党建在线

去年以来,砀山县在全县149个村中开展了以村干部任职承诺为主题的"双述一询三公开"活动。"双述"即干部述职述廉,"一询"指村民代表对村干部进行质询,"三公开"是将评议结果、质询问题和整改情况在村务公开栏进行公开。     

村干部述廉述职是加强党的基层执政能力建设的有效方式

实践证明,村干部述廉述职制度、民主评议村干部制度和村民建议收集制度,是加强农村党的执政能力建设的有效方式。经过不断完善和不断总结,我县把农民的所思、所疑、所盼融于整个述廉述职的过程中,逐步形成了“54321”的工作机制。即:把好五道程序,实现四方联动,做到三个结合,确保两个到位,健全一个机制。把好五道程序:一是筹备、审核程序。由乡(镇)党委、政府宏观掌握,村两委班子积极准备述廉述职的内容,特别是财务收支情况,交村委监督小组审核。村委监督小组如果认为其内容能够说明群众想要知道的事情,即签字通过。二是述廉、述职程序。农…     

视野

乌当区:基层民主四进农家贵阳市乌当区各级党组织广泛开展了基层民主四进农家活动。民主决策进农家,对重大村务、财务事项,召开全村村民代表大会,实行重大事项党员、村民代表票决制。民主监督进农家,实行由村支两委干部年度述职述廉和离任审计制度,邀请党员和村民代表参会听取述职述廉报告,对村干部进行民主     

诸城市整合村级组织资源推动新农村建设

去年以来，该区通过组织外出参观学习、召开现场观摩交流会、不定期检查督查等措施，扎实推进农村干部“勤廉双述”活动。目前，全区有337个村已开展此项活动，1348名村居干部述职述廉，1．7万多名党员和群众代表参与了评议工作。     

述职述廉“点题”好

近来,许多单位都建立了领导干部述职述廉制度,这对于激励、鞭策领导干部进一步做好工作,加强对领导干部的教育、管理和监督十分有益。但值得注意的是,有少数领导干部思想作风不正,在述职述廉中讲套话、假话。谈成绩浓墨重彩,把三分成绩夸大成七分;讲不足轻描淡写,极尽隐瞒、搪塞、推诿之能事,尤其是对不检点行为只字不提,甚至标榜自己如何清廉勤政。究其原因,主要是在这些地方,领导干部述职述廉流于形式,“自己想说什么就是什么”。江苏省兴化市推行的述职述廉制度,是由村民“点题”,村干部“答疑”。变“我讲什么,群众听什么”为“群众想知…     

扎实推进农村基层党风廉政建设

为进一步加强农村基层党风廉政建设，杜尔伯特县力主创新，活化载体，全面推行村干部述职、述廉，群众评议、组织考评“双述双评”活动，切实提高村级班子整体合力，密切了党群干群关系。     

游仙健全村干部"双述双评"管理机制

为进一步扩大基层民主,加大对村"两委"的监管,近日,绵阳市游仙区在全区推行了村干部"双述双评"制度,村干部既向乡镇党委述职又向群众述职、既接受组织评价又接受群众评价."双述双评"采取收集意见、质询答复、个人述职、群众满意度测评、乡镇党委评定等五个步骤进行.     

浙江述职述廉直指“一把手”家底

家里住房情况如何?子女工作怎样安排?浙江省各级党政“一把手”在做年度工作报告时，必须回答上述问题。从今年起，述职述廉制度覆盖到了浙江全省，各市党政领导班子成员和各县（市、区)党政“一把手”、省直党政机关的省管干部(包括非领导职务)都成了述职述廉的对象。党政“一把手”做年度总结述职述廉报告，其他领导干部做述廉报告。     

把述职述廉的评价权交给群众

最近，宜宾县召开的领导干部述职述廉会与往年有了较大的区别，他们把问责带入述职述廉会上，让述职述廉人员在述职的同时能够“脸红出汗”。这种方式很好，但是力度还不够，还应让群众参与并提出问题，把评判权交给群众，才能将述职述廉会开得更具特色。     

党建动态

平凉市对干部坚持“三必谈、三必做”制度平凉市在落实领导干部廉洁自律各项规定中坚持“三必谈、三必做”制度,加强对领导干部的监督教育。即:有信访反映,必进行诫勉谈话;提拔任职前,必进行廉政谈话;考核等次较低,必进行警示谈话。每年必须写出述廉述职报告;任前必须填写《廉政承诺书》和《廉政谈话卡》,个人重大事项必须报告。至目前,全市先后对115名领导干部进行了信访举报诫勉谈话,有643名领导干部按规定程序进行了述职述廉和重大事项报告;先后     

“点题公示”好

编辑同志:近闻,江苏宿迁市在实施领导干部勤廉公示制度中,采取由群众“点题”的做法,收到较好的效果,并赢得群众广泛的赞誉。所谓“点题公示”,就是由群众“点题”,让领导向群众述职述廉。具体的做法是,事先由纪检监察部门会同组织部门派出若干督查指导组深入公示对象所在单位,     

给群众一个明白 还干部一个清白

在扎实开展农村党的建设“三级联创”活动中，蓟县县委始终坚持把村务公开工作与基层党建工作紧密结合，纳入镇村干部岗位目标考核内容，与“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部创建工作统筹安排、同步推进，有力地推进了基层民主政治建设水平，密切了党群干群关系，促进了全县经济发展和农村社会的和谐稳定。     

用新机制做好信访工作

1999年以前,黑山县曾是信仿大户,信访量大,信访秩序混乱,去省、进京信访量在锦州地区名对前茅。集体访多、越级访多、老户访多的“三多”现象,一直是困扰全县的一大难题。近一年多来,经过省、市信访部门的大力关怀和帮助,经过全县的共同努力,现在黑山县一跃成为信访工作达标单位,摘掉了信访大户的帽子,扭转了全县信访工作的被动局面,确保了全县稳定,为经济建设创造了良好的环境。     

成效来于勤清正源于廉——遂宁市船山区争创“勤廉双优”活动纪实

9月22日，是遂宁市船山区唐家乡东山村村民的重要日子。村广场搭起了临时主席台，在这里，村干部面对全村老小进行“勤廉双述”，接受现场质询与测评。     

河北沧州：“三述三评”助推农村基层党建

最近，沧州市东光县在全县农村党组织中开展了“三述三评”活动。“三述”包括党员向村党支部述职，党员干部向全体党员、村民（代表）述职，村党支部书记向乡镇党委述职。“三评”则指的是群众评党员、党员评干部、干部评支书。     

湛江公开述职述廉 破解权力监督难题

今年8月26日，广东省湛江市下辖的10位县（市、区）一把手向湛江市委述职述廉。不同于其他地方的是．这一原本“深藏不露”的述职却通过网络、电视向数百万市民、网民进行现场直播，并欢迎群众监督、网民评价。专家认为，这种创造性的直播述职述廉方式，改写了传统述职述廉的形式，让人耳目一新、印象深刻，这也是一种对竞争性选拔干部的大胆探索。     

创建基层四大平台促进农村社会和谐——淮安纪检监察机关履行职责、建设和谐农村的有益探索

作为苏北腹地农业大市的淮安，构建和谐社会必须以和谐农村为基础。淮安市纪检监察机关结合本地实际，大胆探索创新，通过延伸“行风热线”、开通“信访直通车”、创建“村站联动勤廉点评会”、设立“乡镇便民服务中心”等一系列措施，推动了农村基层党风廉政建设的深入开展，进一步密切了农村党群干群关系，为促进全市农村和谐稳定提供了坚强保证。     

丘北县党员队伍呈现“五增多一下降”

大姚县以开展科级干部述职述廉评议活动为重点，加强对领导干部的监督和管理。自去年12月份以来，县委按照《中国共产党党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，从政治思想、工作作风、业务素质、德才表现、廉洁自律、工作能力和实绩等方面，对全县各级部门科级领导干部进行述职述廉评议。全县52个县直部门、14个乡（镇）担任实职副科以上干部315人分别在职工大会上进行了述职述廉，参评人员采取无记名的方式，     

学习“十二用”

笔者属公务员,工作原因,既是述职述廉的参与者,又是述职述廉的评判者。在公务员述职述廉工作中都会谈到学习问题,并列在首要位置,这一现象充分体现了建设学习型社会、学习型党组织、学习型公务员实践的可行性,充分体现了学习已经蔚然成风。有感而发,悟出学习"十二用"。     

永济:镇(街道)纪委书记“回家”集中述职测评

不久前,永济市纪委组织召开镇(街道)纪委书记、市直各派驻纪检组长述职述廉会议。会上,10个镇(街道)纪委书记、部分市直派驻纪检组长、委局机关各室主任分别就上半年开展纪检监察工作和党风廉政建设等履职情况向市纪委常委会进行口头述职述廉,其他同志进行了书面述职述廉。这次活动将为进一步促进镇(街道)纪委书记、市直派驻纪检组长履好职、用好权、执好政、走好路,扎实推进全市"狠抓落实年"活动,确保"和谐永济建设"取得明显成效发挥积极作用。(图为述职述廉会议现场)