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相似文献
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1.
《福建工运》2000,(1):38-38
贵州镇宁自治县厂务公开工作领导小组,通过对全县厂务公开三个试点企业工作进行“一听、二看、三查、四议”全面认真的督促检查后,在总结经验、找出不足、纠正问题的基础上,进一步深化对实行“厂务公开、民主管理”的认识,理清思路。为促使厂务公开逐步走向规范化、制度化,出成效、见成果,县厂务公开工作领导小组推出了厂务公开“七个不放松,八个相结合”的新举措。  相似文献   

2.
目前,不少企业都在探索实行厂务公开制度,从向职代会报告工作,车间班组收入分配“上墙公开”,逐步发展成为内容比较丰富,形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”,受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开,给职工一个明白,还干部一个清白,扭转了亏损局面,挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明,厂务公开是加强民主监督,预防和遏制腐败,推动企业改革发展的有效途径。   一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说,建设社会主义民主政治是反对腐败的治本…  相似文献   

3.
近几年来,江西铜业集团公司党政把厂务公开作为密切企业干群关系的一项重要措施,借助“党建质量管理体系”,注重厂务公开的真实性、及时性、实效性,不断探索和实践厂务公开民主管理的新路子和新方法。一、规范运作为促进厂务公开,江铜集团党委建立并实施了“党建质量管理体系”。“厂务公开民主管理”作为江铜党建质量管理体系的一个受控点同样被纳入了管理体系,确立了“党委领导、行政主办、工会协调、纪委监督、职工参与”的工作格局,实行了公司、厂矿、车间、工段、班组五级公开运行机制,确保了厂务公开规范化、制度化。1.规范厂务公开内…  相似文献   

4.
最近,烟台市牟平区总工会对区属企事业单位职工进行了一次有关“厂务公开”的问卷调查。调查表明,广大职工积极拥护、普遍欢迎这一举措,热切希望尽早全面推行,并对推行厂务公开有以下“六盼”:一盼真实公开。职工希望能够了解到厂务的真相,要求厂务公开的内容真实客...  相似文献   

5.
来稿摘登     
《厂务公开工作中应当处理好十个关系》等10篇唐山市建设建材工会任大维撰文提出,厂务公开工作要健康发展,应当处理好下述十个关系:一是厂务公开工作中工会与党政之间的关系。二是厂务公开与职代会的关系。三是厂务公开工作与工会日常工作的关系。四是厂务公开与落实党的全心全意依靠工人阶级方针的关系。五是厂务公开与廉政建设的关系。六是厂务公开与建立现代企业制度的关系。七是厂务公开与“三讲”教育的关系。八是厂务公开与政务公开的关系。九是厂务公开与社会稳定的关系。十是厂务公开的实质与公开形式的关系。工会要敢于维护并善…  相似文献   

6.
民主监督是我们的优良传统, “厂务公开”是新形势下民主监督的新方式和切入点。一定要充分认识“厂务公开”的重要性和必要性, 为推行“厂务公开”提供组织和制度保证  相似文献   

7.
《中国工运》2006,(12):33-34
郑州铁路局在深化改革中,不断创新发展厂务公开工作,进一步提升了全局厂务公开民主管理水平,在和谐企业建设中发挥了积极作用。一、适应新形势,健全完善厂务公开的制度程序1.围绕“切合实情”,深化公开制度。《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》的出  相似文献   

8.
梁祖芬 《重庆工运》2006,(10):24-25
厂务公开是企业民主管理的重要内容,如何贴近实际、长期规范运作,使职工“知厂情、议厂事、促厂兴”,从而充分发挥主人翁的作用?笔者调查了解了荣获“全国厂务公开先进单位”的重庆市松藻煤电公司,寻求建立厂务公开的长效机制,避免厂务公开时冷时热的现象。  相似文献   

9.
厂务公开是“阳光作业”。它既是“防腐剂”,可以有效遏制腐败;又是“连心桥”,能架起企业干群之间相互沟通的桥梁,激发广大职工关心企业、勤勉工作的热情。实行厂务公开,无论是对经营者,还是对职工,或是对企业的发展,都可谓善莫大焉。虽然如此,仍有不少企业经营者不愿意实行厂务公开。在一些经营者来看,厂务公开是没事找事做,是给企业添乱。还有的企业经营者心中有鬼,自身不洁,担心自己违法乱纪行为被公开,会遭到职工斥责,甚至还要丢官吃官司。因此,对待厂务公开不是“硬顶”,就是“软磨”,嘴上虽然表示愿意实行厂务公开…  相似文献   

10.
承德市热力总公司是集供热、供气、发电为一体的国家大二企业,现有职工1100多人,主要担负着承德市700多个企事业单位、两万多户居民的供热任务。该公司从1995年开始在厂务公开方面进行探索,近两年来厂务公开工作进一步得到深化。从调查了解到的情况看,他们的厂务公开可以用三句话来概括,即:认识高,制度硬,效果好。认识高 该公司党委书记说:“公开的实践使我们对公开经历了由不认识到认识、由行动上不自觉到自觉、由要我公开到我要公开的过程。”他们对厂务公开的认识是:领导班子亮真相,长群众正气;经营管理亮家底,…  相似文献   

11.
全面推进厂务公开民主管理工作电视电话会议是全国厂务公开协调小组召开的一次重要会议。这次会议的主要任务是,认真学习贯彻党的十七大、十七届二中全会和全国“两会”精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,回顾总结厂务公开民主管理推行10年来的经验和做法,研究部署当前和今后一个时期的工作。刚才,全国厂务公开协调小组各成员单位负责同志结合本部门实际,对厂务公开民主管理工作提出了具体要求。希望各地区各部门抓好贯彻落实。  相似文献   

12.
最近笔者到企业调研 ,了解到职工群众对厂务公开非常欢迎 ,有“三赞”、“四盼”。“三赞”是 :一赞厂务公开给了职工知情权、参与权、监督权 ,使职工的民主权利落到了实处 ;二赞厂务公开激发了职工群众的主人翁责任感 ,增强了职工对企业的向心力和凝聚力 ;三赞厂务公开架起了领导和职工之间的“连心桥” ,拆掉了“隔心墙” ,拉近了党群、干群的距离 ,增进了相互间的沟通和理解。“四盼”是 :一盼厂务公开动真的、搞实的 ,决不能流于形式走过场、做表面文章。二盼厂务公开既要有重点 ,又能注意全面。厂务公开首先要有重点 ,不能事无巨细 ,泛…  相似文献   

13.
目前,各地推行厂务公开势头良好,实行厂务公开的企业越来越多,这是可喜的现象。然而,也有少数企业在推行厂务公开时“避实就虚”,影响了厂务公开的质量。在厂务公开中“避实就虚”,说到底是个认识问题。对实行厂务公开,有的企业领导觉得中心任务重,工作忙,顾不上;有的企业领导心存顾虑,担心公开后产生负面效应;也有的企业领导将厂务公开看作上边让搞的,只得应付了事。如此等等,都源于对厂务公开的重要性、必要性缺乏正确的认识。厂务公开中的“避实就虚”,在形式上表现为把公布当作公开;在内容上避重就轻,公布一些无关痛痒的小事。这样,往往…  相似文献   

14.
我们一汽集团公司的厂务公开是从1998年底开始全面推行的。公司及所属的60多个专业厂、处 ,都制定了《关于推行厂务公开民主监督制度的暂行规定》或《实施细则》 ,并建立了以职工代表大会为基本形式的一系列厂务公开制度。经过一年多的实践 ,我们感到 :厂务公开出凝聚力 ,厂务公开出积极性 ,厂务公开出效益 ,厂务公开是企业发展的一个强大原动力。一、通过厂务公开 ,加强了企业生产经营管理 ,推动经济效益提高一汽集团公司是我国最大的汽车工业基地 ,是全国最具竞争实力的企业集团之一。但是 ,在发展过程中 ,也出现了诸如以车抵债、选…  相似文献   

15.
基层动态     
《中国工运》2006,(11):61-62
●重庆钢铁公司不断创新厂务公开形式重钢自1999年推行厂务公开以来,在广泛开展“会议公开”、“专题公开”、“橱窗公开”、“报刊公开”、“电视公开”等基本公开形式的基础上,创新推出流动公开、定项公开、“点配”公开、网络公开等新形式来深化厂务公开工作,为促进重钢持续  相似文献   

16.
在郑州热电厂,随便找一台厂内联网电脑,点击“厂务公开”专栏,近两年多的厂务公开内容便可尽收眼底,企业重大事项、干部劳资管理、党风廉政建设、各项费用管理和职工生活福利等五大项内容共300多条任你查看,既方便又快捷。这是该厂厂务公开工作的一个侧面,一个缩影。今年4月,郑州热电厂被评为全国推行厂务公开工作先进单位,受到表彰。1999年3月,郑州热电厂十一届十三次职代会审议通过了《郑州热电厂厂务公开和民主监督工作实施办法》,目的在于坚持贯彻落实党的全心全意依靠职工办企业的指导方针,进一步加强企业民主政治建设,认真落实职工的…  相似文献   

17.
中国国电集团公司(以下简称国电集团)成立于2002年,是以发电为主的综合性电力集团,现有在职职工13万多人。10年来,国电集团坚持以科学发展观为统领,全面落实“依靠”方针,不断探索和深化厂务公开民主管理工作,持续推动企业科学和谐发展。为此,公司曾荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”称号。  相似文献   

18.
新余钢铁有限责任公司是由原新余钢铁厂、江西钢厂和铁坑铁矿合并而成,现有职工46万人。1998年以来,公司坚持把依靠方针落到实处,努力构筑企业民主管理的“阳光工程”,大力推行厂务公开,使之成为增强企业凝聚力的“粘合剂”,密切干群关系的“润滑剂”,促进效益增长的“发动机”。机制在探索中完善1999年7月,新钢公司二届四次职代会通过了《新钢公司厂务公开实施办法和实施细则》。在反复酝酿、广泛征求意见的基础上,16个项目被确定为公开的重点内容。这16个项目,既是公司管理的重点,又是公司管理的“难点”,更是…  相似文献   

19.
一、基本情况 天府矿业公司现有二级和直属单位共21个,有97个区队,498个行政班组,全公司所有的单位、区队、班组均建立了工会、职代会组织.实施了厂务公开民主管理。公司自1998年推行厂务公开民主管理制度以来,认真贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《重庆市厂务公开条例》、《关于实行厂务公开责任制的规定》和《关于违反厂务公开规定行为责任追究的暂行规定》等上级关于厂务公开民主管理的文件精神。  相似文献   

20.
陈炬 《重庆工运》2005,(7):26-29
一、2004年全区厂务公开工作回顾。(一)领导重视,组织健全。我区厂务公开工作始终得到了区委、区府的高度重视和支持。一是加强领导。将厂务公开、民主管理工作列入了区委党风廉政建设目标责任制,实行统一领导、部署。2004年3月,区委调整充实了区厂务公开领导小组,成立了由区委副书记、区纪委书记胡能兵任组长,成员单位由原来的9个增加到13个的区厂务公开领导小组,  相似文献   

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