浅议高校大学生的冲突管理

高校学生个体之间和班级群体之间的冲突有时会阻碍学校组织和管理的有效性，会使高校大学生的个人和集体满意度降低，导致学校学生管理工作水平的降低，甚至对学生人身和精神造成永久的伤害，给个人、集体和学校组织造成不可预测的损失。在高校学生管理中需要在大学生冲突产生的过程中辅以解决的方式，采用过程和系统管理的方法，总结出一些基本的对策，对高校学生冲突管理工作有一定的借鉴意义。     

人生·读书·修养

如果公司向其所有员工都开放账目，让他们在想看的时候就能看到，并同时教会员工更好地理解这幅巨大的财务图画，那么企业将会更有效率。这种想法现在还不太合常规，一般来说，只有少数几个高级行政管理人员才对生意是否赚钱负责。开卷式管理试图把这种责任感传递给组织中的每个人。     

香港应对极端天气值得内地借鉴

针对暴雨，香港天文台会由弱到强依次发出黄色、红色、黑色暴雨警告。黄色暴雨警告信号发出时，表示一些低洼和排水情况欠佳的地区可能发生水浸，红色和黑色暴雨警告信号则表示水浸情况会更严重，可能导致混乱。     

抓好基层分队武器装备管理

基层分队对所属武器装备管理，关键在于坚持制度．落实责任，科学管理，按照“三熟悉四会”的要求，明确不同岗位人员的责任，抓好军械员选配、使用和培训。组织所属官兵学习好武器装备管理知识，注重提高官兵依法管装、用装能力，注重日常管理和维护，严格落实武器装备安全防范措旋。     

大力培育发展广东社会组织

“要坚决纠正片面认为发展社会组织会动摇我们的基本政治体制、削弱政府管理的错误认识，把社会组织工作放到改革开放和经济社会发展的大背景下加以研究和推进，把推动社会组织健康发展放在社会建设的大局中去谋划和把握，使社会组织成为政府服务和管理社会的参谋和助手。”     

电脑族应注意营养均衡

缺不缺营养，这是很多人非常关心但又很难判断的问题。其实，身体会有意无意向我们发出种种营养缺乏的信号，特别是针对电脑一族，这种信号非常强烈。     

我国非政府组织发展的伦理使命

李建华、朱伟干在《马克思主义与现实》2011年第1期撰文认为，非政府组织天然具有追求社会正义、寻求自愿奉献、实施伦理管理的伦理特质。非政府组织的伦理精神一旦被成员接受并形成非政府组织群体的心理定势，便会在实践中大大提高成员从业行为的自觉性和创造性，激发成员关注非政府组织前途、维护非政府组织声誉、献身非政府组织共同精神     

山西省人民政府办公厅关于印发第十三届中国（重庆）国际投资暨全球采购会山西代表团工作方案的通知

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：《第十三届中国（重庆）国际投资暨全球采购会山西代表团工作方案》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。     

人力资源部的组织结构设计

人力资源从业者通常会把自己定义成业务的伙伴，通过设计各种人力资源流程来为业务经理提供支持，包括人才的吸引、激励与开发，组织结构设计与发展，企业文化，管理流程与人事制度等。就组织结构设计而言，从理论上讲，人力资源从业者应该是这方面的专家，事实也是这样，许多人力资源资深专家在这方面有许多论述，也有许多实践，但很少有文章论及人力资源部门自己的组织结构设计。     

谈技术进步与组织管理

技术进步必然引起组织管理及其方式的变革。落后的组织管理方式会阻碍企业的发展。企业必须善于发现技术进步所带来的对组织管理的新要求 ,再造组织管理的新形式 ,以推动技术的进一步发展。     

论工作压力管理

现代社会激烈的竞争使人们的工作压力日益加大。过高的工作压力会给个人、组织、社会带来严重的后果。良好的压力管理能够减少过高工作压力对工作行为的负面影响。压力管理包括组织方面的压力管理和个人层面的压力管理。     

差劲组织的征兆

要衡量一个组织好坏，不应该根据它造成的问题，而应该根据它没有造成的问题。我们现有的组织形式会造成这些问题，那另外一种组织形式又会造成别的什么问题呢？通过改变组织结构往往只能解决目前的这一个问题。但改变结构又会带来多少新的、其他的问题呢？在考虑组织改革时，应谈好好想想这个问题。     

管理理论在执政理念中的作用

组织的存续、发展,对外要觉察环境的变化,确保组织与环境变化的适应性;对内要实现合理的分配,确保组织发展目标与组织成员发展目标的一致性。作为管理人员,如果忽略了环境对组织的影响,在工作中会失去方向与目标;如果忽略了群众的利益,在工作中会失去工作的基础与公信,而这些正是一个组织赖以生存的基础和稳定的保证。     

青年自组织：从“他组织管理”到“自组织管理”

蓬勃兴起的各类青年自组织在维护社会稳定、增加社会和谐因素的同时，因其发展的低水平以及管理的混乱无序，也可能成为影响社会稳定的“潜在因素”，由此引发了对青年自组织开展自组织管理的思考。以青年自组织为研究对象，在对自组织管理内涵进行界定的基础上，对自组织管理和他组织管理进行比较，以论述自组织管理的内在优势，进而指出从他组织管理走向自组织管理是走出当前青年自组织管理困境的必由之路。最后就如何实现青年自组织由“他组织管理”向“自组织管理”的过渡，以引导青年自组织健康发展提出相关对策与建议。     

告别黑箱管理

世界上没有哪种管理模式属于绝对的阳光管理和黑箱管理。一个组织的黑箱越多,组织成员对本组织的忠诚度会降低,就会越没有积极性     

管理者应避免的六种不良习惯

面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，经理人的压力无处不在。员工也时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。有效进行压力管理，是企业经营者必须直面的现实。现介绍8种职场减压的方法，以供参考。     

美国：天罗地网防袭击

截获基地组织要发动对美国新一轮更惨烈攻击的情报后，美国安全部门如临大敌，迅即纺织天罗地网，从空中到地面采取一切措施防范可能来临的袭击。美国安全人员一直保持高度警觉，不敢有任何懈怠，因为不知道下次恐怖袭击会发生在何时、何地。恐怖主义就像挥之不去的梦魇紧紧缠绕着美国人的心灵。     

社会工作的组织模式和专业性要求

以改革开放为动力韵社会转型，大大加快了社会管理体制改革的进程。各种服务职能部分被政府和企业转移出来后，社会和市场就必然会创造一种新的社会制度去承担这些被分离出。来的工作。于是各种社会组织和救助、服务机构衍生和发展起来，并逐渐形成了政府为主导、群众团体和民间服务机构有机结合的社会工作组织模式。     

市政治文明办认真落实“三会一课”制度

“三会一课”是健全党的生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。市政治文明办党支部在“三会一课”制度基础上，创新方式方法，提高“三会一课”质量，结合本办实际情况提出了具体的落实制度：即每月组织一次政治学习或讲课（包括党课）、一次中心组学习、一次青年党员学习小组交流会；每季度组织一次党员思想状况分析会、一次业务学习会；每半年组织一次民主生活会；     

铁道部关于印发《铁路通信信号设备生产企业认定实施细则》的通知

各铁路局：为适应铁路通信信号技术装备的发展需要，根据《铁路运输安全保护条例》（国务院令第430号）和《铁路运输安全设备生产企业认定办法》（铁道部令第15号），铁道部组织修订了《铁路通信信号设备生产企业认定实施细则》，现予印发，自发布之日起施行。铁道部前发《铁路通信信号设备生产企业认定实施细则》（铁运[2008]30号）同时废止。