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进一步解放思想，加快国有企业改革的步伐──访国家经济体制改革委员会生产体制司副司长贾和亭本刊记者李庆华，周炳成记者：中央决定，明年我国体制改革的重点将转向国有企业的改革。为了使大家对企业改革的状况有一个完整的了解，您能否先对今年企业改革的情况做一个简... 相似文献
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努力提高企业领导干部素质推进国有企业改革■廖晖国有企业改革已进入攻坚阶段，如何搞好国有企业的改革，牵动着全党、全国人民的心。在企业中，领导干部是企业行政和生产指挥的中心。领导干部素质的高低，往往成为影响企业经营成败的关键。目前，国有企业的困难不少，有... 相似文献
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党的十五届四中全会为国有企业改革和发展指明了方向，提出了一系列有利于国有企业改革的重大经济政策措施，并且对加强企业改革中的思想政治工作也有具体要求，这就要求我们各级党组织必须切实加强和改进企业思想政治工作，维护职工队伍稳定，确保企业改革和发展的顺利进行。一、要充分认识加强思想政治工作的重要意义国有企业改革，势在必行。改革出活力，改革求发展是国有企业的必由之路。众所周知，在计划经济体制下，国有企业弊端种种，政企不分、企业责、权、利不清的局面。企业与市场脱钩，又直接导致企业陷入困境而不能自拔。国有企… 相似文献
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谈谈龙川县国有企业改革陈潭孙近年来，国有大中型企业经营不活、亏损面扩大、效益滑坡，已成为普遍性的问题。县一级的国有企业也有同样的情况。怎样深化企业改革，搞活国有企业，使国有企业走出困境？笔者结合龙川国有企业的情况谈几点看法。一、龙川县企业改革的回顾从... 相似文献
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国有企业管理模式的改革既涉及经济体制改革宏观上的任务，又涉及微观上的任务。国有企业的管理模式中的管理体制，涉及公有制的产权关系、政府与企业的关系，这是经济体制宏观方面的内容；国有企业管理模式中的管理架构，涉及企业的法人治理结构，是现代企业制度方面的内容。因此，国有企业管理模式的改革是经济体制改革的重要组成部分，搞好国有企业管理模式的改革对国有企业尽快适应市场经济需要，加速市场经济体制的建立都有重大作用。一、改革国有企业管理模式的首要问题是理顺政府与企业的关系从目前的国有企业管理体制来看，国有企业… 相似文献
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编者按：党的十四大以来，中央始终把国有企业的改革和发展作为关系到国民经济全局的一项战略性任务来抓，在椎进国有企业改革和发展的实践中，形成了一系列重要的方针和政策，可以说企业改革方面的大政方针已经明确，政策也比较配套，提出的措施也切实可行，关键在于狠抓落实。今年是国企改革的关键性一年，如何取得国企改革新进展，关键在于增强信心，而信心要建立在对国内外经济形势，特别是国企改革宏观形势的正确认识与准确把握之上。为此，我们特组织本专题，并介绍了4家扭亏为盈企业的经验供大家参考。十一届三中全会以来，国有企业… 相似文献
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国有企业改革:俄罗斯与中国的比较 总被引：1，自引：0，他引：1
作为转轨中国家，俄罗斯及中国都进行了国有企业改革。应当说，两国企业改革从大方向来看是根本不同的，但这并不否认，作为同在计划经济条件下成长起来的国有企业，两国企业改革也有许多值得相互学习和鉴戒之处。因此，对两国国有企业改革进行比较研究无疑是一种有益的探... 相似文献
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郭靖 《中国特色社会主义研究》1996,(6)
外国国有企业的管理体制及改革趋势郭靖世界各国或多或少都有国有企业。但国有企业的划分标准各不相同，西方国家一般以企业中有一定比重的资金为国家所有，则算作国有企业。如果国有企业在另一家企业占有一定比重的股份，那么被参股的企业也算作国有企业。如，英国以国家... 相似文献
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建立现代企业制度的目的之一，就是解决企业中有资管理与运营的低效率问题。建立企业国有资产委托代理制是解决低效率问题的有效途径之一。较早时候，深圳、上海等地的国有企业改革，在建立委托代理制方面进行了有益的探索。根据实践情况以及专家学者运用委托代理理论对我国国有企业改革问题的分析，笔者以为，海南的国有企业改革无论在广度上，还是在深度上都处于全国前列，建立规范的委托代理制更具有政治的可行性和经济的合理性。它的成功预期更大，有希望使国有企业改革跃上一个新台阶。一、建省以来，海南的各项改革已为国有企业的改革… 相似文献
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国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。从利改税、放权让利到所有权和经营权适当分离，从单项改革到多项改革，进而到建立现代企业制度，国有企业的改革经历了十几年，现在已到了改革向纵深发展的关键时刻，也是经济转型时期各种矛盾的集结点。伴随国有企业改革出现了一系列社会问题，如腐败问题、职工下岗、城市贫困等，其中国有企业领导层腐败问题是中国国有企业改革深化不可能回避的问题。要遏制国有企业领导层腐败必须立足我国的实际，深入探讨它的原因与对策。一、国有企业领导层腐败的原因我国在社会主义公有制取得了主导地位… 相似文献
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当前，国有企业改革正处于攻坚阶段，加快国有企业改革，是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务，抓好国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文结合五峰国有企业的现状，就如何围绕放活抓改革、加快改革促发展谈一点粗浅的看法。一、国有企业改革的现状与问题五峰现有乡及乡以上各类企业178家，其中乡镇属企业157家，从业人数2727人，县属企业ZI家，从业人数3035入。近几年来，我县认真贯彻省、市关于国有企业改革的一系列方针政策，尝试“改制不论所有制，新老企业… 相似文献
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当代企业家精神构建的几个层面 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业改革是目前经济体制改革的中心环节，而国企改革的关键是建立起与社会主义市场经济相适应的现代企业制度。但是，我们注意到，在社会主义条件下建立起与市场经济相适应的现代企业制度，这是一项无先例可援的伟大创举，需要我们在企业改革的实践中不断探索。然而，对企业的改革首先是改革者自身的改革。这样，当代企业家精神问题被突显出来。当代企业家应具备什么样的精神才符合国有企业改革的要求呢？我认为有如下几个方面。爱国精神。改革是国有企业为了适应社会主义市场经济体制的需要并使企业自身摆脱困境和求得发展的必由之路，… 相似文献
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谢鲁江 《中国党政干部论坛》1999,(8)
国有企业改革，在理论上和实践上所需要解决的最为突出的重大问题，是实现公有制与市场经济结合的问题，是国有企业从计划经济的细胞转变为市场经济的微观主体的问题。要解决这个问题，在公有制的实现形式和产权制度方面，必须有重大的突破和创新。围绕现代企业制度的建立和运行这一核心，积极推动企业投资主体和产权主体的多元化，既是推动公有制实现形式多样化的必然要求，也是推动国有企业真正转换经营机制的必要条件，还是大多数国有企业改革的方向和基本结果。可以说，大多数国有企业通过企业组织形式及财产经营方式的改革，会形成一种… 相似文献
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目前我国国有企业改革已进入攻坚阶段。我们认为，现阶 段我国国有企业深化改革的一个重要方面就是要有一个清晰的改革思路，尤其是要解决好国有企业改革与发展的目标、重点及条件等问题。只有这样，才能采取更加有效的改革举措，使我国国有企业尽快摆脱困境走上健康快速发展的轨道。 一、关于国有企业改革与发展的目标问题 改革开放以来，我国国有企业改革经历了放权让利（１９７９—１９８４年）、承包经营（１９８５—１９９３年）和建立现代企业制度（１９９４年以后）几个阶段。这些改革举措的目的是为了搞活国有企业，使国有企业成为… 相似文献