监狱人民警察心理健康与监管安全

心理健康是健康的一半，良好的心理健康状况是有效工作的基础。对监狱而言，监管安全是第一位的。监狱人民警察作为监狱改造罪犯工作的主体，如果其心理健康出现问题，必然会影响其工作的顺利进行，会对监管安全产生负面影响，甚至会导致监管安全事故的发生。因此，监狱人民警察的心理健康状况必须引起各级领导的重视，通过各种措施来提高监狱民警心理健康水平。     

论构建监狱机关执法安全长效机制

针对监狱机关执法安全形势和存在问题，探讨监狱机关执法安全管理工作应对之策，构建监狱机关执法安全长效机制，达到有效控制执法安全事故，防范民警执法腐败发生，保障监狱机关民警职工和罪犯的生命安全和身心健康，促进监狱监管场所的持续安全与稳定，是监狱重要的基础性工作，对监狱的建设与发展具有重要意义。     

监狱导入问题管理模式的探讨

问题管理模式是管理领域中最为简单，但又不失为前沿的一种新兴管理科学。监狱管理需要导入问题管理模式，它符合安全管理定律，可操作性强并有利于建立监管安全稳定长效机制。监狱问题管理流程要经过寻找与挖掘、分析和归结、处理和解决、跟踪和反馈四个环节，通过这四个环节的循环管理把监管隐患消灭在萌芽状态。     

关于建立监狱长久稳定机制的探讨

监狱的稳定工作十分重要,而对监狱稳定的研究相对滞后,主要是缺乏广度和深度,从环境、软控制和保障等间接因素来全面探讨监狱稳定问题不足。实现监狱稳定目标,必须注重分析当前监狱存在的不稳定因素,建立监狱长久稳定的调节机制、约束机制和保障机制。     

试论监狱体制改革后罪犯劳动报酬制度的构建

罪犯劳动报酬是罪犯劳动改造中不可或缺的组成部分,是罪犯在监狱劳动改造期间付出一定数量、质量的劳动后应享有的一种法定物质报酬权利。建立并实施罪犯劳动报酬制度,是推进依法治监、加快监狱工作法治化进程的本质要求,是维护罪犯合法权益、贯彻首要标准的客观需要,是彰显现代行刑理念、努力适应监狱体制改革形势的现实选择。     

关于构建我国监狱安全稳定长效机制的思考

确保监狱持续安全稳定，促进社会和谐稳定，是监狱机关的首要政治任务和法定职责，因此，构建监狱安全稳定长效机制非常重要。我国当前的安全稳定机制运行还不尽如人意，需要完善，需要将监狱安全稳定的意识培养放在工作的首位。     

建立和完善监狱预警机制

监狱发生紧急突发性事件具有不可预见性、爆发性和危害性，处置紧急突发性事件要有一套比较完整的运行机制和系统性的制度作保障。处置紧急突发性事件的指挥系统包括常设机构和战时机构，要制定和修订紧急突发事件处置预案．注意沟通周边关系，建立统一指挥协调的联动机制。经常开展人员培训、组织实战演练。加强和健全值班报告制度。处置紧急突发事件的原则就是在监狱党委的统一领导下，及早发现、迅速报警、快速反应、有效控制、周密计划、果断处置、一举平息、减少损失。     

构建监狱安全稳定长效机制的思考

监狱的安全是监狱工作的基础，是监管改造的前提条件。预防安全事故不能只着眼于一事，一时的“严防死守”而应树立全面、整体的安全观，建立和完善监狱安全稳定的长效机制，确保监狱的安全、稳定。     

监狱企业非营利机制构建问题的思考

随着监狱体制改革的不断深入,监狱企业价值功能正在发生深刻变化,这使监狱企业营利合理性、正当性以及营利限度等问题再次成为监狱学界和业界争论的焦点,同时使监狱企业非营利机制构建问题成为新形势下深入推进监狱体制改革、落实“首要标准”所急需关注和解决的重要课题。     

论监狱管理信息安全保障体系的构建

监狱信息化建设是科技兴监战略的重要组成部分，必须重视信患安全。由于信息安全目标的多元性，要求我们应从建立信患安全保障体系的高度认识问题，主要应从加强技术防范措施、统一安全标准、完善信息安全管理制度、科学认识信息本质、完善组织建设、提高干警队伍保密意识等多方面入手，达到构筑监狱信息安全保障体系的目的。     

高戒备等级监狱监管安全问题的研究

高戒备等级监狱的建立，标志着监狱管理工作上升到了一个更高的管理层面。针对监狱体制改革之后高戒备等级监狱管理上的变化，要充分认识高戒备等级监狱的管理性质及其意义，科学分析高戒备等级监狱重刑犯的改造规律和影响监管安全的不利因素，制定出切实可行的管理对策，从而增强做好高戒备等级监狱监管安全工作的主动性、责任感，确保监狱的安全与稳定。     

对构建监狱安全稳定长效机制的思考

当前,监狱押犯构成日趋复杂,各类安全事故时有发生,给监狱安全稳定构成了严重的威胁,究其原因主要是在工作中存在"五个不到位"。因而,监狱工作必须时刻树立"安全为天"的理念,强化安全稳定长效机制建设,才能确保监狱长治久安。     

智慧监狱模式下的监管安全风险等级评估

本文对智慧监狱模式下的监管安全风险等级采用划分等级、量化评判的方法,对监狱整体的安全性做出了评估,希望能够对智慧监狱建设和研究有所帮助,更好的提高监狱安全防范能力,为全面提升罪犯改造提供坚实的保障.     

积极探索 努力实现监狱可持续安全稳定

实现监狱可持续的安全稳定，是监狱机关追求的长期工作目标。为此，监狱各级领导要把实现这一目标作为实现江总书记“三个代表”的具体行动，进一步端正业务指导思想，正确处理监狱改革、发展、稳定的关系，找准影响监狱安全稳定的因素，做好各项基础工作。     

现代监狱监管安全制度的完善

现代监狱制度是监狱制度未来发展的方向,是监狱制度朝着法治化、科学化、专业化、现代化方向发展的必然趋势。其监管安全制度,在当今服务大局维护社会稳定的语境里,是应予高度重视的话题。     

地处农村的监狱安全防范战略思考:兼谈地处农村的监狱管理模式的转变

监便做好监管改造工作的基础和前提,地处农村的监狱由于关押点分散,环境封闭,管理方式落后,导致安全事故多发。因此,要提高其安全防范能力,必须改变传统的关押和管理模式,走集中管理之路。     

创建现代化文明监狱是新世纪监狱工作的奋斗目标

在新世纪被召开的全国司法厅（局）长会议上，张福森部长代表部党组展望新世纪，作了一个鼓舞人心、催人奋进的重要报告。报告在论述和部署今后监狱工作的重大任务时，张部长坚定而又明确地提出：“继续大力推进现代化文明监狱劳教所创建工作。创建现代化文明监狱、劳教所是适应我国经济、社会发展实际和国际行刑制度发展趋势，用现代意识推动监狱劳教工作，用先进装备改善监狱劳教所工作条件和监管设施，促进监狱劳教工作上层次、上水平的重大决策。实践证明这一决策是正确的，创建活动已产生了积极广泛的效果。各地要认真总结创建工作经验…     

监狱新体制下罪犯分类管理机制构想

罪犯分类制度是监狱管理制度的重要内容之一,是衡量一个国家监狱工作水平的重要标志之一,受到世界各国的普遍重视。我国1954年颁布的《中华人民共和国劳动改造条例》对监狱类型以及罪犯分类关押做出了简要的规定。1989年,司法部《关于对罪犯实施分押分管分教的试行意见》对罪犯分类工作提出了较为系统的要求,在一定时期内,有效地促进了我国监狱工作的发展。然而,随着形势的发展,尤其是监狱体制改革的深入推进,对监狱规范执法和教育改造质量的要求不断提高,现行的罪犯分类制度已明显滞后于实践需要。最近,司法部提出监狱要按照戒备等级进行分…     

论监狱的安全保障体系

监狱安全是监狱各项工作的基础。监狱安全保障体系是一个复杂的系统，它包括物质的、制度的和精神的等方面的要素和条件。建立和完善监狱安全保障体系，应当标本兼治，急在治标，重在治本。其主要内容包括：警力保障、体制保障、法治保障、工作保障、物质保障几个方面。     

监狱民警激励机制探讨

本文指出为适应现代监狱体制的要求,民警队伍建设面临前所未有的机遇和挑战,必须不断创新民警激励的手段、方法,充分发挥激励机制的功效,调动广大民警的工作积极性与创造性,促进民警队伍的正规化、革命化、专业化建设,确保监狱持续发展和安全稳定。