国有大中型企业如何走出困境─—江苏省国有企业亏损状况调查与对策研究研讨会观点综述

国有大中型企业如何走出困境─—江苏省国有企业亏损状况调查与对策研究研讨会观点综述谢文捷由中共中央党校、国家国有资产管理局和中共江苏省委党校联合组成的“国有企业亏损问题调查组”，在对江苏省南京市、无锡市、泰州市和吴江市进行为期一个月调研的基础上，前不久...     

重塑国有资产管理运营机制─—关于国有大中型企业深层改革突破口选择的思考

重塑国有资产管理运营机制─—关于国有大中型企业深层改革突破口选择的思考周惠宗党的十四届三中全会明确指出，国有企业改革的方向是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。笔者认为，在我们面临旧体制遗留诸多矛盾和国有企业普遍效益不佳的情况下...     

国有大中型企业改革要扎实稳步

国有大中型企业改革要扎实稳步国有大中型企业改造首先要狠抓内部管理，要认真学习江泽民同志有关国有大中型企业改革的讲话。国有大中型企业目前存在的许多困难是历史遗留的问题，不能企图运用一种方法或一个模式一下子解决，要在实践中不断总结成功经验。此外，国有企业...     

谈国有大中型企业改革与发展

国有企业改革是我国经济体制改革的重点,也是难点所在。从1984年中央关于经济体制改革的决定开始,就是这么讲的。这个问题到现在,就从全国来说,还没有完全解决。辽宁省是一个老工业基地,国有企业比重大,老企业多,过去为国家作出过很大贡献,现在面临不少困难。辽宁省在改革和发展方面取     

国有股份优先化：国有企业改革的现实选择

国有股份优先化：国有企业改革的现实选择刘洪伟在１９９６年第４期《经济学动态》撰文指出：国有股份优先化是国有企业改革的现实选择。所谓国有股份优先化，就是在股权多元化后，将企业中的国有股份的某些权利，用立法的形式加以限制，使其变成优先股，自愿放弃或取消其...     

深化国有大中型企业改革的几点分析

深化企业改革,搞活国有大中型企业,是现阶段我国经济体制改革的中心环节。国务院已确定百家国有大中型企业进行建立现代企业制度的试点,使国有企业改革向更深层次发展。为顺利推进这项重大改革工程,我认为以下三个方面的问题需要很好地解决。 一、产权制度改革与政企分开 国有企业改革经过许多年的探索,已经形成了比较统一的认识:进一步推进国有企业改     

搞好国有大中型企业要走改革的路子

搞好国有大中型企业要走改革的路子搞好国有大中型企业，必须走改革的路子，建立一个好的经营机制。现在，不少企业热衷于股份制。股份制是一个重要手段，但并不能从根本上解决问题。企业有了自主权后，他还是按计划经济那一套经营管理，这是麻烦事；还有，他有了自主权后...     

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授

国有大中型企业建立现代企业制度的难点与对策─—访著名经济学家吴敬琏教授本刊特约记者田应奎自从去年党的十四届三中全会提出在我国国有大中型企业逐步建立现代企业制度的任务以来，现代企业制度问题成为理论界与企业界的一个热门话题。为此，笔者就当前我国国有大中型...     

加大企业走向市场的力度

建立和完善社会主义市场经济体制,基础在于企业,最重要的是使国有企业步入市场,依据市场供求关系的变化制定科学的管理决策,在市场竞争中求生存,谋发展,不断增强活力,以适应发展社会主义市场经济的要求。 一、加大市场开拓力度,完善市场营销体系。坚定不移地走规模经营之路,批量生产国内外名优产品,产品向高精尖发展,提高对市场的控制力,占领大市场、创     

加大国有企业党组织参与企业重大问题决策力度的思考

党在企业的组织处于政治核心地位,参与企业重大问题决策,这是我国现代企业制度的一个鲜明特色,其目的是保证、监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行,支持股东会、董事会、监事会和经理(厂长)依法行使职权,尽量避免或减少企业在重大问题决策上的失误。因此,要重视和加强企业党组织参与重大问题决策的力度,促使其制度化、规范化。 一、克服参与决策“五个难” 加大企业党组织参与企业重大问题决策力度,首先要解决在思想认识和运作过程中存在的“五个难”问题,即: (一)难参与。片面强调企业法人代表的地位与作用,把企业党组织放在从属、被动的地位。企业许多重大问题的决策,由行政会议包揽,造成企业党组织难参与的局面。     

谈股份制与国有大中型企业经营管理体制的改革

改革国有企业经营管理体制,使之成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和商品经营者,是经济体制改革的中心任务。本文就国有大中型企业实行股份制的问题,并结合油田的实际,谈一下自己的浅见。 一、国有大中型企业实行股份制的必要性 经济体制改革的实质就是调整生产关系,使之适应生产力发展的要求,解放生产力,发展生产力。国有大中型企业是社会主义肌体中最主要的经济细胞,其内部的经济关系是社会主义生产关系的缩影。社会生产关系的基础是财产所有权关系,它在生产中     

国有大中型企业产权制度改革的问题和对策探讨

文章分析了国有大中型企业产权制度改革存在的问题,提出了国有资产改革的总体思路。     

围绕两个根本性转变加大企业改革力度

围绕两个根本性转变加大企业改革力度国有企业资金为什么紧张今后１５年，是我国社会主义现代化建设进程中非常重要的时期。我国国民经济和社会发展的远景目标要实现，关键是要实现带有全局性的两个根本转变，这就是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转...     

积极推进国有大中型企业的改革与发展──第三期重点国有企业领导干部进修班研讨述要

中央党校第三期重点国有企业领导干部进修班学员，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，结合本企业改革和发展的实际情况，分析当前国有企业面临的困难和问题，提出了一些推进国有企业改革和发展、实现三年改革目标的一些措施和办法。现将主要观点综述如下：一、全面客观...     

浅谈明晰产权在国有大中型企业改革中的意义和途径

党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出:“进一步转换国有企业经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度”。而传统的产权制度使企业缺乏激励机制和约束机制,创新活动得不到正常运行,这一切可谓产权界限不清,应予以分析解决。     

论国有大中型企业改革应做到两种实现形式的统一

两种实现形式指的是现代企业制度实现形式和公有制实现形式。现代企业制度实现形式和公有制实现形式都属于具体的制度安排,前者是关于企业如何做到产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,从而实现有效经营管理的具体的制度安排,后者则是关于如何对公有制经济实施有效...     

要充分认识国有大中型企业肩负的重大责任

国有大中型企业是整个国民经济的支柱,是社会主义现代化建设的骨干力量,是国家财政收入的主要来源,也是我国经济参与国际竞争和合作的基本力量。国有大中型企业增强了活力,优化了素质,对于增强国家的经济实力,提高人民生活水平,保持社会稳定,巩固和发展社会主义制度,以至迎     

试论提高云南国有大中型企业的活力

论文认为,提高云南国有大中型企业的活力,是面对新世纪新形势新挑战的需要,并提出在六个方面努力,才可能完成好搞活国有大中型企业这一战略任务。     

当前国有大中型企业治安状况与对策的思考

随着经济体制改革的不断深化,我国企业的所有制形式发生了深刻的变化。在过去国有企业和集体企业的基础上,私营企业、联营企业、股份制企业,外商投资企业、港澳台投资企业大量涌现。尽管如此,国有大中型企业仍在社会主义市场经济建设中起主导作用。现阶段     

国有大中型企业摆脱困境的出路只能是深化改革

国有大中型企业摆脱困境的出路只能是深化改革晓亮国有企业、特别是国有大中型企业搞得不活，长期亏损，确实是困扰国民经济健康发展的一个大问题，是谁也无法否认的客观事实。近些年来，全国上下都在想办法，采取措施，但是收效甚微。我认为要解决这个问题，必须治本和治...