莫把理想信念装进“手电筒”

一年秋天,郭沫若到普陀山游览,在梵音洞里偶然拾到一本笔记,打开来一看,扉页上写有一联:“年年失望年年望,处处难寻处处寻。”横批:“春在哪里?”翻看下去,里面写着一首绝命诗,还署着当天的日子。郭沫若看罢叫急,立即让随行的同志去寻找失主。众人四下里找寻,终于找到了那位欲绝命之人——一位神色忧郁、行动失常的姑娘。经过了解,这位姑娘因为考大学三次落榜,精神几近崩溃,于是决心“魂归普陀”。郭老关心地对她说:“下联和横批太消沉了,这不好。我替你改一改,你看如何?”姑娘低头不语。郭老吟道:“年年失望年年望,事事难成事事成。横批:春…     

莫把理想信念装进“手电筒”

因受贿罪被江苏省泰兴市中级人民法院判处有期徒刑13年的泰兴县自来水公司原经理沈耀宗在反思自己蜕化质的过程时,深有感触地说:“我常以工作忙为回避组织生活,把理想信念装在‘手电筒’里,专照别人,不照自己。”把理想信念装进了“手电筒”,专照别人,不照自己,贪官沈耀宗既是对自己堕落的深刻反省,也是对时下一些领导干部因为背弃理想信念,致使个人私欲恶性膨胀,在诱惑面前不战自败的真实刻画。沈耀宗的堕落留给我们的教训是多方面的,但最核心的一条,就是理想信念是思想和行动的“总开关”,理想的滑坡是最致命的滑坡,信念的动摇是最危险的…     

把“军令状”装进百姓怀中

“以上承诺的16条,如果完不成,我主动辞职。”2007年,王平镇西王平村党支部书记魏喜振第一个在全区宣读了承诺书。如今,门头沟区177个行政村两委千余名村干部,都有了自己的任期承诺书：承诺带头致富、廉洁自律、服务群众……每年年底,台上,村干部按照承诺书述职;台下,村民和党员代表对照承诺书打分,村干部工资、奖金,要与考评意见挂钩,不践承诺主动辞职。     

内部巡察把“手电筒”照向自己

正不拿自己开刀,就无法向他人亮剑。广元市纪委始终坚持刀刃向内,探索建立纪检监察系统内部巡察制度,将"手电筒"照向自己人,响亮回答了"谁来监督纪委"的时代之问。自今年2月启动首轮巡察以来,已完成两轮共4个县区纪委监察局的巡察,发现问题117个、违纪线索3件,谈话函询1人、立案审查2人,有力防止了"灯下黑"。     

莫把“看齐”庸俗化

正时下,"看齐"是一个热词,一些人喊得震天响,但对为何看齐、如何看齐、怎样算看齐,却在理解上有失偏颇。个别人嘴上喊看齐,行为上却偏离。这是对看齐的曲解、误读,更是与看齐要求背道而驰。向党中央看齐,关键是解决党和国家的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升的问题,解决党组织和党员干部在新常态下如何作为、怎样干事的问题,这就要求党员干部不仅要有对党和人民高度负责的态度,要有强烈     

莫把“公开”当“公布”

被团场职工群众喻为“阳光工程”的连务公开制度,已实行了五六个年头,如今已成为团场连队生产中不可缺少的一件大事。职工们把此看作是“给群众明白,让干部清白”的连心桥,当作诊治连队疑难杂症的一剂良药。然而,在连队行使和完善民主决策职能,职工们行使民主管理与监督的过程     

莫把“财富”当“包袱”

在农村采访,不少干部一见面就倒苦水:农村劳动力本来就富余,又回来这么多打工的,就业压力忒大!似乎,返乡农民工被当成了     

莫把“基层”作“底层”

正近日和一些基层朋友谈心,有的干部坦言自己产生了逃离基层的想法,连轴转,太累了,感觉自己处在社会‘最底层’的位置,家里人也不太支持。产生这种无力的底层感,有着现实的原因。众所周知,基层干部很辛苦,大冬天上山防火,暴雨天下河防洪防汛,那是家常便饭;又很心苦,在承受任务紧、人手少等工作压力的情况下,还要面临各种问责的压力;同时他们还很清苦,在基层工作多年,工资待遇仍然不高。     

莫把“副书记”当“花瓶”

笔者最近调查发现,不少乡镇在人事安排中出现一个不正常的现象,就是随意设置副书记职务安排人事:某农技站长工作平平,免掉站长职务,任支部副书记“养”起来;某村委会主任与支部书记工作不合拍,免村委会主任职务(应经选举),任村支部副书记“吊”起来;某乡镇企业改制不力,负责人被调到另一家企业任副书记“挂”起来…… 副书记本是机关或企事业单位具有一定权力的领导职务,但实际人事操作中为什么会因人、因需设置副书记职位呢?根本原因是副书记职务被虚化,有名无实权。从机     

莫把“公布”当“公开”

最近,中央领导同志就政务公开、村务公开、厂务公开发表了许多重要指示。在刚刚闭幕的全国厂务公开工作电视电话会议上,尉健行同志反复强调实行厂务公开,既要重视公开的内容,更要重视内部监督制约机制的建设,确保公开的内容是在有效的监督制约机制下形成的。这一点非常有针对性。 设置“公开栏”是实行民主管理、进行有效监督的好办法,大到物资采购、产品销售、经济效益、劳     

莫把“俗气”当“神气”

有上峰驾到必鞍前马后伺候周到,一脸妩媚,胁肩谄笑,众人越看他不起,他越是自鸣得意,以为有粗腿可抱,大树可荫。     

莫把“好”变“铐”

在物质生活丰富、价值取向多元的今天,对于领导干部而言,培养健康的个人爱好和生活情趣,既有助于丰富业余生活,又可以缓解工作中的疲劳,可以说是一件值得提倡的乐事。     

莫把“强加”当“加强”

加强基层建设,离不开领导机关的帮助指导。然而,在实际工作中,有的机关干部为了显示自己有理想、有派头,动辄以“加强基层建设”为由,把自己的花花点子强加于基层,结果不仅扰乱了基层的正常工作,而且引起了基层部属的反感。这种错把“强加”当“加强”的做法．应当引起各级领导的高度重视。     

莫把“村官”当“跳板”

2010年7月24日上午9：00，成都市高校毕业生服务城乡基层项目考试正式开始。其中“一村（涉农社区两名大学生计划”共有1339个岗位。从岗位供需比来看，对于这个俗称“大学生村官”岗位的竞争比去年更激烈，共有5420人报考。激烈竞争的背后是一些已经开始暴露的问题，虽然其中的一部分入将当“村官”当作锻炼能力的好机会，但事实上也有许多“村官”都明确地将这作为通往公务员的跳板，有些甚至把它当作考研前争取到的“闲暇时间”，我们不禁要问，失去公务员跳板，你还会当“村官”吗？     

莫把“官场”当“市场”

2010年11月,海南省第二中级人民法院的一纸判决,让熟悉吴苗的人禁不住惋惜：作为年轻的领导干部,本应奋发有为、前程似锦,却因利欲熏心大肆卖官敛财,以致翻船落马断送了美好前程,落了个身败名裂的可悲下场。     

莫把“锻炼”变“享受”

正近日有媒体报道,某地组织一批机关干部到一个革命老区下乡锻炼,和农民"同吃、同住、同劳动",结果在活动中,不少干部在朋友圈里晒美食、美景,大秀各种劳动"美姿","吃的是农家菜,住的是农家院,到老乡果园里走了一趟",整个锻炼过程透着一股浓浓的"田园度假风"。还有干部感慨道:"天天待在办公室闷得慌,下乡搞‘三同’太舒服了!"     

莫把“公开栏”变成“公告栏”

设置"厂务公开栏"的目的,是为了让职工更好地了解企业生产经营等情况,便于职工群众参政议政。但是,笔者在基层却发现一些企业设置的"厂务公开栏"已变成"公告栏",上面赫然贴满着各种通知,失去了原有的公开监督作用,不少企     

莫把“罚”当“法”

据辞书解释,"法"的含义很多,首先是指由国家制定或认可的特定行为规则;而"罚"则是"处罚"的意思。但是在现实社会生活中,"法"却经常地被"罚"所取代,"罚"又被简单地理解为"罚款",这不仅是一些领导的偏见,而且是一些领导法律意识的盲从。     

莫把“恭维”当“评价”

<正>清朝学者俞樾所作的《一笑》中有这样一个故事:有位京官将赴外地任职,临行前去跟恩师辞别。恩师说:"外地不比京城,在那儿做官很不容易,你应该谨慎行事。"京官说:"没关系。现在的人都喜欢听好话,我呀,准备了一百顶高帽子,见人就送他一顶,当不至于有什么麻烦。"恩师一听这话很生气,以教训的口吻对京官说:"我反复告诉过你,做人要正直,对人也该如此,你怎么能这样?"京官说:"恩师息怒,我这也是没     

莫把“规定”当政绩

中国石油辽阳石化分公司从1998年开始,陷入巨额亏损境地,连续四年是中油集团和辽宁省第一亏损大户。由于企业严重亏损,员工士气低落,优秀人才流失,多次出现安全事故,生产经营举步维艰。 2002年4月,调整后的新一届公司领导班子带领广大干部员工迅速扭转了巨额亏损的被动局面,并且利