农村青年在城镇中的就业状况与问题

农村青年在城镇中是一个特殊的就业群体,他们虽然从事非农职业,但农民身份决定了他们与城镇青年在就业机会、就业类型、就业保障等方面的天壤之别。本文在讨论了农村青年在城镇中就业的总体状况之后,认为农村青年在城镇中就业的主要问题是就业行为短期化、职业不稳定、流动性强、职业稳定感差以及劳动权利得不到合理保障。这些问题反映了中国现代化进程中城乡的户籍制度,农村的土地政策、城镇的劳动制度等一些问题。也反映了进     

试析城镇家庭对青年就业的影响

城镇家庭是社会的细胞,她不仅是人口再生产的单位,而且是消费、教育与感情交流的基本单位,在社会生活中居重要地位。从各地调查看,在现阶段,城鎮家庭对青年的就业产生越求越深刻的影响。为了更好地研究与解决青年的就业问题,就必须对城鎮家庭影响青年就业的方式、原因与后果做一深入的分析,然后,在此基础上提出科学的对策。本文试图对上述问題进行探讨,以期引起社会有关部门及青年研究工作者的关注。     

集体企业青年成材的内外在因素

全国城镇青年从业于集体企业而迅速成材的现象,已引起了不少人的重视。研究青年问题,探讨青年成材,在现阶段重视对集体企业中青年迅速成材的内外在因素的探讨,是很有必要的。它不仅能体现出我国体制改革方针和政策的优越性,而且能开拓当代城镇青年成材的广阔途径。本文是笔者一点不成熟的粗浅看法,愿与同志们共同探讨。 (一) 党的十一届三中全会以来,特别是“三结合”就业方针提出后,全国已有一千多万城镇待业青年就业于集体企业。更为可喜的是在这些青年中,已有不少人成长为各行各业的内     

调查方法的探索

在马列主义、毛泽东思想指导下,如何对青年开展科学的调查研究呢?青少年研究所成立近三年来,我们在研究青年的就业与劳动问题时,设计、组织与参加了九次调查。在对各种有关问题进行研究的同时,还对青年的调查研究方法,作了一些探索。下面,谈一谈两个方面的启示。一、要注重调查材料的信度与效度通过调查,占有大量的材料,这是进行理论概括的先决条件。但是大量的调查实践使我     

当前城镇青年婚姻纠纷及其对策

当前城镇青年婚姻纠纷逐年递增,已成为一个严重的社会问题。笔者对三个地级市十二个城镇五年来的婚姻纠纷状况作了全面统计,并随机抽样１１３２例婚姻纠纷作了深入剖析,还与一些司法工作人员、当事人作了深入交流,在此基础上全面分析当代城镇青年婚姻纠纷现状、主要原因等,并提出一些对策建议     

"受雇就业能力"的启示

中国和西方国家在青年就业问题背景上有许多异同点。西方“受雇就业能力”的概念分析框架对解决中国青年就业问题具有启示意义。解决青年就业问题是一项系统工程,需要青年自身、家庭、社区、城市政府、国家政府多方面的共同参与。     

农村与城镇生源大学生就业心理比较研究——基于上海高校的实证调查

农村生源大学生和城镇生源大学生就业心理总体相似,但农村生源大学生与城镇生源大学生相比却凸显出一些问题,这个群体的就业心理存在其自身特有的规律和特点.从就业认知心理、就业情绪心理、社会支持心理三个方面与城镇生源大学生对比,来素描农村生源大学生群体的就业心理.在此基础上提出相关对策和建议,促进农村生源大学生更好地、更加富有个性地发展.     

北京明确今年再就业目标

为确保全市今年下岗职工、城镇登记失业人员再就业率达到６０%以上,城镇登记失业率控制在１%左右,北京市委、市政府进一步明确了今年再就业目标和任务。（一）确保全年下岗职工再就业率达到６０%以上。（二）城镇登记失业率控制在１%左右,城镇失业人员再就业率达到６０%以上。（三）确保下岗职工的基本生活。（四）加强再就业服务中心的管理。（五）全面落实各项促进再就业的政策,大力发展劳务派遣组织,规范劳务派遣行为,全年新发展１００个劳务派遣组织,安置１万名下岗职工;大力发展社区就业组织,安置下岗职工、失业人员１万名;扩大社区公…     

城镇青年职业观念的调查

1991年7-8月间,我们对江苏省如皋市、四川省绵阳市、湖南省桃江县、陕西省西安市及北京市的青年做了一次职业观念的调查。对象为该地区非农村户口的青年,年龄在14岁-30岁之间。问卷采用定层、分比、随机抽样的方法,按青年工人、青年干部、青年知识分子和待业青年各占1/4的比例分发。共发放问卷500份,回收486份,回收率为97.2％。本文将基于对问卷的数据分析,拟从以下3个方面来探讨城镇青年职业观念:一、青年的就业动因;二、青年的职业理想;三、青年的职业态度。     

中外青年劳动就业模式比较研究

青年的劳动就业模式,是对青年劳动就业的现状及其特点的最概括反映。它包括许多层面,主要由青年的就业规模与水平、青年的劳动参与模式、青年的就业增长模式等三个方面构成。由于政治经济条件不同、社会制度不同以及人口状况和人口特点不同,在不同的国家,青年劳动就业的模式及其面临的困难也就不同。对比进行比较研究,并从中探索出趋势和规律性,对于我们更好地指导青年就业和为国家制定科学的就业政策,均具有十分重要的意义。一、青年劳动就业的规模与水平比较青年劳动就业的规模与水平,分别从数量和质量这两个不同侧面反映了青年劳动就业模式的最一般特点。前者从量的方面反映了一定时期、一定地域内的青年参与劳动的人数或数     

社会制度与青年农民工的就业质量——基于湖南长沙市的实证调查

对长沙市301名青年农民工的实证研究结果表明,青年农民工的就业质量偏低,且受社会制度的显著影响。其中就业机构、就业培训和继续教育状况与职业声望和收入水平显著相关;就业机构和就业培训与职业稳定性显著相关;就业培训和继续教育与职业发展机会显著相关。因此,必须改革与完善户籍制度及相关制度,消除青年农民工就业的制度歧视,并大力加强青年农民工群体的自组织建设。     

浅谈国外青年就业问题

青年就业是世界各个区域普遍存在着令人忧虑的问题,一个全球性的趋势是:劳动力市场出现供过于求的现象,越来越多的青年获得了得到工作的必要条件,而他们的就业机会却没有成比例增加,无论是在西方发达的资本主义国家,还是在贫穷的第三世界,就业不足或青年失业都是造成社会政治生活不稳定的一个重要因素,从而引起各国政府的严重关注。青年就业是一个相当复杂的问题,经济的衰落、政局的变化、心理上和文化上的异化、地理环境的差别以及战争等等,都会影响青年就业的实现,本文将就世界各地青年就业的状况,原因及各国的对策作一浅析。     

个案社会工作在“2030”失业青年就业中的应用

近年来,随着"4050"下岗、失业人员逐步进入退休年龄",2030"青年的就业问题成为新的难题。"2030"失业青年的就业问题对我国经济与社会的良性发展具有重要的影响。运用个案社会工作方法和技巧,结合实际案例,为解决失业青年就业问题提供了新的尝试。     

当代青年的职业价值观

就业对青年人来说,不仅意味着实现经济自立,更是完成向成年人过渡的必要条件。青年人通过就业谋生,也通过就业谋取社会地位和社会身份,表现其社会责任感,从而走向个人的全面发展。因此,青年对职业的评价和择业因素的考虑,是了解和研究青年价值取向的重要指标。政治、经济和社会的重大变革必然影响青年的职业价值观。现将“十年来中国青年价值取向演变”课题组1988年和1990年两次调查中有关职业价值观部分的统计数据作初步整理和分析。一、新旧观念交错的职业评价据1988年春夏之交的抽样调查,2552名16岁到35岁各种不同从业身份的城镇青年,对问     

江苏省青年待业问题的调查与思考

在我国,待业指在就业年龄内,有劳动能力并有就业要求,没有得到就业安置的人员。在这部分人员中,年龄在16至25周岁的被特指为待业青年。青年是人生成长的特殊时期,尤其在16至25周岁阶段,已经历了相当时间专门的知识学习和能力训练,正面临走向社会、选择职业、结婚成家、生儿育女的新的人生阶段。若在这转折期内不能够顺利地就业,不仅将影响到青年的结婚成家、生儿育女,还将给青年个人成长和走向社会,给青年的父母与家庭,以及社会生活秩序、社会治安及社会经济发展等诸方面带来重大影响和压力,因此青年待业问题历来是党和国家关注的一个重要问题。但由于我国是个人口多且增长速度较快、生产力发展水平不高的大国,就业问题受许多客观条件的影响,没能得到很好的解决。     

上海促进青年就业政策分析与思考

青年就业是青年社会化的必要环节,对青年成长和发展极为重要。解决好青年就业问题是事关民生和社会和谐发展的一件大事。进入新世纪以来,上海青年失业问题日渐严重,并呈现出低龄化、高学 历化的特征。为了解决青年失业问题，上海市政府及其职能部门遵循科学发展观，依据国家有关法律政策，结合上海实际，制定颁布了一系列促进青年就业的政策。     

城镇就业的成就和面临的新形势

劳动就业问题,是个世界性的大问题。在我们这样人口多、底子薄的国家,更是一个突出的问题。在党中央、国务院的领导下,经过各地区、各部门和社会各界的共同努力,我国劳动就业工作取得了举世瞩目的巨大成就。一、过去八年城镇就业的成就 (一)8年安排6243万人就业。从1979年到1986年的8年中,全国城镇新就业的人员共达6243万人,约占全国城镇现有全部在业人员的47％。平均每年安置780万人。其中1979、1980年两年安置1800余万人,“六五”期间(1981—1985年)安置3640万人,1936年安置791万人。城镇待业率从1979年的5.9％下降到     

什么是绿色食品？

民营企业已成为就业和再就业的主渠道。目前全国个体、私营企业就业人员已达8000多万人，占城镇就业人员的1／3。特别是近几年来，民企平均每年新增就业岗位600多万个，约占同期城镇新增就业岗位的4／5。劳动和社会保障部、全国总工会、全国工商联将于6月6日至6月12日在全国100个大中城市组织“民营企业招聘周”活动。     

五大难题困扰四川就业

四川省就业管理局局长孙文杰介绍说,四川就业工作的主要困难和问题有以下五点: 一,劳动力供大于求的矛盾相当突出。今年,四川省将有大量下岗职工因协议期满而走出就业服务中心,另一方面,随着并轨工作的推进,国有企业裁员将不再进入就业服务中心而直接进入社会享受失业保险,导致四川省城镇失业人员的急剧增长和城镇失业率的大幅攀升,预计今年城镇登记失业率将达到4.7％左右,较去年增加0.4个百分点。     

四川农民工融入城镇的制度障碍及其政策创新

农民工融入城镇是当前城镇化发展的重点核心问题。四川农民工融入城镇的发展进程不仅带有自身特色,同时也包含了全国的共性。本文从户籍制度、土地制度、社会保障制度、教育制度和就业制度出发,对阻碍四川农民工融入城镇的制度障碍进行分析解读,充分借鉴了成都统筹城乡综合配套改革试验区的有益经验,在提出四川农民工融入城镇的相关政策建议的同时,也为全国城镇化发展提供研究和决策的相关依据。