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《内蒙古自治区人民政府公报》2014,(22)
<正>包头市昆都仑蒙银村镇银行股份有限公司(以下简称蒙银村镇银行)自成立以来,顺应时代发展,主动抓住机遇,积极担负社会责任,为区域内"三农三牧"和小微企业提供了全面的金融服务。为进一步扩大业务覆盖面,切实做好支持"三农三牧"和小微企业金融服务工作,蒙银村镇银行制定了三年发展规划。一、总体指导思想坚持"支农、支小"的市场定位,确保经过三年的努力使蒙银村镇银行从机制到职能发展成为本土化、专业化的小微银行。二、实施步骤(一)物理网点建设目标。从2015年至2017年,蒙银村镇银行计划每年在昆都仑区行政区域内设立2家支行,到2018年营业网点计划扩大到 相似文献
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《北京市人民政府公报》2015,(26)
<正>京人社毕发[2015]143号北京地区各普通高等学校、各研究生培养单位:为贯彻落实《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发[2015]23号)要求,鼓励北京地区高校毕业生就业创业,减轻高校毕业生求职创业负担,有力推动大众创业、万众创新,从2015年起,将北京地区普通高等学校毕业生(以下简称高校毕业生)一次性求职补贴调整为一次性求职创业补贴。现就有关事项通知如下: 相似文献
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《今日中国(中文版)》2008,57(7):13-13
据台湾人力资源企业104人力银行观察,近几月来,虽然台商在大陆的人才需求量变化不大,但台湾“上班族”赴大陆求职意愿却快速增温,寻找到大陆工作机会的台湾求职者,目前平均每天近2万名,创2年来新高。 相似文献
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眼下,不少人在求职中,往往乐于“一步到位”。然而,实际情况常常与他们的美好愿望相悖,总是离他们的要求相距甚远。面对求职的无奈和尴尬,求职者是否作退后一步的选择,不妨“两步到位”,去寻找适合自己和自己喜欢的工作。 相似文献
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受岛内政争不断、政局不稳的影响,许多台胞尤其是中高级专业人才近日纷纷表达希望前往祖国大陆工作、寻找发展机遇的意愿。 台湾人才咨询顾问公司1111人力银行大中华事业部总监傅芳菁表示,3 月20 日以来,接获求职者询问大陆工作机会的人数比往常增加了20% 多,尤其是35 岁到40 此间专家分析,自去年非典岁的专业经理人,前往大陆求职的 疫情过后,原本不少台湾中高级专愿望更加积极,其中许多人询问如 业人才看好台湾未来经济发展,但何取得大陆的身份证件。 台湾社会的政治现状令他们灰心失32 岁的程先生在台… 相似文献
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如今,大学生缺乏求职经验是他们就业不畅的重要原因之一。这里的经验包含两层含义:一是指所应聘职位具体要求的工作经验,这一点无数人已有体会;二是指求职应聘的经验。这一点,许多人似乎体会得并不那么深。由于求职经验的欠缺,许多大学生的求职思路和求职方法十分狭窄和单一。大致说来,现在的大学生大多只会实力求职法和关系求职法。 相似文献
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一忌好高骛远。“人贵有自知之明”。过高的不切实际的评价自己的才能是求职应聘的大忌。时下有些大学毕业生对自己素质、能力等就业实力的评价过高,孤芳自赏,自我感觉良好,而与用人单位对他们的整体素质的评价不能吻合。这样一来,就使得他们在选择就业岗位时,往往居高临下,这山看着那山高,过分看重经济收入高、工作环境(条件)优越的大城市、大企业、政府机关的那些工作岗位,鄙视和不愿意去中小城市或者乡镇企业,以至于高不成低不就。由于求职的期望值太高,人为地提高了就业的门槛,加大了求职的难度,使自己处于被动状态,求职处处碰壁,自己都… 相似文献
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"就业难,在一定程度上是因为求职者眼光太高,大家要找到理想的工作难。很多求职者比较盲从,对自己没有准确的定位。"招聘求职旺季来临。如今,一方面,不少雇主感叹人才难求,不断调整招聘方式;另一方面,不少求职者感觉求职时会遇到各种条件限制,找到理想的雇主太难。为什么劳动力市场会出现"招聘难"与"就业难"的两难局面?近日,中国青年报社会调查中心的一项调查显示(3062人参与),79.3%的受访者感觉当前雇主仍处于强势地位。如果求职时遇到偏见,62.2%的人会寻找其他工作机会。受访者中,71.8%的人换过工作。普通员工占52.8%,非人力资源部门管理人员占16.9%,人力资源部门人员占8.5%。在年龄结构上,"80后"占48.8%,"70后"占29.9%,"90后"占10.2%。 相似文献
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反对"先就业后择业"的毕业生认为,一旦当你踏入某个领域工作后,真正想要跳出来肯定难如登天,转行不是轻易说转就能转的,没有经验积累,谁要一"门外汉"?眼下正是毕业生求职旺季,对即将跨出校门的应届毕业生来说,不少人内心却异常"纠结"。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现,就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题,最让毕业生犯愁,人力专家因此提醒,不做校园"必剩客",应届毕业生求职要跨"四道坎"。 相似文献
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(接上期)(五)失业大学生的社会支持系统从毕业前的求职、毕业再到失业的这一变化过程,大学毕业生处在社会系统之中,这一社会系统相应地为其毕业前的求职以及失业后的生活和求职提供着一定的支持和环境,构成他们的社会支持系统。理论上,社会支持主要包括来自于政府部门和社会部门的正式服务、社会保障机构发放的货币福利以及个人的社会关系的支持②等。在T县,这一支持系统的现状是:1.个人的社会关系网络承担着大学毕业生的主要社会支持,尤其是生活和情感支持。调查发现,除了临时打工收入外,失业大学生的主要生活开支来源于家庭和亲戚的资助… 相似文献
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