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江定涛 《中央社会主义学院学报》2004,(6):81-84
新一代党外代表人物总体特点是:思维多元而无一统;高知而多新思;实践上,年轻而缺经验;任重而少锻炼;敏感而易思迁.各级党委尤其是领导者,对其须交友而不失则;加压而能励志;照顾而能统筹;听谏而善化结.结论和政策建议的重点是宏、微观协调和制度化、规范化、程序化. 相似文献
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于学强 《中国党政干部论坛》2007,225(8)
在新的时代背景下,要推进我们的干部队伍建设,必须改变干部选拔中的不良现象,包括:重视"拔"而轻视"选";重视"绩"而轻视"效";重视"青"而轻视"老";重视"识"而轻视"能";重视"忠"而轻视"孝";重视"暗"而轻视"明";重视"稳"而轻视"冒"。 相似文献
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政绩考核仍需克服一些倾向,如偏重经济指标考核而轻视社会指标考核,偏重政治考核而忽视专业考核,偏重上级考核而忽视民意考核,偏重任期考核而忽视长远考核…… 相似文献
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成功高效的领导要注意"六要六不要"。要充分调动下属的积极性而不要事必躬亲,要当裁判而不要当"和事佬",要做老板与员工的"双方代表"而不要当某一方的代表,要适合情景需要选择领导行为而不要因循守旧,要根据下属的不同选择领导方式而不要"一视同仁",要为员工的工作服务而不要为员工的一切服务。 相似文献
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庄严、雄壮的《国际歌》有一句名言:“要为真理而斗争”。一百多年来,在这一口号的鼓舞下,全世界无数的革命者为了真理,为实现共产主义而奋斗不息、英勇牺牲。所谓“为真理而斗争”就是为探索、发现和确立真理而斗争,为捍卫、发展真理而斗争,对于广大无产阶级及其革命者来说,就是为实现共产主义真理而斗争。 相似文献
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在后冷战时期的世界基本矛盾中 ,“西西矛盾”因利益冲突而上升 ,“社资矛盾”因力量失衡而下降 ,“南北矛盾”因各自分化而趋缓 ,“人自矛盾”因相互作用而加剧。 相似文献
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在开展保持共产党员先进性教育活动中,有些党员在谈到如何保持共产党员先进性时说:“要通过监督。使得党员干部在利诱面前,讲党性而不去为,畏法度而不敢为,守规章而不能为,察民意而不忍为。这样,保持我们党的先进性就有了可靠的组织制度保证。”故此,笔者想到360多年前,我国明朝有个叫薛瑄所著的《薛文公清从政名言卷二》中有这样一段论述:“见理明而不妄取,无所为而然,上也;尚名节而不苟取,狷介之士,其次也;威法律、保禄位而不敢取,则勉强而然,斯又为下矣。”意思就是说:“因为明 相似文献
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明代著名思想家薛瑄在其《从政录》中写道:"世之廉者有三:有见理明而不妄取者,有尚名节而不苟取者,有畏法律保禄位而不敢取者.见理明而不妄取,无所为而然,上也;尚名节而不苟取,狷介之士,其次也;畏法律保禄位而不敢取,则勉强而然,斯又为次之."他将为官者廉洁从政分为三种层次和境界,即"不妄取、不苟取、不敢取",其中"见理明而不妄取",也就是说理想信念坚定、思想道德高尚、严格廉洁自律,这是廉洁的最高境界.清正廉洁历来是人民群众对从政为官者最基本的要求,更是党员领导干部必备的基本素质. 相似文献
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毕文波 《南京政治学院学报》2003,19(1):34-39
一、为社会而学术和为学术而学术为社会而学术和为学术而学术是关于学术活动(或者说治学、做学问 )目的的两个不同层面的提法 ,而不是平起平坐的两种主张 ,更不是两种不相容的主张。这是一个定位问题。既是定位就不可错位 ,否则就会导致偏颇 ,妨碍学术的发展。曾在一个长时期内 ,只强调学术的目的是为了社会 ,一概地否定为学术而学术 ,即在心无他求的状态下 ,为了某一学术事业的发展而执著于此项学术 ,或者更具体到为了彻底弄明白某一个学术问题而执著于钻研和求解这个问题。近年来 ,又有的学者强调为学术而学术的必要和重要 ,但似乎又给人… 相似文献