乐山市人力资源和社会保障局

2010年8月,乐山市人力资源和社会保障局整合原人事局、劳动和社会保障局,在新一轮的机构改革中率先挂牌成立。新成立的人力资源社会保障部门既是行政部门,也是公共服务部门,更是经济部门,内设22个科室,     

北流市人力资源和社会保障局为经济建设提供人才服务

北流市在实施“人才兴市”战略过程中,积极发挥人社部门工作优势,千：疗百计为经济建设提供人才服务,有力地推动了全市经济发展和社会进步。     

瑞云舒卷系民心——广西河池市人力资源和社会保障局局长李凤云素描

<正>抓好班子、带好队伍、转变作风,才能扎实地把本职工作做到位,才能真正让老百姓享受到党和政府的各项惠民政策。这位铆足劲投入工作、让全市人社系统加油、提气的女干部,就是广西河池市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长李凤云。机构改革,各项工作实现上档进位2009年12月,李凤云从东兰县县委副书记岗位调任河池市人力资源和社会保障局局长时,面临的第一个考     

乐山市劳动和社会保障局信访维稳

近年来，乐山市劳动和社会保障局在乐山市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕经济社会和谐发展这一主题，强化“稳定是第一责任”意识，践行“以人为本”和“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”执政理念，高度重视信访维稳工作，严格落实信访维稳工作主要领导第一责任制、领导接待来访和干部下访制、重点信访案件领导包案制、首问负责制、     

乐山市劳动和社会保障局：大力加强执政能力建设

乐山市劳动和社会保障局通过开展共产党员先进性教育活动，增强了局党组成员执政兴国的发展意识、执政求进的创新意识、执政为民的责任意识和执政图治的忧患意识，牢固树立起“事在人为，争创一流、苦干实干、无私奉献”的四种精神。坚持抓调查研究提高班子能力建设。局党组在抓调研活动中，把保持先进性落实到实践党的根本宗旨的行动上，落实到解决困难群众生产生活问题的工作中，努力在经济社会发展过程中实现好维护好发展好人民群众的根本利益，自觉把保持党的先进性与加强执政能力建设落实到实践。     

乐山市地方税务局：打造“四大平台” 全力提升办税服务水平

乐山市地方税务局将纳税服务工作贯穿于税收工作全过程,着力打造“四大平台”。不断提升办税服务水平,得到社会各界一致认可,民主评议政风行风工作多年来一直名列前茅。     

梧州市人力资源和社会保障局首推“网络发言人”制度

最近，梧州市人力资源和社会保障局“网络发言人”制度正式出台，标志着该局成为梧州市推行网络问政的部门之一。这一新举措呈现出三个特点：一是“新”，推出“网络发言人”在该局历史上尚属首次，在全梧州市、全区范围内亦属少见。二是“快”，规定对“零距离”网络问政平台上各种意见、     

乐山市劳动和社会保障局：着力保障和改善民生加快发展乐山劳动保障事业

今年以来，在中共乐山市委、市政府的坚强领导和在市人大监督、指导、关心支持下，乐山市劳动和社会保障局坚持以党的十七大精神为指导，认真按照省委九届四次全会和市委五届七次全会部署要求，牢牢把握“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向和乐山市“产业提升年”工作重点，统一认识，加强领导，开拓创新，真抓实干，努力扩大就业，积极完善社会保障体系，     

俄中关系和俄罗斯社会经济现状

近年来,俄中的战略合作伙伴关系有了进一步发展。2001年俄罗斯经济发展指标反映了其社会、经济发展状况,俄罗斯实施了一系列行政改革的措施。国家公务员学院的研究领域更加宽泛。     

凝心聚力创佳绩 文化建设谱新篇——广西贺州市人力资源和社会保障局风采掠影

贺州市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下,按照把准方向、乐观向上、务实创新、严谨自律的工作原则,紧紧围绕市委、市政府加快发展循环经济,推进贺州科学发展跨越发展决策部署,以民生为本、人才优先为工作主线,以促进就业和社会保障为重点,统     

璞玉更牵万家情——记广西桂林市龙胜县人力资源和社会保障局副局长诸玉年

正能在水电站工作,家里冷锅能煮上米有饭吃,我们真心感谢诸副局长。龙胜县平等乡电工小蒙在往事的回忆中,仍满怀感激——从2007年起,龙胜县人力资源和社会保障局副局长诸玉年积极与县水利局、电业公司沟通联系,为全县各电站培训电工操作员,由此为186名家庭困难人员争取到电站就业岗位,使当地部分零就业家庭重燃生活希望。开弓没有回头箭,干事业就要     

留得清香润侗乡——记广西三江县人力资源和社会保障局副局长吴书兰

<正>如果用劲13年,能办好多少事?能成就多少梦想?广西三江县人力资源和社会保障局副局长吴书兰给出自己的答案——全县社会保险参保人数由2001年的3800人扩面到2011年的4.5万人,基金征缴从2001年的552万元增加到2011年的6500万元,2011年10月份又顺利启动新型农村保险;全县农民工参加培训人数达到3.2万人,有1.5万人实现转移就业。     

责任重大 使命神圣——石首市人力资源和社会保障局党委委员、劳动就业局局长、党总支书记关正世

6月27日接到省委组织部、市委组织部通知,要我28日到武汉,29日到北京．参加庆祝中国共产党成立90周年大会。在大会上,原中共中央政治局常委、国家副主席曾庆红为我颁发“全国优秀党务工作者”奖章。我走上颁奖台时,心潮起伏澎湃,久久不能平静。挂上奖章后,更觉得肩上的担子沉甸甸的,更感到自己的责任重大。     

人力资源和社会保障局获评全市“群众满意单位”

本刊讯(通讯员梁长存吴丽梅)近日,贵港市纠风办通报了2014年全市民主评议政风行风活动群众满意率测评情况,贵港市人力资源和社会保障局群众满意率91.7%,成为市本级10个行政执法部门总满意率最高的单位,获2014年度民主评议政风行风活动群众满意单位荣誉。据悉,在此次民主评议政风行风活动中,贵港市人社局通过座谈会、发函、发放调查问卷、设立意见箱、     

老百姓的＂就业局长＂——广西上林县人力资源和社会保障局局长李振俭侧记

“劳务品牌更巩固,失业培训‘量身做’,就业平台网络化”,这是上林县人力资源和社会保障局创新实施的工作举措。     

广西人力资源和社会保障工作亮点频现

在7月23日召开的全区人力资源和社会保障年中工作推进会上,广西各市人力资源和社会保障局分别通报了各市上半年工作情况及下半年工作计划。各市工作亮点频现,现摘要如下:陈邵宁(南宁市人力资源和社会保障局副局长、市公务员局局长):坚持"七大抓手",推进人力资源和社会保障工作取得良好成效。突出以人为本,以实施"就业促进富民工程"为抓手,努力稳定和扩大就业;突出保障民生,以实施"社会保障惠民工     

服务基层 成绩卓然——田林县人事劳动和社会保障局

近年来，百色市田林县人事劳动和社会保障局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实上级人事劳动和社会保障工作精神，立足本县实际，不断开拓创新，在基层的艰苦条件下，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献。     

在解放思想大讨论活动中进一步创新 在创新中不断推动大讨论活动的开展——广西钦州市人力资源和社会保障局2012年上半年亮点工作掠影

2012年上半年,钦州市人力资源和社会保障局坚持"民生为本,人才优先"为工作主线,以开展解放思想大讨论活动为契机,深入贯彻落实科学发展观,实施"三业"行动和人才强市工程,逐步健全覆盖城乡居民的社会保障体系,深化各项人事制度改革,积极构建和谐劳动关系,各项工作实现创新发展。至6月底,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下达该市的全年各项人社工作指标任务,大部分已完成70%以上,其中社保     

人力资源服务机构现状与发展

随着事业单位分类改革的提出,事业单位性质的人力资源服务机构性质的归属成为影响人力资源服务业态分布和机构人员切身利益、产业发展的重大问题。中国人事科学研究院调研组最近在开展人力资源服务标准体系课题研究的调研过程中发现,目前的情况显示,东西部地区、发达地区内部同类机构的性质归属都不同。     

龙胜县人力资源市场和社会保障服务大楼落成

本刊讯（通讯员银登远周奇玉）6月22日,龙胜各族自治县人力资源和社会保障综合服务大楼正式投入使用。县领导和县人力资源和社会保障局领导班子成员及系统全体干部职工参加了大楼启用庆典仪式。