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认真贯彻实施《劳动法》邹家华《劳动法》颁布以后，重要的是要贯彻落实。健全法制，不仅要有法可依，还要有法必依、执法必严、违法必究。做好《劳动法》的贯彻实施工作，把《劳动法》的有关规定落到实处，对于深化国有企业改革，对于改善投资环境和扩大开放，特别是对于... 相似文献
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贯彻《劳动法》，《中国工运》是好参谋李国良自１９９５年１月１日《劳动法》实施以来，我公司工会在贯彻落实《劳动法》所开展的各项活动中，始终没有离开《中国工运》这个好＂参谋＂为了让职工全面了解和学好《劳动法》，我们参考《中国工运》１９９４年下半年各期刊登... 相似文献
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抓紧解决贯彻《劳动法》中存在的矛盾和问题李援朝，任永学《劳动法》贯彻实施以来，出现了一些矛盾和问题，其中，有的与整个社会经济环境有关，有的与企业领导者的素质有关。主要有以下几方面：一是《劳动法》中关于工作时间的规定，与企业为适应市场要求而形成的加班加... 相似文献
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强磊 《中国劳动关系学院学报》1995,(2)
《劳动法》培训大纲强磊第一讲劳动法原理第一节劳动法概述一、劳动法的定义在当代世界各国，劳动法都是一部重要的法律。我国于１９９４年７月５日颁布了《中华人民共和国劳动法》，这是建国以来我国第一部《劳动法》。劳动法的颁布将更好地促进我国经济的发展和社会的进... 相似文献
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关于《劳动法》中的几个问题张世诚劳动法的颁布实施对于当前我国社会经济发展和改革开放有着重要意义。首先，劳动法的实施完善了社会主义市场经济体制下的劳动力市场的法律秩序。计划经济，劳动力资源配置主要以行政手段进行调节；市场经济是以市场作为劳动力资源配置的... 相似文献
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当前贯彻实施《劳动法》需要注意解决的几个问题张国祥当前，贯彻实施《劳动法》的工作已经有了一个良好的开端，但后面的路还很长，工作任务更繁重。为了更好地贯彻全总十二届二次执委会议精神，进一步推动《劳动法》的实施，在今后的工作中，我们还必须注意解决好以下几... 相似文献
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谷春华 《中国劳动关系学院学报》1997,(4)
工会贯彻《劳动法》的有效途径谷春华在当前，最能体现工会维护职能的就是抓好不同所有制企业建立平等协商、签订集体合同制度，以达到贯彻《劳动法》、协调劳动关系、维护职工利益、保持社会稳定、发展经济的目的。一、签订集体合同，是贯彻《劳动法》的主要内容《劳动法... 相似文献
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张丁华 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于推行平等协商和集体合同制度的若干问题张丁华全总十二届二次执委会议，作出了贯彻实施《劳动法》的决定，提出了新时期工会工作的总体思路，并确定把推行平等协商和集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》的工作重点。一年来，各地认真贯彻落实这次会议精神，集中力量抓... 相似文献
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关于推行平等协商和集体合同制度的若干问题张丁华全总十二届二次执委会议作出了贯彻实施《劳动法》的决定，提出了新时期工会工作的总体思路，并确定把推行平等协商和集体合同制度作为贯彻实施《劳动法》的工作重点。一年来，各地对这次会议精神高度重视，认真贯彻落实，... 相似文献
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《劳动法》的几点突破郭军《中华人民共和国劳动法》具有鲜明的社会主义市场经济的特色，与在计划经济体制和有计划的商品经济条件下拟订的《劳动法（草案）》相比较，有很多新突破。这些突破是社会主义市场经济发展的必然要求，也是社会主义市场经济体制健全完善的重要保... 相似文献
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牢牢掌握《劳动法》的宗旨张国祥《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八次会议审议通过，将于１９９５年１月１日起施行。这是我国亿万职工和广大工会工作者盼望已久的一件大事，对我国的政治、经济和社会生活将产生深远影响。《劳动法》开宗明义第一条规定... 相似文献
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劳动者私生活安宁权的生成，既得益于《民法典》的颁行，又源于网络化时代劳动者私生活安
宁权益保护的迫切需求。从权利性质上看，劳动者私生活安宁权兼具自由权和社会权双重属性。然而，在当下
其权利实现却面临诸多困难，表现为与雇主监督管理权的矛盾及冲突，《民法典》隐私权保护框架的不周延性
以及劳动法保护规范的滞后性。研究建议，就劳动者私生活安宁权的实现路径来看，一是要对《民法典》的保
护路径予以细化和调整，二是要在劳动法中创制新的制度与规则对劳动者进行特别保护。与此同时，应遵循 “两
步走”策略，以协调《民法典》保护与劳动法保护之关系，从而充分实现劳动者的私生活安宁权益。 相似文献