积极疏通农民的利益诉求渠道

发生在农村的矛盾冲突和群体性事件告诉我们,畅通农民的利益诉求渠道,把他们的声音及时反映到党委政府,使问题得以及时控制并妥善解决,是事关农村发展稳定的重要问题,也是在推进社会主义新农村建设中应该高度关注的问题。对此,作者在河北省进行了调查。一、农民利益诉求表达情况及存在的问题1.正常、合法的诉求方式仍是表达的主渠道,但非理性、非法的表达方式开始增多。在现阶段,农民利益诉求表达绝大多数是通过信访、运用法律等正常渠道。据对500名农民的调查,在反映涉及自身利益等问题时,98%的农民首先选择“依法信访”、“找政府”或“上…     

疏通我省农产品出口渠道

一、入世后我省出口为何屡遭尴尬去年是我国加入WTO后的第一年,我省烤鳗、罐头、蔬菜、水产品、茶叶等出口量均排在全国前三位,其中烤鳗、罐头出口量居第一位,茶叶居第二位,蔬菜和水果居第三位。而在这一年,我省大宗农产品出口出现了下滑现象,如:2002年泉州市茶叶出口接近翻番,但其它地区大幅下降,2002年烤鳗出口重量和货值分别比2001年减少4.8%和1.9%,蔬菜出口重量和货值分别下降12.74%和3.18%。我省出口农产品屡屡出现质量事故,遭到欧盟、美国、加拿大、日本、韩国和俄罗斯等国的预警通报或退货。我省出口农产品屡次遭受尴尬,原因何在?1、农产品出口的壁垒问题。随着我国加入世贸组织,关税政策将遵循"降低关税水平,理顺税率结构,削减税率峰值,实行适度保护"的方针,继续履行关税减让的承诺,至2005年将关税降至10%左右。随着关税的减让,作为进出口调控手段的关税壁垒的作用日渐减弱,而技术性贸易壁垒的作用日益显现。     

疏通渠道、收好工会经费

我们团工会所属基层工会18个,职工2149名,其中男1268人,女881人。 l989年恢复行政拨交工会经费以来,特别是l991年以后,我们采取有效措施,积极疏通渠道,各方配合,协同努力,工会经费收缴率大幅度增长。例如:1991年为55000元,比上     

疏通商品流通渠道 扩大工业品下乡

一九八二年六月,国务院《关于疏通城乡商品流通渠道扩大工业品下乡的决定》(以下简称《决定》),是我国商品流通体制实行重大改革的前奏。《决定》确定实行商品分工、城乡通开的新体制。所谓城乡通开,就是改变三十多年来商业上实行的商品分工和城乡分工的     

疏通依法办事渠道 严格查处行政不作为

当前在钱权交易的腐败行为受到打击后,出现了正如沈阳市市长陈政高说的一种后遗症,即“原来给钱办事,现在不要钱也不办事”。这就是不要钱却关上了依法办事之门,即不履行本身职务所负的法定职责,也就是行政不作为。任何行政管理的主体单位都依法享有法定的行政职权,同时又担负相应的、必须履行的法定职责。由于行政职权是一种公权力,公权力不同于私权利,必须依法行使,不能自由处分和放弃,所以行政职权同时又是行政主体的职责,该职责必须履行,否则就会构成行政不作为。“不要钱也不办事”有多种原因,有的是办事的要求非法,当然不办。有的是人…     

疏通干部“下”的渠道

白山市八道江区委深化干部人事制度改革，疏通不称职干部“下”的渠道，使干部队伍整体活力不断增强。第一，制定不称职干部“下”的标准。１、凡是不能做到廉洁自律，有违法违纪行为者“下”；２、官僚主义严重，不执行民主集中制原则，影响班子团结及整体功能发挥者“下...     

论畅通群众利益诉求的渠道

畅通群众利益诉求渠道,对于确保社会的和谐稳定、加快推进全面小康社会建设具有重要的意义,但由于体制机制等原因,群众利益诉求渠道不够畅通的现象还时有发生。只有不断改革和完善各方面的体制机制,引导和提升群众的素质,充分发挥各社会组织的作用,才能确保群众利益诉求渠道的畅通无阻。     

畅通诉求渠道 建设和谐教育

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确提出，要“加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，这对当前做好思想政治工作提出了更新更高的要求。近年来。武汉市斫口区教育局认真分析教育面临的机遇和挑战．将建设和谐教育的着力点定位在建设和谐校园上。从建立健全制度人手．畅通教职工诉求渠道。凝聚教职工的思想，为教育和谐、持续发展提供了强有力的思想动力。     

隆阳:畅通群众诉求渠道

保山市隆阳区建立民情民意办理"八个一"工作机制,进一步畅通群众合理诉求的渠道。一是成立一个群众工作站(室)。乡镇(街道)、村(社区)成立群众工作站(室)一个,在便民服务中心(厅)设群众工作窗口一个,负责辖区民情民意收集、汇总、分析、督办和     

疏通四条“下”的渠道

为做好不胜任干部的调整工作,真正解决干部能上能下的问题,长春市双阳区委采取四种方式,探索领导干部一下一的途径,并形成制度,坚持了下来。」、未位降免,把能力低的干部调整下来。区委制定并实施了＊全区局乡级领导干部实行分类管理,末位惩诫制度＊,根据领导于部...     

疏通多元纠纷解决渠道 高效快捷维护公平正义

当前是我国社会矛盾易发多发时期,而解决社会矛盾纠纷的途径较为单一,过多地依赖诉讼解决纠纷渠道,非讼解决纠纷渠道如人民调解、行政调解、行业调解严重不足;今后我国应当建立健全多元化纠纷解决渠道,在组织、人员、程序、效力等方面发展非讼解纠力量,建立健全群体性纠纷解决机制,高效快捷维护社会公平正义.     

完善监督机制 疏通能“下”渠道

多年来,大部分领导干部当惯了“太平官”,认为只要不犯错误,就能稳坐“安乐椅”,对“下”缺乏足够的认识。为解决干部管理上的诸多弊端,从１９９５年开始,舒兰市委加强了对领导干部的监督管理,相继建立并完善了干部监督管理体制,逐渐畅通了干部“下”的渠道,为干部能上能下创造了一定的社会环境。 一、建立健全干部考察制度,对政治业务素质和履行岗位职责情况进行评价。为了使考核的结果真实准确,我们不断改进考核方法,在个人述职、民主测评的基础上,由考核人员合理确定谈话范围和谈话对象,既考核干部工作圈内的情况,又了解…     

社情民意有人管 诉求渠道得畅通

8月的一天，河东区唐家口六段社区的几位居民正坐在树下乘凉。突然一个人喊道：“看，谁家着火了吧？”正在拉着家常的人们定睛一看，滚滚浓烟正从对面楼房的一家窗口往外冒。大家赶紧拨打了“119”，然后又通过居委会联系上了这家人。幸好房主没有走远，等她赶回家，消防队也及时赶到了。在大家的共同努力下，一场火灾被消灭在了萌芽状态。事后，房主紧紧拉着大伙儿的手一个劲儿地感谢。大家也说：“要说谢啊，还得谢咱这个和谐社区，都是咱这个社区服务网络搞得好呀。”看到这儿，您肯定会问：这社区服务网络是怎么回事？     

碧江区着力疏通干部“下”的渠道

碧江区积极探索调整不适宜担任现职领导干部的办法,调整了8名不适宜担任现职科级领导干部,进一步疏通了干部"下"的渠道。合理界定"下"的标准。根据干部选拔任用标准,即"德、能、勤、绩、廉"五个方面,明确了有令不行、有禁不止,搞"上有政策、下有对策"等16项不适宜担任现职的认定标准。科学规范"下"的程序。坚持以     

进一步疏通干部能“下”的渠道

为优秀人才脱颖而出创造条件，保持干部队伍的生机与活力，这是贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》必须把握的要领之一。能否形成干部队伍的优进劣汰机制，形成上和下的良性循环，是保持干部队伍生机与活力的关键所在，也是制约优秀人才脱颖而出的一个主要“瓶颈”。《干部任用条例》吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，在干部试用期制、聘任制以及干部的免职、辞职、降职、交流等方面提出了新的要求，为进一步畅通干部“下”的渠道创造了更为有利的空间。要突出重点对象，细化“下”的标准。干部难“下”的重要原因之一，就是…     

疏通拓宽党同人民群众联系的渠道

当前,我们党和国家正处在一个新的历史发展关键时期。在新的历史条件下,进一步疏通、拓宽党和人民群众联系的渠道,加强党同人民群众的密切联系,对于进一步改善党的领导,抓住机遇,加快改革开放和现代化建设步伐,有着十分重大而深远的意义。一、当前疏通和拓宽党同人民群众联系渠道的难点、热点、重点和突破点理顺和协调好利益关系,是密切党和人民群众联系的难点。马克思主义认为,利益是“人民生活中最敏感的神经。”(《列宁全集》第13卷第113页)人们的奋斗所取得的一切,都     

努力拓宽农民增收渠道

在今年的九届全国人大五次会议上，朱基总理作政府工作报告时强调：“发展农业生产力，提高农民购买力，是扩大和培育内需十分重要的方面，关系国民经济发展和社会稳定全局。要把加强农业和增加农民收入，作为整个经济工作的突出任务；把农民是否增加收入和减轻负担，作为检验农业和农村工作的重要标准。”湖南作为中部的农业大省，必须按照党中央国务院的要求，始终把农业、农村、农民问题摆在突出位置，千方百计增加农民收入。我认为，当前，解决农民增收问题，应认真研究和探索新阶段农业面临的新形势、新变化，创新发展思路，采取有效措…     

努力拓宽农民增收渠道

在今年的九届全国人大五次会议上，朱镕基总理作政府工作报告时强调：“发展农业生产力，提高农民购买力，是扩大和培育内需十分重要的方面，关系国民经济发展和社会稳定全局。要把加强农业和增加农民收入，作为整个经济工作的突出任务；把农民是否增加收入和减轻负担，作为检验农业和农村工作的重要标准。”湖南作为中部的农业大省，必须按照党中央国务院的要求，始终把农业、农村、农民问题摆在突出位置．千方百计增加农民收入。我认为，当前，解决农民增收问题，应认真研究和探索新阶段农业面临的新形势、新变化，创新发展思路，采取有效措施，努力拓宽农民增收的渠道。     

创新完善激励机制 疏通干部“能下”渠道

组工建立领导干部“能上能下”、“能进能出”、竞争择优、充满活力的用人机制,是干部人事制度改革的重点,也是干部工作的难点。近年来,我们长治市郊区围绕建设高素质干部队伍的目标,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》精神,立足实际,制定出台了《关于建立科级领导班子及成员工作实绩档案的意见》,在干部“能下”工作上做了有益的探索,取得了良好的效果。一、建立和完善《领导班子及成员实绩档案工作制度》,构建干部“能上能下”的科学平台。为优秀人才脱颖而出创造条件,保持干部队伍的生机与活力…