拉登的四大接班人

埃及上校,一个过渡人物?阿尔·阿德尔今年47岁,真名穆罕默德·易卜拉欣·马卡维,虽然不怎么出名,但一直是基地组织内影响力较大的战略策划者、军事指挥官和教官。上世纪80年代,他曾任埃及特种部队上校,后因同情恐怖组织被开除,1987年入狱。     

后拉登时代的“基地”组织

在后拉登时代,以扎瓦西里为核心的第三代"基地"组织利用"阿拉伯之春"之后的中东北非乱局积极向外开辟新据点,当前已经吸纳"马格里布‘基地’组织"、索马里"青年党",叙利亚"胜利阵线"等组织入盟,其中阿拉伯半岛分支成为"基地"组织的头号分店。第三代"基地"组织在地域上分布更为广泛,生存力更强,同时也呈现出分支自主性增强、"基地"组织控制力减弱和全球圣战理念淡化等新特点。     

后拉登时代的“基地组织”

6月16日,“基地”组织发表声明称,在领袖本·拉登被美军在巴基斯坦击毙后,该组织已经任命埃及人艾曼·扎瓦希里为新的领导人。声明称：“在新领导人扎瓦希里的领导下,基地组织将继续对美国和以色列进行圣战。”与此同时,     

美国反恐13年的得与失

三大收获 防止了美国本土和驻外军事基地及使领馆遭受大规模袭击。“9·11”事件后,美国一方面加强对国内和驻外机构及军事基地的戒备,另一方面派出军队深入恐怖组织的巢穴,由以前的被动防御转为主动进剿,取得了击毙“基地”组织头目本·拉登等重大胜利。由此,美国人的安全感有所上升,从这一角度来看,美国政府的反恐行动确实在很大程度上履行了国家保护公民安全的职责。     

后拉登时代的基地组织

6月16日,基地组织发表声明称,在领袖本·拉登被美军在巴基斯坦击毙后,该组织已经任命埃及人艾曼·扎瓦希里为新的领导人。声明称:在新领导人扎瓦希里的领导下,基地组织将继续对美国和以色列进     

对“国学热”的透视与反思

从上世纪来到本世纪初,在中国广袤的土地上,随着经济的强劲发展,在文化上出现了所谓的“国学热”。这是继上世纪80年代出现的“文化热”,又一次文化热潮的兴起与展现,它反映了当代中国在新的历史条件下,思想与文化的又一次跃升,同时它也向人们传达着一个新的信息;中国经过近30年的改革开放,人们已经开始找回文化的自信,中国开始迈向文化自觉与注重软实力建设的时代。那么,何谓“国学热”?为什么会产生“国学热”?怎样看待“国学热”?等一系列问题,由于所站的立场不同,观察的方法不同,所秉持的观念不同,所了解的情势不同,故对“国学热”的理…     

浅析化解执政党的“四大危险”

新时期,在世情、国情、党情发生深刻变化的形势下,党面临着精神懈怠危险,能力不足危险,脱离群众危险和消极腐败危险。"四大危险"是给长期执政的中国共产党的一个警醒,不断鞭笞着全体党员常怀忧患意识。化解"四大危险"措施:加强党内理想信念教育;创新党内人才竞争机制;加强党的群众工作管理;做好党的纪律检查工作。     

邓小平决策建立博士后制度

中国博士后制度是20世纪80年代中期在邓小平亲自决策和大力支持下建立起来的。经过近30年的长足发展,现在己成为我国有计划、有目的培养高层次人才的一项重要制度。要成千成万地派遣留学生 “文革”十年动乱期间,我国的科技教育事业受到了严重的冲击和破坏。“文化大革命”结束后,自告奋勇抓科技、教育的邓小平面临不容乐观的局面：高级专业人才断层、紧缺,各科研机构、高校等部门人才匮乏、青黄不接。为此,邓小平提出要向西方学习。     

代际和公私观念对公共参与的影响——基于“80后”与“80前”的比较

本文以北京奥运会为问卷调查背景,考察了80后和80前在先公后私和公共参与的差异以及代际对先公后私和公共参与关系的影响。研究发现,80后在公私观念、公共参与方面具有自己独特的特点;代际在公私观念对公共参与的影响中起着调节作用。     

“基地”组织早就瞄上中国

对于中国,“基地”组织从来都不友善。事实上,本·拉登及其手下一直对“疆独”很感兴趣。综合各家媒体报道,“基地”组织的“中国战略”由两部分组成,首先是支持“东突”。香港特区《亚洲时报》称,当初在阿富汗反抗苏联军队的“圣战者”中,一部分人后来成为“基地”组织以及塔利班的骨干,     

为人心铺一条通向圣诞的路

相信很多人早已习惯了“80后”、“90后”的风头日甚,仿佛一时间忽略了“00后”这一即将成长起来的群体。可是毋庸置疑,“00后”这一群体正在逐渐成长,而他们也将会长时间地占据我们的视野。     

“80后”大学生与“90后”大学生道德的同异性比较

2008年以来",90后"逐渐取代"80"后成为大学生的主体。在对"80后"大学生与"90后"大学生道德状况的比较中可以发现",80后"大学生与"90后"大学生道德呈现出共性和差异性并存的状态。其中",90后"大学生在道德责任意识、利益选择和择业观等方面出现了很多新变化。     

“80后”辅导员怎样开展“90后”大学生的思想政治教育

近年来",80后"辅导员和"90后"大学生已经成为高校学生管理工作的主流群体。通过分析高职学院"80后"辅导员优势和劣势、机遇与挑战,结合"90后"大学生的思想和行为特点,提出"90后"大学生思想政治教育的工作思路。     

打工者的自我塑造和提升——我看打工文化

从上世纪80年代以来的近30年时间里,我国社会转型与城市化进程逐渐加快,出现了在其他国家不曾出现的特殊社会群体,即官方文件或媒体中所谓的“进城务工人员”或“农民工”。但这个称谓不断遭到质疑,特别是笔者经常接触到的这一群体的人员的质疑。他们希望生活在城市、     

浅析我国人才选拔标准与“80后”人才相协调的对策

根据当前我国人才选拔标准的内容和"80后"的特点,结合我国实现人才选拔标准与选拔对象相协调的历史和现实经验,应当从以培养人才作为人才选拔标准实施初衷、灵活施行人才选拔标准、慎重运用实务标准、以多元和多维的人才选拔标准作为引导、促使选拔对象参与仪式化的实践活动等角度实现人才选拔标准与"80后"选拔对象相协调。     

“80后”的28个特征

1.永远找不到自己的笔； 2．永远对自己的发型不满意； 3．所有的电器都不看说明书; 4．尽量使用自助办理业务; 5．使用最多的称呼是同学；     

从“历史”走向时代前沿的学者

2006年12月．中国民主促进会徐州市委会举行了换届选举,孙红旗当选为新一届市委会主委。2007年和2008年,他又先后当选为民进江苏省委会常委、徐州市政协副主席、江苏省政协常委。孙红旗出生于20世纪60年代,可以说是时代给予了他这个在中国人看来政治色彩鲜明的名字。但从他的性格来看,除了在他后来从事的专业领域体现出了名字的意义之外,其他方面,他却似乎不是那么时尚和前卫。20世纪80年代初,中国改革开放不久,孙红旗也步入了大学之门．喜爱文学的他却选择了历史学作为自己的专业。     

80后三十难立：每一代人都曾面临自己的现实困境

日前，《人民日报》报道了“80后”的一些情况。报道称，今年对“80后”来说意义非凡，他们中间将首次出现30岁群体。最新的一项调查显示，近六成30岁“80后”薪酬不高，恐惧家庭责任，生存状态并不理想。对此，2010年1月7日的《中国青年报》发表评论认为，《论语·为政》说，“三十而立”。     

影响我国社会保障一体化目标实现的四大矛盾解析

社会保障一体化建设是政府职能转变的重大标志之一,我国的社会保障制度建设正在由以往的经济工具视角转向服务于民的责任视角。在社会保障一体化建设中存在着的四对主要矛盾是社会保障一体化举步维艰的深层原因,这些矛盾是对局部与整体之间"非良性互动"困境的现实诠释。局部和整体利益的衔接必须通过有效的制度设计来固化彼此间的良性互动,如此,社会保障一体化事业才能得以稳健推进。     

中国火箭的第一单生意

20世纪80年代中期，中国“长征”系列火箭技术日臻成熟，已经多次发射成功。当时，我国经济还比较困难，不可能把大量的资金投放到发展火箭上，而火箭发射服务的国内市场又十分有限，因此，中国的火箭事业要争取到必需的资金，并不断推进技术的改进和创新，唯一的出路就是打开国际市场，参与世界竞争。