共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
国有企业组织制度缺陷分析 总被引：1，自引：0，他引：1
依据《企业法》的规定，国有企业的组织制度主要由三部分组成：（１）企业的经营决策机构，即企业管理委员会，就企业经营管理中的重大问题协助厂长决策。（２）企业的监督机构，即党的基层委员会，保证党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。（３）职工行使民主管理的... 相似文献
2.
刘玉春 《胜利油田党校学报》2003,(4)
我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度,而公司治理结构是现代企业制度的建设重点。健全的现代企业制度必然包括完善的公司治理结构,二者相辅相成,互相推进。因此,必须加快公司治理结构的建设和完善,以此来推进现代企业制度的建立。 相似文献
3.
对以建立现代企业制度的方式改革国有企业的思考●史世鹏８０年代初，国有企业改革就确定为经济改革的重点和中心。经过十几年的探索，我们终于认识到“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”。（《中国共产党第十五次全国代表大会文件汇编》第２３页）不少人认为，党和... 相似文献
4.
国有企业特别是大型国有企业，在建立现代企业制度，实现两个根本转变过程中，多年来形成的企业领导体制和党建工作方式，不能适应新的形势和任务的要求，制约着当前国有企业的发展和现代企业制度的建立。武汉钢铁（集团）公司党委立足本企业的实际，把继承和创新结合起来，积极探索建立现代企业制度过程中企业党组织政治核心作用的有效途径和方法；坚持和健全民主集中制原则，科学构建现代企业领导体制；加强企业领导班子建设，强化企业监督机制，提高企业领导干部素质；注重从制度建设和思想政治建设的结合上，开拓国有企业党建工作的新路子。 相似文献
5.
建立现代企业制度是发展社会主义市场经济和社会化大生产的必然要求，也是国有企业改革的方向。推行现代企业制度既要按照市场经济规律，建立和完善企业自主经营、自负盈亏机制，同时，必须继续保持和体现企业的社会主义方向，坚持党对国有企业的政治领导，发挥企业党组织的政治核心作用。这是推进国有企业改革和发展的内在要求，是在社会主义市场经济条件下建立企业制度的需要，是迫切需要研究解决的现实课题。 相似文献
6.
当前，我们在推进建立现代企业制度改革的同时，也要不断探索单一国有股东独资或由其绝对控股的企业的改革与发展，促进其经营机制的转换，这是国有企业改革绕不过去的难点。如果解决不好，就会影响整个国有经济大局。搞好单一国有股东独资或由其绝对控股公司应着力解决好三个问题：一是好机制，二是好厂长，三是资本金。（一）建立和完善国有企业国有资本“出资人”制度，解决“好机制”问题在目前机构设置和职能分工条件下，建立彻底政企分开的出资人制度还不现实，但可以分层次推进。政府对少数大集团母公司按现行部门职能分工情况尽量改… 相似文献
7.
逐步调整国有企业资本对负债的比例中国人民银行副行长戴相龙逐步调整国有企业资本对负债的比例，有选择地解决历史遗留的企业过度负债问题，是推进国有企业改革，建立现代企业制度的重大问题。本文就此谈几点看法。－、国有企业过度负债的严重性及其成因衡量企业负债水平... 相似文献
8.
任庆和 《胜利油田党校学报》1997,(4)
总结十几年改革的经验教训,针对国有企业面临的严峻形势,根据国家的总体部署,为进一步推进国有企业改革,国有企业的改革必须以建现代企业制度为目标,把改革同改组、改造和加强企业管理结合起来,加大改革力度,使大多数 相似文献
9.
10.
经过近２０年的改革实践，以建立现代公司制度为国有企业改革的目标和方向，已经成为理论界和企业界的共识。中共中央党校教授白津夫博士的专著《现代公司制度与国有企业改革》（中共中央党校出版社１９９６年８月版，以下简称《现代》），通过对公司理论的历史、公司制度... 相似文献
11.
12.
肖旻 《湖南省社会主义学院学报》2003,(4)
江泽民认为进一步推进国有企业改革和发展的必然性是由国有企业在国民经济中的支柱地位决定的，根本原因则在于国有企业自身存在的严重问题。国有企业改革和发展必须坚持公有制经济为主体，积极探索国有企业发展的新路子，建立现代企业制度，协调推进各项配套改革同，“三个有利于”为标准，面向市场，调整经济布局和结构，推进技术创新，转换经营机制，提高管理水平，健全法制，充分发挥政治优势。 相似文献
13.
14.
王天义 《中共中央党校学报》1998,(1)
本文认为，国有企业改革必须从两个方面推进：一是国有企业的存在空间选择，按照社会主义市场经济的要求调整国有企业的产业分布，使国有资本向国家必须掌握的战略性产业集中，以收缩战线，优化结构，提高质量；二是国有企业的组织制度创新，在实行公司制度的基础上，使国有资本向高效的企业集团转移，以形成规模，发挥优势，提高竞争力和控制力。在推进国企改革的过程中，必须妥善解决企业重组者的选择和富余职工的安置两大难题。 相似文献
15.
16.
赵宝礼 《山西青年管理干部学院学报》1999,12(1):28-29
党的十五大以邓小平理论为指导，总结中国城市改革十几年的实践，特别是总结了十四大以来冲破所有制禁区的伟大实践，对所有制结构和所有制形式的多样性问题，在思想上和理论上取得具有意义深远的历史性突破，其中十五大报告还专门对国有企业改革中客观存在的股份制、股份合作制等问题作了阐述。这是改革开放以来第三次大的思想解放。结合学习十五大报告，笔者对推行股份制谈点粗浅认识。一、股份制是我国国有企业改革发展的必然，必须明确目标，积极推行。建立现代企业制度（应当是广义上理解的现代企业制度）是我国继承包经营责任制和转换… 相似文献
17.
制度创新更需管理到位──关于建立现代企业制度与加强企业管理的辩证思考于连胜建立现代企业制度与加强企业管理的关系，实际上就是目前国有企业改革过程中改革与管理的关系。要搞好以建立现代企业制度为目标的国有企业改革，必须正确认识和把握好这两者的关系。建立现代... 相似文献
18.
一、我国现行企业破产制度存在的问题我国现行企业破产法的制定距今已有十余年，由于受当时“有计划商品经济”的影响以及其他环境条件限制，其中所提出的原则和要求存在着明显的缺陷和不足。具体表现在：（一）破产法的适用范围过于狭窄。法律上的破产界定非常严格，在成熟的市场经济条件下，（破产法）应由两块组成，一是公司破产法，”是个人破产法。而就我国现行的破产法来说，在这方面，存在着很大的缺陷。（中华人民共和国企业破产法（试行））第2条规定，该法仅适用于全民所有制企业，即国有企业。这样就把大量的集体企业、私营企业… 相似文献
19.
夏咸庆 《广东行政学院学报》1998,(4)
<正>关于国有企业改革,人们至少有以下两点共识;1.国有企业的改革是我国经济体制改革的关键,改革的目标是建立现代企业制度.即把国有企业从政府手里放到市场中去,转变为面对市场,自负盈亏,自主决策,以盈利为目标的经济单位.2.国有企业改革的措施和途径是“三改一加强和抓‘大’放“小’”. 相似文献
20.
“深化国有企业干部人事制度改革课题研讨会”综述白辛为了贯彻落实党的十五大提出的加快推进国有企业改革的战略任务，进一步深化国有企业干部人事制度改革，由全国加强企业领导班子建设协调小组办公室、中共中央党校科研部、中国石油天然气总公司人教局共同主办的“深化... 相似文献