坚持三个融入 推进和谐企业建设

党的十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对构建社会主义和谐社会进行了理论阐述，并做出重大战略部署。《决定》明确提出：“构建社会主义和谐社会，重心在基层”。作为企业，就要结合企业特点。积极做好和谐企业创建工作。我们认为，坚持三个融入，是促进企业和谐发展的重要基础。只有把这三个融入坚持下去，和谐企业的创建工作才会有长足的进步。     

打基础 抓载体 求实效 促进和谐企业建设

创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。为了抓好和谐企业建设，工会组织应在“五个一”上下功夫，夯实基础，激发活力，突出特色，力求实效，全面推进，彰显工会在构建和谐企业中的优势，发挥工会在构建和谐企业中的促进作用。     

浅谈工会在企业创建和谐劳动关系的作用

“和谐社会”是胡锦涛总书记为首的党中央提出的建设社会主义社会的一个全新概念，对于促进人类文明，社会进步，发展社会经济具有重大意义，其内涵和外延都十分丰富。和谐的劳动关系，是社会结构各种关系中非常重要的一种关系，和谐劳动关系不仅是经济发展的前提，更是构建和谐社会的重要基石。在企业经济结构加快升级转型和发展方式转变的时期，产业结构调整力度不断加大，职工队伍特别是新生代职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变，经济关系和劳动关系进入一个新的发展阶段。建设和谐企业，涉及政治、经济、文化等各个方面，工作千头万绪，须把握共性、强化特色、突出重点、全面推进。互相配合、互相尊重、和谐相处，才能优势互补、相得益彰、形成合力。3-会在创建企业和谐劳动关系中起着非常重要的作用。     

坚持以人为本 建设和谐企业

2006年以来，位于柴达木盆地最西端的青海钻井公司坚持以人为本，紧紧围绕“创建和谐企业，服务和谐社会”的主题，开展了一系列活动，采取了行之有效的措施，在广袤的戈壁大漠上唱响了一曲和谐之歌，有效地推动了公司和谐稳定、健康发展，实现了企业效益和社会效益的双丰收。今年8月底，在全省创建劳动关系和谐单位领导小组的考核中，公司的各项工作得到了良好评价，顺利通过考核验收。     

以“人和”促进和谐企业建设

企业是市场经济社会的重要社会细胞，创建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。而企业的和谐，关键在“人和”。按照党管人才的原则，国有企业的党组织要充分发挥政治核心作用，围绕“人和”，以加强队伍建设和人才资源开发管理为重点，努力创建和谐企业。     

创建和谐企业要结合实际突出重点

在认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全党全社会全力推进社会主义和谐社会建设的新形势下，创建和谐企业面临难得的机遇。作为企业党组织和各级领导干部，一定要充分认识创建和谐企业、夯实微观基础对于构建和谐社会的重要意义，一定要自觉增强大局意识、责任意识，抓住机遇，结合实际，突出重点，积极推进和谐企业建设。     

筑牢和谐根基 建设和谐企业

企业和谐是社会和谐的重要组成部分。建设和谐企业既是构建和谐社会的内在要求．更是企业自身生存和发展的强劲动力。建修公司党委在建设和谐企业的实践中，全力筑牢和谐建设根基，全面提升和谐管理水平。推进了企业生产经营工作的发展，营造出了一个团结奋进、健康有序的和谐企业。     

和谐企业文化的特征与功能

建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。和谐企业文化，是建设和谐企业的重要组成部分，是一个企业的灵魂，对加强企业的思想政治工作，提高党员干部职工的素质，增强企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力，促进企业科学发展、和谐发展，巩固党在企业的执政基础有着重要的作用。     

瑞立：以党组织为纽带的机制创新着力构建活力和谐非公企业

瑞立集团公司是以生产、研发、经营汽车零部件为主业，兼营第三产业的民营企业。创建于1987年，1995年2月建立党支部，2004年12月成立党委，现下属7个党支部，党员122名。多年来，公司党委在张晓平董事长的高度重视和全力支持下，以构建活力和谐企业为目标，坚持“以情感求和谐、以文化育和谐、以人才筑和谐、以发展促和谐”的指导思想，立足企业发展需要，不断创新党建工作，取得了党建和企业发展双赢。推动了企业快速、协调、健康发展。公司先后被评为“浙江省文明单位”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省首批诚信示范企业”、“浙江省五个一批重点骨干企业”、温州非公有制企业“五好党组织”、“先进基层党组织”等荣誉称号。     

营造企业和谐文化 助力社会和谐发展

企业是经济组织，同时也是社会组织，不仅在国民经济建设中占有举足轻重的地位，而且对社会发展和文化建设发挥着不可替代的重要作用。企业和谐，是实现社会和谐的重要因素，企业和谐文化建设，是社会主义先进文化的重要组成部分。加强企业和谐文化建设，既是构建社会主义和谐社会的一项重要任务，也是企业实现科学发展、和谐发展的内在要求。近年来，中国移动天津公司秉承“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，以构建企业和谐文化为切入点，     

浅谈团组织在企业和谐发展中如何发挥作用

企业是推动社会经济发展、促进社会和谐进步的重要力量,企业和谐是社会和谐的重要组成部分.企业团组织在和谐企业建设和发展中具有特定的优势,在促进企业和谐方面发挥着重要作用.港华燃气团委在公司党委和上级团组织的正确领导下,带领全体团员青年为企业的发展壮大献计献策,在构建和谐企业的发展过程中,充分发挥出团员青年生力军和突击队的作用,为企业可持续发展提供了强有力的后备力量.他们在各自的岗位上主动承担工作任务,保质保量争先进,在企业安全生产中做出了积极贡献.     

优化思想政治工作 构建和谐企业

党的十六大以来，大庆油田按照中央、集团公司的决策部署，全面贯彻落实科学发展观，从确保国家能源安全、支持集团公司整体发展、实现广大员工根本利益出发，逐步确立了创建百年油田战略，做出了打造能源生产、工程技术、装备制造、石油化工和科技创新“五大基地”的总体部署。油田的发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每一个和谐发展的企业提供强有力的支撑，两者相辅相成。因此，新时期思想政治工作要坚持把以人为本、科学发展作为构建和谐企业的一条主线。     

以企业诚信促进社会和谐发展

诚信作为社会主义和谐社会的基本特征之一，在构建和谐社会中具有重要的地位和作用。无诚信则无和谐，一个充满谎言和欺骗的社会绝不会是一个和谐的社会。在社会主义市场经济条件下，企业作为社会的经济细胞，是市场经济的重要主体，因此企业诚信是社会诚信的关键环节和重要基础。企业诚信对社会和谐发展具有重要的促进作用。加强企业诚信建设是和谐社会建设的重要内容。     

对油田企业构建和谐的几点思考

作为对社会发展做出积极贡献的油田企业，构建和谐企业不仅是构建社会主义和谐社会的重要内容，更是构建社会主义和谐社会的有力保障。油田企业构建和谐应正确处理好改革、发展、稳定等多方面的关系。要营造优秀的企业文化，构建石油职工的精神家园。     

适应创建和谐企业要求切实发挥党组织政治核心作用

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为一个具有全局性、前瞻性、战略性的崭新课题，做出全面部署，充分表明构建社会主义和谐社会已经成为我国社会主义现代化建设新的战略任务和奋斗目标。“社会和谐，食业有责”，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，也是实现企、№持续快速协调健康发展的客观需要。     

做好和谐企业这篇大文章

青海省电力公司是我省国有骨干企业，在经济社会发展，尤其在推动社会、经济、政治与文化建设协调发展中承担着重要的责任。面对新形势新任务，省电力公司始终坚持以科学发展观为统领，通过企业的发展、和谐企业的建设来解决电网企业发展中的不和谐问题。履行电网企业为全省的经济社会发展、和谐青海建设服务的光荣使命。     

国有企业党组织在构建和谐企业中作用的发挥

建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容和基本保证，是现阶段企业改革和发展的要求。国有企业党组织是企业政治的核心，加强企业党组织建设，对于促进党组织在构建社会主义和谐企业中的导向作用、核心作用、桥梁作用和凝聚作用具有十分重要的意义。文章结合国有企业党组织建设的实践经历，主要探讨了在构建社会主义和谐企业中如何发挥企业党组织的优势作用。     

以科学发展观促企业和谐发展

党的十七大报告指出，科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求，科学发展与社会和谐是内在统一的。企业作为重要的社会细胞，作为市场经济的微观主体，在构建和谐社会、促进科学发展的过程中发挥着重要作用。因此，必须树立和落实科学发展观，推进企业全面协调可持续发展，以构建和谐企业“小环境”来确保构建和谐社会。     

提高企业思想政治工作实效的思考

提高企业思想政治工作的实效,要树立科学发展观为企业工作统领的理念、和谐发展为企业评价标准的理念、改革创新为企业发展动力的理念、以人为本为企业发展根本的理念和社会责任为企业发展必然的理念。同时要做好企业思想政治工作更重要的是紧密结合企业发展建设的实际,使企业思想政治工作与企业生产经营相结合、与促进企业文化建设相结合、与提高职工整体素质相结合、与提升企业管理水平相结合和与精神文明创建工作相结合。     

提高自身素养 努力构建和谐企业

提高工会干部的素养是创建和谐企业的需要。大力提升干部队伍的素养，既利党利国，又利民利己。着力提升工会干部的素养，是现代企业发展的需要，也是工会建设的内在要求，更是工会干部的愿望和员工群众的期待。