广安市：着力查纠干部队伍八个方面的作风问题

今年以来，广安市坚持以“保持作风纯洁、保证勤政廉洁、保障三次创业”为主题，在全市各级党政机关、人民团体和企事业单位中广泛开展干部队伍作风整肃工作，着力查纠干部队伍八个方面的作风问题，促进广大干部“思想大解放、作风大转变、形象大提升”。     

海安县：“四个一”推进“两新”组织创先争优

江苏省海安县在创先争优活动中，结合“两新”组织实际开展了以“上好一堂党课、搭建一个平台、结成一个对子、组织一次评比”为主题的“四个一”活动。海安县各基层党委和行业主管部门负责人带头深入“两新”组织开展党课巡讲，各单位结合实际开展“比照先进差什么、立足岗位干什么、学赶先进怎么做”大讨论，制定赶超规划。     

深化“两学一做” 加强国企党建

正党的十九大报告指出,要“弘扬马克思主义学风,推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”。同时,在十九大新修改的党章中,也把推进“两学一做”学习教育常态化制度化写入其中。可见,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是学习贯彻十九大精神的重要内容之一,是建设伟大工程的主要内容,是新时期     

开展“能力提升年”活动 为新旧动能转换提供“组织能量”

加快新旧动能转换,对干部的自身素质提出了更高的要求。日照市东港区按照全省组织部长会议“建设高素质专业化干部队伍”的部署要求,把2018年作为“能力提升年”,突出“认真、专业、务实、高效”主题,着力解决干部队伍中存在的“懒、庸、浮、拖”等问题,为争当新旧动能转换排头兵、     

在推进“四化两型”建设中创先争优

近几年来,全省上下聚精会神搞建设,一心一意谋发展,谱写了科学发展、富民强省的新篇章。其突出表现可以概括为“六个一”,即登上了一个大台阶,实现了一个大飞跃,跨入了一个新阶段,走出了一条新路子,实现了一个大提升,开启了一项大工程。登上了一个大台阶,就是经济实力登上了一个大台阶。“十一五”期间,湖南主要经济指标翻了一番多,这里仅列举两组     

积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化

开展“两学一做”学习教育,是以习近平同志为核心的党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手.一年来的实践证明,“两学一做”学习教育是党内教育的好形式,是新形势下加强思想政治建设、基层党组织建设、党员队伍建设的成功实践.在新的一年里,我们要按照党中央的部署,继续抓好“两学一做”学习教育,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开.     

“两学一做”学习参考书出版发行

《“两学一做”学习教育问答》《“两学一做”学习教育辅导》两书日前由人民出版社出版.《“两学一做”学习教育问答》共编写了100条学习问答,严格按照中央关于“两学一做”学习教育方案要求,贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,既权威准确,又简洁明了、务实管用。     

明水县 以“五式”措施提升干部素质

明水县在强化组工干部自身建设中,通过采取“五式”措施,全面提升干部队伍素质.自学式提质.定期开展读书活动,形成爱学、会学、广学、多学的良好氛围.例会式增效.每周四组织召开“学习例会”,增强组工干部对组织部门工作的掌控能力和语言表达能力.讲坛式强身.开设“明水组工讲坛”,     

真学实做树标杆 严抓立改求实效——华亭县推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实践与思考

推进“两学一做”学习教育常态化制度化是全面从严治党的战略性、基础性工程.华亭县严格按照中央和省、市委要求,紧扣“学、做、改、抓”要求,精心谋划部署,全面精准发力,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化. 建立“三学”机制,使“学”成为常态.坚持把学党章党规和学系列讲话贯通起来,把支部“线下”集中学习和党员“线上”互动交流结合起来,把领导干部和普通党员区分开来,建立“普学”“述学”“考学”等机制,不断提升学习效果,促使党员学而信、学而思、学而行.在“普学”上,大力推行原原本本全面学、党课辅导深入学、移动课堂随时学、外出考察实地学、编印资料引导学、领导干部带头学的“六学”模式.     

“两学一做”:新时期全面加强党建的号角

“两学一做”是新时期加强党建的又一重要举措.“两学一做”是在新的历史背景下、在群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得的结果的基础上,吹响了新时期加强党建的号角,推动从严治党进入“全面”阶段.“两学一做”面向全体党员,强调学党章党规,明确基本标准、树立行为规范.“两学一做”号召全体党员学习习近平同志系列讲话,加强理论武装,统一思想.“两学一做”要求全体党员要在“学”与“做”上达到统一.     

坚持“三个着眼”提升干部“三力”——东川工业园区党委加强干部队伍建设的做法

为政之道,首在用人。抓好干部队伍建设是“应变局、育新机、开新局、谋复兴”的关键之义。近年以来,西宁经济技术开发区东川工业园区党委积极融入“一带一路”建设、推进新时代西部大开发、兰西城市群等国家战略的落实,以“三个着眼”作为着力点,努力打造一支适应新时代治理体系和治理能力建设的高素质干部队伍,为园区经济社会高质量发展提供了干部队伍保障和人才智力支撑。     

“两评议 两整顿”见实效

最近，大庆市委在农村基层党组织中开展了“两评议、两整顿”活动，对于加强农村基层干部队伍建设起到了重要的作用。“两评议、两整顿”活动．就是集中一定的时间在农村基层组织中开展以“评议党员、评议干部，整顿村党支部书记队伍、整顿乡村干部作风”为主要内容的专题活动。开展这项活动，大庆市委主要把握了以下几个环节：     

建设高素质干部队伍的必由之路

当前，西部大开发的战略已全面启动与实施。要顺应这一时代潮流，抓住这一千载难逢的历史机遇，关键在人，关键要有一支高素质的干部队伍。因此，采取有效措施，拓宽多种渠道，加快建设一支与实施西部大开发战略相适应的高素质干部队伍和专业技术人才队伍，已成为当务之急。近几年来，乐都县委根据省、地干部培训“九五”规划要求，紧紧围绕经济建设这个中心，发挥县乡党校和业务部门的作用，狠抓干部教育工作，使该县初步形成了一支政治强、业务精、作风正、工作实的干部队伍。     

建设“三宽两高一强”干部队伍

近年来，泰安市泰山区以建设一支“眼界宽、思路宽、胸襟宽”、“境界高、标准高”、“能力强”的“三宽两高一强”型干部队伍为目标，在选人、育人、用人等方面进行了积极探索，取得了明显成效。     

在存诚信服务中推进地税大发展

近年来．武汉市蔡甸区地方税务局秉持“诚信服务、科学管理”的理念，内外兼修．着力打造一流的干部队伍．积供一流的纳税服务．创造一流的税收业绩．努力提升纳税人的税法遵从度和社会满意度．推动了蔡甸地税事业的大发展，为实现蔡甸梦作贡献。     

以机制创新推进干部队伍作风建设

培养高素质的干部队伍,一个重要方面就是要加强干部队伍的作风建设。中共湖北省襄阳县委从完善制度人手,全面创新教育、管理、监督、激励和自律五大机制,探索出了一条加强镇局级领导班子经常性思想作风建设的新路子。一、创新教育机制,强化“四学”。针对当前领导干部对理论学习兴趣不高、虚于应付、“厌学”、“假学”、“轻学”、“浅学”等不良倾向,提出具体的量化要求:各级领导班子成员在加强个人自学的基础上,都要以中心学习组的形式坚持集中学习讨论。中心组集中学习全年不少于24天,自学不少于120     

紧扣“两大定位” 建设“两高两区”

今年重庆市"两会"强调,支持两江新区打造内陆开放门户和智慧之城,建设高质量发展引领区、高品质生活示范区。两江新区将紧扣打造内陆开放门户和智慧之城"两大定位",围绕建设高质量发展引领区、高品质生活示范区"两高两区"目标,永葆"闯"的精神、“创”的劲头、“干”的作风,助力重庆在推进新时代西部大开发中发挥支撑作用。     

推进“两学一做”常态化制度化

<正>为落实中央和省委部署要求,辽宁省委办公厅日前印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》和《2017年全省县处级以上领导班子和党员领导干部开展“两学一做”学习教育安排方案》《2017年全省基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排方案》,对全省开展“两学一做”学习教育常态化制度化提出明确要求,突出强化分类指导,体现     

按照"三个代表"要求大力改革用人制度--自贡市委采取"两测一推"措施加强领导班子建设

自贡市委在市级部门机构改革中,针对部分领导班子及成员领导和驾驭市场经济能力不强、对上负责与对下负责不统一、干部“下”的难度大等突出问题,认真落实“十用十不用”要求,扩大干部工作的民主程度,采取“两测一推”改革措施,重新任命市级党政群部门班子成员,收到了较好的成效。在干部调整面宽、“下”的比例大的情况下,班子调整平稳过渡,干部队伍思想稳定、工作安心,全市各项工作顺利推进。     

构建“选育管用”干部全链条培养体系

<正>聊城市委、市政府高度重视化工行业安全生产整治提升专项行动工作,结合全市重点任务,聚焦干部队伍长远发展,构建“选育管用”干部全链条培养体系,着力在急难险重岗位锻造可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍,为推动全市化工行业高水平安全和高质量发展提供坚强干部保证。精准“选”。市委组织部在全市抽调综合素质和成熟度较高的专业干部组成化工专班,明确抽调干部的年龄学历、专业经历、工作背景等条件,要求40岁以下大学以上学历,同时具有化工、安全生产专业或相关工作背景的专业人员纳入选派范围。