企业员工思想问题与对策

随着市场竞争的加剧,许多军工科研院所以精心打造优势产业为目标,逐步向高科技产业集团转型,中船重工第七一二研究所以中船重工集团公司的总体战略发展布局为指导,在青岛海西湾建立了船舶电力推进系统研发及产业化基地。由于七一二研究所本部在武汉,青岛产业基地为异地建设,因此在搬迁新产业基地过程中面临一些现实问题,     

化解房地产库存的对策建议

当前我国房地产库存问题日益突出且地区分化明显,化解房地产库存已上升为国家重要战略。深入贯彻中央化解房地产库存政策精神,更加注重地方政府调控责任,进一步加大因城施策力度、推进户籍制度改革、深化住房制度改革、促进房企兼并转型、完善土地供应机制、提升政府管理服务,从促成交、缓供应、调结构等方面多管齐下来化解库存。     

积极探索企业员工思想政治工作的新经验

在十七大报告中，胡锦涛总书记指出，思想政治工作是我们党的传家宝，是一切工作的生命线，任何时候、任何情况下都不能丢。在大庆油田加强油田基层建设中，如何加强企业员工的思想政治工作，直接关系到油田员工队伍建设，关系到创建百年油田、构建和谐企业的大局。     

新时期企业员工思想政治工作的探索

正一、新形势下企业思想政治工作的特点一是传统型向现代型转变。随着信息网络的传播,员工的思维方式已发生了深刻变化,逐步由静态的、狭隘的、封闭的、迟滞的思维方式向动态的、系统的、开放的思想方式转变。二是指令型向沟通型转变。市场经济条件下,思想政治工作必须由指令型向沟通型方法转变,必须坚持"以人为本"和"尊重人、理解人、关心人"的原则。晓之以理,动之以情,以他人和自己都能够接受的方式,而不是只以自己能接受的方式做工作,只有这     

把握外迁移民心态 切实加强思想政治工作

三峡工程大移民是世界级的难题,它必然会冲破已有的社会经济结构,建立起新的社会经济结构。从三峡工程正式实施以来,不同地域、不同年龄结构、不同文化层次的农村移民对三峡工程和移民搬迁表现出不同的心理特征。从总体看,农村移民对外迁安置的态度是积极的,但不同群     

加强企业员工思想政治工作的实效性分析

思想政治工作是我们党一贯以来始终坚持的工作方法和优良传统,也是我们搞好企业各项工作的重要保证.随着企业改革的不断深入和多元经济的不断发展,企业生产经营不断面临新的挑战,广大职工的思想认识和心理变化与以往相比有了很大的不同,我们必须快速适应时代变化的要求,努力探索新形势下企业思想政治工作的有效途径,才能充分发挥企业思想政治工作鼓劲、解难、维稳的职能.     

浅议引发员工思想问题的因素及对策

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.我们党领导革命和建设的历史证明:搞好思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线.在当今改革开放和发展社会主义市场经济的过程中,紧密结合新形势的要求,充分发挥党的这一政治优势,具有深远的现实意义.     

政府依法化解社会矛盾纠纷的现实困境及对策建议

近年来,随着改革开放的深入,经济社会发展中出现了一系列新情况、新问题,由此产生了许多新的社会矛盾纠纷。深入研究新形势下政府依法化解社会矛盾纠纷的现实困境及对策建议,对于维护社会和谐稳定具有重要意义。     

在排忧解难中解开群众的思想疙瘩

一些基层干部不能正视群众需求,工作方法欠缺,与群众难缺少共同语言,有的干部甚至处于失语状态:与农村困难群众说话,说不下去;与农村青年说话,说不进去;与农村老同志说话,给顶了回去.有的作风不实,方法简单,脱离群众,"交通条件好了,但离群众远了;通讯条件便捷了,但听不到群众声音了",这同建设新农村的要求极不适应.     

统筹做好企业新老员工的思想政治工作

正在全面深化改革的新形势下,企业的思想政治工作必须把握规律性、体现时代性、富于创造性,其中最关键的是把握好企业员工的思想动态及其特点,尤其是要根据企业新员工和老员工之间的思想差异,做到思想政治工作方法,既有针对性又体现统筹性,从而为企业的长足发展建立良好和谐的内部环境。一、准确把握新老员工各自的思想弱点年轻员工有新思想和新观念,是企业宝贵的人才,但同时,他们的思想观念又表现出很多薄弱面。一是常以自我为     

新形势下公路企业基层员工思想政治工作浅析

当前,公路企业思想政治工作也面临着新的机遇与挑战.只有通过实现"三个创新"增强公路企业思想政治工作"六力",紧紧围绕公路企业持续跨越式地发展找准思想政治工作的着力点,才能充分发挥思想政治工作在公路基层企业"三个文明"建设协调发展中的促进作用.     

企业员工拒管行为与思想政治工作

所谓拒管，是指由于管理者施行某种管理，在被管理者的头脑中产生的违背管理者意愿的思想和观念，并由此表现出的各种行为。造成拒管的原因是多方面的，一是由于管理对象是活生生的人，他们具有明确的独立意识和独立的人格，他们都会自觉或不自觉地选择保护自身利益的行为；二是管理对象都具有自己的喜怒哀乐，彼此都爱其所爱，憎其所憎，具有明显的自我倾向；三是管理对象都以自身以外的一切物质为客体，都有不同程度的渴求实现自己意志的欲望和能力。拒管行为是针对管理的反约束性行为，它无视各种限制和约束，但如果放纵拒管会带来一定的…     

热力企业如何强化员工政治思想教育工作

正一、热力企业要在员工思想教育中注重员工学习教育工作(一)要强化企业员工素质教育。企业员工素质高低,直接影响企业改革和发展进程,同时也影响着员工思想政治工作的实施效果。热力企业要制定具体措施,注重纳入综合素质类和业务专业类新知识,有规划有目的地组织做好新老员工的学习教育培训工作,确保员工学习教育工作具有经常性、针对性、时效性。(二)要建立健全激励机制。引入先进的学习培训机制,注重激发员工主动自觉学习能力。探索学习经     

新形势下公路企业基层员工思想政治工作浅析

当前,公路企业思想政治工作也面临着新的机遇与挑战。只有通过实现“三个创新”增强公路企业思想政治工作“六力”,紧紧围绕公路企业持续跨越式地发展找准思想政治工作的着力点,才能充分发挥思想政治工作在公路基层企业“三个文明”建设协调发展中的促进作用。     

提高企业融资效率的对策建议

企业融资是指企业从自身生产经营现状及资金运用情况出发，根据企业未来经营与发展策略的需要，通过一定的渠道和方式，利用内部积累或向企业的投资者及债权人筹集生产经营所需资金的一种经济活动。提高企业融资效率就是指提高企业融资活动的能力和功效。就企业而言，融资是一个资金双向互动的过程。在融资过程中，资金供给者融出资金，而资金需求者则融入资金。他们所关心的都是该项融资活动的收益。从企业角度出发，应重点考虑企业的融入效率。企业资金融入效率的提高，在于充分利用杠杆效应，降低融资成本和风险，选择合理的融资结构，进…     

强化企业风险管理的对策与建议

江泽民在八省区（市）国企改革与发展座谈会上,针对如何加强与改善企业管理问题,特别强调要高度重视企业风险管理,防范化解市场风险。他提出：“当前,国内外市场竞争日趋激烈,不确定因素增多,这就要求企业必须高度重视科学决策和风险管理,使企业能够经受住市场变化的冲击,有效规避风险”。本文试就加强风险管理的途径作一探讨。 风险就是指企业等经济主体遭受损失的可能性。风险管理是在对风险的不确定性及可能性等因素进行考察、预测、收集、分析的基础上制定出包括识别风险、衡量风险、积极管理风险、有效处置风险及妥善处理风险…     

企业思想政治工作必须坚持以员工为本

企业思想政治工作说到底是做员工的工作。员工是企业的主人，是企业兴旺发达的根本之所在。胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，明确指出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。就是说发展要依靠人，发展是为了人。“以人为本”是科学发展观的核心，更是思想政治工作的根本宗旨。氽业思想政治工作的主体是员工，当然工作的对象也是员工，因而其根本任务就是启发员工的自觉性、调动员工的积极性、激发员工的创造性。随着中国改革进程的不断推进．企业员工的心理也发生了很大的变化，他们在付出辛勤劳动，     

创新青年员工思想政治工作助力企业改革发展

青年员工队伍是一支充满活力的生力军,对企业的经营发展有着重要推动作用.但是,青年员工在工作和生活中也时常表现出对传统思维和管理方法、管理模式的反叛心理;追求宽松、自由的工作环境与组织氛围,工作中喜欢灵活机动,反感刻板教条.同时,由于具备较高的文化程度,常常会以自我为中心,具有较强的表现欲望,把解决工作中的难题看作一种实现自身价值的形式.面对这些问题和思想实际只有准确把握特点,加以主动引导,才能充分发挥青年员工的主动性和创造性,为企业的改革发展注入活力和动力.     

新常态下企业员工思想政治工作创新思考

新常态是习近平总书记对当前我国经济发展状态作出的科学判断。企业处于市场经济的最前沿,对经济社会的发展敏感度最高,受影响也最直接。经济发展新常态给企业的发展带来了新的机遇与挑战,企业员工对企业发展会产生不同的反应。在这种背景下,不断加强和创新企业员工思想政治工作,对于充分发挥员工主观能动性,促进企业可持续发展具有十分重要的现实意义。     

做好宣传思想领域项目工作的对策建议

项目工作不仅是经济部门的事,也是宣传思想工作的一项重要任务。要提高宣传思想工作的质量和水平,更好地服务经济社会全面协调可持续发展,就必须按照省委提出的“两抓、两放”的要求,坚持抓宣传思想领域项目不放松,