我国的选举制度

选举制度是指宪法和法律规定的选举国家权力机关的代表、权力机关常设机构的组成人员和其他国家政权机构领导成员的原则、方法、组织、程序等有关制度的总称。宪法规定,中华人民共和国的一切权力属于人民。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。人民通过直接或者间接的民主选举,选出     

推进我国选举制度建设的几点思考

选举制度建设直接关系到党的领导和执政地位的实现,关系到人民代表大会制度的发展和完善,人民当家作主权利的实现,关系到依法治国方略的贯彻实施。我国现行选举制度存在的主要问题是,制度规定过于分散,直接选举过于频繁且范围过窄,竞争不够充分,不尊重被提名人意愿,候选人介绍存在缺陷,选区划分制度不科学,选举程序不够严密,选举制度与代表制度存在冲突,代表结构比例要求与区域选举制存在冲突,救济和裁判制度不健全。选举制度建设需要顶层设计,通盘考虑,要以坚持人民主体地位、不断提高人民当家作主水平为价值导向,走法制化道路。一方面要通过改革和完善选举立法,解决现行法律制度中存在的问题,另一方面又要有意识地进行实践探索和制度创新,回应公民民主法制意识的提高对选举制度建设的要求。     

我国的人大代表选举制度

宪法明确规定：“一切权力属于人民，人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。”而各级人民代表大会作为国家权力机关，是代议机构，其职权及其实现主要是通过人大代表来实现的。因此，人大代表选举制度既是我国人民代表大会制度的组织制度基础。也是我国社会主义民主政治的重要组成部分。     

改革党内选举制度的着力点

当前和今后一段时间,改革党内选举制度的主要着力点是:改革候选人提名制度,改进候选人介绍办法;改革公推直选制度,逐步扩大党组织直接选举范围;改革差额选举制度,适当扩大差额选举的范围和比例;改革竞争选举制度,提高竞争选举质量;改进选举程序和投票方式,保障党内选举结果的合法性;健全与选举相配套的制度,营造优秀人才脱颖而出的制度环境。     

我国公证制度将进行五项改革

第一,加快公证体制改革步伐;现有行政体制的公证处要尽快改为事业体制,同时鼓励积极探索建立新的组织形式的公证处。今后不再审批设立行政体制的公证处。改制后的公证处根本属性不变,即公证机构作为国家法律证明机构的性质不变,公证人员依法行使国家法律证明权的身份不变,公证文书的法律效力不变。今后,公证机构向事业单位转制的进度将大大加快,合作制、合伙制试点力度也将进一步加大,司法部特别要求沿海经济发达地区和省会城市要加快、加大合作制、合伙制公证处的试点力度。 第二,改革公证员考试、考核制度,加强公证员在职培训…     

我国人大代表选举制度及其完善

<正>我国的人大代表选举制度经历了一个发展过程。1949年以后,中国共产党借鉴前苏联选举制度与做法,总结边区政府民主选举的经验特别是新中国成立后民主政权建设的经验,创建了新的选举制度。1953年7月,     

我国国家机构领导人员的选举制度

在我国，广义的选举制度，既包括选举各级国家权力机关组成人员（即人大代表）的制度．也包括选举或决定任命国家机构领导人员的制度。十一届全国人大一次会议，作为换届的大会．通过严格的法定程序，顺利产生了新一届国家机构领导人员。从2008年3月13日至3月17日，大会先后选举产生了新一届全国人大常委会组成人员，国家主席、副主席，中央军事委员会主席，最高人民法院院长以及最高人民检察院检察长．决定了国务院总理和新一届国务院组成人员，决定了中央军事委员会副主席、委员。     

改革党内选举制度充分体现党内民主

一、坚持选举的合法性原则和程序性原则，完善党内选举的法律法规 目前除了《党章》从宏观上对党内选举有所规定外，有关党内选举工作的条例只有《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，     

对当前三项制度改革的几点建议

一、要切实把企业三项制度改革的外在压力,变成企业自觉行动的内在动力.从国棉一厂和西安仪表厂破“三铁”工作情况看,虽然近几年来他们做了一些有益的探索并初见成效,但尚无根本突破,有些方面难免流于形式.因此,职工普遍担心企业破“三铁”能否动真格的.群众反映:“如果这次破“三铁”还是认认真真走过场,扎扎实实搞形式,以后任何政策都难以得到职工的拥护和参与.”存在这种问题     

党内选举制度改革滞后的原因探究

虽然党内选举制度改革历时已久,但是改革的步伐进展缓慢,当前我们党内选举仍基本处在安排性选举阶段。党内选举制度改革滞后既有历史文化的原因,也体制和制度方面的因素,具体来说主要包括以下几个方面:一、党内生活中封建残余思想的影响我们党领导的新民主主义革命,在推翻三座大山的过程中,反对帝国主义做得比较彻底,而反封建只做了一半,而且是比较容易的一半,就是推翻封建主义的反动统治和封建土地所有制。但是对于反封建的更为艰巨的另一半,就是肃清几千年来封建专制主义在思想政治方而的影响,却没有完成。     

改革和完善党内选举制度的若干思考

党内选举制度是党内民主的一项基本制度。实现党内民主制度化,首先要从改革和完善党内选举制度做起。应当有领导、有步骤、有秩序地推进之。当前首先要改革和完善候选人的提名方式,使党内提名能够聚合更多的民意;要在党内创造一种比较公开的信息环境和比较自由的舆论环境,使选举人对候选人有更多、更切实的了解;要提防党内选举中的变相做法,使党的各级领导干部尽快养成严格按照党内法规办事的习惯。     

改革和完善党内选举制度的前瞻性思考

改革和完善党内选举制度,是要在充分体现选举人意志的基础上,继续完善差额选举制度,积极引入竞选制度,扩大党内直接选举的范围,厉行弹劾罢免制度。     

奇特的选举制度

去年十月二十八日清晨,斯威士兰各地年满十八岁的男女公民纷纷来到指定的空地或广场。他们并不是赶去过节日盛会,而是去参加王国的选举。选举开始了。选民们既不是在候选人碗里放豆子,也不是向候选人献花束,而是注意观察空地或广场上临时架设的通道“门”口站的是何人。“门”一共四扇,都很简单,有的干脆只有两根木棍支起搭成,每扇“门”前站一位候选人。选民从哪扇“门”     

试论党内选举制度改革长期滞后的深层原因

党内选举制度改革历时已久,进展迟缓,总体上仍然属于安排性选举状态。其深层原因在于党对马克思主义关于党内民主选举价值的忽视及缺乏实践的自觉性、党对人类政治文明成果的误读、对"党管干部"认识及实践中的扭曲、党内权力高度集中体制的阻碍及党内既得利益的困扰。     

论国有企业三项制度改革

论国有企业三项制度改革田德举党的改革开放政策实施十多年来，极大地解放和发展了社会生产力，推动了经济和社会的长足进步，提高和改善了人民的生活，我国的综合国力和国际地位日益增强．实践证明，国有企业只有坚持改革才有出路，并且只有抓住关键性的改革，才能取得改...     

企业三项制度改革冲击波

正在推进中的企业劳动用工、干部人事和工资分配三项制度的改革,如阵阵冲击波,在中国国营企业中激起了强烈反响。据对全国23个省、市、自治区的统计,到今年2月底,进行劳动用工制度改革的企业达到3.9万余户,职工1730万人,占职工总数的17.3％。 三项制度改革涉及上千万职工的     

完善党内选举制度必须优化选举环境

选举环境是衡量选举质量高低的重要标尺,也是保障选举程序公平正义的重要条件。党的十八大报告首次提出要在完善党内选举制度,规范差额提名、差额选举的基础上,"形成充分体现选举人意志的程序和环境"。完善党内选举制度必须高度重视党内选举环境建设。文章在对当前造成党内选举困境的主要环境因素深入分析的基础上,提出了优化党内选举环境的基本思路和途径。     

试论中国政治发展进程中的乡镇长选举制度改革

目前、四川、山西、广东深圳等地所进行的乡镇长选举制度改革尝试的实质是政治参与水平和层次的提高与扩大，符合中国民主政治发展的长远方向。但在当前这个转型的关键时期，将这种改革尝试向更大的范围和更高的更次推广的时机尚不成熟。对当前的政治发展与政治稳定而言，遏制腐败蔓延比发展政治民主更重要，提高政府能力比扩大政治参与更重要，发展党内民主比发展党外民主更重要。     

一部系统研究改革党内选举制度的学术专著——评《改革党内选举制度研究》

在中国共产党成立至发展壮大的整个历史进程中,坚持不懈奋斗的一个重要目标,就是不断促进民主的充分实现。在现代政治中,代议是民主的重要特征。代议必然要求选举。从构成党内民主的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督四个     

浅析菲律宾的选举制度

作为一种以权威性和普遍性为基本原则,将选票转换为席位的政治机制,现代选举制度在其形成和完善的过程中,产生了极其深刻的政治和社会影响.相对于世界上其他的一些国家,菲律宾的选举制度具有自己的一些特点.本文将对菲律宾的选举制度进行简要论述.