对增强基层思想政治工作效能的思考

当前基层思想政治工作效能较差的问题，已成为影响和制约基层质量建设的一个重要因素。增强基层思想政治工作效能，关键是要解决好国际国内因素对官兵思想的影响、新形势下官兵思想难掌握、部分官兵心理素质脆弱，以及基层干部和思想骨干做思想工作能力弱化等问题。     

专项效能监察浅析

效能监察是在权利人充分授权下,对各级管理者及其领导组织的勤政和能政情况进行考察和整改的行政监察。专项效能监察是效能监察的重要组成部分,是推进效能建设,提高行政运行效率的重要手段。文章分析了专项效能监察的重要性,从提高专项效能监察的影响力和执行力两个方面进行了论述。     

关于加强行政效能建设的思考

在当前的行政效能建设中,只有深刻认识行政效能建设的重要意义,准确把握行政效能建设的基本内涵,认清行政效能建设的形势和存在的问题,才能有针对性的、有重点的推进行政效能建设,完成这场政府自我革命.     

红河州效能监察的实践和思考

目前,抓效能、抓环境就是抓发展逐步成为各级党委、政府的共识,效能监察和效能建设也普遍成为各级党委、政府推进工作的重要抓手。行政效能     

军人效能感:军队管理教育的新视角

效能感是人们时自身利用所拥有的技能去完成某项任务的自信程度.军人自我效能感和集体效能感的高低是影响军队管理教育水平的重要因素.只有遵循效能感形成的内在规律,不断增强军队自我和集体效能感,才能有效提升军队管理教育的水平.     

论民商事审判效能的提升——以西部某市法院为例

民商事审判工作是维护广大人民群众切身利益的重要途径,也是化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的重要保证。但由于受多种因素制约,部分法院在民商事审判效能建设中仍存在诸多问题,影响了工作的开展。作者根据对西部省区某地级市所属两级法院近三年来民商事审判效能建设情况的调研,剖析民商事审判工作中的主要问题及其成因,并提出相应的对策和建议。     

论行政文化与政府效能的同构

行政文化与政府效能在生成过程、主体承担、功能作用上都是具有同构性的,从变更行政文化入手来提高政府效能不失为一种合理选择。行政文化与政府效能在生成时间、生成空间和起点上都是交织的,同时政府效能的建设主体与行政文化主体也是同样的,行政文化与政府效能类同的作用体现在维护政府合法性及有效回应社会需求作为自己的价值旨归,都是推进行政管理体制改革的重要突破口,都是政治建设的一部分。     

国内教师教学效能感研究述评

教师教学效能感作为教师工作动机的一个敏感指标,是衡量和预测学生学业成绩的重要变量,因而逐渐成为研究教师心理的热点问题.本文对我国教师教学效能感的理论内涵、结构、影响因素和作用的研究进展进行总结,并以此为基础,对未来教师教学效能感研究的发展趋势作了展望.     

构建行政效能建设长效机制问题研究——以马鞍山市机关效能建设为例

行政效能建设长效机制是一个规范化了的，以行政效能建设工作为中心的机关内部管理体系。当前各地的机关效能建设都带有一定的盲目性、阶段性的特点，动力不足，究其根源主要是长效机制不健全、不完善引起的。观念的革新、政府职能的转变、制度的完善、绩效评估体系的建立以及效能监察的强化是构建行政效能建设长效机制的重要环节。     

公安机关效能建设的理论与实践

加强公安机关效能建设要努力提高公安机关和公安民警的主观能动性,着力规范公安机关效能建设工作的运作机制和公安民警的从政行为,调动多方面的积极因素和挖掘人的发展潜能。要处理好效能建设与效能监察和执法监察的关系,效能建设与廉政建设和勤政建设的关系,效能建设与公安管理体制、机制改革的关系。     

浅谈国有企业人力资源效能管理的改善

对人力资源进行合理配置和效能管理已成为目前国有企业所面临的一大难题。通过分析我国国有大中型企业人力资源配置的现状,探讨提高国有企业人员效能管理的重要意义,并有针对性地提出提高国有企业人力资源合理配置与效能管理的具体策略,以期对加强国有企业人员队伍建设,提高人员效能,提升国有企业的市场竞争力提供借鉴。     

试论军人职业自我效能感的培养

职业自我效能感是军人素质的重要体现,影响着军人的职业行为和工作绩效。提高军人职业自我效能感是培养信息化高素质军事人才的内在要求。为此,要在正确认识军人职业自我效能感功能作用和影响因素的基础上,通过创造成功体验机会与提供榜样示范相结合、加强教育引导与优化官兵心理品质相结合、提高军人社会地位与改善军营环境相结合等方法,努力培育官兵的职业自我效能感。     

为何用“行政效能”取代“行政效率”——兼论行政效能建设的内容和意义

本文在分析“行政效率”概念缺陷的基础上 ,吸收现有研究成果 ,重新界定了“行政效能”的概念 ,并根据福建等地效能建设的实践 ,概括提炼出效能建设的内容和途径。对行政管理学学科的规范发展与重塑政府形象都有一定的理论价值和实践意义。     

我国行政效能监察电子化发展探析

行政效能监察工作是监察机关的一项重要职能．其电子化发展是信息化社会发展的必然趋势．有利于提高行政效能监察效率．有利于推进行政管理体制改革，有利于加强党风廉政建设。因此，有必要在分析行政效能监察电子化发展现状的基础上．就其发展过程中存在的认识偏差、基础设施、规划设计和人才建设等问题进行研究．并相应地提出一些对策性建议。     

政治效能感影响因素分析——基于湖北省GD和XZ村的实地调研

本文基于对湖北省GD和XZ村的调研数据,运用因子分析和多元回归分析从人口学特征、政治行为、政治心理等三个方面探讨了村民政治效能感的影响因素。研究发现:村民的性别、文化程度、职业、政治面貌与村民外在政治效能感有显著影响;政治行为方面,具有政治选举活动经历、关注时政新闻以及热衷于讨论村里政治事务的村民,其外在政治效能感更高,但政治表达感强度对村民的内在效能感并无明显影响;政治心理方面,国家认同感和政治信任高、认同民主选举态度的村民其外在政治效能感更高,但国家认同感、政治信任感对内在效能感并无明显影响,而认同民主选举产生村官的村民内在政治效能感更强。     

当代政府公共服务效能测评的指标体系及其运行机制

以新公共服务理论核心原则为价值取向,根据效率、效益、公平、民主等原则,侧重产出结果对公众的影响,科学建立政府公共服务效能指标体系。选择多元化的评估主体,运用公共绩效管理的相关工具和方法,对公共服务效能指标体系进行评估,得出结果,并不断修正评价指标和公共活动行为,达到公共服务效能建设目标。     

用以人为本的理念 指导公安队伍建设

任何一个组织要实现整体工作效能的最大化,必须首先实现每一个基本成员的效能最大化。对于一个由个人作为基本成员组成的组织,就是要实现每个＂人＂的效能最大化。对于公安机关这样一个特殊的组织而言,加强公安队伍建设,规范每一个人的行为，统一每个人的思想，提高队伍中每一个民警的综合素质与整体适应能力是实现整体公安工作向前推进的重要保障。     

深化效能革命 优化投资环境

今年是重庆市委、市政府确定的“作风建设年”．为加强和改进机关作风建设．大渡口区以提高行政效能为着力点．在全区掀起了一场声势浩大的机关效能革命“风暴”。从“解放思想、改革创新．依法行政、公开办事．简化手续、强化服务”等方面入手，着眼于“建一流队伍、树一流作风、创一流效能、立一流业绩”．不断提高行政效能．促进了机关的作风建设和职能转变。[第一段]     

加强效能建设 推进文明执法

效能建设是社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容，是提高执法效率、实现文明执法的基本保证。近年来，杭州市西湖区城市管理综合执法局直属中队紧紧抓住效能建设这条主线，狠抓执法队伍的素质培养，不断提高执法水平和工作效率，取得了明显成效。     

网络舆论监督效能提升的基本思路

网络舆论监督作为我国舆论监督的一种新兴监督方式．其监督效能不断显现。它在实现公民民主权利、推动惩治和预防腐败体系建设、提升政府决策水平、形成高效监督合力等方面发挥了重要的作用。但是在网络舆论实施监督的过程中，受到法制环境、监督联动机制、利益集团、监督主体等诸多因素的制约，影响了我国网络舆论监督效能的提升。因此，应该采取完善网络监督法制、构建监督联动机制、建立安全监管机制、扩大监督主体构成、克服非理性因素对监督效能的负面影响等措施，促进网络舆论监督效能的提升。