开展批评要充满善意

<正>在党内民主生活会上开展批评时,为了既打消被批评者的顾虑,又能够点出问题要害,开出促进团结的民主生活会,开展批评时要充满善意。心存善意。批评者要学会换位思维,把批评别人当成批评自己,将心比心,真正从关心他人、帮助他人出发,讲出他人的缺点。批评者若是抱着泄私愤的心态,即使能     

“批评难”及其对策

批评与自我批评是我们党的优良传统和作风,是加强党的领导,增强党的战斗力的有力武器。新形势下,随着经济成分和经济利益的多样化,人们“重义轻利”、“舍利取义”的传统观念受到极大冲击,给党的建设带来了一定的负面影响,也使得党内民主生活中的批评与自我批评很难开展。一是涉及自身利益时听不得逆言。有的同志“自卫”意识太强,他们往往把别人的批评视为对其个人利益的侵犯,只要是涉及其个人利益的事,就容不得别人去说,就听不得他人的批评和异议,老虎屁股摸不得,而且还认为这是在维护自己的合法权益,天经地义,理所应当。二是涉及他人的利…     

扎实开展党内批评 有效遏制不正之风

开展批评与自我批评,是我们党的优良传统和作风,是党内纠正错误、改进工作、永葆先进性、取得新胜利的重要法宝。然而,现实中一些变批评为吹拍的现象值得我们警醒。有的人貌似批评,实则吹拍,寓吹拍于"批评"之中,把批评巧变为表扬,使"被批评者"听了乐滋滋、飘飘然。有的人避重就轻,帮助开脱,怕引火烧身,看脸色说话,既不愿帮助查找原因、总结教训,更不愿承担任何连带责任,只求大事化小、小事化了。还有人放弃原则,借机投靠,讲"官场哲学",不讲组织原则,批评领导或隔靴搔痒、不说实质,或借机"靠扰"、大加"赞赏",使得一些党员领导干部产生"错觉",—错再错。     

用好批评与自我批评的武器

<正>从2016年底到2017年元月底,在中央政治局和省委常委会的示范带动下,全省各级党委(党组)相继召开了2016年度党员领导干部民主生活会。作为一名党员领导干部,置身其中,对照《党章》和《准则》对党员领导干部的要求,进行自我剖析,在民主生活会上做自我批评和对其他党员干部提出意见和建议,其他同志也一样要作自我批评并对他人进行批评。整个过程严肃认真,真正体现了党中央坚持"团结—批评—团结",实事求是,讲原则不讲私情、讲真理不     

小卡片

阅读碎片毛泽东箴言(九)放,就是放手让大家讲意见,使人们敢于说话,敢于批评,敢于争论;不怕错误的议论,不怕有毒素的东西;收,就是不许人家说不同的意见,不许人家发表错误的意见,发表了就"一棍子打死"。这不是解决矛盾的办法,而是扩大矛盾的办法。同错误思想作斗争,好比种牛痘,经过了牛痘疫苗的作用,人身上就增强免疫力。要帮助别人,首先要提高自己,自己不进步,要帮助别人是难的。     

支部要倡导直言批评

近日，读到一篇文章，谈批评是一门艺术，批评要讲究灵活与方式，不要太直白。我认为，批评固然要讲艺术、讲方式，但讲艺术并不意味着可以丧失原则。特别是支部成员间“绕弯子”的批评，不是爱护同志的做法，严重地讲是对那些有错误、有缺点同志的不负责任。     

批评的境界

批评与自我批评是解决党内矛盾的有力武器。要使这个武器"越用越灵、越用越有效",在开展批评与自我批评过程中,要注意以下问题。一是要真诚。就是提意见、指出缺点和不足要真实,出发点要正确,与人为善,批评目的是为了改正错误、做好工作。但有的人在批评别人时存在"不真诚"的现象,出发点不正确,不是为了帮助别人,而是纠结于个人恩怨,泄私愤,故     

细微之处讲原则

<正>在工作中,一些人常用"大事讲原则、小事讲风格",来引导和劝慰别人以此处事待人,搞好团结。乍一看字面,觉得言之有理,细细推敲这句话,有失偏颇。班子建设也好,个人从政也罢,不仅大事要讲原则,小事也要"讲原则"。"大事讲原则,小事讲风格",是希望人们在原则问题和大事情上,个人利益要服从集体利益,局部利益要服从整体利益,当二者发生冲突时,个人要以大     

毛泽东谈领导干部如何做好批评和自我批评

运用好批评和自我批评这个武器,需要解决如何进行自我批评、如何正确对待别人的批评特别是有失偏颇甚至根本不正确的批评、如何正确地对别人展开批评三大问题。毛泽东认为,批评与自我批评是一个整体,但作为领导者,对自己的批评是主要的。领导干部要强制地省察自己,多想自己的缺点,这样方有出路。对于别人对自己的误解、不太正确的批评甚至是恶意中伤,只要不妨碍大局,要练习忍耐,多多原谅人家,在等待和忍耐中增益其所不能。批评别人要采取积极慎重的态度,既要弄清思想,又要团结同志。毛泽东的这些论述和做法,在今天仍有借鉴意义。     

善意的批评

批评的话人人会说，特别是当事不关己的时候，风凉话是很容易讲的。然而一旦别人需要我们的善意批评，多数人却又变得结结巴巴。这时候他们不是说不出什么有修养的话，就是让别人认为是恶意的攻击。以下的要诀是帮助你的意图与言词协调一致。 　　要诀一：找出批评的动机许多时候我们是因为关心对方才提出批评，这就是所谓的“爱之深，责之切”。我们觉得有责任叫对方做“对”某件事情。相对地，有的人是为了掩饰自己的自卑和失败才大肆批评别人的痛处。你的动机是前者还是后者 ?如果你一时不能有清楚的判断，那么最好等弄清楚你的动机之…     

组工干部如何讲担当

<正>对于从事组织工作的干部而言,勇于担当是必须具备的基本素质。讲担当要敢于正视和改进不足。"金无足赤,人无完人",面对缺点和不足,组工干部要树立自我揭短亮丑不怕丢面子伤自尊、批评他人不怕丢人缘伤感情的"不怕"精神,大胆正视和改进不足。讲担当要善于修练内功。针对工作和自身存在的"短板",组工干部除采取应急措施解决外,还得靠修练一些基本功来提升综合素质,增强抵制不良行为和解决问题的能力。如针对理想信念缺失、服务群众观念淡薄问题,要加强党章、     

讲党性重品行作表率

讲党性，一要有高度的党员意识，懂得并遵守党的规矩，一言一行要符合党的原则。二要站在维护党的权威的高度，坚持党的政治原则和组织原则，任何情况下，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。思考，要从维护党的利益出发；说话，要对党和人民的事业负责；做事，要于党于国于民有利。     

遵循“互利”原则

中国要实现社会主义现代化，关键在企业。在WTO日益逼近国门之际，企业赢利的欲望与冲动更为强烈而狂热了。任何企业都想要赢利，这是不言而喻的。但是，企业如何赢利却不是没有原则的。正像个人在获取私人利益时不得损害他人和社会的利益一样，企业在获取利益时也不得损害他人和社会的利益。     

共产党员要成为"德"的模范

江泽民提出,不但要“依法治国”,还要“以德治国”。中国共产党是执政党,实施“以德治国”首先必须“以德治党”。中国共产党是由6000多万党员组成的,“以德治国”将体现中国共产党全党的集体智慧,也为每一个党员提出了思想上、政治上、组织上、作风上、道德上的要求。这就要求我们每一个共产党员,都要成为“德”的模范,起到“德”的先锋作用,带动、推进、落实“以德治国”。共产党员要成为“德”的模范,就要有政治品德。作为一个共产党员,就要以党和国家的利益为最高利益、根本利益,一切从党、国家、人民的利益出发,讲政治、讲大局、讲学习、讲正气、讲党性、讲原则、讲政治敏感性、讲政治洞察力,讲马列主义的立场、观点和方法。个人服从组织,下级服从上级,全党服从     

“仆人式”领导

领袖该是什么样的呢?有一名女士讲了这样一个故事:有一天早晨,她发现自己的邻居在下楼时,把每家每户门口的垃圾都拿到楼下,她非常感动。第二天,她也开始帮助邻居倒垃圾。逐渐地,在这个社区出现了越来越多的热心人。最初做这件事的那个邻居没有使用任何权力,却让越来越多的人自觉自愿地做出改变,为他人付出。他在服务他人的过程中,无意识地获得别人的追随。那么,他是在服务他人,还是在领导他人呢?     

久违了，这样的生活会

时下来说,面对面地开展批评,是一件难事。批评自己,怕失威信;批评别人,怕结冤家;批评上级,怕穿小鞋;批评下级,怕丢选票……“三讲”中,最不好搞的就是自我剖析和民主生活会中的批评与自我批评了。 盘山县农民主生活会中,采取两种方法:一种是     

民主评议就应多“揭短”

正近日,闻听某单位邀请基层群众代表对机关全年工作进行民主评议,组织者要求与会人员不讲成绩、不论功劳、不唱赞歌,只讲问题、只提建议,关键是要毫不留情地揭短处、挑毛病、亮家丑,帮助机关部门、领导及其工作人员查找存在的不足,提出改进的措施。民主评议成了相互批评、敢于批评、善于批评的大会,成了推心置腹、正视问题、展示问题的大     

“好人主义”面面观

一个时期以来，不讲原则，放弃批评，取消斗争，以牺牲党的利益以换取一团和气，历来为我们党所反对的好人主义，在一些地方和部门挥之不去，时时在危害我们的事业，处处在腐蚀党的肌体，这个现象很值得我们深思。     

“仆人式”领导

领袖该是什么样的呢？有一名女士讲了这样一个故事：有一天早晨，她发现自己的邻居在下楼时，把每家每户门口的垃圾都拿到楼下，她非常感动。第二天，她也开始帮助邻届倒垃圾。逐渐地，在这个社区出现了越来越多的热心人。最初做这件事的那个邻居没有使用任何权力，却让越来越多的人自觉自愿地做出改变，为他人付出。他在服务他人的过程中，无意识地获得别人的追随。那么，他是在服务他人，还是在领导他人昵？     

正确处理五个关系 推动两个文明建设

桂阳县第一人民医院是一所县级综合性医院，近年来发展迅速，改善了医疗环境，提高了医疗质量，医德医风大有好转，1995年被评定为二级甲等医院。工作中，我深深体会到医院管理要搞好，必须正确处理好五个关系。一、正因处理一把手与副职的关系一个团结的领导班子是单位能够搞得好的先决条件，而领导班子能否团结，一把手是关键，务必做到“四要四不”。要坚持民主集中制原则，遇事主动与其他领导商量，不搞个人说了算。要虚心接受别人的意见，请他人指出自己工作中存在的不足，同时诚恳地帮助别人，不搞当面一套，背后一套。要积极采纳他人…