人力资源管理实践与企业绩效：基于企业文化变革的思考

人力资源管理实践实际上是一种管理制度创新。管理制度是在特定企业文化理念指导下确立的,人力资源管理实践要求与特定的企业文化相适应,并得到企业文化的辩护和支持,企业文化变革也要求相应的管理制度创新。中国与美国文化的共同价值基点是我国企业进行人力资源管理实践的文化环境基础,而中美企业文化的重大差异也要求我们必须进行人力资源管理的制度创新和企业文化的相应变革,当务之急是要努力构建具有中国特色的本土化人力资源管理理论。     

中美能源合作中的国际政治因素分祈

能源问题是中美两国既面临共同挑战也具有共同利益的重要合作领域,日益受到关注.奥巴马就职以来,能源合作逐步成为巩固发展中美关系的重要内容和坚实基础.但对彼此地位误解性的认知、互信不足以及美国将能源问题政治化等因素,制约着中美能源合作的进一步深化.中美双方可以考虑通过进一步明晰两国能源关系既合作又竞争的基本态势、双边合作与多边协调紧密结合以沟通化解猜疑、解决好中美能源合作的未来机制建设和拓展合作领域等途径深化合作.     

从全球文化发展态势看我国文化建设的战略地位

在经济全球化、政治多极化、科技革命日益发展的今天 ,深刻认识文化建设的战略意义 ,必须有世界眼光。 2 0世纪 80年代以后 ,文化发展呈现出日益复杂的局面 :文化的大交流、大融合势不可挡 ;文化的大冲突日益尖锐 ;文化与经济和政治相互交融日益深刻 ;文化力在综合国力竞争中的地位日益突出。世界各国越来越重视文化的作用 ,文化成为国家强大的重要标志 ,文化安全成为国家安全的重要方面。清醒认识和全面把握世界范围的文化发展态势 ,对于深刻认识我国文化建设的战略地位 ,具有重要意义。     

浅谈企业的创新文化

企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配,企业根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化,并在不断创新和发展。面对日益深化、日益激烈的国内外市场竞争环境,越来越多的企业不仅从思想上认识到创新文化是企业建设的灵魂,而且逐步深入地把创新贯彻到企业文化建设的各个层面,落实到企业经营管理的实践中,使其发挥着巨大作用。一、创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力在知识经济时代,创新的作用得到空前强化,并升华成一种社会     

陈翰笙学术思维的中西文化融合性

陈翰笙以其特有的知识结构和思维方式,在中国农村经济研完领域做出了突出的学术贡献,其学术思维的重要特征是中西文化的融合性.对中国农村社会特殊性的探讨及在此基础上强调注重对生产关系的研究、用西方"实证方法"来研究中国的农村经济问题及与国内外学者展开的学术批判,是其中西"双重文化思维"的集中体现.此外,由于特殊的留学经历、知识结构、思维方式和学术贡献,陈翰笙成为中美学术文化交流的重要推动者.陈翰笙学术思维的特点代表了符合时代潮流的重要精神--倡导中西文化的开放性与融合性.在世界全球化趋势不断增强、中西文化交流日益增多的今天,陈翰星的学术精神在中国学术界仍然是值得提倡的. 出了突出的学术贡献,其学术思维的重要特征是中西文化的融合性.对中国农村社会特殊性的探讨及在此基础上强调注重对生产关系的研究、用西方"实证方法"来研究中国的捉村经济问题及与国内外学者展开的学术批判,是其中西"双重文化思维"的集中体现.此外,由于特殊的留学经历、知识结构、思维方式和学术贡献,陈翰笙成为中美学术文化交流的重要推动者.陈翰笙学术思维的特点代表了符合时代潮流的重要精神--倡导中西文化的开放性与融合性.在世界全球化趋势不断增强、中西文化交流日益 多的今天,陈翰星的学术精神在中国学术界仍然是值得提倡的. 出了突出的学术贡献,其     

企业文化建设要"四个并举"

随着市场化、知识化、网络化、信息化步伐的加快,文化因素对经济活动的渗透日益深入,现代经济呈现出文化化的趋向.企业文化是企业在长期的生产经营实践中凝聚起来的一种文化氛围,是企业价值观、企业精神及经营理念的反映,是企业员工所认同的道德规范和行为方式,是企业取之不尽、用之不竭的动力源泉.企业文化建设已成为企业思想政治工作中的一项重要内容,成为增强企业凝聚力、实现发展目标的一只"无形的手".……     

加快法律服务体系建设 提升国有文化企业科学发展水平

在现代市场经济环境下，法律已经日益成为企业生存、发展和壮大的重要生命线和保障线。北京演艺集团成立以来，紧密结合同有文化企业改革创新的具体实践，扎实推进法律服务体系建设，为提升国有文化资产管理效率水平、推动北京文化企业旗舰建设开展了多方面的积极探索。     

企业文化建设的几点思考

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,企业对自身文化建设更加关注,企业文化已经成为现代企业管理的重要内容。邓小平同志曾指出:“愚蠢的、没有文化的企业在国际市场上将面临灭顶之灾。”而在产业升级和结构调整日益加快的今天,重新审视并深入研究企业文化对现代企业管理者来说就显得更加迫切和必要。     

文化,企业发展之源

企业的竞争,是人才的竞争,文化的竞争;没有文化,企业发展也就没有了希望 海尔文化,联想文化,森达文化……这些永立市场潮头的企业,都靠企业文化建设奠定了不衰的基石,在市场大浪淘沙中,企业愈显生机盎然。文化,正成为企业独具优势的经营资源,在市场竞争中,发挥着日益重要的作用。     

“冷战思维”阻碍中美经贸关系

经贸关系一直被视为中美关系的“压舱石”与“稳定器”.但是,随着中国世界贸易大国地位的确立和巩固,美国政府针对中国企业设置的各种贸易和投资壁垒越来越多,并且日益向政治性、技术性等隐性领域发展.当前,中国对美直接投资频频遭遇政治化壁垒,已成为中美经贸关系的主要矛盾之一.究其原因,是美国根深蒂固的“冷战思维”在作祟.摒弃“冷战思维”,坚持合作共赢,在经济领域构建起公正、透明的合作机制,应该成为中美经贸关系长期稳定健康发展的基础性保障.而美国应为此注入更多正能量,推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢的方向发展.     

企业文化是企业发展之魂

企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下为取得在商品竞争中的地位和全员力量统一于共同目标下，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业的目标等。随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设日益成为企业取得竞争优势、发展创新的必备条件，成为树立良好企业形象和生产知识品牌的重要管理手段，成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。     

神宁集团煤化工分公司“孝德文化”建设的有益尝试

正"孝老爱亲、尽孝讲和、孝行天下"是"孝德文化"的具体内涵,也是中华民族传统文化的核心之一。实施"孝德文化"建设,对于培养年轻员工敬孝、履孝,敬业爱岗、爱家爱企,增强责任意识具有重要作用。神华宁煤集团煤炭化学工业分公司结合自身实际,在借鉴、尝试推行"感恩"文化模式的基础上,结合自身实际,创造性地提出了"孝德文化"工程,使企业文化的模式和体系更为宽泛,也使孝亲、谦和、感恩、团结的氛围日益浓厚,员工对企业发展的共享度和共存度也逐步提升。     

保护劳工权益的企业文化思考

随着《劳动合同法》的颁布实施，我国政府日益重视企业社会责任，尤其是劳工权益的保护。随着国内企业对企业文化、企业形象的日益重视，从企业文化角度研究企业社会责任将有更大的空间。保护劳工权益不仅具有重要性，而且只有必要性，企业应积极承担社会责任保护劳工权益。     

建筑施工企业文化建设的思考

企业文化是企业的灵魂。随着市场发展和管理进步,现代企业的管理已经从经验管理、制度管理、科学管理,逐步上升到文化管理的新阶段,文化管理是企业管理的至高境界。在经济全球化、信息化的时代,建筑施工企业作为国民经济的重要支柱和劳动密集型企业,其市场竞争日益激烈,施工企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力,必须创建具有符合时代要求和施工企业特色的文化,这样才能在激烈的市     

企业文化：企业可持续发展的源泉

随着我国市场经济体制进一步完善,而一个企业要做大做强,成为行业里的佼佼者,成为百年老店,最终实现可持续发展,就必须加强企业文化建设。企业可持续发展的内在力量在于企业文化,企业文化对企业可持续发展具有举足轻重的作用,没有文化的企业难以实现可持续发展、没有文化就缺乏推动企业持续发展的源泉,因而无法获得牵引企业不断向前发展的动力。企业在建立了企业文化管理制度后,文化将成为人们的精神信仰,从而实现企业、人与环境三方面的协调发展,并最终实现企业的持续、健康发展和长盛不衰。     

中国对美直接投资及其影响

近十年来,中国对美直接投资呈总体稳步上升的发展态势。此间中国企业加强了对美国高科技产业的投资,民营企业的角色愈加凸显,"双赢"效应日益明显。在中国企业赴美投资的过程中,将长期受到国家安全审查等不利的美国内政因素的制约,但这一制约因素亦不可过于高估,美国州政府的引资政策等因素亦是中国企业赴美投资的有利因素。中国对美直接投资的发展,有利于改善中国的国际分工地位、缓解中美经济失衡和调适中美经济相互依赖关系。     

论企业文化在企业管理中的作用

企业文化以其独特的魅力日益受到人们的重视和关注 ,国外有学者预言 :“企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”纵观企业文化的产生、发展以及在企业管理中的作用 ,不难看出 ,企业文化是现代企业通向成功的必由之路。　　一、从企业文化的产生发展看企业文化的作用传统的企业管理理论 ,往往把企业视为一架机器 ,而人不过是这架机器上的部件 ,认为只要人人各负其责企业就会运转正常。这显然忽略了人的作用 ,忽略了人的需求和主观能动性。事实表明 ,如果企业各组织完全按部就班 ,企业就会失去创新的热情和环境 ,而在变幻莫…     

中美贸易摩擦的根源分析

进入新世纪以来,我国出口贸易的发展上了一个新的台阶,对外贸易真正成为了推动我国经济增长的动力源,也日益成为中美两国经济联系的重要渠道和方式。对中方来说,近年来对美贸易     

企业文化建设刍议

在现代企业制度全方位确立的背景下,企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设,将先进的文化理念注入企业管理的各个环节,塑造企业的全新形象,以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。     

推进企业文化创新 促进发展方式转变

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。作为企业软实力的＂企业文化＂,不仅是企业凝聚和激励全体职工的重要力量,更是现代企业核心竞争力的重要组成部分。在经济全球化和区域一体化迅猛发展的今天,加快转变企业文化建设理念，科学把握现代企业文化特征，积极推进企业文化工作创新，对推动湖南经济社会科学发展、加快发展方式转变具有极其重要的现实意义。