浅谈管理伦理与企业文化

随着科技的进步,经济的不断发展,管理伦理与企业文化在当今企业发展中,发挥着越来越重要的作用。管理伦理与企业文化共同形成企业的管理氛围,对企业长期发展都有着深远的影响,企业要获得可持续发展,必须能促使两者协调和谐发展。本文通过分析管理伦理与企业文化的内涵与作用,及两者之间的关系来阐述对这一问题的理解。     

生态文明与企业的环境责任

建设生态文明,企业是重要主体,必须承担环境责任。企业承担环境责任对于增强综合竞争力,促进企业与社会和谐以及与自然和谐,达到经济与环境双赢都具有很重要的价值。培育环境伦理,发展循环经济,倡导绿色生产和绿色消费,推进生态现代化,是企业承担环境责任的实际举措。     

论政府在和谐政企关系构建中的伦理作为

和谐的政企关系,是构建和谐社会不可或缺的组成部分。政府的伦理行为是政府执政水平的反映,是企业得以发展壮大不可或缺的基础,更是政企和谐关系的保证。当前我国政企关系中存在的政府与企业的功能边界不清、一些政府权力货币化和为不法企业充当保护伞等非伦理行为,严重制约着企业的发展。因此,提高政府的行政能力,促进经济社会的和谐发展,必须注重加强政府的伦理作为。     

推进企业伦理建设 实现企业和谐发展

伦理建设是建立和完善现代企业制度不可缺少的基础建设．是企业文化建设的前提．一个伦理缺失的企业注定是一个没有活力的企业．最终会被社会所淘汰．鹤峰县电力公司把推进企业伦理建设作为企业自身发展和精神文明建设的基础工作．渗透到各个领域．与生产经营同考核、同奖惩，以企业伦理建设来提升企业的社会责任感．以企业伦理建设来提升企业对员工的凝聚力和员工对企业的忠诚度。为进一步深化全面责任管理．实现企业和谐稳定探索出一些成功的做法和经验。     

管理者伦理素质的培养

管理者是一个企业正常运转的核心,其行为、品德、举止言行都会影响企业的日常经营。面对日益激烈的企业竞争,企业必须处理好自身的发展目标与社会利益的关系,不能盲目追求利润,不能破坏社会和谐,那么管理者的品德、修养、伦理素质就显得至关重要,只有管理者自身具有良好的伦理素质,才会形成榜样的力量,指导员工工作,为企业的发展奠定正确的基础。     

试析基于和谐社会的企业社会责任

党的十七大强调:要"深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。"从企业的角度来讲,企业在追求自身经济利益的同时要兼顾环境效益、社会效益等。文章首先阐述了建立和实施企业社会责任对建设和谐社会的积极意义,并指出构建基于和谐社会的企业社会责任体系主要包括企业应承担经济、法律、伦理和慈善等四个方面的责任。     

加强校园伦理构建是建设和谐校园的重要保障

和谐校园的构建是构建和谐社会的基础性组成部分,和谐社会的构建离不开和谐校园的构建.和谐的校园文化是和谐校团的根本特征,和谐的校园文化的根本特征是和谐校园伦理.和谐校园是具有和谐伦理精神的校园,它具有校园政治伦理、校园文化伦理、校园人际伦理、校园生态伦理等方面丰富的伦理意蕴.和谐校园伦理特征具体体现为:公平正义性、真诚关怀性、创新有序性、绿色生态性等.构建和谐校园,应以坚持社会主义核心价值观为指导,坚持教育人道与和谐协调发展等基本伦理原则;加强校园人文道德精神教育与先进伦理文化建设;加强校因制度和管理的伦理建设;发挥师生在建构和谐校园中的主体性;全社会的广泛参与等.     

加强校园伦理构建是建设和谐校园的重要保障

和谐校园的构建是构建和谐社会的基础性组成部分，和谐社会的构建离不开和谐校园的构建。和谐的校园文化是和谐校园的根本特征，和谐的校园文化的根本特征是和谐校园伦理。和谐校园是具有和谐伦理精神的校园，它具有校园政治伦理、校园文化伦理、校园人际伦理、校园生态伦理等方面丰富的伦理意蕴。和谐校园伦理特征具体体现为：公平正义性、真诚关怀性、创新有序性、绿色生态性等。构建和谐校园，应以坚持社会主义核心价值观为指导，坚持教育人道与和谐协调发展等基本伦理原则；加强校园人文道德精神教育与先进伦理文化建设；加强校园制度和管理的伦理建设；发挥师生在建构和谐校园中的主体性；全社会的广泛参与等。     

加强校园伦理构建是建设和谐校园的重要保障

和谐校园的构建是构建和谐社会的基础性组成部分,和谐社会的构建离不开和谐校园的构建.和谐的校园文化是和谐校园的根本特征,和谐的校园文化的根本特征是和谐校园伦理.和谐校园是具有和谐伦理精神的校园,它具有校园政治伦理、校园文化伦理、校园人际伦理、校园生态伦理等方面丰富的伦理意蕴.和谐校园伦理特征吴体体现为:公平正义性、真诚关怀性、创新有序性、绿色生态性等.构建和谐校园,应以坚持社会主义核心价值观为指导,坚持教育人道与和谐协调发展等基本伦理原则;加强校园人文道德精神教育与先进伦理文化建设;加强校园制度和管理的伦理建设;发挥师生在建构和谐校园中的主体性;全社会的广泛参与等.     

环境伦理：企业绿色经营的核心理念

和谐是企业与自然关系的基本伦理准则,然而传统的企业经营理念打破了和谐,造成企业与自然的对立。面对这种困境企业该如何处理与自然的关系,确立一种绿色经营的可持续发展理念,谋求企业与自然的和谐共处、共生共荣。     

尊重伦理、合乎伦理才是企业生存的根基——从“丰田门”看企业的伦理责任

本文通过对日本丰田汽车公司在2009年发生的“丰田刹车门”的分析,得出结论认为企业只有通过“做好事”,才能真正“做得好”.企业在经营活动中必须以“尊重伦理、合乎伦理”为前提,才能使企业健康的生存发展.并且使如:消费者、用户以及企业自身等“利益相关者”因企业的发展而受益.企业作为人类社会中特有的一类组织,尊重伦理、合乎伦理才是企业生存的根基,也是企业达到“义利双赢”的和谐竞争环境的必由之路.     

和谐的社会观的伦理向度

21世纪的和谐的社会观是一种新的社会观,它需要与之相适应的伦理精神来支撑。这种伦理精神至少应该包含伦理基础、伦理原则和伦理保障三个方面。价值的多元化是和谐的社会观的伦理基础;个人价值与社会价值的统一是和谐的社会观的伦理原则;社会正义是和谐的社会观的的伦理保障。     

加强诚信建设 促进社会和谐进步

市场经济是诚信经济,诚信是当代社会最普遍也是最基本的伦理价值规范.诚实守信是中华民族的传统美德,但在改革开放的进程中,由于种种原因导致当前我国存在信用缺失的问题.诚信缺失严重地影响着我国社会的和谐与进步.加强诚信建设刻不容缓.只有加强包括政府诚信、企业诚信、个人诚信的社会诚信体系建设,才能促进社会和谐进步.     

论邓小平的企业伦理思想

根据邓小平的论述，企业有权利就应有相应的责任；企业的一切经营活动必须恪守社会主义的义利要求。同时，企业作为价值实体，还蕴函着相应的伦理原则。要以邓小平的伦理思想指导中国企业的伦理建设，把企业伦理建设与企业的经营活动，职工的思想道德教育、塑造企业家的伦理人格，培育企业的伦理精神紧密结合起来。     

伦理的内涵与和谐的构建

伦理的内涵与和谐的构建是道德与实践的关系，对伦理内涵的正确理解是构建社会主义和谐社会的思想基础。生活的实践、利益的调整、社会的和谐需要伦理学的学理依据，社会主义和谐社会的构建需要和谐伦理的支持。构建和谐伦理是建设社会主义和谐社会的一个重要组成部分。     

企业生态伦理的时代价值

本文在对企业生态伦理产生的必然性进行分析的基础上 ,概述了企业生态伦理的基本观点和主要特点 ,并进一步阐述了世纪之初企业加强生态伦理建设的时代价值。     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。     

论家庭美德建设的目标体系

家庭美德建设是社会主义精神文明建设的重要内容。本文从家庭伦理和谐、家庭物理和谐和家庭心理和谐三个层面探讨了家庭美德建设的目标体系。其中,家庭伦理和谐是主导目标,统摄物理和谐、心理和谐;物理和谐和心理和谐是两个辅助目标,支持着伦理和谐。“家和万事兴”,“三大和谐”目标体系的运作,必将使中国社会机体的文明建设焕发蓬勃的生机。     

浅谈团组织在企业和谐发展中如何发挥作用

企业是推动社会经济发展、促进社会和谐进步的重要力量,企业和谐是社会和谐的重要组成部分.企业团组织在和谐企业建设和发展中具有特定的优势,在促进企业和谐方面发挥着重要作用.港华燃气团委在公司党委和上级团组织的正确领导下,带领全体团员青年为企业的发展壮大献计献策,在构建和谐企业的发展过程中,充分发挥出团员青年生力军和突击队的作用,为企业可持续发展提供了强有力的后备力量.他们在各自的岗位上主动承担工作任务,保质保量争先进,在企业安全生产中做出了积极贡献.     

企业管理伦理模式建构的思考

企业管理伦理模式的建构是研究企业管理伦理的一项崭新的课题。它的提出既具有理论意义,又具有实践意义。三种管理伦理模式各具特色,又有共性。因而在构建的过程中要注重转变企业观念,培养企业伦理精神;加强制度建设,制定合理的企业伦理规范;切合实际,建构模式。