工会十二大工作报告问答

工会十二大工作报告问答１６．为什么在发展社会主义市场经济的过程中要建立协商谈判和集体协议制度？社会主义市场经济的发展，将对我国经济体制运行机制、经济结构带来重大的影响。其中最重要的是资源配置方式由政府计划转变为以市场为基础，政府职能也从国有资产所有者...     

论搞好国有经济与依靠工人阶级

论搞好国有经济与依靠工人阶级孙春兰国有经济的发展和壮大是我国社会主义制度巩固和发展的重要保证。在向社会主义市场经济体制转变的过程中，只有不断增强国有经济的竞争力，始终保持其在国民经济中的主导地位，才能真正建设有中国特色的社会主义。搞好国有经济的办法很...     

关于《劳动法》中的几个问题

关于《劳动法》中的几个问题张世诚劳动法的颁布实施对于当前我国社会经济发展和改革开放有着重要意义。首先，劳动法的实施完善了社会主义市场经济体制下的劳动力市场的法律秩序。计划经济，劳动力资源配置主要以行政手段进行调节；市场经济是以市场作为劳动力资源配置的...     

资源概念的演变与界定

资源概念的演变与界定徐夫征市场经济是市场在资源配置中起基础性作用的经济方式或经济体制。资源配置是现代市场经济的基本问题，而资源则是现代市场经济中的最一般、最基本、最常用的概念。弄清楚资源一词的含义，对于理解市场经济的内涵，了解市场经济运作和经济发展的...     

缩小城乡居民收入差距的对策

广东广播电视大学赖文燕在《当代财经》2012第5期撰文．提出缩小城乡居民收入差距的对策如下：一、政府应按照市场经济规律，完善要素市场配置体制。政府应该按照市场经济规律．在初次分配领域减少对要素的行政直接配置．通过完善要素市场配置体制充分发挥市场的资源配置功能．减少要素流动障碍．缩小城乡收入差距。改变二元户籍制度。实现城乡均衡发展。     

市场经济概念刍议--兼谈社会主义市场经济理论的构建基础

目前的理论教材将市场经济定义为仅是资源配置方式或经济体制,此定义在理论和教学中尚有一些问题存在.在西方经济学中市场经济既是资源配置方式,也是经济制度和价值观.市场经济概念是社会主义市场经济理论的构建基础,因此有必要深入探讨.     

国企改革与工会工作问答(二)

问:如何认识从战略上调整国有经济布局的重要性？答:我国国有经济布局,即国有经济在国民经济各个行业、领域和各个地区的分布,以及国有企业的规模（大、中、小）构成,是国有经济在历史发展中逐步形成的。在计划经济体制下形成的国有经济布局存在着诸多问题和弊端。改革开放以来,历史遗留下来的不合理布局虽然有所调整,但是并没根本改变,在发展过程中又产生了一些新的问题。随着改革深化、开放扩大和社会主义市场经济的发展,越来越迫切要求解决国有经济布局中的这样一些问题,如国有经济分布过宽,几乎覆盖国民经济的所有行业和领域;少数大型企…     

治理结构·股权结构·国有股减持

我国上市公司治理结构的现状是“形备而实不至” ,没有形成各负其责而又相互制衡的机制。根源在于改制不彻底 ,股权结构不合理。要建立有效的公司治理结构 ,必须调整股权结构 ,坚持国有股减持。     

发展国有经济与依靠工人阶级

发展国有经济与依靠工人阶级孙春兰在向社会主义市场经济体制转变的过程中，只有不断增强国有经济的竞争力，始终保持其在国民经济中的主导地位，才能真正建成有中国特色的社会主义。搞好国有经济根本的一点，就是必须坚持全心全意依靠工人阶级。一、深化改革是搞好国有经...     

报刊文摘

财政部拟推出国有企业资产与财务管理新举措　　财政部部长项怀诚表示，财政部将在国有企业资产与财务管理方面出台一系列新的举措，以进一步促进国有企业的改革和发展。项怀诚说，在资源配置方面，对优势企业要通过重组上市、并购等方式，实现国有资本的优化集中，放大国有资本功能；对劣势企业实行关闭破产、出售拍卖；对部分企业的国有股实行减持变现，用于建立中国社会保障基金。在收入分配方面，逐步建立健全企业经营管理者的激励和约束机制，试行年薪制、期权制等激励政策。在资金投入方面，将按照公共财政的要求，实行有进有退政策，…     

小议我国转型期劳动关系的基本类型和发展

小议我国转型期劳动关系的基本类型和发展曹春方在向市场经济过渡中，国有经济企业的劳动关系，将由一体型向利益协调型转变；而在非国有经济企业，劳动关系的基本类型是利益冲突型，并将在法律、经济等因素的作用下，向利益协调型转变。其原因在于：（１）我国劳动法律的...     

宏大的工程宝贵的经验——记国有企业改革发展30年

李荣融在《求是》2008年第16期撰文认为，30年来，国有企业改革不断深化，基本实现了与市场经济的有效结合，国有经济不断发展壮大，活力和竞争力明显提升，布局和结构不断优化，在国民经济中的主导作用进一步增强。这一过程，大体经历了扩大经营自主权、     

我国劳动力市场存在的问题及对策

目前，我国劳动力市场在发展中还存在诸多问题：一是市场机制在劳动力资源配置中的作用较小；二是劳动力市场中介组织功能不能满足实现劳动力资源市场化配置的需要；三是对劳动力市场宏观调控乏力，等等。本文针对这些问题，提出相应的解决对策     

多层次资本市场的构建对我国劳动关系的影响

本文运用“企业利益相关者”的概念和理论, 细分了劳动关系中的一系列矛盾, 并将资本市场作为影响劳动关系的外部治理条件之一, 从有限资源配置的角度, 论证了资本市场的资源配置倾斜程度对不同利益主体的利益实现的不同作用和对各方在利益博弈中的巨大影响, 进而最终影响劳动关系问题的解决。     

劳资关系的文化视角

作为社会关系之一的劳资关系 ,既是一种市场经济关系 ,也是一种市场文化关系。这种文化关系的客观存在 ,既因其与经济关系内在有机联系的不可分性所决定 ,又是市场经济发展的必然要求和产物。正确认识把握劳资间的文化关系 ,将给我国社会主义市场经济中新兴的劳资关系铺垫一个自觉合理的文化底蕴和社会氛围 ,同时 ,也为劳资双方调节彼此关系提供一个新的视角和途径 ,更好地实现劳资合作的经济价值和社会价值。     

坚持公有制为主体必须推进国有企业改革和发展

坚持公有制为主体是社会主义必须坚持的根本原则 ,而要坚持公有制为主体 ,就必须保证公有经济在社会总资产中的优势地位和国有经济在国民经济中处于支配地位 ,必须辩证地认识在国有经济总量增长的同时 ,其在国民经济中的比重有所减少。为此 ,就要努力推进国有企业改革和发展。     

学者论点摘登

宏大的工程宝贵的经验——记国有企业改革发展30年李荣融在《求是》2008年第16期撰文认为,30年来,国有企业改革不断深化,基本实现了与市场经济的有效结合,国有经济不断发展壮大,活力和竞争力明显提升,布局和结构不断优化,在国民经济中的主导作用进一步增强。     

非国有化不等于私有化

著名经济学家周叔莲在最近出版的《经济管理》杂志上发表了题为《将国企改革进行到底》的文章。文章指出，国有经济非国有化不等于私有化。周叔莲说，深化国有企业改革要以调整所有制结构为前提，尤其是调整国有经济布局必须大力发展非国有经济。一些地方深化国有企业改革困难重重，同非国有经济不发达有关。有人引经据典说国有经济非国有化就是私有化。我认为这样说是缺少充分根据的，需要指出几点：一、非国有经济并不都是私有经济，国有经济以外还有其他公有制经济。二、公有制有多种实现形式，例如，在劳动者个人所有制基础上建成的股份…     

我国城市失业问题的机理分析及其治理

在现阶段,城市失业问题日益严峻,我国城市失业的生成机制相当复杂,既有体制转换、产业结构失调和国有经济改组的因素,也有经济周期波动、劳动力市场功能性障碍方面的原因。     

工会工作职业化的动力机制分析

随着社会主义市场经济的发展，形成了国有经济、私营经济、外资经济等多种所有制并存的格局，原有的与计划经济相适应的工会工作体制已不能适应社会经济发展的需要，迫切需要根据市场经济的要求，改进工会工作的各项体系与机制建设。