郑州市二七区委书记王新生：以“五新”拓展丰富统战工作

1.着眼加快成长,完善人才培养机制。市委和11个县区委都制订了培养党外干部的三年规划或五年规划,拟定了具体培养方法和措施,发现问题及时解决,确保全市培养党外干部工作有计划、分步骤、按目标任务组织实施。每年物色一批优秀的大专院校毕业生直接分配到乡镇和基层单位培养锻炼。对缺乏必要锻炼又有一定培养潜力的党外后备干部,为他们搭好梯子,铺设台阶。2.着眼联络沟通,规范互信知情机制。一是建立协商通报制度。及时通报人民群众普遍关心的重大问题,认真听取各方面的意见。在重大问题决策前,市委邀请党外同级领导干部列席市委常委扩大会,…     

分层培养 加强锻炼 优先使用

近年来,河北省张家口市委高度重视党外干部队伍建设,紧紧抓住"培养、锻炼、使用"三个关键环节,努力发现培养党外干部,创造条件锻炼党外干部,抓住时机推荐党外干部,使张家口市的党外干部队伍建设跃上了一个新的层次:6个民主党派市委会领导班子成员平均年龄由换届前的51.5岁降到了47.1岁;各县区党外副县区长平均年龄由换届前的46.3岁降到了41.2岁.     

海南省着眼大局 夯实基础党外干部安排实现重点突破

辽宁省高校党外代表人士培养选拔工作取得新突破。一是省内高校将党外代表人士培养选拔工作普遍纳入学校人才和干部队伍建设总体规划，建立了党外代表人士后备队伍和各类党外人才储备库。二是将党外代表人士培养选拔工作纳入干部培训规划，近5年，各高校组织党外人士学习活动990多次，共有83500多人参加培训。三是强化实践锻炼，     

哲盟又一批优秀党外干部脱颖而出

哲盟盟委认真贯彻落实中共中央文件精神,把培养和安排使用党外干部工作纳入重要日程,象培养党内干部那样培养党外干部。对党外干部采取压担子、入党校学习、到盟内外先进地区学习考察和下派锻炼等措施,为提高党外干部的政治思想觉悟和参政议政能力,创造了良好的宽松环境。从而提高了党外干部的知名度,为他们顺利走上领导岗位奠定了坚实的基础。在这次人大、政     

重庆市探索培养选拔司法机关党外干部新路子

近年来,重庆市委统战部针对司法机关党外领导干部配备难的问题,探索形成了"先挂后任、双向选择",在司法机关培养选拔党外干部的新路子.一是着眼"推"--主动牵头协调.市委统战部把在司法机关配备党外领导干部工作切实摆上议事日程,将其写入了以市委办公厅名义印发的<重庆市2008-2012年党外代表人士队伍建设规划>,明确要求各级党委要切实抓好党外干部工作,特别是在司法机关培养选拔和安排使用党外干部的工作.     

信息窗

南通市激活党外干部任用机制江苏省南通市积极探索激活安排任用党外干部的新机制。通过努力,全市已有80多名党外干部走上县处级以上岗位,市政府部门和司法机关共安排24名党外领导干部,提前实现了全市培养选拔党外干部五年规划目标。其主要做法是:1.建立目标管理工作机制。根据市委县处级领导班子建设总体规划,市委组织、统战部门定期对县(市)区现任的党外领导干部的情况进行研究分析,并根据规划目标,建立了近百名党外后备干部     

不拘一格选用党外干部

近年来,启东市根据培养选拔党外领导干部的规划,积极为党外干部培养选拔工作营造良好的环境,采取切实有效的措施,不拘一格选用党外干部。目前,该市有21个市级机关配备了党外领导干部,规划配备党外领导干部的11个部门,有10个部门配备了党外领导干部,全市共有副乡局级以上党外领导干部31名,局长助理2名,后备干部50名,其中有4名担任正局职领导干部。在党外干部的选用上,该市做到平常有准备、工作有基础、培养有目标、使用有对象,主要做法是:     

胶州:党外干部挂职“助理村官”

选派干部驻村任职,是搞好农村基层组织建设的创新举措,更是锻炼干部、培养干部的重要途径. 为探索基层党外干部挂职锻炼的新途径,山东胶州参照驻村"第一书记"的培养、管理模式,选派59名党外干部分两批深入村庄(社区)挂职"主任助理".经过一年多的实践,培养出一批年富力强的"复合型"党外人才,受到基层群众的好评,打响了"主任助理"的好品牌,也推动了重视基层、崇尚实干的用人导向.     

漯河市选派党外干部到基层挂职锻炼

漯河市选派党外干部到基层挂职锻炼漯河市提出：“要象培养党内干部一样抓好对党外后各于部的培养，在选调青年干部到基层任职锻炼时，要有计划地选派一定数量的党外后备干部。”根据这一要求，最近，市委选派７名党外干部到基层任职锻炼。其中４名分别到市直企业任副厂长...     

制定规划 加强督查 提升党外干部工作水平

近年来,江苏省淮安市委统战部与组织部门紧密配合,认真贯彻落实全国人才工作会议和全省培养选拔党外干部工作会议精神,制定我市党外代表人士队伍建设工作规划,狠抓措施落实,加强督促检查,全市党外干部培养选拔工作水平有了新提升。目前,全市党外干部中,有副厅级党外干部9人,有县处级党外领导干部81人,在36个市政府工作部门领导班子中配备党外干部的有17个部门,占47．2％。我市党外干部安排工作具有以下几个特点：     

贵州省党外干部培养和选拔的现状分析及政策建议

通过对党关于党外干部培养与选拔一系列政策的解读,对我省历史条件、社会现状的调研,为培养选拔党外干部奠定坚实的思想基础,不断完善培养锻炼的措施,建立健全有效的监督管理机制.     

广东首批党外挂职锻炼干部获好评

为加强广东党外干部队伍建设,2004年6月,省委首次选派29名省各民主党派的生备干部和发展潜力较大的优秀年轻干部到县(市、区),挂任县(市、区)长助理,时闻为半年。选派党外干部致基层挂职,是广东省委加强党外干部培养锻炼的创新性举热实践证明,省委这一决定是正确的,挂职锻炼工作是有成效的,达到了目的。党外挂     

辽宁省再次选派17名党外优秀年轻干部挂职锻炼

最近，辽宁省着眼于进一步做好培养、选拔党外干部的实际需要，认真总结去年选派党外年轻干部挂职锻炼的经验，在全省实施的后备干部队伍建设２０００年重点工程中，再次选派１７名党外优秀年轻干部到省直部门、市直对口部门和省内发达地区挂职锻炼。辽宁省委历来非常重视党外干部的培养选拔工作。近年来，不断采取有效措施，拓宽渠道，加大党外干部培养力度，积极为党外干部的成长创造条件。特别是去年，省委书记闻世震，副书记张行湘、孙春兰针对党外干部实职安排工作实际，强调要从培养选拔工作做起、做好，并作出重要指示。省委组织部、…     

“四同步”把党外干部工作纳入干部队伍建设体系

近年来，泰安市各级党委认真贯彻党的统一战线干部政策，将培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作，纳入了全市干部队伍建设体系，加大了工作力度，使党外干部的实职安排工作有了突破性进展。目前，全市各级行政机关中，有科级以上职务的党外干部204人，企事业单位有科级以上职务的党外干部500余人。特别是1998年市、县（市、区）两级政府领导班子中全部配齐了党外副职，安排比例达到了100％。主要做法是：一、同步规划。党外干部工作是一项政治性、政策性都很强的工作。泰安市各级党委从国家长治久安的高度把培养选拔党外干部作为考…     

重庆市"三项机制"做好觉外干部培养选拔工作

重庆市委积极探索新形势下党外干部队伍管理机制,扎实推进党外干部培养选拔工作.一是健全了市管党外干部协管机制.统战部建立和实行协助市委组织部管理市管党外干部的协管机制,认真做好党外干部的物色、培养、推荐工作,形成了"共同制定政策和工作规划、共同研究选拔方案和初步人选、共同组织考察和上会汇报、共同进行任前谈话并送到任职单位、共同做好试用期转正和职级晋升考察汇报"的有效运行方式,相互配合做好党外领导干部的教育培训、推荐提拔、轮岗交流、试用转正、年度考核、日常管理、考核监督等工作.     

培养选拔党外干部必须从基础抓起

培养选拔党外干部,是党的干部工作的重要组成部分,也是新时期统一战线的一项战略任务。能不能巩固和发展新时期爱国统一战线,加强和完善党与非党合作共事,很重要的一条就是有没有一批能够坚持共产党领导、拥护党的基本路线、与党同心同德的党外干部队伍。那么,做好党外干部的培养、选拔工作,最根本的一条,就是认真贯彻党的干部队伍建设的“四化”方计,按照”德才兼备”的原则,坚持从基础抓起。 从基础抓起,首先要抓好基层。党外干部来源于基层,成长于基层,因此,要一级一级,一个台阶一个台阶地培养选拔。一是坚持正确的干部导向,树立从基层抓起的思想。要通过基层锻炼和不同岗位的锻炼,使党外干部经受实际工作的考验,获得较丰富的领导实践经验。这应当成为培养和选拔党外干部的主要途径,也是他们的成才之路。二是在党外干部的培养锻炼上,要采取多种途径和方式,要给台阶,交任务,压担子,让他们参加各种社会活动,为他们提供接近群众、熟悉工作、施展才干的机会,从而使     

简讯

四川省南江县委统战部组织机关职工认真学习温家宝总理关于建设节约型社会的重要讲话,并结合实际,开展了“创节约型机关,做节约型干部”的活动,在机关全体职工中培养勤俭节约的良好作风。 (蒋静) 广西自治区田东县高度重视党外干部工作,通过采取建立健全党外干部培养选拔机制,扩大党外干部来源渠道、加强理论培养、注重实践锻炼、大胆提拔使用、大胆授权放权、热心为党外干部解决实际困难和问题等措施,取得了显著的成效,并被自治区党委组织部、统战部增设为广西党外干部挂职锻炼基地。 (曾鸣)     

遂宁市中区:党外干部培养规范有序

遂宁市市中区近年来高度重视党外干部的培养选拔和使用,全区有34％的职能部门、30％的乡镇(街道)安排了党外实职干部。该区的主要做法是突出“五抓五到位”。 一、抓认识,领导重视到位。区委、区政府领导充分认识党外干部工作的重要性和必要性,主要领导经常听取组织部、统战部、劳动人事局关于党外干部的情况汇报,形成了领导重视、各有关部门齐抓共管的局面。 二、抓规划,措施落实到位。区委把对党外干部培养、选拔、     

首批党外干部实践锻炼基地建立

本刊讯5月31日,全省党外干部实践锻炼基地首批挂职干部动员会在成都召开,会议宣布我省首批党外干部实践锻炼基地在成都、德阳、绵阳建立。与此同时,20名党外干部被选派参加第一批挂职锻炼。一直以来,我省高度重视党外干部实践锻炼基地建设,成立了以省委常委、秘书长、统战部     

湖南省委统战部积极参与公开选拔党外干部

随着干部人事制度改革的不断深化，培养选拔党外干部工作面临许多新情况、新问题。在公开选拔党外领导干部工作中，统战部门如何发挥作用？湖南省委统战部进行了有益的探索。自１９９６年以来，在省委的领导下，统战部积极配合组织部做好公开选拔党外领导干部工作，派专人参加省公选办公室，始终参与公开选拔党外领导干部工作全过程，有效地拓宽了培养选拔党外干部的来源渠道。１．参与制定规划。近５年来，省委组织部在制定公开选拔领导干部规划时，都主动征求省委统战部的意见，并由省委统战部根据中央的有关规定和本省党外干部的实际状况…