机关干部到基层蹲点应做到“五不”

机关干部到基层蹲点，是领导机关深入末端抓建基层、调查研究、推动工作的基本举措。对于蹲点工作，大部分机关干部都有自己的真知灼见，笔者认为，机关干部到基层蹲点应注意做到“五不”。     

下基层蹲点的机关干部应做到“三要”

机关干部下基层蹲点．有助于机关更好地把握全局、统筹指导：也有利于机关干部改进作风．增强素质．更好地服务基层。要想把蹲点活动真正搞出成效，切实发挥作用，机关应坚持做到“三要”。     

把“代职”当“任职”干

军分区、武装部和预备役部队机关干部到基层代职，是加强机关和基层建设的一项重要举措。绝大多数干部能代职尽责，进入角色快，位置摆得正，创造性地开展工作，取得了明显成果。但是，也有少数干部在基层代职期间的表现不尽如人意，对代职的意义理解得不深不透。有的将代职看成是短期行为，产生了临时观念；有的将代职简单地当成“镀金之旅”，在其住，不尽其责。如何代好职？笔者认为：就是要把代职当成任职干。     

机关工作应克服的几个认识误区

一、要克服“能写就行”的误区．注重全面发展。机关的性质特点．决定了机关干部必须具备一定的文字功底．不会拟制公文、撰写材料的机关干部．算不上是称职的机关干部。一个优秀的机关干部．在政治思想、能力素质、工作作风、业务水平等方面．都应当十分过硬。就业务能力而言．也不仅仅是会写材料就算称职．还应当具备会调查研究、指导基层以及处理机关日常事务等方面的基本功。因此．各级党委要把培养机关干部的着眼点放在提高全面素质上．教育引导机关干部切实端正工作指导思想．将对上负责与对下负责一致起来．把注意力放到扎扎实实为基层服务上。     

提高政治机关干部协调工作的能力

善于搞好协调，是政治机关干部必须具备的基本素质，它对于更好地为首长服务、为机关服务、为部队服务，实现机关工作高效运转，具有重要作用。因此，政治机关干部必须增强协调工作的能力素质。     

浦东新区机关积极开展联系基层、服务群众“三个一”活动

2004年9月．在区委的倡导和号召下．由区级机关党工委牵头实施．在新区机关处室支部开展了以“每一位机关党员联系一户困难家庭、每一个机关支部共建一个基层支部、每一个处室助学一名困难学生”为内容的“三个一”活动。早在1996年，新区党工委、管委会就开始组织机关干部开展各类帮困扶贫、帮困助学工作；2000年又开展了以机关内设处室和基层居委、机关党支部与基层党支部开展共建的“双百结对”活动。在此基础上，     

提高民政干部队伍素质 提升民政政策创制水平——民政部召开机关干部到基层蹲点调研活动总结座谈会

为进一步改进机关作风,密切联系人民群众,根据中央创先争优活动领导小组部署要求和民政系统窗口单位深入开展＂为民服务创先争优＂活动具体安排,2011年10月中旬到11月中旬,民政部机关开展了为期一个月的干部到基层蹲点调研活动。民政部党组高度重视这次基层蹲点调研活动,成立了部党组书记、部长李立国同志任组长,部党组副书记、副部长罗平飞同志任副组长,全体部党组成员参加的部机关干部到基层蹲点调研活动领导小组,     

对提高旅团机关帮建质量的几点思考

对基层建设实施科学指导、提高帮建效能、建立抓基层的正规秩序、保证基层建设持续稳步发展，是《纲要》赋予各级党委、首长和机关的共同责任。近年来．旅团级党委机关对基层的帮建工作得到了进一步加强．取得了一定效果，但仍然存在方法单一、措施乏力、帮建不实等问题．笔者认为．要提高支队机关帮建质量．应在以下几个方面下工夫。     

坚持“六定”目标 提高蹲点效益

领导机关下基层分队蹲点是我军的优良传统，《军队基层建设纲要》也明确要求，旅团领导机关对基层要实行面对面的指导。今年来，我们坚持以科学发展观为指导，按照定对象、定目标、定内容、定时机、定责任、定措施的“六定”要求，注重从机制上对蹲点工作进行规范，有效提高了蹲点效益。     

把握规律 掌握特点 努力提高动中帮抓基层的质量

随着军事斗争准备的深入推进，各部队海训、基地化训练、实兵演习任务越来越重，外出时间越来越长，如何提高首长机关在动态中帮抓基层质量就显得尤为重要和更为现实．     

努力提高团级政治机关干部能力素质

团级政治机关真接面向基层抓工作，其干部能力素质的高低将直接影响上级指示在基层的落实，影响基层的全面建设。所以提高团级政治机关干部的素质尤为重要。     

为政风“护航”—市级机关各级党组织开展群众路线教育实践活动综述

各单位机关党组织协助做好广泛听取机关干部、基层群众、服务对象等不同层面同志意见的工作，帮助党组（党委）班子、机关处室、处以上领导干部查找“四风”突出问题，积极协助做好即知即改工作。     

强化履职尽责意识增强蹲连住班实效

去年以来．我们按照“蹲点到连、关注到营、指导到团”的思路．分期分批安排机关干部到营连和小散远单位蹲连住班．提高了机关干部能力素质。缓解了基层干部工作压力．推动了经常性工作落实。确保了部队安全稳定。     

虹口区机关党员干部走进基层服务群众

今年，虹口区级机关党工委根据区委进一步加强机关干部作风建设的要求以及“走进基层，服务群众”活动的意见，对各机关党支部与居民区党支部结对共建工作作了进一步的梳理。通过举办机关党支部书记培洲班，进一步统一大家的思想，深化结对共建工作，明确把结对共建工作作为机关党支部开展“走进基层、服务群众”主题活动的有效形式和载体。     

加强旅级政治机关建设探讨

旅级政治机关．兼有师团机关的双重功能．是“机关的基层”、“基层的机关”。当前．旅政治机关建设总体形势是好的．但仍存在着一些影响和制约政治机关建设的突出矛盾和问题．需要认真思考．加以解决。     

机关干部不可或缺的＂数学元素＂

建设学习型党委机关．对机关干部的素质提出了更高要求。要做一名优秀的机关干部,应具备以下“数学元素”。     

进一步加强机关作风建设

当前．国际形势不断变化，国内改革发展稳定面临的新情况新问题层出不穷．学习实践科学发展观活动不断引向深入．军队使命任务进一步深化拓展。这些都对机关作风建设提出了前所未有的挑战和考验。加强机关干部作风建设．必须正视和解决以下几个问题：一是思想作风不够求实。思想作风的核心要求是实事求是。毛泽东讲过：“没有调查就没有发言权。”深入搞好调查研究．为党委首长科学决策提供准确翔实的第一手资料，是机关工作的一项重要职能。从机关工作看．在调查研究上投入的人力、精力还不够，坐在办公室忙事务性工作、     

乡村振兴调研

正为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实贯彻落实中央和省委决策部署,推动实施乡村振兴战略,同时为了进一步加强和改进机关干部作风,增强机关年轻干部的素质能力,省人大常委会机关于2018年8月底至9月中旬成立由年轻干部组成的3个驻村蹲点调研组分赴安溪县湖头镇、长汀县濯田镇、顺昌县高阳乡开展驻村蹲点调研,向基层学习,向群众学习,向实践学习。驻村蹲点调研组驻点乡镇和行政村,走访乡(镇)党委、人大和政府,以及乡镇所站、产业园、学校、卫生院、敬老院、农场等单位,通过实地调研、现场观摩、访     

减少“文山会海”之我见

对文山会海．各级都不欢迎。但在实际工作中这一现象却难于根除。分析其原因．主要有以下三个方面：一是基层部队抓落实不坚决．或者质量不高．类似的问题反复发生．导致上级部门一再开会或发文指示．二是首长机关检查指导不力。遇到事情首先想到的就是开会。发文作指示．不是经过认真思考后拿出切实可行的措施．     

论行政机关及行政首长的宪法责任

由于行政机关和行政首长的角色特点,行政机关及行政首长在行使职权的过程中不履行或不当履行义务,可能承担行政责任也可能承担宪法责任;先行存在的宪法义务是行政机关及行政首长承担宪法责任的前提;违宪行为、过错、因果关系、损害事实是行政机关及行政首长宪法责任构成的要件;宪法责任具有政治性,但宪法责任不等同于政治责任;规范性文件被撤销、职务的被罢免或被撤销是行政机关及行政首长宪法责任的主要形式。