多种用工制度下怎样构建和谐企业

本文对当前国营企业员工队伍现状做了分析,从做好职工的思想政治工作;封存档案身份,同工同酬;以人为本、实现能本管理;培育富有特色的企业文化等方面,提出了构建和谐国营企业的对策思考。     

如何构建和谐社会——兼论从经济学的视角看和谐社会建设

现阶段我国正处于"黄金发展期",同时也是"矛盾凸显期",这就提出了构建和谐社会的重大课题.它包括实现地区之间、城乡之间、部门之间、阶层之间以及人与自然之间的和谐发展等.构建和谐社会,核心是提升社会公平程度,推进社会公平的实现.为此,必须坚持民本发展、全面发展、协调发展、可持续发展、统筹发展的原则和路径建设和谐社会,当前要重点解决民生问题,即优先、突出解决就业不足、收入差距过大的问题,建立保障所有社会成员分享改革发展成果的机制,同时还要注意解决涉及群众实际利益的热点问题.     

对怎样构建和谐社会的辩证思考

构建社会主义和谐社会是一个系统工程,涉及政治、经济、文化建设等方方面面,那么应当从何入手构建和谐社会呢?笔者认为,构建和谐社会必须从国情实际出发,运用辩证方法解决问题,坚持科学合理的原则,采取正确有效的措施.     

勾建和谐校园机制的思考

和谐校园的构建必须用人本管理的理念统领，要以学生为本，创新人才培养模式；以教师为本，创新教师发展机制；以服务为本，创新学校文化环境。     

从经济角度看如何构建和谐社会

从经济角度看,构建和谐社会主要应把握如下几点:一、构建和谐社会要抓住服务业这个薄弱环节,保持经济持续健康发展从经济角度看,和谐社会是一个经济持续健康增长、经济社会协调发展的社会,是建立在全面小康和现代化基础之上的经济富裕社会。构建和谐社会,关键要牢牢把握经济建设这个核心,实现经济繁荣富强。从横向对比来看,虽然我国人均GNP的年增长率很高,但人均GNP的起点低,年增长量绝对值很小,如果不继续保持经济持续快速健康发展,我国与世界经济先进水平的差距还将继续扩大[1]。从国内情况来说,要实现到2020年比2000年翻两番的宏伟目…     

如何构建现代化和谐军营

构建和谐军营是构建和谐社会的重要组成部分,关注和谐社会就不能不关注和谐军营。本文从军人与军队、军人与军人、军人与环境以及军人的身心和谐等四个方面,对和谐军营的构建提出了新的建设性观点。     

"同一性"下的"多样性":和谐社会法律文化的构思

各国法律文化既体现着鲜明的同一性,又体现着异常鲜明的多样性特征.我国要建立的和谐社会法律文化以和谐为精神内核、以公平正义为核心价值观,是法律文化"多样性"和"同一性"的集中体现.     

对欠发达地区构建社会主义和谐社会的思考

结合青海省经济、社会发展实际,提出在欠发达地区构建社会主义和谐社会必须更加注重解决突出存在的六大问题。     

建设高层次人才综合培训基地必须走“精、特、强”发展之路

作为胜利油田的高层次人才综合培训基地,胜利石油管理局高培党校必须走＂精、特、强＂发展之路,要围绕中心,服务大局,把发展的战略基点放在培训创新、管理创新、服务创新与队伍素质提高上,全面提升核心竞争力,充分发挥党员干部培训＂主阵地＂、＂主渠道＂、＂大熔炉＂和＂思想库＂的作用。     

加强企业道德建设构建文明和谐企业

企业道德建设的根本使命是提高企业道德素质,塑造企业职工的道德灵魂,它在企业的文明和谐建设中具有重要的规范和引导作用.在构建和谐企业中发挥企业道德的作用,必须加强对企业道德建设的组织领导,充分调动企业员工参与企业道德建设的积极性,积极营造有利于企业道德建设的良好氛围,深入开展群众性的职工道德实践活动,广泛开展以"八荣八耻"为核心的社会主义荣辱观教育,大力倡导并促进员工自我加强道德修养,开展形式多样的道德教育,注意加强企业的道德典章建设,善于从人们的传统习惯入手搞企业道德建设.     

引导社会资本构建和谐社会

本文从社会资本视角出发,论述了现阶段我国社会资本状况对和谐社会构建的影响,以及如何正确引导社会资本以加速构建社会主义和谐社会。     

保障公民权利在构建和谐社会中的作用

党的十六届四中全会提出构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会这一宏伟目标。这是一项里程碑式的战略举措,具有重要的现实意义。而保障公民权利,则是构建和谐社会的最重要的基础。一、保障公民权利是实现社会公平正义的基础公平正义是和谐社会的必然内涵,而保障公民权利又是实现公平正义的基础。保障公民权利实质上反映的是保障基本的社会公正。而当前影响社会公正的最大问题是社会贫富差距拉大。贫富悬殊必然导致犯罪的增多,恩格斯在《英国工人阶级状况》中就提到了这个问题。社会贫…     

构建和谐社会应当完善现代赦免制度

现代赦免制度具有极其独特而重要的意义,我国当前的赦免制度存在较大缺陷,从赦免制度的立法现状并结合当前我国的基本国情通盘考虑,我们应当从实体和程序两方面完善我国的特赦制度进而利用其独特的机能,为构建社会主义和谐社会服务。     

构建和谐社会背景下的就业保障制度

和谐社会的构建离不开完善的制度保障。就业保障制度作为一项重要的“社会安全制度”，是国家社会保障制度不可或缺的组成部分。改革开放以来，中国的就业保障制度从无到有、从起步探索到完善发展，对社会稳定发挥了积极作用。但是，由于我国就业保障制度建立较晚，还有许多不足。今后，政府应实施《失业保险条例》，坚持失业保险与促进再就业相结合，实施雇主赔偿制度，力求使我国经济成为促进和谐的“民生经济”。     

如何建立企业经营者的约束机制

学习和借鉴市场经济发达国家的成熟经验,同时结合我国目前的实际状况,是建立我国经营者约束机制的原则。由于我国的市场经济还不很成熟,在公司制改造、建立法人治理结构、外部市场竞争性以及法律法规等诸多方面都还存在着许多不完善甚至是空白的地方,所以要想建立完善而有效的经营者约束机制也应从这几个方而入手。(一)完善法人治理结构通过建立并完善企业法人治理结构来作为对经营者约束和监督的制度保障。一套科学完整的公司法人治理结构,可以从制度上强化所有者对经营者的有效约束,因为,一个真正的现代企业,其所有者、决策者、经营者、监…     

关于我国信用体系建设若干问题的思考

加强社会信用体系建设是我国完善社会主义市场经济体制的内在要求。本文对目前信用体系建设面临的主要矛盾和任务进行了分析,探讨了我国个人和企业信用服务体系建设的思路。     

建设和谐文化的六个取向

建设社会主义和谐文化,要深入把握其基本内涵和时代特征,要突显主流文化、突显软权威力、突显尊重差异、突显人心工程、突显全民创新、突显人与自然和谐等六个方面的取向。     

轻度智障人士就业支持体系构建

轻度智障人士通过适当的培训可以从事相应的工作.建立轻度智障人士就业支持体系,对于改善轻度智障人士生存环境,促进社会和谐有重要意义.由于轻度智障人士就业管理难度大,社会认同低,企业社会责任不强,服务机构等非政府组织发展很不健全等原因,目前我国轻度智障人士就业支持体系仍不完善,需要从完善立法等多方面积极推进.     

构建和谐社会当前重点是构建分配制度

利益失衡、分配不合理是我国当前社会矛盾的焦点。因此构建社会主义和谐社会的关键是构建和完善分配制度,协调社会多元利益关系。