工会如何抓好新时期职工思想政治工作

随着改革的不断深入,工会工作中的职工思想教育工作随改革不断深化,做好新时期职工思想教育工作非常必要。通过加强职工的政治理论教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。     

兵团庭院经济发展的困境与对策

庭院经济是建设屯垦戍边新型团场的有效方式之一,是促进团场经济社会发展的新的增长点,是提高职工收入、改善职工生活质量的重要方式和有效保障。在新的历史时期,庭院经济只有加强组织管理,加大扶持力度;加强教育和培训,提高团场职工的科学文化素质;以市场为导向,优化产品结构,形成名优特优势;发展多层次产业化组织;创新科技信息服务运行机制,才能使庭院经济在兵团新型团场的经济建设中发挥出应有的作用。     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

加强职工培训工作,全面提升职工素质

职工是企业生产经营的主力军。职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展,对企业的兴衰起着关键性的作用。加强职工培训工作,就要强化职工培训观念,提高重视人才意识;完善职工培训内容及形式,提高培训质量;贴近工作实际,建立新的职工培训运行机制;加强培训教育队伍建设,提升培训师资队伍水平。     

企业强化职工思想教育的意义

加强职工思想教育工作是企业改革发展的客观要求，是构建和谐企业的重要保证。通过入脑入心、灵活管用的思想教育工作，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，对于油田加快转变发展方式，营造和谐的发展氛围具有十分重要的意义。强化职工的思想教育，应从思想道德教育、优良传统教育、理想信念教育、忠诚企业教育等四个方面着手。     

浅谈如何加强新时期工会保障工作

新时期给工会保障工作带来了新的问题和困难 ,要切实维护职工的具体利益 ,一要建章立制 ,从根本上保障职工合法权利 ;二要构架桥梁 ,从方式上加强企业与职工的双向维护 ;三要开源增收 ,从物质上解决职工实际困难 ;四要结合教育 ,从精神上温暖职工 ;五是加强工会保障干部的素质培养 ,提高保障工作的质量。     

工会在职业道德建设中要做到"三个到位"

当前 ,随着中国加入世贸组织 ,竞争更为激烈 ,对职工的劳动就业带来了生机 ,但也将在短时期带来巨大的冲击。作为工会组织 ,如何提高职工素质 ,适应新形势的需要 ,无疑是一个需要面对的重大课题。笔者认为 ,新形势下 ,工会组织应从加强职工职业道德建设入手 ,在培育“四有”职工队伍中做到“三个到位”。教育到位。加强职工职业道德建设的首要任务是有效提高职工的职业道德素质 ,而提高职业道德素质的关键是通过行之有效的教育培养职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众的良好职业道德行为。为此 ,工会应发挥自己群众组织的优势 ,履行工会的教育…     

做好职工思想政治工作的新思考

做好新形势下的职工思想政治工作,就要明确其科学的工作思路,建立专兼结合、精干高效的政工队伍,加强对职工的市场意识教育,还要创新工作方法。     

精神服务在离退休职工管理工作中的地位与作用

离退休职工精神服务的目的是使离退休职工精神上感到愉快和满足，生命质量得到全面提高。强化精神服务要加强人性化服务、情感化服务、精细化服务。而要把加强离退休职工精神服务形成每一个管理服务者的自觉行动，需要明确目标，落实内容；提高认识，教育到位；加强管理服务队伍建设，提高精神服务技能。     

加强企业职工思想道德建设的思考

新旧体制的对接、碰撞使企业职工思想道德观念发生了深刻的变化。因此,加强职工思想道德建设是提高企业职工队伍整体素质、建立社会主义市场经济体制、加快企业改革与发展的需要,企业应采取强化教育等措施加强职工思想道德建设。     

浅析工会在促进职工全面发展中的作用

职工的全面发展最根本是指职工劳动能力的全面发展,即人的智力和体力的充分、统一的发展。工会要在促进职工全面发展中发挥作用,就必须切实维护职工利益,促进职工身心健康,同时还要加强政治教育、技能培训、企业文化建设,多方位、多层次地为职工全面发展创造条件。     

提高现代企业职工道德素质的思考

现代企业需要高素质的人才,高素质的人才不是天生的,而是教育培养出来的。因此,要下大力气,花大工夫培育和提高职工的道德素质。在企业管理和人才开发的过程中,尤其要加强和重视职工的职业道德教育。通过职工道德教育,使企业职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。在对职工的教育中,要贯彻理论与实际相结合的原则,因业施     

党的"依靠"方针应落到实处

落实党的依靠方针,除制定具体的制度和措施外,还要处理好深化企业改革与保障职工主人翁地位、树立管理权威与加强民主管理、依靠职工与教育职工的关系.     

企业劳动保护教育培训问题与对策

劳动保护教育培训,是提高职工安全素质、扭转我国安全生产严峻形势的有力措施之一。企业要加强劳动保护教育工作的领导,使教育培训与本企业的生产实际和职工的需求相结合,提高实效性。特别是领导层增强安全意识和安全责任,对安全教育抓狠抓实,更是实现安全生产的根本保证。     

浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

试析经济新常态下国企职工思想政治教育体系建设新模式

随着国民经济发展进入“新常态”,如何增强职工思想政治教育的有效性和实用性,成为国有企业日益关注的课题。在社会价值观趋于多元化、个性主张日益凸显、自媒体迅猛发展的今天,如何进一步加强国有企业职工的思想政治教育,对于发挥职工思想意识的能动性、增强企业经营绩效、弘扬社会主义核心价值观具有特殊重要的意义。本文通过科学的数理统计工,引入合理的分析模型,探析了经济新常态下国企职工政治思想引导、教育和体制建设的新模式。     

加强人本管理发挥职工主人翁作用

人是企业的主体,目前有许多因素影响和制约着职工主人翁作用的发挥.为了改变现状,企业领导者应从加强自身素质和提高驾驭各方面能力建设入手,加强人本管理,以多样的思想教育形式、良好的管理机制和创造性思维方式,激发职工创造力和主人翁热情.     

人文关怀在企业思想政治工作中的应用

近年来,企业思想政治工作的教育范围不断延伸,教育的对象从在职职工、离退休职工,扩展到退养家属、待业子女、企业员工等多种群体。如何做到以人为本,加强人文关怀,创造和谐的工作环境,培养正确可靠的安全思想,激发职工的爱岗敬业、精益求精的内在情感,实现本质安全最大化,是思想政治工作者需要不断探讨的问题。     

学习贯彻《工会法》 维护企业职工合法权益

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责.工会主要通过学习贯彻<工会法>,结合企业实际,查找企业工会工作中存在的问题;加强工会自身建设,争取工会组织的独立性;维护职工学习、受教育的权利,维护职工行使对企业的知情权、参与权和监督权;提高职工法律意识和维权意识,来维护职工的合法权益.     

加强农村环境教育促进农村可持续发展

首先讨论了我国农村加强环境教育的紧迫性和必要性.其次就加强我国农村环境教育的发展提出了若干建议,即进一步加强农村的科学知识普及教育;大力开展"环境宣传教育下乡"活动;提高农村各级领导者的环境与发展的综合决策能力;对乡镇企业管理人员及职工进行适当的环境教育培训等.