做好新时期妇女劳动和社会保障工作

《中国妇女发展纲要》(2001-2010年)颁布后，我部按照《纲要》提出的目标要求，结合部门实际制定了《劳动保障部门贯彻落实<中国妇女发展纲要>实施方案》，提出了未来十年在劳动保障领域促进妇女发展的具体目标和措施。我们将重点抓好三个方面的工作。     

“促进女性公平就业研讨会”综述

正党的十八届三中全会《决定》明确要求加强政府在劳动力市场中的监管,规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的歧视,这为促进女性公平就业、消除就业性别歧视提供了新的机遇。2013年12月13日,由人社部劳动科学研究所与国际劳工组织北京局联合举办的"促进女性公平就业问题研讨会"在北京召开。来自人社部、人社部劳动科学研究所、国际劳工组织、中国人民大学、对     

在全国妇女小额担保财政贴息贷款工作现场推进会上的讲话

（2011年5月19日）同志们：今天,我们在这里召开全国妇女小额担保财政贴息贷款工作现场推进会。这是全国妇联、财政部、人社部与中国人民银行四部门贯彻落实党和国家提出的积极就业政策、合力推进妇女创业就业工作、促进妇女民生发展的一次重要会议。会议的主要目的一是总结妇女小额担保贷款财政贴息政策出台一年多来各地推进工     

关于消除就业性别歧视的法律思考

李文沛、蔡飞在《理论探索》2011年第1期撰文认为，当前，我国存在着较为严重的就业性别歧视现象，这包括：招聘录用过程中的性别歧视，就业结构上的性别歧视，工作过程中的性别歧视。我国在消除就业性别歧视法律方面存在的问题是：适用范围比较窄，相关规定过于原则，缺乏对就业性别歧视的界定，     

中国落实妇女与经济战略目标的法律和政策进展

消除就业性别歧视、促进妇女平等参与经济发展是国际社会的共识。北京世妇会《行动纲领》把“妇女与经济”列为第六个重点关切领域,并提出6个战略目标:(1)促进妇女的经济权利和经济独立;(2)促进妇女获得资源、就业、市场和贸易的平等机会;(3)特别向低收入妇女提供商业服务、培训和进入市场利用资讯和技术的机会。     

认真贯彻实施《妇女权益保障法》切实代表和维护妇女权益

《中华人民共和国妇女权益保障法》(以下简称妇女法)是我国第一部保障妇女权益、促进男女平等的基本法律,它标志着我国妇女权益保障进入了法制化的新阶段。十年来,为贯彻实施妇女法,各级党委高度重视、加强领导,人大监督执法,政府认真执法,政协积极呼吁,各部门通力合作,逐步建立了维护妇女权益、促进妇女发展的法律政策体系、工作业务体系和组织机构体系,制定并实施了中国妇女发展纲要,使妇女发展与维权纳入了经济社会发展的总体规划。     

关键在于落实

关键在于落实陈慕华《中国妇女发展纲要》是我国政府正式颁布的第一部关于妇女发展的全面系统的总体规划，足一部维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，规范和指导我国妇女工作的纲领性文件。《纲要》提出的到本世纪末，我国妇女在参政、就业、劳动保护、教育、卫生保健、...     

加强培训 促进妇女实现再就业

近几年来，我们认真贯彻《妇女权益保障法》，将下岗失业妇女的培训、就业和社会保障作为我市劳动保障工作的重要内容，不断加大培训力度，提高下岗失业妇女的技能素质，为下岗失业妇女的求职就业创造条件。三年中，共培训各类下岗失业妇女15．9万人，其中有12万人重新走上了工作岗位，实现了再就业，培训就业率达到76％。     

妇女、儿童受到特殊保护

2001年5月,中国政府发布了《中国妇女发展纲要(2001—2010)》和《中国儿童发展纲要(2O01—2010)》。新的《妇女发展纲要》将男女平等作为促进中国社会发展的一项基本国策,确定了妇女发展的6个优先领域,即     

基层妇女工作优秀方案选登——部分经济欠发达地区“母婴健康工程”项目实施方案

“九五”期间，我省积极组织实施《九十年代中国儿童发展规划纲要》、《中国妇女发展纲要》(下称“两纲”)和《浙江省儿童少年事业发展规划》、《浙江省妇女发展规划》(下称“两规”)，取得了明显成效。“两纲”、“两规”中所涉及的卫生方面的指标基本达标，全省妇女儿童健康状况有了显著改善。     

权威人士谈贯彻实施《中国妇女发展纲要》

权威人士谈贯彻实施《中国妇女发展纲要》编者按：在第四次世界妇女大会召开前夕，《中国妇女发展纲要》经国务院常务会议讨论通过并正式颁布实施，这是全国各族妇女政治生活中的一件大事。制定一部《纲要》不容易，实施《纲要》中所提出的目标任务更为艰巨，这是一项巨大...     

社区就业的性别特征与防止妇女地位边缘化的思考

本文定量研究了社区就业的性别特点,针对社区就业在劳动时间、劳动报酬、工作场地、保险福利、劳动关系、权益保护和社会保障等方面存在的非正规性及对女性在劳动力市场上边缘化的不利影响,作者提出,要重视从两个方面实现社区就业和妇女发展的共同促进,第一是促进对社区就业的规范化管理,完善对社区就业劳动者的就业权益保护;第二是通过妇女创业、妇女维权和妇女非政府组织建设等手段加强对社区就业妇女的权益保护和创业促进。     

宣传贯彻《就业促进法》 深入开展“春风送岗位”活动

为贯彻落实党的十七大关于改善民生、实施扩大就业发展战略的重要精神，推动《就业促进法》的宣传普及和贯彻实施，进一步促进妇女创业就业，今年初，全国妇联与劳动和社会保障部联合下发《关于宣传贯彻〈就业促进法〉深入开展“春风送岗位”活动的通知》，各地妇联、劳动和社会保障部门认真贯彻落实文件精神，在广大妇女中开展《就业促进法》的宣传普及工作，取得了很好的社会效果。     

看天下

人社部:努力使高校毕业生年底就业率在80%以上中国人力资源和社会保障部就业促进司副司长刘丹华日前在全国就业促进会会长秘书长会议上表示,当前中国就业压力仍较大,就业形势依然严峻,发展经济、扩大就业、统筹解决城乡就业,实施积极的就业政策仍然是中国就业工作方向。     

促进妇女就业 保障妇女儿童社会权益——专访国家人力资源和社会保障部副部长信长星

2001年,国务院颁布了《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》和《中国儿童发展纲要（2001—2010年）》。两个纲要颁布十年来,确定的主要目标已经基本实现,妇女儿童事业取得了显著成绩。2011年7月,国务院颁布实施了《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》、《中国儿童发展纲要（2011-2020年）》（简称“新两纲”）。新两纲制定了未来十年我国妇女儿童发展的目标和策略措施,为进一步改善妇女儿童发展环境,推动妇女儿童事业实现新跨越提供了政策保障。     

湖北省女职工权益保护状况调查报告

为全面了解我省女职工权益保护现状，推动《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《湖北省女职工劳动保护实施办法》等法律法规和湖北省妇女发展规划的深入贯彻落实，2008年，省妇儿工委办公室、省劳动和社会保障厅、省卫生厅、省统计局、省总工会联合在全省100个企事业单位建立了女职工权益保护监测点。     

积极行动让保护变成现实——专访全国妇联权益部部长蒋月娥

《妇女权益保障法》颁布20年来，在促进男女平等、保障妇女合法权益等方面发挥了重要的作用。而从法律的起草、修订到全面实施，妇联组织一直在积极行动。在喜迎中国妇女十一大胜利召开的重要时，记者专访了全国妇联权益部部长蒋月娥。记者：您认为《妇女权益保障法》的颁布和实施有哪些重要的作用和意义？蒋月娥：《妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为主体的基本法律，旨在全面保护妇女权益、促进男女平等，是我国人权保护法律的重要组成部分。这部法律的核心在于全面体现男女平等的宪法原则，确认和保障妇女所享有的六大权益，也就是政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益。     

齐抓共管 消除家庭暴力

在贯彻实施《妇女法》的实践中，我省着力做到“四个到位”：即普法宣传到位，组织机构到位，措施办法到位，明确重点到位，并把执行《妇女法》与实施《妇女纲要》有机结合起来，做到同步实施，同步推进。在实际工作中，我们感到家庭暴力是妇女维权的一个热点、难点，为此，从2000年起，江西省把预防和制止家庭暴力作为妇女维权工作重点，开始谋划推动出台地方性法规。经过不懈努力，今年7月29日江西省九届人大常委会第三十一次会议审议通过了《关于预防和制止家庭暴力的决定》，并于7月31日正式公布实施。     

实施积极的就业政策促进妇女就业与再就业

十年来,中国政府在维护妇女劳动权利、推动就业领域性别平等方面做了大量工作,特别是通过实施积极的就业政策,为女性劳动者实现就业和再就业提供了宽松的环境,成为维护妇女劳动权利、促进妇女就业的有效方法。今后,要进一步完善和实施积极的就业政策,为广大女性劳动者的就业和再就业创造良好的政策条件,实现就业领域的性别平等。     

坚持在改革中求发展

穿越时空隧道，历史在这里回眸。作者、编者、读者、相识、相知、相通。美好的记忆真诚的赞誉热切的期望…… 50年来，《中国妇运》始终坚持党的领导，坚持为妇女工作服务的办刊宗旨，高举平等、发展的旗帜，在指导妇女工作、传递妇运信息、交流工作经验、探讨热点问题、维护妇女权益、促进妇女发展等许多方面发挥了重要的、不可替代的、会刊的特殊作用。改革开放以来，特别是《妇女工作》改刊为《中国妇运》以后，《中国妇运》更加贴近时代，贴近妇联干部和广大妇女的思想、工作、生活，开辟了一些新栏目，加大了信息量，增强了指导性…