人才市场要迎接“入世”挑战

加入WTO,对中国的经济和产业特别是第三产业将会带来巨大的冲击。中国的人才服务业,作为第三产业中的“幼稚”部门,面临多方的挑战。     

围绕中心 发挥优势 服务发展

2011年是“十二：五”的开局之年．根据中央精神和市委、区委的要求．2011年人事人才工作总的要求是：全面贯彻十七大、十七届五中全会和全国及天津市人才工作会议精神。认真落实区委九届二十二次全会的部署．以落实天津市中长期人才规划为统领．以科学发展为主题,以促进经济发展方式转变为主线．以更好地实施人才强区战略,促进人才的大...     

延伸服务到企业——中国北方人才市场第四党支部开展主题党日活动纪实

作为国家级区域性人才服务机构，中国北方人市场成立14年来，积极为各级用人单位和各类人才提供全方位的人力资源服务。其中的市场第四党支部由人事代理部的13名同志组成，他们平均年龄仅35岁，却承担着每年10余万人次的人事人才服务。     

创新服务方式 提升人才服务能力和水平

2010年，中国北方人才市场要认真贯彻市委市政府“解难题、促转变、上水平”要求及人力资源和社会保障工作会议精神，以一天也不耽误的责任感，抓好各项工作的落实，紧紧围绕滨海新区和经济社会各项事业的发展对人才服务工作的要求．进一步完善市场功能．拓宽服务范围，创新服务方式．提升人才服务能力和水平，为我市经济发展做好人才和智力服务工作。     

打造“人才高地”推行周到的人事人才服务

随着市场经济体制改革的不断深入．经济结构和产业结构调整以及多种所有制经济的迅速发展．经济和社会环境发生重大变化，给人事人才工作带来了许多新的挑战和课题。具体到实际也可以说是两个难题：一是民营．私营、股份制企业兴起后．人事管理是难题，像职工的档案管理、养老、医疗保险、专业技术职称评定、出国政市等，企业无暇顾及．许多企业在人事管理上出现了工作的“空白”。     

规划“十二五”创新发展人才服务工作

“十二五”期间．中国北方人才市场要紧紧围绕天津经济社会发展对人才服务工作的新要求．发挥政府人才服务机构在人才资源基础性配置中的主渠道作用．按照市人才工作会议提出的促进就业和人才强市的目标任务,解放思想、开拓创新、聚焦重点、服务大局．为天津经济社会发展和滨海新区开发开放做好人才服务。     

服务经济建设大局 推进组织工作创新

辽源市西安区委组织部紧紧围绕“实现两年再造一个新西安”的奋斗目标，坚持以加快发展为第一要务，以推进组织工作创新为动力。积极探索组织工作为经济建设服务的新思路、新方法和新举措，为加快区域经济发展提供了坚强的组织保证。     

加强和创新社会服务管理

市第十一次党代会全面总结了过去五年工作、部署了今后五年工作。过去五年,是北京发展史上具有里程碑意义的五年：圆满完成筹办奥运会、残奥会和新中国成立60周年庆祝活动两大历史任务,经济发展实现历史性跨越,社会建设也开创了崭新局面,走在了全国前列。     

加强和创新社会服务管理

市第十一次党代会全面总结了过去五年工作、部署了今后五年工作。过去五年,是北京发展史上具有里程碑意义的五年:圆满完成筹办奥运会、残奥会和新中国成立60周年庆祝活动两大历史任务,经济发展实现历史性跨越,社会建设也开创了崭新局面,走在了全国前列。     

加强基层社会建设 创新社会管理服务

党的十七届五中全会强调要加强社会管理能力建设,创新社会管理机制,切实维护社会和谐稳定。民政部门要认真贯彻落实十七届五中全会精神,在加强社会建设、创新社会管理中切实发挥城乡社区自治组织、社会组织和社会工作者队伍的重要作用,推进城乡社区自治和社会自治的良性发展,促进社会公平与和谐稳定。     

加快人才市场体系建设，为政府的社会目标和中心工作服务

加快建立机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系,为政府的社会目标和中心工作服务,为实施人才强市战略,提供强有力的人才智力保证。人才市场的建设和培育,不仅有效地促进了人才资源的合理流动、合理使用和合理配置,而且推动了人事制度整体改革的深化。更为重要的是在人才资源配置过程中,推动了政府职能转变以及政府在人才管理体制上的深刻变革。     

创新理念 服务人才——天津市人才服务机构高速思路努力应对市场危机

面对全球金融危机给人才服务工作带来的新情况、新问题、新挑战．我市人才服务机构认真贯彻市委九届五次全会提出的“保增长、渡难关、上水平”的工作要求,调查工作思路,开拓创新,奋发努力,为全市经济社会发展提供人才和智力保障。     

坚持以人为本 争创“五个一流”——省人事厅精神文明创建活动成效显著

省人事厅党组长期以来高度重视精神文明创建活动，把创建文明单位作为全面提升人事干部队伍综合素质和服务水平的有效载体，在省直机关文明办的指导下，按照科学发展观要求，紧紧围绕海峡西岸经济区建设和全省人事人才工作实际，     

创新新时期的人事人才管理工作

习近平总书记强调,择天下英才而用之,关键是要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律。他强调,要坚持正确的用人导向,发挥好风向标的作用,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选好用好。这对于新形势下加强干部队伍建设、巩固党的领导核心地位具有重大而深远的意义。人事人才管理在社会生活中发挥着重要的作用,     

创新社会服务和管理 推动首都社会主义和谐社会建设

<正>十七届五中全会上审议通过的中共中央关于"十二五"规划的建议,明确提出了"十二五"规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措,内容十分丰富,是在新的发展阶段,指导我们推进改革发展、全面建设小康社会的纲领性文件。我们要认真学习、深刻领会、认真抓好贯彻落实。一、认真学习贯彻《建议》中关于加强社会建设的重要指示精神,进一步增强推进社会服务管理创新的责任感和紧迫感     

发挥职能作用 服务经济建设

市委九届三次全会提出的“一二三四五六”工作思路和奋斗目标，为西青区今后发展提出了新的更高的要求。西青区结合自身实际，提出力争到2020年人均生产总值比2000年翻三番以上，建成更高水平的小康社会，进入全国发达地区的行列。推动经济又好又快发展，实现新阶段的奋斗目标，人才是保证。因此，人事人才部门必须主动融入经济建设主战场，开拓创新，努力工作。积极优化人才工作环境，改进人才工作方式，加强人才队伍建设，     

以特色服务打造人事人才工作新亮点

为了把党的十七大精神和市委九届二次全会精神落到实处，更好地发挥人事人才工作在区域经济社会发展中的保障作用。2008年，河北区人事局把有利于构建和谐河北，有利于经济又好又快发展，有利于区委、区政府确定的50个重点项目建设作为服务的着眼点、工作的落脚点。把“围绕发展谋划，结合任务创新，打造服务品牌”作为新思路，把“做实人事服务保障”作为工作新亮点。重点做好三个方面九项工作：     

加强统一战线服务社会管理的制度建设

近年来,北京市将统战工作延伸到新社会阶层人士聚集的社会领域,取得了初步成果。在积极为加快转变经济发展方式引资引智引项目的过程中,仅2010年引进的11个大项目协议资金就达600多亿元。市委统战部还会同市委社会工委等相关部门共同研究并深入开展社会领域统战工作,形成了“统一战线在社会管理当中大有可为”的共识。     

新风荡漾处处春——云南省人才服务中心、云南人才市场工作走笔

云南省人才服务中心、云南人才市场隶属云南省人事厅,是省级人才服务机构和西南较大的省级人才市场。自1984年成立以来,省人才服务中心、人才市场紧紧围绕全省经济建设和社会发展的需要,本着“以人为本,服务社会”的宗旨,以强有力的政府保障体系、全面的业务范围、一流的洽谈场所、先进的服务设施、功能强大的“云南人才市场人才信息管理系统”和     

以思路创新提升人才公共服务整体水平

做好人才公共服务工作．是各级政府所属人才服务机构的首要任务。我圉经济建设和各项事业发展对人才公共服务工作提出了新的要求．如何不断提升人才公共服务能力和水平．探索人才公共服务的新方式、新途径．完善人才公共服务体系．是当前政府所属人才服务机构面临的一项现实而紧迫的任务。近年来，中国北方人才市场在实施人才公共服务的实践中．