述职评议不能变为“评功会”

述职评议是各级人大常委会委员和人大代表对国家机关工作人员进行监督的一种重要形式，评议的成功与否、效果如何，直接影响着人大及其常委会的权威。但是，一些地方人大常委会委员和代表有时对国家机关工作人员却不敢真正开展评议，偶尔讲一些缺点，也只是打擦边球，含含糊糊，讲虚不讲实，进远不讲近，讲面不讲点，评议会往往开成被评者的“评功会”、． 述职评议变成“评功会”，影响极其恶劣。作为代表人民行使“当家作主”权力的各级人大代表和常委会委员，要敢于坚持原则，客观指出评议对象存在的问题，对一些热点和难点问题，要紧追…     

拓宽监督领域 加大监督力度

加强对“一府两院”的监督,是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的重要职权。近几年来,我们宁波市人大常委会围绕拓宽监督领域,加大监督力度进行了一些探索,收到了较好的成效。 一、拓宽监督领域,探索新的监督形式 地方人大及其常委会实施监督的有效性在很大程度上取决于监督形式运用是否恰当、充分。过去地方人大监督的主要形式是听取审议工作报告、组织视察检查和受理人民群众对国家工作人员的申诉意见,总体上监督领域不宽,监督形式不多,在一定程度上影响了地方国家权力机关作用的发挥。从1992年开始,我们由点到面先后组织开展了司法、行政部门执法评议和人大常委会任命干部的述职评议(简     

党建短波

<正>阿拉善盟扎实开展书记抓党建述职评议工作。一是会前精心准备。把功夫下在述职评议会前,以高标准、严要求抓述职评议工作,盟委书记亲自审定旗区、盟直部门党委(党组)书记抓党建工作述职评议会工作方案、审阅会议发言单位的述职报告,结合实际增加述职评议     

省人大常委票决常务副省长履职情况

最近,省第十届人民代表大会第十一次常委会对省委常委、常务副省长范堆相的履职情况进行无记名投票表决,58名实到常委投票结果为:45票满意,8票基本满意,5票不满意。人大常委会评议副省长履职情况,并进行无记名票决,在我省还是第一次。在近一个月的时间内,省人大常委会进行了调查、听取述职报告、小组评议、大会发言评议等程序,这次的投票是评议的一个重要环节。此后3个月内,被评议人员还将对人大常委提出的意见进行整改并提交整改报告。省人大常委会此次评议副省长履职情况,是实现人大对“一府两院”工作进行监督的重要手段,是一项制度性措…     

创新构建述职评议体系 层层压实党建责任

为进一步压实党建工作责任,成都市新都区委不断探索,初步创新构建了全覆盖、多层次的"1+2"领导干部党建责任述职评议体系。其中,"1"即自2016年初,区委3次召开常委会专题听取区委常委和区人大、政府、政协、法院、检察院党组书记抓党建工作述职,"2"即今年初在各区级部门、镇(街道)、行业系统、产业园区和国有企业等党组(委)创新开展党建分管责任人抓党建"直接责任"和班子成员抓党建"一岗双责"述职评议,形成了"以上率下、上下同频、齐抓共管"的工作格局。     

江苏启东:扎实开展党建述职评议

一事一听一组一评2020年11月中旬,江苏启东市召开党建工作联席会议,成立述职评议工作专班,严格评议程序,明确内容要求。“今年我们完善述职材料把关机制,将抽检比例由5%提升至15%,确保述职报告真实可信。”市委党建办负责人介绍说。     

各地传真

嵩县推行质疑询问点评助推党建新动力 “5分钟脱稿述职一现场质疑询问一当场评议打分”，这是嵩县采取的一种全新的年度工作述职方式。述职过程中，要求党委书记述职只讲工作亮点。     

构建“四维量化”考核机制 推进述职评议考核日常化

正开展基层党建工作述职评议考核工作,是推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的一个重要抓手,是加强基层党建工作的一项重要举措。但工作中,如何避免"一述定好坏",是各级在推进基层党建工作考核评价中需要研究解决的问题。济宁市在多年开展基层党建述职评议考核的实践中,探索构建了融日常督导、专项督查、年底考核、述职评议为一体的"四维量化"评价机制,把述职     

切实做好高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作

<正>中央决定,从今年开始,每年开展一次市县乡三级党委书记述职评议考核,这是推动党要管党、从严治党新常态的新举措,也是落实基层党建工作责任制的有力抓手。近日,中组部、教育部党组已在5所中管高校开展院系级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议试点工作,今后将逐步推开。各地各高校要从严落实中央部署要求,以述职评议强化党建工作责任,推动高校基层党建工作。突出述职重点。院系级党组织书记述职内容包括:一是履行第一责任人职责,研究部署本单位党建     

信息扫描

<正>自贡市严格落实"一把手"抓党建责任制今年,自贡市从抓"一把手"履责入手,用严要求、实举措加强"一把手"抓党建的考核力度,有力地推动了党建责任制的落实。改革述职评议方式,从以前的大会述职、书面述职改为小会述职、口头述职,由上级党组织领导、本班子成员、单位中层干部和下级党组织负责人及服务对象代表、"两代表一委员"参与测评,提高评议质量。把党建工作纳入对"一把手"年度考核的专项考核,从加强领导、解决难题、落实     

党建视野

湖北:述职评议考核层层压实书记湖北省对市县乡三级党委抓基层党建工作的职责进行准确定位,把"书记抓、抓书记"的责任具体化,要求市县乡党委书记带头落实"五个一"的重点任务。组织开展基层党建工作述职评议考核,通过分级述、逐一评、分类考、实处改的方式,层层压实各级党委书记的抓党建第一责任。坚持以上率下,三级联动述。以四级视频会议形式,将抓党建的责任压力直接传导到最基层。对所有县(市、     

“双述双评”促基层党建工作提升

正为了强化党建述职评议考核工作实效,杜绝考核过程中可能出现的夸大成绩、避实就虚等问题,燕山大学党委创新设计基层党建工作"双述双评"机制,基层党组织书记既面向学校党委进行会议述职评议考核,同时也通过网上党建信息平台,面向全校师生员工进行网上公开述职、接受公开评议。     

机关基层党建述职评议考核的实践与思考

正党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,各级党组织坚持把抓好党建作为最大的政绩,扎实开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。2019年12月30日,《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》实施,为深入规范开展述职评议考核工作提供了根本遵循。     

不仅“红脸、出汗”,这样的述职更有味道

正2019年1月11日上午,四川省广安市前锋区纪委监委组织召开了2018年度述职评议大会。和往常按照程序念念稿子就过去的会议不同,这次,全区21个乡镇(街道)、派驻纪检组主要负责人代表各自单位依次上台述职,且述职要求脱稿,限时5分钟,述职结束后,25位区纪委委员现场进行询问、评议和打分。     

着力推动基层党建述职评议落地见效

着眼于贯彻落实中组部印发的《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《办法》),牡丹江市委高度重视,严格述职程序,认真评议考核,推动基层党组织的全面进步、全面过硬。上下联动摸清底数一是细化《办法》内容。     

评议莫“评空”

正岁末年初,各地都在开展述职述廉评议,然而评议的效果却不尽相同,有的述职述廉评议仍存在照本宣科、蜻蜓点水、打造"盆景"等问题,使得评议走空失灵。要想切实提升评议效果,真正把基层工作抓在手上、落到实处,就必须较真碰硬,使实劲、亮真招。     

陕西子长：开展乡镇书记抓党建工作述职评议活动

日前，陕西省子长县召开乡镇党委书记抓党建工作述职评议会，县委常委、县委基层组织建设领导小组成员、各乡镇党委书记、基层“两代表一委员”等117人悉数参加。述职评议中，对存在的问题和不足要明确改进措施，对尚未完成的任务要集中力量抓好落实。述职必须体现工作思路，如实反映履职情况，     

通化县抓党建述职评议取得良好效果

通化县组织召开了乡镇、开发区、社区管理中心党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会议。整个述职评议过程说实话、讲实事,效果突出。述职实实在在。17位乡镇、开发区、社区管理中心党(工)委书记逐一述职,讲成绩突出特色亮点,不搞长篇大论、评功摆好;讲问题先把自己摆进去,不搞遮遮掩掩、避重就轻;讲打     

党建述职评议考核必须贯穿问题导向

<正>目前,县、乡镇党组织正在开展党组织书记抓党建工作述职评议考核。抓党建工作是各级党组织书记的"第一职责",抓好党建工作也是各级党组织书记的"最大政绩"。党建述职评议考核不能搞"一阵风"、"述后就万事大吉",必须始终贯穿问题导向,才能确保述职评议考核工作真正收到实效。首先,要正视问题。各级党组织书     

保证基层党建述职评议考核质量

正习近平总书记多次强调,党委书记要履行好抓党建工作第一责任人的职责,述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看抓党建情况。近年来,全省基层党建述职评议考核工作持续探索创新、不断改进完善、取得明显成效,但与新形势新任务新要求相比,还存在不少问题和不足,有的重视程度不够、工作质量不高,有的述职内容不够聚焦、查摆问题笼统,有的在整改落实上用力不够、没有做好"后半篇文章"等等。这些问题制约着基层党建述职评议考核