基层行政监督存在的问题及完善

基层行政监督是行政监管的重要一环。面对政府职能的转变,在简政放权的改革新形势下,行政监督作为维护行政系统运行的重要途径,其自身建设对确保权力规范化行使意义重大,但目前基层行政监督在监督机制、监督主体、监督队伍、监督程序等方面还比较薄弱。对此,可从健全监督权责机制,增强监督主体的独立性和权威性,加强监督队伍建设,加强监督的连贯性等四个方面来完善当前基层行政监督机制,以期为提高基层行政监督的成效提供助力。     

加强地方政府行政监督研究

本文从完善地方政府行政监督机制，加强对行政决策和执行环节的监督，推进地方政府绩效管理，贯彻执行《行政许可法》四个方面，对新时期加强地方政府行政监督问题进行了研究。     

权力制衡与行政监督——浅论加强权力制约监督机制以提高我国行政监督的有效性

当前我国的行政监督机制是不完善的,这种不完善的行政监督机制使其在对行政机关的"权力—权力"监督中失衡,以致使行政监督的有效性不足。为了使这种监督机制的有效性得以充分发挥,就需要对行政监督机制进行完善。本文就试图对我国行政监督机制存在的不足进行分析并找出其解决问题的基本途径。     

行政监督有效性的策略分析

通过对行政监督有效性策略分析的历程回顾，本文发现，我们应充分地认识到现行双重领导体制的弊端，应认识到要成立专门机构的监督，特别是应成立行政监督综合协调机制，并提出了启动行政监督有效性工程的建设，全民动员参与是基础，管理技术革新是关键，制度创新是保障。     

权力制衡与行政监督——浅论加强权力制约监督机制以提高我国行政监督的有效性

当前我国的行政监督机制是不完善的,这种不完善的行政监督机制使其在时行政机关的"权力-权力"监督中失衡,以致使行政监督的有效性不足.为了使这种监督机制的有效性得以充分发挥.就需要对行政监督机制进行完善.本文就试图时我国行政监督机制存在的不足进行分析并找出其解决问题的基本途径.     

拓展行政监督的新内涵

行政监督的概念究竟如何界定,以及行政监督的范围应当怎样框定等问题,在我国学界和实务部门有着不同的观点。党的十八届四中全会提出了对行政权进行制约和监督的八大监督体系,从这个关于法治监督体系八个范畴的设计来看,应当说行政监督可以有广义与狭义之分。广义的行政监督包括了所有对行政权行使的监督体系和方式,而狭义的行政监督则仅仅包括行政系统内部的监督体系和方式,     

中国行政监督机制的问题与对策

加入WTO和全球化趋势,使中国公共行政面临的挑战更加严峻,必将促进政府行政模式的转换和政府监督机制的完善.然而中国行政监督①机制还存在着许多问题,如监督机构缺乏独立性、监督主体职责不清等,因此要加强对政府行为的监督,改革原有的行政监督体制,增强监督的力度.     

我国地方政府绩效评估存在的问题及其改进对策

纵观20世纪70年代以来，西方国家为了迎接全球化、信息化、国际竞争加剧的挑战，以及摆脱财政危机、管理危机和公众信任危机，提升政府的竞争力，相继掀起了政府改革的热潮。在这场运动中西方国家一改其注重既定的法律、法规的做法，主张放松严格的行政规制，建立严明的、可衡量的绩效评估机制，政府绩效评估在当中扮演着越来越重要的角色，俨然已成为各国行政发展的最新主题。近几年，随着政府成本意识的强化和公民监督意识的增强，我国的一些地方政府和部门已开始尝试进行绩效评估的实践活动，取得了一定的成效。实践证明，绩效     

试论反腐倡廉监督机制构建

我国目前的反腐倡廉机制在一定程度上还存在着不足,因此,应加强各个监督主体的制度建设,着力构建以党内监督为主体,人大监督、行政监督、司法监督和外部监督相互配合的监督机构和制度体系,形成科学、合理的权力运行机制。     

参政党民主监督实效性是任何监督形式不能取代的

在我国监督体系中，人大的权力监督、政府监察部门的行政监督、审计统计部门的专业监督、司法机关的法律监督等，都是各自监督职能上的定位，其性质与参政党不同．     

略论我国公务员绩效评估中的问题及对策

公务员绩效评估运行机制是保证公务员绩效评估有效开展和有序运行的一种制度安排。它主要包括公务员绩效评估标准、评估方法、评估程序和评估结果等。目前我国公务员绩效评估在实际操作性上具有一定的缺失，存在绩效评估标准缺乏针对性，评估形式不够严谨，绩效评估结果难以发挥等问题，影响了绩效评估的有效性。因此，加大对公务员的绩效评估运行体系的完善，是公务员绩效评估工作科学化、规范化的基本前提和依据，是实现绩效评估制度化的必然选择。     

平衡理念下行政诉讼检察监督新机制构建

随着司法管理体制和司法权力运行机制的进一步规范,如何在检察工作实践中形成多元化的监督格局、实现检察资源在行政诉讼监督领域的合理配置,行政诉讼检察监督机制需要被赋予新的内涵,在实体监督与程序监督、审判监督与行政监督、结果监督与行为监督之间寻求平衡。     

论我国权力监督制约机制的架构及其运行要求

加强权力监督,是马克思主义政治学说的重要内容,也是社会主义政权建设与民主政治发展的必然要求。我国已初步形成了包括党内监督、人大监督、司法监督、行政监督和社会监督在内的具有中国特色的权力监督制约机制。但从制度设计到运行实效,我国现行的权力监督制约机制仍存在一些缺陷和问题。我们必须从改善权力配置、优化权力结构、加强法律和制度建设、强化对权力运行的监督以及加强廉政教育等方面,进一步健全和完善我国权力监督制约机制。     

行政监督

狭义的行政监督是指行政机关 内部上下级之间的监督,以及行政系 统内部专设的行政监察机关和审计 机关对行政机关及其公务人员的监督,它属 于行政机关的自我监督。广义的行政监督泛 指执政党、围家权力机关、司法机关和人民群 众等多种社会力量对国家行政机关及其公务 人员的监督。加强与强化行政监督的意义在 于:完善宪政体制、制约行政权力、遏制腐败 现象、落实民主行政、提高行政效率。     

我国当前行政监督失范的原因及对策分析

目前,我国已初步形成内外结合的行政监督体系,发挥着较为全面有效的监督功能。但也还存在一些明显的缺陷,如“漏监”、“虚监”、“难监”等问题。为此,必须有针对性地分析我国行政监督失范的原因,并探求进一步改革和完善我国的行政监督体制的对策,达到转换薄弱环节,寻求整体优化机制的目的。     

政府绩效评估中的委托代理风险及其防范

政府绩效评估在公众与政府间委托代理关系的运作中引入了评估机构对政府行为产出进行评估这一环节,一方面有利于重塑和优化公众与政府间委托代理关系,另一方面也会带来委托代理风险。政府绩效评估中的委托代理风险有可能扭曲政府绩效评估的预期功能。防范政府绩效评估中委托代理风险的制度安排包括培育政府绩效评估的代理人市场、健全政府绩效评估的信息披露机制和建立政府绩效评估的公众参与机制等。     

论廉价政府构建中的行政成本控制

强化成本控制是打造廉价政府的根本之举。目前我国行政成本相对较高是一个不争的事实。导致行政成本较高的原因主要有行政管理体制的弊端,政府绩效评估方向出现偏差,行政决策约束机制失灵,政府绩效预算体系不完善,行政成本监督约束机制不健全等。控制行政成本的总体思路是推进行政体制改革,完善行政成本监督约束机制,构建科学的绩效考评体系,完善政府预算管理制度,加强行政成本的监督,推进"企业化政府"的建设。     

基于模糊综合评价法的地方政府依法行政监督实施效果评估

地方政府依法行政监督实施效果评估研究是行政监督领域的一个新的研究视野,它注重对行政监督依法、实施效果等进行定量分析和研究。文章阐述了地方政府依法行政监督实施效果评估指标体系构建的思路、维度设计、指标选取、有效性统计检验、权重确定等过程,分析了模糊综合评价法应用原理和构建步骤,并将其运用于湖南省依法行政监督实施效果评估的实证研究中。     

我国顾客导向型警务绩效评估机制的构建

＂顾客满意＂是政府绩效管理关注的核心问题,在全球化政府绩效改革和世界警务绩效评价趋势的推动下,我国社会转型期的公安行政必须积极探索新型的警务绩效评估机制。而构建顾客导向型警务绩效评估机制正是有益的尝试与探索,其路径选择包括树立顾客导向的警务绩效评价理念、建立公众满意绩效评估体系和完善以公众评价为主导的警务绩效评估机制。     

我国政府环境绩效评估的实施困境及对策研究

开展政府环境绩效评估,有利于增强政府生态意识,改善政府形象,推进环保事业,扩大公众环保参与。然而,在政府环境绩效评估的实施过程中,存在着理论基础研究薄弱,现实引导力不足,对环境绩效管理认识不足,环保意识不强,缺乏环境绩效评估的法律保障和政策指导,缺乏环境绩效评估的监督机制,评估主体单一,社会参与不足等问题。为此,要加强环境绩效评估的基础理论研究,树立正确的政绩观,增强生态文明意识,加强环境绩效评估立法,建立科学的监督反馈机制和责任追究机制,学习国外先进经验,自主研发环保评估技术,多渠道宣传环境科学知识,扩大公民环境参与。