技术工人昂首向春天

曾几何时,"上大学,坐办公室"成了许多家长对孩子的企盼,即使孩子成绩不好也一定要尽力让他混个大学文凭,而读技校,则被许多人认为是无奈之举。技术工人,这个曾经被社会忽略的群体,在今天,被社会和经济发展的浪潮推上风口浪尖,成为就业市场的新宠。     

技术工人薪酬设计要点

一、我国技术工人薪酬设计存在的主要问题。1、企业薪酬设计中等级制的影响根深蒂固，一名高级技术工人的技术再好、对企业的贡献再大，其薪酬收入也不可能高过一位企业中层管理干部。     

技术工人阶层认同现状及影响因素分析

文章利用2006年全国城乡居民生活调查的数据,对中国技术工人的主观阶层认同现状及其影响因素进行了考察.研究发现技术工人整体认同的社会阶层为“中下层”.进一步的分析表明,影响技术工人阶层认同的主要因素有性别、文化程度、户口类型、个人年收入、职业资格等级、父亲职业、家中藏书量、配偶年收入、对生活状况变化的判断等变量.其中,个人年收入对技术工人阶层认同的影响最大.     

技术工人的光荣与梦想——技校就业热招生冷背后的新闻

一、三人漫谈有这样三个人聚在一起:高级技工、工程师、公务员。他们是早年的中学同学,现在都已退休了。这次,公务员同学做东,请两位同学到一茶坊品茶,喝着喝着,就聊起了往事。     

山东：技术工人是“香饽饽”

山东是制造业大省。每年第二产业约需补充技术工人40万人。虽然山东省企业持证高级工比重已由“八五”末期的3％提高到目前的6．8％左右，高于全国平均水平，但明确定位培养技术工人的只有技工学校，年培养不到10万人，高技     

家庭工人体面劳动公约对中国立法的影响

本文评介了《2011年家庭工人公约》的基本精神和立法协商机制,对中国相关法律进行了性别审计。借鉴国际经验,提出并论证了一些立法建议,包括遵循人权普遍性和非歧视原则,打破劳动法不调整私人雇佣的思维定势,通过三方协商机制和社会对话确立家政工劳动保障标准。     

现状与成因:湖北省技术工人短缺状况的调查与分析

技术工人队伍短缺是阻碍湖北成为制造业强省的重要障碍。为了实现我省“十一五”期间的新型工业化战略目标,必须注重职业教育的发展,培养大量技能熟练的技术工人队伍。     

对工人技术等级岗位考核工作的思考

机关事业单位工人技术等级岗位考核工作,是从1993年工资制度改革时启动的,当时主要任务是完善机关事业单位工资制度,解决各类人员的工资关系。这一工作的开展对贯彻按劳分配原则,调动工人的积极性,改善技术工人的生活水平,促进国民经济发展有着十分重要的意义。几年来,在和工人的接触中,在搞好此项工作的反复探索中,我们深深感到,国家决定在工人中进行技术等级岗位考核工作不仅仅是机关事业单位工资制度改革的—项重要任务,而且也是人事管理的一项重要内容;不仅仅是提高技术工人生活水平的问题,而是对工人的地位和作用以及自尊心荣誉感有—个认识、定位和提高的问题,通过几年艰苦的工作,这方面有了很大的改进,但目前还存在一些问题。     

企业熟练技术工人培养策略

新春伊始,北京大学中国职业研究所组织多方专家通过全年检索全面评估总结出的《2009年度中国职业发展十件大事》在北京揭晓,“胡锦涛总书记视察高级技工学校”列2009年度中国职业发展十件大事之首,成为众多媒体热议的焦点。     

外企青年技术工人生存状态的个案研究——以南京市为例

近年随着沿海地区产业升级,珠三角、长三角地区普遍遭遇技术工人用工荒。技术工人究竟是何种生存状态?利益诉求为何?本文以城市化进程中进城的青年技术工人为研究对象,采用非参与式观察和无结构式访谈的研究方法,从工作方式、生活状态等多视角探讨青年技术工人的生存现状,并在此基础上对其以职业为基础的阶层意识和身份认同进行探讨。     

经济体制转型中工人从“终身就业”到“忍性”就业的职业生活变迁

在计划经济年代,工人曾经是拥有“铁饭碗”的工人贵族,然而随着经济体制的转型,工人就业的终身制被取消了,“忍性”就业却成了普遍现象,与工人阶级主人翁的地位形成极大反差.因此,考察体制转变中工人职业生活变迁的轨迹,分析变迁的原因,既能够真实反映工人的生存状况,又可以为改善工人现状提供依据和著力点.     

西班牙工人社会党因应社会治理需要加强自身建设的历史经验

西班牙工人社会党因应社会发展和治理的需要不断加强党的自身建设,在理论纲领、内部团结和组织建设方面加强调整与改革,为其长期执政打下了良好的组织基础,为西班牙的发展作出了巨大贡献.     

福建省产业技术工人短缺原因及对策分析

产业技术工人,是指在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中,具备精湛专业技能,关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的技能型工人。福建省由于工业基础薄弱、大型工业企业少的历史原因,产业技术工人相对较少,发展相对较晚而且基础较弱。2004年前,全省技术工人不足100万人,其中高级工5.8万人,技师5200人,高级技师仅137人。2011年,全省累计新培养技术工人46.6万人,其中高级工以上7.9万人、技师6955人、高级技师1523人。     

呼唤民办教育的春天

诊断当今中国教育问题,有人把教育比喻为“像个患了自闭症的孩子”,令人十分忧虑。联想到最近《新周刊》隆重推出的《大学是间坏公司》,文章作者系统抨击了现行教育的严重扭曲和异化,读来发人深省。     

2003年陕西省机关事业单位技术工人升等级统考报名工作正式开始

由陕西省人事厅机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室组织实施的陕西省机关事业单位技术工人2003年度升等级考核工作已于近日正式启动。本次考核报名的范围和条件是：1、机关事业单位中2002年度考核为合格以上，且已取得各级人事部门核发的初、中级技术等级岗位证书和2002年底以前     

台就业政策现“后遗症”年轻人不愿当工人吃苦

据台湾中国时报报道,台当局短期就业政策出现“后遗症”。景气回温,桃竹苗及彰化地区传统产业缺工情况严重,中彰投就业服务中心被业者催着四处忙找人,却发现部分公部门的短期就业者嫌传统产业工作辛苦,宁可等做满6个月短期就业辅导再说。     

欧洲人才荒 急需金匠水电工

据台湾“联合新闻网”报道,英国缺剪羊毛工人,西班牙缺柔道教练,荷兰闹金匠荒,瑞典急需水电工,德国则急招技术工人。欧洲就业市场意外出现人才不足问题,各国正彼此竞争,、希望网罗具有特殊专长的外国人才。     

社会资本与大学生就业关系研究

面对严峻的就业形势,大学毕业生的就业问题受到了社会各界的普遍关注。学术界考虑到影响大学生就业的各种因素,从不同角度对这一问题进行剖析。但是在转型期的中国,随着市场经济的不断深入,社会资本在大学毕业生的就业中发挥出越来越明显的作用。本文旨在阐释社会资本的相关概念,分析社会资本在就业过程中的运作模式。     

Going It Alone

Faced with a tight employment market, many college graduates are grabbing every chance to start their own business but very few know how to run their companies and get them on their feet.     

现实的有效选择:积极培育校内就业市场

现阶段社会就业市场因其自身和现实的原因,存在着众多不利于大学生成功择业的因素,与此同时,校内就业市场逐渐发展壮大,在大学生择业进程中的优势逐渐显现。积极开拓校内就业市场,充分发挥校内就业市场对大学生择业的有力促进,应该成为高校的现实有效选择。