加快企业创新助推科学发展

企业创新是转变发展方式、调整经济结构的必由之路,是实现科学发展的内在要求。党的十八大报告明确提出：“要实施创新驱动发展战略”。广大企业作为创新的主体,责无旁贷,大有可为。具体来说,应在以下方面下功夫、求突破、见实效。     

关于我区能源工业实现科学发展的几个问题

一、发展循环经济与实现可持续发展问题。资源环境是人类赖以生存发展的基本条件，自然资源的短缺性法则，要求我们发展循环经济，走可持续发展道路。而我区能源工业是典型的“高增长、高效益、高投入、高资源消耗、高排放和高污染”的“六高”特点，很难持续发展。     

发挥政治核心作用 保障企业科学发展

中电国际平顶山姚盂发电有限公司在中电国际党组领导下,积极践行“静水深流”企业文化,扎实开展“创先争优”活动。公司党委坚持抓住重点,凝聚力量,充分发挥政治核心和监督保障作用,成为保障企业发展的坚强力量。“七一”前夕,中电国际平顶山姚孟发电有限公司党委被国务院国资委授予“中央企业先进基层党组织”荣誉称号。     

着力构建文化体系 助推企业科学发展

党的十八大报告中提出:"全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣"。十八大报告为文化建设指明了方向,把文化建设推向一个新高度,在全社会营造了重视文化、发展文化的浓厚氛围,也进一步推动了国有企业自身的文化建设和创新发展。企业文化是提升企业核心竞争力的关键要素企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争,随着市场经济的日益深化,企业要想在激     

电网企业院校科学发展的思考

武汉电力职业技术学院作为湖北省电力公司所属教育培训单位,在电网企业的改革推进中,以内涵发展作为院校发展的着力点,适时改进在办学理念、专业建设、管理机制、师资队伍等,     

全力推进企业科学发展上水平

学习贯彻党的十八大精神,既是当前的一项重要工作,也是今后一个时期的战略任务,最终要落实到具体工作中、体现在实际成效上。就大港油田公司各级党组织而言,学习贯彻党的十八大精神,全力推进企业科学发展上水平,必须把握好以下四方面内容：     

论科学推进企业文化建设

企业文化在凝聚人心，提高员工素质，营造企业和谐氛围，增强企业活力等方面都具有不可替代的作用。随着市场经济体制的不断完善，企业对高素质员工的依赖度也越来越大，企业与员工的关系正在由“买方”市场逐渐转化为“卖方”市场．由企业对员工的单项选择变为企业与员工之间的双向选择。企业只有加强文化建设，才能从根本上提高员工素质，实现文明管理，给员工营造一个舒心的环境．让他们从心底真正把企业当成“自己的企业”，从而积极为企业的发展献计献策，不断为企业注入新的活力，实现企业与员工的双赢。     

推进企业工会工作科学发展

以科学发展理念指导企业工会工作,就是要坚定政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,增强企业工会工作的全局性、主动性、科学性和工会组织的吸引力、凝聚力,更好地走中国特色社会主义工会发展道路.一、推进服务型企业工会建设发展是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会是新世纪新阶段工人运动的主题.做好新时期的企业工会工作,必须把服务企业发展与服务职工发展有机结合起来.     

实施知识产权战略促进企业科学发展

知识产权战略是有效提升企业核心竞争力的重要手段和途径。自2008年来,天津春发食品配料有限公司（简称春发公司）坚持把知识产权战略纳入企业发展战略的有机组成部分．为促进春发公司科学、可持续发展提供了强大的动力。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

以党建创新引领企业科学发展

<正>北京建工集团党委紧密围绕"建设具有国际竞争力的新型企业集团"的战略目标,面对企业改革发展稳定的新课题、新挑战、新考验、新任务,不断创新党建工作,促进集团发展,主要经济指标连续九年以15%的速度增长,续写了建工集团的新辉煌。     

推动企业走科学发展新路

作为国有大型发电企业,华电国际电力股份有限公司迄今为止已向社会提供电能6200多亿千瓦时,装机容量增长了12倍,资产规模增长了23倍,为满足社会用电需求、推进     

“幸福工程”推动企业科学发展

中国兵器工业集团江麓机电科技有限公司（以下简称“江麓”）,围绕增强职工的生活满足感、军工自豪感、事业成就感,着力实施民生、民心、民智三大“幸福工程”,有效提高了广大职工的积极性、主动性和创造性,推动了企业科学跨越发展。     

深化创先争优活动 推动企业科学发展

近年来,天津石化党委紧紧围绕“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”的目标．组织各级党组织和广大党员坚持从企业生产经营实际出发．把扎实推进创先争优活动与优化生产经营、提升经济效益、谋划科学发展、打造“四个环境”和加强基层党建等各项工作相融合．切实增强活动的针对性和实效性．努力把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力,为完成“开好大装置、管好大企业、作出大贡献”的三大任务．推动天津石化科学有效发展提供了强大精神动力和坚强政治保证。     

建设优秀企业文化 促进企业科学发展

优秀的企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。国家电网公司以＂诚信、责任、创新、奉献＂的基本价值理念体系为核心,大力推进统一的企业文化体系建设。近年来,孝感市孝南区供电公司（以下简称公司）坚持＂以文化人、以文治企、以文兴企＂,把企业文化建设融入企业中心工作,渗透到企业建设的各个环节,     

始终坚持科学发展理念 不断完善科学发展机制

自科学发展观作为全党全国的指导思想以来,科学发展理念已深入人心,但体现科学发展观要求的经济社会运行机制尚未完全形成。为此,必须始终坚持科学发展理念,充实和丰富科学发展观,并突出科学发展观在中国特色社会主义理论体系中的地位;必须将政治建设的科学发展作为当前的重要工作并使之发挥调配资源的有效作用,从而促进全社会各个领域的相互协调发展;必须以科学发展观为统领,实现经济、政治、文化、社会等各个领域的科学发展。     

落实人才工作新要求 促进企业科学发展

党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业全局的高度,着眼于实现＂两个一百年＂奋斗目标和中华民族伟大复兴的＂中国梦＂,从推动我国人才事业发展的实际需要出发,就加强党管人才工作、创新人才体制机制、建设高素质人才队伍、发挥人才引领作用、营造人才良好发展环境,作出了一系列重要指示,提出了许多富有创意的新思想、新理念、新要求,进一步强调了人才事业的重要性,阐明了人才发展的重大问题和重要性．阐明了人才发展的重大问题和重点任务．揭示了人才成长发展规律．显示了理论逻辑、历史逻辑的高度统一,贯穿着科学思想方法和务实思想作风．内涵十分丰富。论述十分精辟．要求十分明确．为进一步做好人才工作指明了方向．提供了遵循。     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。     

加强和改进群众工作 推进中央企业科学发展

胡锦涛总书记在七一重要讲话中指出:来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现,是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。密切联系群众,做好群众工作,是我们做好一切工作的根本前提。中央企业是国民经济的重要支柱,是     

努力推动党的建设科学发展问题研究

党的建设科学发展是实现党的建设科学化的重要载体和有效路径，党的建设科学化是党的建设科学发展的本质反映和价值取向。推动党的建设科学发展是我们党完成执政使命的根本要求。