四项措施健全协调劳动关系机制

不久前,北京市总工会出台了六项重点工作实施方案,包括建设工会三级服务体系、加强工会组建和发展会员工作、推进首都职工素质建设工程、健全协调劳动关系机制、加强法律服务工作、和深化送温暖工程。其中,健     

民法基本原则的冲突与协调

本文对民法的本源和性质进行了论述,对民法基本原则间的冲突进行了较为详尽的分析,并在此基础上提出了对冲突加以协调的方法。     

工会组织在维权中应把握的原则和要处理好的关系

修改后的《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”维权是工会的天职,工会组织如何有效地维权,当前在企业改革中,应着重把握好一个原则,处理好三个关系:     

协调稳定劳动关系 维护教职工权益

高校内部劳动关系的新变化,给工会履行维护职能提出了新的要求,要求工会必须以协调和稳定劳动关系为自己基本的社会任务,更好地维护教职工的合法权益。     

携手共建和谐稳定社区——北京丰台宛平城地区办事处工会建劳动关系三方协调机制纪实

劳动关系是社会关系中最基本、最重要的关系之一。近年来,北京市丰台区宛平城地区办事处工会通过建立劳动关系三方协商机制,由三方代表共同协商解决劳动关系问题或由此引发的群体性、突发性事件,深入贯彻实施《劳动法》、     

劳动争议调解工会既要搭台也要唱戏——浅谈如何提升工会劳动争议调解效能

由工会牵头的五方联动机制取得了突破性进展,越来越凸显出工会在协调劳动关系中的积极作用,这既对工会工作提出了新的更高的要求,也提供了难得的发展机遇。当前,劳动争议高发的时代背景已将工会推上了一个特殊重要的历史地位,工会只有站在协调劳动关系的第一线才能真正有所作为。工会干部是劳动争议调解的主要力量之一，     

深刻认识和把握中国特色社会主义工会发展道路的根本点

中国特色社会主义工会发展道路是中国工会在改革开放和建设中国特色社会主义伟大历史进程中,坚持自觉接受党的领导,坚持中国特色社会主义理论指导,不断探索和开拓创新所取得的重大实践成果和理论成果.在新形势下,深入广泛地学习、宣传和实践这一重大理论成果,对于中国工会始终坚持以科学理论为指导,坚持正确的政治方向,不断推进工会的理论创新和工作创新,开创工会工作新局面具有重大意义.全总第十五届执行委员会第六次全体会议通过的《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》指出,要准确把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质.这就明确地告诉我们,学习、宣传和实践中国特色社会主义工会发展道路的前提和基础就是要深刻认识和把握中国特色社会主义工会发展道路的根本点.     

论邓小平统筹协调的战略思想

统筹协调的战略思想是邓小平理论体系中最具特色的部分,是对毛泽东统筹协调战略思想的继承和发展,是对我国建国后社会主义建设经验教训的总结和反思。它主要包括:统筹经济与社会整体的协调发展、统筹区域的协调发展、统筹城乡的协调发展、统筹人口资源环境的协调发展、统筹对内改革和对外开放的协调发展,它不仅继承和发展了马克思主义关于统筹协调的思想,指导我国人民建设中国特色社会主义取得了举世瞩目的成就,而且为科学发展观的提出奠定了坚实的理论基础。     

新建企业组建工会的原则与方法

原则开展新建企业工会的组建工作,首先应本着“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的原则,最大限度地把职工吸引到工会中来。要努力实现两个“绝大多数”,既要在绝大多数新建企业中组建工会,又要使绝大多数新建企业职工成为工会会员。     

深化建家活动完善建家机制－－中铁电气化局集团公司建家情况调查

中铁电气化局集团工会对11个不同层次的单位进行了职工之家建设情况的调研。调研采取“听、看、谈、问”的形式,即“听工会、党政关于建家工作的情况介绍;看建家进展状况;座谈     

七个“深刻理解”把握《意见》精神

2008年12月4日,北京市委召开了全市工会工作会议,这是建国以来市委在全市范围内召开的第一次工会工作会议,会议内容丰富、意义重大。会议专门印发了《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》(以下简称《意见》),就加强和改进工会工作的重要意义、指导思想、目标任务、具体措施、外部环境、组织保障等一系列问题作出了明确规定。既有原则要求,又有具体政策;既有目标责任,又有实现途径;既强调提高工会自身能力,又努力为工会工作创造良好的外部环境。《意见》具有很强的思想性、政治性和可操作性,是指导新时期首都工会工作发展的纲领性文件。学习好、贯彻好、落实好工会工作会议精神,最重要的就是要学深学透、学懂学精《意见》,要从七个方面把握《意见》的精神实质。     

维护·协调·自律

我是从1989年开始任专职工会主席的,对如何开展工会工作感触颇深。工会是群众团体,其特点是紧紧围绕以经济建设为中心、团结、组织、宣传、教育广大职工积极参与改革、锐意进取,在党委的领导下,独立负责地开展工作,发挥     

工会与党和政府，以及与企业行政关系的原则是什么？

公开竞选基层工会主席是基层工会改革和建设的重要实践。近年来，不少系统推行公开竞选基层工会主席的办法，取得了十分明显的效果。从目前看，分厂、车间一级的分工会主席大都比较好地实现全体工会会员直接民主选举产生，因此，推行公开竞选的条件相对比较成熟。推行公开竞选分厂、车间分工会主席，有利于选拔、培养和造就一支高素质的职工信赖的基层工会干部队伍和工会积极分子队伍，促进基层工会组织的群众化、民主化，从而不断推进工会自身改革和建没。     

布莱尔政府劳资利益协调政策分析

劳资关系是资本主义社会的基本关系之一,其和谐与稳定是生产力发展和社会进步的主要表现形式,也是构建和谐社会的基础。协调劳资之间的利益矛盾、理顺二者关系,对各国政府来说都至关重要。布莱尔领导的工党连续三次赢得大选,并保持了经济的持续增长和较低的失业率,成绩的取得与其劳资利益协调政策密不可分。     

突出“三重”原则 落实依靠方针——北京市海淀区邮政局维护职工权益纪实

尉健行同志在中国工会十三大指出:工会是职工利益的代表者和维护者,维护职工合法权益是工会的神圣职责。我们在工作中突出“三重”原则,即重在基层、重在实效、重在职工群众的满意度。     

经济全球化背景下世界工会组织的联合趋势——国际工会联合会的《原则宣言》和《纲领》

2006年11月,国际工会联合会在维也纳宣布成立,它有会员1.68亿人。国际工会运动历史上有两个最大的国际性工会组织,即受社会民主主义影响的国际自由工会联合会和有天主教会背景的世界劳工联合会。国际工会联合会就是以国际自由工会联合会为主,联合世界劳工联合会以及8个独立工会     

图书馆员的压力与工会组织的作用

近年来,首农集团各级工会在各级党委和上级工会的正确领导下,全面履行工会的各项社会职能,突出维护职责,坚持并不断完善联席会和职代会制度、集体合同和工资协商制度,积极推进厂务公开工作,在参与和推动企业改革、建立和完善劳动关系协调机制、做好困难职工帮扶解困以及全面提高职工队伍素质等方面做了大量卓有成效的工作。     

现代社会进程中的利益冲突与制度协调

自进入阶级社会以来,利益追求就一直伴随着人类的历史进程。有利益追求,就有利益冲突,但不同时代、不同社会中人们对利益追求及冲突的认识是不同的。传统社会通过人性的教化贬低利益追求以求消灭利益冲突,现代社会承认利益追求并通过制度协调来维护和保障正当的利益追求。通过理性的制度协调,现代社会比传统社会在利益追求方面有更强的保障能力,在利益冲突方面有更强的负荷和协调能力。     

论新时期我国统筹区域协调发展战略

统筹区域协调发展战略是当前国内外背景下贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必要举措。国家通过培育经济增长极,构建经济增长轴线,形成经济增长网络来推动统筹区域协调发展总体战略的实现。新时期统筹区域协调发展的重要举措在于充分发挥市场经济条件下政府的宏观调控作用,加快区域经济开发和发展模式探索与创新,加快统筹区域发展的相关体制机制建设。     

浅谈厂务公开应遵循的三个原则

作为党领导下的工人阶级群众组织，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，所以，工会必须毫不动摇地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步加强职工参与企业民主管理、民主评议和民主监督工作，推动厂务公开工作不断深入开展。以公开促管理，以公开促监督，以公开聚人心，以公开促发展，让企业在“透明”中进发出活力，让职工在“透明”中激起工作热情，以此推进企业生产经营和其它各项工作的健康发展。