为构建“和谐贵州”提供体制机制保证

机构编制工作要适应构建“和谐贵州”的要求,需要机构编制部门树立科学发展观,不断创新管理方式,拓展工作思路,把省委关于构建“和谐贵州”的要求落实到机构编制工作实践中。     

创新机构编制管理 改善我市政务环境

随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善和发展,对机构编制工作提出了新的、更高的要求。我们要在加强机构编制管理上拿出切实有效的对策和措施。一是要更新行政理念,找准机构编制部门的角色定位;二是要加快编制立法,奠定机构编制工作的法律基础;三是要改进管理手段,提高机构编制管理的科学性;四是要强化监督机制,探索机构编制工作的有效途径。     

“12310”：开通五年多 处理近百人

2005年12月，为维护机构编制纪律，及时发现违纪违规问题，各级编办设立了全国统一的“12310”举报电话，专门受理违反机构编制纪律问题的举报，机构编制部门从此有了“千里眼”“顺风耳”。五年多来，“12310”在及时发现机构编制违纪违规问题，维护机构编制管理权威性、严肃性方面发挥着越来越重要的作用。     

聊城市编办系统自身建设调研报告

聊城市机构编制部门单设以来,坚持把加强自身建设摆在首要位置,紧紧抓住有利时机,强自身、打基础、谋发展,精心打造学习型、研究型、开放型、服务型机关,机构编制部门自身建设得到很大提高,各项工作水平不断提升,为全市经济社会发展提供了有力体制机制保障。一、编办系统自身建设情况(一)加强思想政治建设,     

基层动态

青铜峡市采取多种有效措施，严格控制乡镇机构编制和人员，切实做到乡镇人员只减不增。一是采取机构编制“一支笔”审批制度。明确了组织、人事、编制、财政等部门在机构编制中的职责．共同严把人员入口关。二是实行编委会议事制度。凡涉及乡镇职能调整、机构编制增减及人员变动，都按照编委会议事规则，集体研究决定，按规定程序办理。三是采取机构编制管理与财政预算配套制度。     

完善机制 注重实效 机构编制跟踪问效的实践与思考

机构编制跟踪问效是推动机构编制重大决策部署贯彻落实、规范机构编制管理、提高机构编制资源使用效益的重要举措,也是优化机构编制监督检查方式方法的一种创新。近几年来,郓城县编办本着'围绕中心、服务大局、实用实效'的原则,以机制建设为着力点,以规范程序为支撑点,以突出实效为落脚点,'三力'并用,稳步推进机构编制事项跟踪问效工作。一、主要做法(一)强化机制建设,形成问效合力一是加强组织领导,成立跟踪问效工作组。     

机构编制动态管理对策研究

当前改革进入全面深化攻坚时期,一方面大量行政审批事项逐步取消,一方面各级党委政府经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、生态管理的任务越来越重,机构编制消长矛盾、供需矛盾突出。为严格控制机构编制和财政供养人员的增长,中办、国办出台了《关于严格控制机构编制的通知》,李克强总理"约法""本届政府任期内,财政供养人员只减不增",省政府明确"     

以科学发展观指导机构编制管理工作

机构编制管理工作是国家行政管理的重要组成部分。要坚定不移地推进行政管理体制改革,就必须用科学发展观统领机构编制工作,不断完善体制机制,拓宽工作思路,提高工作水平,为实现“十一五”规划提供体制机制方面的保障。一、正确认识和把握机构编制管理工作面临的新形势新任务改     

事业单位机构编制工作改革研究

我国事业单位改革已经走过了20年历程.在此期间,改革在一定程度上取得了成效,但由于我国事业单位机构编制改革力度不大,机构编制仍存在一些不足之处亟待完善,集中表现为事业单位历史遗留、功能定位、管理体制三大问题.通过梳理国内外学者的相关文献和回顾我国事业单位机构编制改革历程,提出完善法律法规制度环境,开展宏观管理和微观管理实施建议.以此构建科学合理的机构编制工作体系,推动事业单位机构编制改革,促进事业单位内外部良好有序运行.     

强化“三个三”实名制管理 打造阳光数字编办

<正>近年来，德州市坚持“平台贯通促协同、统计分析提质效、信息公开强监督”的工作思路，多措并举、系统发力，进一步推动机构编制实名制管理“数字化、精细化、透明化”，积极打造阳光数字编办。一、紧扣“三个环节”，打造四部门共用信息平台，推动机构编制实名制管理“数字化”。一是紧扣平台建设，打通系统壁垒。按照“一级开发、三级使用”的建设思路，在组织、机构编制、财政、人社四部门自有系统独立运行的基础上，通过建立中间数据对接机制，     

中共山东省委机构编制委员会召开第一次会议 深入学习贯彻习近平总书记重要论述坚决抓好我省机构改革和机构编制工作

中共山东省委机构编制委员会11月1日召开第一次会议,传达学习习近平总书记关于机构改革和机构编制工作的重要论述,宣布省委机构编制委员会组成人员名单,审议并原则通过《中共山东省委机构编制委员会工作规则》《中共山东省委机构编制委员会办公室工作细则》,研究部署下步重点任务。省委书记、省委机构编制委员会主任刘家义主持会议并讲话,副主任龚正、杨东奇,省委机构编制委员会委员出席,省直有关部门负责同志列席。     

认真学习贯彻《条例》做好机构编制工作

国务院总理温家宝今年签署第486号国务院令，公布实施《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》，以下简称《条例》。《条例》是新中国成立以来第一部规范地方机构编制管理的行政法规。《条例》对地方机构编制管理的原则、条例的适用范围、行政机构设置和编制管理、监督检查、法律责任以及事业单位的机构编制管理等方面作了比较明确的规定。     

努力推动机构编制工作创新发展

一、进一步解放思想、转变观念解放思想是推动机构编制工作的当务之急。主要基于三点:一是只有解放思想,才能更好地迎接挑战、破解难题。当前,机构编制工作正处于新的历史时期,面临着新的任务、新的挑战,一些重大改革已经到了攻坚克难的关键时期,进一步深化改革的阻力和难度都在加大。机构编制部门的思想解放情况如何,是否有先进的思想、     

信息纵览

云南省委编办出台“十四五”时期机构编制数字化建设实施意见近日,云南省委编办制定印发“十四五”时期机构编制数字化建设实施意见。《实施意见》确定了“优化机关办公应用、深化机构编制业务应用、运用大数据技术辅助决策、提升网络和信息安全保障能力”四个方面21项任务。     

关于县级加强机构编制动态管理的思考

<正>党的十八大和十八届二中、三中、四中全会作出了深化行政体制改革、严格控制财政供养人员增长的重大战略部署,打造更加廉洁、高效的服务型政府目标对机构编制工作提出了更高要求。如何更加有效地实现机构编制的动态管理,探索建立一套完整的监管评估和科学管理机制,已成为县级机构编制部门积极探索的热点问题和难点问题。     

严把“三关”实施机构编制全周期管理

<正>为更好发挥机构编制部门服务中心、保障大局的职能作用,解决严控总量与满足发展之间供需矛盾,乳山市委编办坚持“瘦身”“健身”相结合,围绕优化配置提高机构编制资源使用效益,探索规范机构编制事项调整,打造机构编制“事前严格审查、事中科学论证、事后扎实问效”全周期管理模式。一、严把“事前审查关”,解决“调什么”     

关于机构编制信息公开的探索与思考

正机构编制管理中的机构、编制是党的执政资源,是国家行政管理的一个重要组成部分,在国家行政管理中处于源头和基础地位。机构编制部门工作性质、内容和方式具有一定特殊性,长期不为外人所知。随着《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院第492号令,以下简称《条例》)的颁布实施,机构编制信息的公开有了法律依据。一、机构编制信息公开的内涵(一)机构编制信息的概念与构成机构编制管理是指对法定组织的机构体制、     

运用“1234”工作法扎实做好机构编制调研工作

<正>济南市历城区委编办运用“1234”工作法深入开展调查研究，不断探索机构编制管理新路径，更好服务经济社会高质量发展。一、形成一套方案，保障调研有序。制定《“机构编制调研年”工作方案》，成立以主任为组长、分管主任为副组长、各科室长为成员的调研工作领导小组，推动调研破难、调研建言、调研资政服务机构编制发展成为常态。     

关于构建机构编制整体协同高效大监督格局的工作思考

<正>青岛市委编办认真贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》（以下简称《办法》）,加速机构编制监督检查工作转型升级,以整体性系统性协同性思维,整合机构编制内外部监管,串联机构编制决策审批、执行跟踪、问题督查反馈,打造以“两个层面、三个阶段”为核心的机构编制大监督工作体系,形成机构编制管理全方位论证与监督检查高度融合、双向反馈工作格局。一、以规范为目的,构建双向互通的内部监督格局     

半月大事

宁夏处置“三鹿”事件受到国务院表扬；宁夏黄河耗水指标减少2.2亿立方米;宁夏诞生西北首个电网应急通讯系统;宁夏出台新规加强事业单位机构编制管理;宁夏30万农民年底前喝上达标水