劳教机关“结对共建”活动的针对性和实效性研究

去年以来,北京市委政法委在全市政法系统离退休干部党支部和在职政法干警党支部中深入开展了"结对共建双百工程"。为充分利用好结对共建活动平台,扎实推进劳教人民警察队伍建设,北京市新河劳教所紧密结合工作实际和劳教人民警察队伍工作、心理和思想等特点,针对劳教系统开展"结对共建"活动的现状和存在的问题,就如何提高"结对共建"活动的针对性和实效性开展了深入研究。一、劳教人民警察队伍的特点劳教人民警察是管理教育劳教人员的主体,其在工作性质、心理特征和思想状态等方面都具有特殊性,具体表     

广西自治区司法厅切实抓好监狱劳教人民警察队伍反腐倡廉建设

（一）不断加强监狱劳教人民警察反腐倡廉建设。一是抓好教育，注重源头防范。坚持把思想政治教育和理想信念教育、党纪国法教育和从政道德教育结合起来，促使党员干部牢同树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。二是开展创建“无干警违法违纪单位”活动。近年来，在全区司法行政系统县级以上建制单位中开展创建年度“无干警违法违纪单位”活动。     

爱,在这里延伸

当一个人身陷高墙之内，失去亲人和朋友的关心与爱护，其痛苦的心情可想而知。但在开封市劳教所，收教的劳教人员不仅没有人歧视他们，反而受到了管教干警无微不至的关怀。当每一位劳教人员解教时，他们都对劳教所表现了深深的眷恋之情。他们流着泪称劳教干警是他们的“再生父母”，亲切地称劳教所是他们的‘’娘家”；并发自肺腑地说，是劳教所的干警用一颗博大的爱心唤醒了他们的泯灭的良知，使他们告别了不堪回首的昨天，走向了新生。 劳教人员王某自幼父母双亡，吃的是百家饭，穿的百家衣，遭受了世人过多的冷漠与歧视，使他养成了孤僻…     

走出去，请进来，服务社会

今年以来，深圳市第二劳教所为提高青少年的法律意识，配合深圳市中学生法纪教育年活动，提高劳教工作的社会效益，先后４次带领劳教人员到深圳市４所中学进行现身说法教育。这些活动的开展对学生法律意识的提高有良好的作用。 与此同步，在劳教所的安排下，深圳市竹林中学的师生们来到了二大队。在二大队干警的带领下，师生们参观了劳教人员宿舍和饭堂。随后，二大队劳教人员与竹林中学学生的法律座谈会正式开始。 在教育科尚科长和二大队温队长向学生们简单介绍场所的基本情况及举行此次活动的目的、意义后，二大队３名劳教人员分别以自身…     

“电视亲情”心连心

近年来，山东省劳教所在深化创建工作的过程中，认真贯彻党的“教育、感化、挽救”的劳教工作方针政策，积极开拓劳教工作新路子，先后推出了“亲情电话”、“亲情餐厅”等亲情帮教举措，收到了一定成效。为使劳教人员进一步了解家乡经济发展情况、家庭近况和亲属的音容，同时使劳教人员的亲属在家乡就能看到劳教场所的概况，了解劳教人员在所内生产劳动、学习娱乐等方面的教育改造情况，该所在亲情帮教工作中又进行了有益的探索，开展了“电视亲情帮教”活动。该所按籍贯、居住地把劳教人员分成若干组，将各组劳教人员的学习、劳动．生活、…     

虐待劳教人员应如何定罪

近几年,法学界对劳教场所管教干警打死、打伤劳教人员案件,是按《刑法》第189,还是按134条定罪量刑,认识上始终存在着分歧。管教干警打死、打伤劳教人员,是以体罚、虐待被监管人罪论处,还是以故意伤害罪论处.分歧焦点集中在:能否把管教干警作为司法工作人员和把劳教人员作为被监管对象的问题上。一种观点认为:根据《刑法》第84条规定,劳教场所管教干警不属于司法工作人员。司法工作人员是指实施刑法的人,不包括实施劳动教养这种纠政     

试析难改造人员在劳教场所的产生及对策

难改造人员是指在劳动教养过程中,不认罪错,具有消极改造或反改造思想和行为,一贯以极端的行为方式拒绝、抵制劳教场所教育改造的劳教人员。难改造人员是劳教人员中改造秩序、生产秩序和生活秩序的破坏者,是妨碍他人改造的害群之马,他们人数虽少,但危害极大。为有效地维护劳教场所的监管秩序和促进大多数劳教人员的教育改造,与劳教人员中的难改造人员作斗争的问题,应放在教育改造工作的重要位置上,有计划、有步骤、有目的地开展各项工作。下面从难改造人员的产生及我们干警应采取的对策和教育方法两个方面展开论述。一、少数劳教人…     

建立研究型青年干警理论队伍的实践与探索

近年来,随着国家招考公务员工作的不断深入,为劳教系统增添了新鲜血液,为劳教工作的持续发展充实了新生力量。同时,也给劳教工作的学术研讨和理论创新提供了一个最佳的发展时机,这样就给我们提出了一个怎样建立一支研究型青年干警理论队伍的课题。经过几年来的实践和探索,我所围绕研究型青年干警理论队伍的基本内涵、发展目标、成长途径和规律、培养方法和具体措施等内容,有计划、有步骤、有组织地开展工作,取得了一定的成绩,也积累了一定的经验,已逐步形成了一个研究型青年干警理论队伍的雏形。一、规划研究型青年干警理论队伍的发展目标建…     

试论劳教人员逃跑的心理动机及防逃对策

防止劳教人员脱逃是劳教场所一项非常重要的任务。如何才能做到有效地防逃呢？笔者认为行之有效的防逃要“以人为本”，从“人”因素着手。作为人的因素的防脱逃措施首先就要“人（干警）”针对“人（劳教）”来进行。逃脱分子先有了脱逃的心理动机，才可能有脱逃的一些准备行为，有行为就一定会有外在表露。因此就要求我们做到能从劳教人员的一些外在表露摸清其心理动机，了解其行为动向，分析劳教人员心态，寻找他们欲逃跑的破绽。劳教人员的脱逃心理动机一般有以下几种类型：一是不认罪错，恶性不改，留恋违法犯罪或厌恶惧怕劳动，贪图安…     

从专项教育整顿看加强监狱、劳教部门纪检监察工作的重要性

从去年底到今年６月底，在全国监狱、劳教系统开展的执法执纪专项教育整顿活动，是司法部党组为认真贯彻江总书记“三个代表”重要思想和中央领导同志对监狱、劳教工作重要批示精神，加强新形势下监狱、劳教人民警察队伍建设而作出的重要决定。这项活动针对性强，领导决心大，群众积极性高，解决了一些突出问题，提高了干警队伍素质，取得了明显成效。 在这次教育整顿中，各级司法行政系统的纪检监察机关积极参与、主动配合，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，充分发挥了职能作用。一是以专项教育整顿活动为己任。这次专项教育整顿活动，…     

坚持实事求是不做表面文章要有好的机制

沈阳市沈新劳教所在上级主管部门指导下大胆探索劳教人员奖惩工作,率先试行“劳动教养管理工作听证会”制度及“劳教人员百分考核联审、现场办公”制度,引进“劳教人员评优聆询”制度,充分体现“公平、公正、公开”原则,积极推动“阳光工程”向系统化、规范化、程序化发展。在探索劳教人员奖惩工作的实践中,我们认为:好的制度固然重要,但关键是要建立新的工作理念,以此引导劳教工作全面发展。(一)法制理念和程序观念是基础。在劳教人员执法过程中,追求结果的公正与过程的公正具有同样重要的意义。因此,在执法活动中,必须不断增强法制理念和…     

特殊园丁的赞歌

现任武汉市河湾劳教所五大队副大队长的姚爱君在劳教战线上战斗了16个春秋,曾担任分队长、管教干事,分管教育管理工作。多年来,她扎根基层,立足本职,开拓创新,无私奉献,用一颗赤诚的爱心谱写了一曲特殊园丁的赞歌。她先后被评为湖北省先进女职工,省。市司法行政系统优秀管教干警、优秀共产党员、先进工作者,市“三八红旗手”、建功立业先进个人。以情感人．提高劳教人员的改好率为提高劳教人员的改好率,姚爱君对难改人员进行了重点帮教。去年8月,姚爱君的“包挟”对象（“旬控”即队领导重点帮教人员）胡某突然变得沉默寡言,这…     

保护环境 营造“新生林”

新千年的第一个春天到来之际，河南省齐礼阎劳教所在一年一度的全民植树节期间。组织劳教人员义务营造“新生林”。投身城市建设，共建美好家园，以培养劳教人员热爱劳动。热爱自然、保护环境的意识及集体荣誉感。３月９日上午。齐礼阎劳教所部分劳教人员在干警带领下，乘车来到位于１０７国道附近的郑州国家森林公园。挖坑、培土、浇水。一道道工序，劳教人员都是那样的投入。５０棵银杏、松树一棵棵扶直栽下去。劳教人员站在“新生林”上，寄托着自己对新生的美好憧憬。他们纷纷表示要做对社会有益的人。从现在做起，从绿化美化周围的环境…     

心理学——劳教干警的必修课

劳动教养工作，是一项教育人、感化人、挽救人的特殊事业，是一个重塑新人的心灵工程。劳教干警应着眼于研究劳教人员的犯罪心理结构、改造心理状态等心理活动及规律，为教育、感化、挽救工作提供科学依据，从中找出管教工作的有效办法，以提高教育改造效果。 让我们先来看看心理学在管教工作上的使用价值。 用心理学的知识来研究劳教人员的心理结构，可以透视劳教人员的“心病”所在。从现阶段劳教人员的罪错类型分析，大致可分为财产型、滋扰型、性罪错型和吸毒型４种。财产型劳教人员个人主义思想严重，贪图享乐。滋扰型劳教人员表现为强…     

全面开展罪犯劳教人员心理矫治工作之探讨

日前,司法部颁布了《监狱教育改造工作规定》,用一章7条阐述了“监狱应当开展对罪犯的心理矫治工作”。 罪犯劳教人员心理矫治是指监狱劳教所在教育改造和教育挽救工作中,运用心理学的原理和方法,直接引入犯罪心理学的研究成果,通过对罪犯劳教人员开展心理测验、心理评估,掌握罪犯劳教人员个体心理结构特征。进行心理健康教育、心     

多策并举有效转化"法轮功"劳教人员——关于对郑州市白庙劳教所积极探索"法轮功"劳教人员转化工作有效途径的调查报告

郑州市白庙劳教所是目前郑州市唯一收容“法轮功”劳教人员的劳教场所，自２０００年１月开始收容“法轮功”劳教人员以来，在艰巨繁重的教育转化工作中，民警们认真学习，努力钻研，苦苦探索教育转化“法轮功”劳教人员的有效途径，取得了良好的效果。一、高度重视“法轮功”劳教人员的管理教育工作从指导思想和领导组织机构上确立教育转化“法轮功”劳教人员工作的突出地位，是白庙劳教所做好“法轮功”劳教人员教育转化工作的前提和保障。在收容、管理“法轮功”劳教人员之初，所党委就要求民警充分认识到同“法轮功”邪教组织的斗争是一…     

认真落实“两公开一监督”

湖南省坪塘劳教所在开展“两公开一监督”工作中，由于领导重视、措施得力、督察落实，取得了可喜成绩。所党委成员充分认识到“两公开一监督”制度是保证劳动教养管理机关公正文明执法、促进劳教工作干警廉洁自律的重要措施。为加强领导，所部成立了以主管改造工作的所领导为组长，分管改造、政工、纪检监察工作的所领导为副组长，主要业务科室负责人为组员的“所务公开”领导小组，全面领导这一工作。为搞好“两公开一监督”制度的落实，全所开展了文明执法教育活动；同时，结合实际工作，进行自查自纠，进行整改，从而进一步提高了干警的…     

劳教系统贯彻落实“首要标准”初探

周永康同志强调：“监管场所要把改造人放在第一位,把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准。”这一重要论述提出以后,江西省司法厅积极响应,厅长马承祖同志在2009年全省监狱劳教工作会议上的讲话中对“首要标准”的内在本质作了进一步深刻的阐述,并部署在全省监狱劳教场所开展为期一年的“贯彻‘首要标准’,规范执法行为,提高教育改造质量”专题教育活动,劳教系统的各级领导、广大民警务必以高度的政治敏锐性,强烈的工作使命感,扎实推进活动开展,坚定不移地做“首要标准”的忠实执行者。     

抓个别教育 促思想改造

抓个别教育促思想改造宁波市劳教所近年来，我所在对劳教人员教育改造中，比较重视个别教育工作。据不完全统计，１９９４年下半年以来，全所干警个别教育１５０００多人次，管教干警个别教育月均达１５人次，劳教人员年均接受个别教育在４０小时以上。由于重视了个别教育...     

中国劳动教养学会在京成立

本刊讯为加强劳动教养的理论研究，进一步推动劳教事业的发展，经国务院批准，中国劳教学会于１０月１０日在北京召开成立大会。司法部部长张福森、副部长范方平到会分别作了讲话。中国劳动教养学会，英文译名为ＣＨＩＮＥＳＥＳＯＣＩＥＴＹＯＦＲＥＥＤＵＣＡＴＩＯＮＴＨＲＯＵＧＨＬＡＢＯＵＲ简称ＣＳＲＬ。中国劳动教养学会由全国劳教工作干警及劳动教养理论研究人员自愿加入。学会的宗旨是：团结全国劳教工作干警及劳教理论研究人员，以邓小平理论为指针，学习实践江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持理…