“六赛六比”鼓干劲

正最近,农五师九十一团轧花厂在女职工中开展了素质提升、爱岗敬业、劳动竞赛、创建和谐家庭四项活动,团结广大女职工积极投身轧花厂的建设与发展,立足岗位建功立业。该厂女职工大部分都工作在收购、加工等岗位上,此项活动结合女职工自身特点,积极组织女职工参加各项岗位技能培训及法律知识培训,以不断提升她们的素质。通过开展以"赛工作比激情、赛服务比热情、赛学习比水平、赛关心比建议、赛宣传比     

提升女工素质有举措

正为推动"创建学习型组织、争做知识型女职工"活动的开展,实现女职工队伍整体素质的全面提升,农一师十二团工会在广大女职工中实施了"女职工素质提升工程"。该团在实施"女职工素质提升工程"中,重点抓好以下几项工作。提高女职工的思想道德素质。帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观,把自己的岗位作为奉献社会的窗口和提升素质的     

“巾帼展风采”活动异采纷呈

农二师三十三团妇联从今年1月至6月,在全团妇女中开展"服务创一流、巾帼展风采"系列活动。争创一流业绩。组织妇女开展"五比五赛"活动,即比敬业精神,赛职业道德;比工作效率,赛岗位技能;比作风建设,赛服务质量;比承诺兑现,赛社会奉献;比创业意识,赛工作干劲。激励女职工争创一流业绩,锤炼一流作风,创新一流服务。     

“四大工程”保障女职工权益

<正>今年,农八师一四七团女工委通过"素质提升"、"权益维护"、"爱心帮扶"、"职工健康"四大工程,团结动员广大女职工立足岗位创先争优,使女职工在企业发展中充分发挥半边天作用,为推动全团跨越发展作出了新贡献。"女职工提升素质建功立业工程",引导广大女职工围绕推动经济发展方式的     

提升素质科学发展

正近日,农二师三十三团工会女工委出台了《关于开展"女职工提升素质建功立业工程"的实施意见》,提出从2012年起,用5年左右的时间,使20%以上的女职工实现提升学历层次的目标。通过在女工中大力推广此项活动,提升女职工队伍的整体素质,充分发挥女职工的半边天作用。目前,各基层单位女工组织结合本单位的实际情况,将女职工提升素质建功立业工程同岗位练兵、技术比武和提合理化建议活动结合     

如何进一步深化女职工素质提升工程

在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化"女职工素质提升工程",进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上作出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题.一、坚持"双结合",是建立女职工素质提升工程长效机制的关键.提升女职工素质是一项系统工程,一方面是工会女职工组织发挥职能作用,通过加强教育引导和学习培训,使女职工在本职岗位上充分发挥劳动技能和创造智慧,成为知识型员工、技能性能手,在为企业作贡献的同时,进一步实现自身价值;另一方面则需要企业在以人为本价值观的基础上,着力用教育培训、成才激励、经费保障等机制和制度来推进女职工素质提升工程的有效实施.为此,我们必须始终坚持"双结合",构建长效工作机制.     

三十三团掀起女职工读书活动热潮

为深入学习贯彻十八大精神,全面提高女职工队伍综合素质,增强女职工的责任意识、学习意识、大局意识、奉献意识和创新意识,最近,二师三十三团女工委开展了以"提升素质、奉献企业"为主题的读书活动。     

十三团工会实施女职工“三项工程”

今年,农一师十三团工会把岗位建功与维护女职工利益相结合、全面推动实施“女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮护工程”等三项工程,组织广大女职工努力提高文化和技术素质,为十三团做大做强作出贡献。     

“三大工程”引领女职工“巾帼立功”

"巾帼科技致富工程"、"女性素质提升工程"、"三比三学巾帼立功工程"这"三大工程"的引路作用,使农六师新湖农场4797名女职工的素质明显提升。"1 1 1"妇女脱贫增收计划,是新湖农     

加强培训提高素质

正今年以来,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"职工学校",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民     

多措并举提升女工素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬",举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,鼓励女职工积极参与连队的组织建设,逐步提高妇女综合素质。     

重培训强素质

正今年,农二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团工会、女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程"、"和谐小康家庭创建工程";利用"科技之冬"活动,举办了女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班,邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,     

一四七团女职工读书活动蔚然成风

<正>农八师一四七团工会女工委紧紧围绕"提升素质、奉献企业"的主题,采取多种形式鼓励女职工多读书、会读书、读好书,促进女职工养成每天读书看报的良好习惯,在读书中增长知识和才干。为了营造浓厚的读书氛围,给女职工一个读     

突出“四抓”提升女职工素质

正今年,农一师十二团工会紧紧围绕工作实际,突出做到"四抓",带动了全团整个女职工工作扎实有效地开展。一是抓职业道德培训,提升女职工思想道德素质。举办了以《公民道德建设实施纳要》、《女职工劳动保护规定》为主要内容的学习班,开展了"人人争做文明人、个个争当文明岗"活动,广大女职工职业风尚、生活方式逐步趋于科学文明健康。二是抓科学文化培训,提升女职工科学文化素质。指导建立了19处女职工学习园地,帮助女职工养成"每天读书一小时,每月读一本好书,每年确立一个新的学习目标"的良好习惯。已先后举办各类业余文化技术培训班10余期。三是抓岗位技能培训,提升女职工的技师技能素质。团工会、女工委与团中     

一团实施女职工素质工程

近年来,农一师一团女职工委员会大力实施女工素质工程,以岗位创新、学习创新为主线,从实际出发,采取多种形式,努力提升女职工的综合素质,取得了明显效果。     

二二四团“巾帼文明示范岗”活动初见成效

自农十四师二二四团妇代会召开以来,团妇联以“岗位创新、学习创新”为主线,以提升女性综合素质、综合竞争力和创造力为目标,以发扬创新、创业、创造精神为立足点,积极开展“巾帼文明示范岗”“巾帼文明示范园”创建活动,极大地激发了广大女职工爱岗敬业、岗位成才、岗位奉献的工作热情,收到了较好的效果。     

找准切入点提升女工素质

近年来,农二师神宇建筑二分公司工会女职工委员会通过健全组织、建立机制、搭建平台、开展活动等形式,推进了"女职工素质提升工程"的深入实施。公司工会把强化思想道德教育作为"素质提升工程"的重要内容,以"工作着是幸福的"大讨论等活动为载体,经常性地对广大女职工进行职业     

“五项工程”打造女工工作品牌

<正>近日,二师、铁门关市工会女工委按照兵团工会女职工委员会四届八次全委会精神,对师市工会女职工工作提出实施五项工程,让女职工工作再上新台阶,取得新作为。一是实施女职工素质提升工程。发挥"职工书屋"阵地作用,开展以社会主义核心价值观为主要内容的宣传教育活动,组织好"书香三八"学习征文活动,发挥"女职工培训示范基地"作用,全面提升女职工素质。二是实施建功立业工程。继续开展突出女职工特色的"建功立业"竞赛活动,     

扎实做好女职工素质培训工作

今年以来,二师二十四团工会以提升女职工综合素质为切入点,把女职工增收致富作为工作重点,开展了形式多样的女职工素质培训活动。该团女工委在女职工中大力实施"巾帼科技致富工程",利用"职工学校"举办女职工种植业、养殖业、手工制品等实用技术培训班;邀请专家授课,对女职工进行《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规的培训,尤其是加大了《女性     

农一师热电厂开展女职工素质工程活动

农一师电力公司热电厂把“三德”教育与女职工素质工程活动有机地结合起来,广泛开展以争创知识型职工、岗位能手、学习型家庭、五好文明家庭等为主要内容的女职工素质工程活动。该厂注重在生产一线技术工人中培育先进典型,多次开展岗位技能比武、职业技能培训考试,每年评比表彰“三八”红旗手和“三八”红旗集体,提高女职工专业技术水平,使她们成为本职工作的行家里