2010年：分配制度如何改革

很多打工者问：“老板一年能赚几百万，我们辛辛苦苦打一年工却只能赚几万。难道人和人之间的劳动差别就这么大？”     

解读现实版的"缺劳力说"

"用工荒",是春节后各大媒体使用频率较高的一个词。而"用工荒"背后的故事,则反映了打工者个人意识的觉醒。获得尊重、保持尊严,是新一代打工者的基本要求。"需要钱,但更需要尊重!"或许能让出现"用工荒"的企业老板认真思考如何留住工人,留住人才的问题。而政府在其中的作为,更为打工者所关注,正如人民日报评论员文章说的那样,"要有贫困群体向上流动的畅通渠道。"     

互动平台

<正>谁来维护打工者的利益编辑同志：我是一名来自农村的打工者。今年3月初,和我一起出来打工的堂弟所在的工厂车间发生小规模的火灾,火灾导致摆放在车间里的化学物品爆炸。当时我堂弟正在工作,爆炸的飞溅物伤到了我堂弟,受伤后去医院看病花了很多钱。这个车间的工作流程中本身就会产生火苗,工厂老板应该预料到可能发生的危险,发生火灾那天车间里的员工也都是按照     

去繁就简的人生

[案例]：某公司拖欠刘某等12人工资3万元。为讨回血汗钱,刘某等12人采取了挟持该公司老板讨工资的方法。事发后,法院以非法拘禁罪分别判处这12人1年、8个月不等的刑期。虽然12名打工者在法庭大呼冤枉,但法律无情,因讨薪手段违法而身陷囹圄。难道只能用这种铤而走险的方法才能要到血汗钱吗？     

六种合同签不得

外出打工的朋友经常因为合同不规范而出现打不清的官司，吃了哑巴亏，专家提醒您，下列６种合同不能签。１．口头合同这类合同一般是由熟人牵线介绍签订的，没有书面合同，一旦发生利益纠纷因无字据为证，打工者利益必然受损。２．简单合同这类合同虽有字据，但内容过简，含义不清，缺少必要的细节约束。３．一边倒合同即合同内容偏向用工者，不利于打工者，出现打工者利益受损时，打工者有苦难言，有理难申。４．抵押合同即打工者把一些证件、财产抵押给用工者，并在合同中写明。结果，打工者利益不保时，难以及时脱身，即使走人也要损失财…     

公司老板这样做，是不是无法无天

小保： 我有一喜一忧．喜的是毕业后进入一家高薪外资企业：忧的是公司苛刻的规章制度．如规定“工作期间聊天扣50元”、“迟到一次罚200元”、“上厕所不能超过5分钟”等等我经常一个月就会无意地被扣掉几百元的工资。每当找老板理论时．老板的回答是：“公司是我的，我有权这样做．不满意你可以走人。”请问，用人单位有权单方制定、修改劳动规章制度吗？     

企业文化就是老板文化吗？

日前，泉州某企业总经理助理张先生向记者抱怨说，工作真郁闷，一点干劲都没有，老板高高在上，员工跟他提意见他也是从来不采纳，什么事情都是老板一个人说了算，在这里工作除了工资高外，找不到可以吸引自己的地方。张先生说：“在我们这里．企业文化其实就是老板的文化!”     

给员工的太太发年终奖

每到年终岁尾．全世界的老板们都要想到同一件事：今年的年终奖该怎么发？说年终奖是企业老板对员工的一种“自愿行为”，恐怕没有几个老板会同意。不知从何时开始，年终奖成了不成文的企业规定。于是，如何让年终奖发者痛快、收者愉快，便成了一个全球问题。据《国际先驱导报》报道，美、日企业的年终奖发放，从数量到方式上都和中国老板们不同，员工看待奖金的角度也．不一样。     

爱拼才会赢——记重庆市人大代表、重庆弘愿工具（集团）董事长兼总裁朱益民

一个昔日的打工者．凭着对市场经济和发展民族工业的向往及追求，硬是在激烈的市场竞争中拼出了一条属于自己的路，一条民族工业发展的路。     

学会做“三不”老板

什么是老板？老板是资本的所有者，或是资本的代言人，这是常规的定义。此外，还有一个另类定义：老板是老拍板的人，老叫板的人，老板着脸的人。     

让爱成为一种习惯

每个做父母的,都希望自己的孩子出类拔萃。但是一个优秀的孩子不在于他会什么乐器、他有多么优异的学习成绩,而在于他有完善的人格和一颗美丽的爱心。有这样一个故事:一个小男孩在他七岁生日宴会上,恰好与另外两个过生日的孩子在一家酒店的餐厅相遇。偶遇让孩子们快乐无比,父母们也高兴地让三个小寿星坐到了一起。酒店的老板兴致勃勃地提出要给他们赠送生日礼物,但前提是孩子们必须展现自己的才华。酒店老板拿出了礼物,其中一支漂亮的玩具枪吸引着三个孩子的目光。老板提出,他要问一个问题,回答得最好的孩子将优先挑选礼物,因为三个礼物中那…     

民工血汗钱值得关注

在马去羊来的岁月交替之际，进城打工者的工资问题又引起了社会的关注。元月１７日新民晚报刊出一条题为《成都市总工会开展维权活动专为民工追讨过年钱》的新华社专电。报道说，民工小张在成都某大型火锅店已工作了半年，“但老板却一直没有支付当初承诺的工资。眼看春节一天天临近，母亲又病倒了，家里多次来电话催促他早日拿钱回家，为母亲治病。小张找了老板几次，老板却一再搪塞推托。无奈之下，小张通过维权热线，找到了成都市总工会法律部。法律部接到投诉后，立即派出干部前往火锅店反复向老板宣传劳动法律法规，对其动之以情，晓之…     

打工者讨薪维权有九招

很多打工者的“讨薪”经历充满辛酸，情急之下的“跳楼秀”早已屡见不鲜，上访讨薪、暴力讨薪的事件也时有发生。但这些方法却不一定能要回工资，甚至还会触犯法律。针对不少用人单位欠薪的情况，打工者该如何依法维权？根据有关法律规定，在此为打工者提出讨薪维权九大招数，供大家参考：     

干股股东是否承担责任

编辑同志：去年．由于我工作成绩突出，公司老板给予我15％的股份作为奖励．并对公司章程进行了相应的变更登记．但当时未签订股权转让合同。最近，由于一起案件，法院判决公司老板、其他股东和我在虚假出资的范围内承担责任。原来，老板和原来的股东未按出资协议履行出资义务。但是，我对此并不知情。请问，我需要承担音任吗？     

打工妹的保护神:刘加志

现在,中国的每一个城市几乎都有一个外来的打工者群体,打工者群体在城市里是弱者,而打工妹更是这个弱势群体中的弱者。10年来,辽宁省沈阳市有一个叫刘加志的人,义务帮助了5000多名来沈阳的打工妹。一个偶然的机会,他当了打工妹的保护神上个世纪90年代,刘加志是沈阳油墨厂的工人。那时,刘加志喜欢照相,但没钱买高档的相机,他就在旧物市场花20多元钱买了一个傻瓜相机。他学照相,想实践一下,给谁照呢?这时,他想起了鲁园劳务市场。那里每天都有成千上万的打工者,给他们免费照相,他们一定愿意。1992年3月,刘加志去了鲁园劳务市场。打工者知道照相…     

当前“老板村官”存在三大误区

浙江省宁波市江北区民政局顾红飞认为，当前“老板村官”存在三大误区：一是“首富即官”。部分“老板”在村级班子选举中．将经济手段应用到村级竞选中．通过请客送礼、派发实物等非正常手段影响村民投票意向。     

在北京住平房的香港人

洪先生，３５岁，香港人，某英资公司总经理。 洪先生是京城千千万万外来打工者中的一员，只不过他的老板是英国人，而他自己则来自香港，在英国老板的中国分公司任总经理。总经理的头衔是否意味着他是这家分公司的一把手？对这个问题，洪先生很认真地思索了一下，用他那远比许多广东人流畅得多的普通话回答说：“不是吧，顶多就是个二三把手吧。” 这话似乎是洪先生的谦言。因为据笔者观察，他这间朝东、临街、拥有宽大而明亮的落地玻璃窗的办公室，是这家公司最好的一间。 虽然来自香港，洪先生生活得并不奢华。在北京，公司安排洪先生住…     

漫画

作家史铁生在书中写道：“生病的经验是一步步懂得满足。发烧了，才知道不发烧的日子多么清爽。咳嗽了，才体会不咳嗽的嗓子多么舒服。刚坐上轮椅时，我老想，不能直立行走岂不把人的特点搞丢了？便觉天昏地暗；等又生出褥疮．一连数日只能歪七扭八地躺着，才看见端坐的日子其实多么晴朗；后来又患尿毒症，经常昏昏然不能思想，就更加怀念起往日的时光。终于醒悟：其实每时每刻我们都是幸运的，任何灾难前面都可能再加上一个‘更’字。”     

洗盘子现象

某餐馆有个规矩,收下的脏盘子要洗四遍。一天,新来了一位打工者,他发现盘子洗到第三遍的时候,已经很干净了,于是他简化了操作程序,每个盘子只洗三遍。这样他的效率就比别人高,老板也很高兴,奖励了他。这个＂聪明＂的做法启发了其他店员,纷纷效仿。     

细解阳光心态——金正昆教授谈教师礼仪

有位哲人曾经说过：你要做多么大的事情，就要承受多么大的压力。在现代社会中，每一个人都承受着一定的压力，教师亦然。