以“五练”制度强化基本功训练

2008年是"三基"工程建设决战决胜之年,为了达到"三懂"、"五会"的目标,新疆和静县公安局结合奥运安保工作实际,立足岗位特点,按照队伍建设和业务工作规范化、精细化、信息化管理要求,以"五练"制度,深化苦练基本功活动,收到较好效果。     

练“基本功”的故事

做群众工作是基层干部的一项基本功,需要在实践中不断磨练。金华市政协原主席陈章凤从一名生性腼腆的小姑娘,经过几十年的基层工作锻炼,逐步成长为深受群众欢迎的领导干部,其经历带给我们很多启示。     

苦练基本功促进教育训练取得新成效

<正>为深化"三基"工程建设,认真贯彻落实公安部"抓基层,打基础,苦练基本功"的战略部署,江西省公安厅近年来紧密结合全省公安工作实际,抓住关键,围绕核心,依靠载体,坚持做到"加强三个建设,提升三种水平"。抓住关键,就是加强领导干部能力建设,提高工作管理水平;围绕核心,就是加强民警素质建设,提高信息化应用水平;依靠载体,就是加强长效机制建设,提高活动组织水平。通过加强领导干部能力建设、民警素质建设和练兵长效机制建设,不仅增强了全省县级公安机关领导干部能力,提高了民警业务素质,也进一步推动了各级公安机关深化大练兵苦练基本功活动的扎实开展,使全省在职民警的教育训练工作实现了新发展,取得了新成效。     

采取有力措施 狠抓基本功训练

<正>云南省公安厅党委始终把教育训练工作摆在重要位置,常抓不懈。特别是公安部部署开展"三基"工程建设,推进全国公安民警苦练基本功以来,省厅制定下发了《云南省公安机关大练兵工作长效机制建设指导意见》、《2006—2008年云南省公安民警轮训规划》以及分年度训练计划,科学周密地部署全省公安机关教育训练工作,采取积极有效的措施加大教育培训工作力度,     

建章立制 砺练精兵 狠抓苦练基本功长效机制

<正>近年来,新疆公安机关大力加强教育训练工作正规化建设,着力建设民警教育培训长效机制,规范初任训练、晋升训练,科学组织专业训练,强化基层和一线民警警务实战技能训练,扎扎实实开展训练机制、教官队伍、训练基地和训练教材等训练要素建设,不断优化公安队伍文化素质结构,取得了明显的成效。2004年全国公安机关开展大练兵活动电视电话会议后,     

集中训练准入制度促进训练质量提高

<正>山东省济南市公安局在深化大练兵推动民警苦练基本功工作中,全面实施以训前测试为主要内容的训练准入制度,有效地调动和激发了民警参训的积极性和主动性,实现了苦练基本功活动质量和水平的全面提升。     

立足实际 夯实基础 大力开展基本功训练

2005年以来,武汉市公安局按照湖北省公安厅关于加强实战训练工作的指示和部署,针对部分民警执法为民观念薄弱,业务素质不高,警务技能不强的实际情况,围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”的目标任务,以基层“三所三队”为重点,大力开展基层民警应知的基本知识、应会的基本技能、应有的基本体能等一系列训练活动,为基层基础工作提供了强有力的智力支持和素质支撑。一、加强组织领导,实现基本功训练活动经常化近年来,武汉市公安局党委对基层民警训练工作十分重视,对基层所队民警训练工作重视程度不断增强,工作力度不断加大,成立了由局“一把手…     

全面推进群众工作基本功训练服务和谐社会建设

<正>2006年下半年,根据公安部"三基"工程建设的要求,珠海市公安局党委结合珠海市公安工作实际情况,审时度势、高瞻远瞩地提出了在各类民警培训中加强群众工作能力培训的要求。我校按照市局党委的统一部署,将"如何做好新形势下的群众工作"这一新课题作为教育     

县级公安机关教育训练工作的“上虞模式”——上虞市公安局“轮训轮值、战训合一＂工作侧记

近年来，上虞市公安局积极探索、强力推进“轮训轮值、战训合一”实战训练工作，有效提升了全局民警的业务素质和实战本领。在2008年举行的基本功训练大比武中，该局在绍兴市夺得2个团体第一名、2个团体第二名、6个单项第一名、5个单项第二名．在浙江省夺得2个单项第二名。     

辽宁首创“学、练、考、管”四位一体网上“训练平台”

“工训矛盾突出、练兵内容泛化、训练教材单一、施训教官不足”是当前困扰公安教育训练的普遍性问题，为此，辽宁省公安厅在思路上大胆创新，在方法上独辟蹊径，以公安信息网为载体，推出“辽宁公安民警基本功训练平台”把民警的“训练场”、“考场”移植到民警办公桌前，从而使公安教育训练在“训练内容专业化、训练手段科技化、训练管理规范化”的道路上实现了历史性的跨越。     

天津市公安局构建网上训练平台积极推动全警训练工作

天津市公安局紧紧围绕“三项建设”战略部署，加快教育训练工作信息化建设步伐，积极构建网上训练平台，相继研发了“计算机应用技能练习及考核系统”、“在线培训考试系统”和“民警教育训练电子档案管理系统”，建立了“公安远程网校”，大力提升了民警训练工作的信息化水平，有力促进了全警训练工作的开展。     

“教、学、练、战”一体化 科学施训铸精兵——泉州市公安局积极探索实践警务实战训练新模式

自2009年公安部党委出台《关于加强和改进公安教育训练意见》以来,泉州市公安局党委始终坚持教育训练工作的先导性、基础性和战略性地位,立足工作实际,积极探索、勇于实践,创新理念、更新内容,改进方法、完善机制,大力加强教育训练工作,特别是大力推行＂教、学、练、     

嘉兴市公安局积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式

嘉兴市公安机关认真贯彻落实公安部、浙江省公安厅关于民警教育训练工作要求，立足实际，深入调研，拓宽思路，按照“练为战”的指导思想，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，促进民警训练工作岗位化、实战化，走出一条具有自身特色的训练之路。     

“五法”强化年轻干部素质基本功

<正>面对新形势、新任务、新要求,年轻干部应提升他们的综合素质能力,从"五法"入手,努力当好一名适应新形势发展要求的复合型年轻干部。"五法"即是听法、说法、写法、想法、做法,这"五法"是一个整体、一个系统,务必全面提升,整体推进。一、年轻干部应注重培养"听法",增强理解领悟力。增强理解领悟力是做好工作的基本前提。年轻干部首先要学会在倾听中     

创新民警教育训练机制 助推警队“三基”工程建设

<正>目前,“三基”工程建设进入了关键时期,作为核心要求之一的“苦练基本功”在“三基”工程建设中的地位不言而喻,如果民警的基本功不过硬、基本素质跟不上,抓基层、打基础就缺乏支撑和保障。因此,公安教育训练工作要从“三基”工程建设的高度,置于全局的视野中来思考。我们认为,只有逐步建立起适应民警“苦练基本功”的长效机制,才能真正落实练兵保障,推动“三基”工程建设的深入开展,收到提高广大民警整体素质的实效。     

山东省齐都公安局以加强“四个基本”为主线全面提高队伍精细化管理水平

齐都公安局以确保每个单位和每名民警都知道“学什么、干什么、怎么干、怎么才能干好”的工作思路，初步建立由基本职业能力、基本岗位职责、基本工作程序和基本考核标准等四个方面组成的全警岗位责任体系，并形成民警岗位工作手册，实施“严、细、恒、实”的精细化管理，努力做到工作部署精心策划，工作措施精雕细刻，工作质量精益求精。     

着力化解“四种危险” 做好机关党建“五项基本功”

机关党建要着力化解"四种危险",做好"五项基本功",使机关党员干部始终保持积极健康向上、勇于开拓进取的精神状态。     

坚持“高、严、新、实” 推进公安教育训练科学发展

近年来,河南省新乡市公安局党委牢固树立“今天的公安教育就是明天的公安战斗力”理念,始终将公安教育工作置于先导性、基础性和战略性的地位,坚持“高、严、新、实”,科学谋划公安教育训练工作,确保了全市公安教育工作的可持续发展。     

吉林省公安机关教育训练工作突出“学、练、强”

2013年以来,吉林省公安机关认真贯彻落实全国政法工作会议和全国公安厅局长会议精神,以增强人民群众安全感、满意度为出发点和落脚点,以打造忠诚之师、亲民之师、正义之师、威武之师为目标,全面加强教育训练工作,提高队伍整体素质,抓好以＂学技能、练精兵、强素质＂为主要内容的教育培训载体活动,     

全州县以“五个强化”营造换届工作环境

今年的县乡换届工作,正值创先争优活动深入开展之时,全州县委高度重视,把顺利搞好换届工作作为检验创先争优活动的重要环节。强化五项措施,严肃换届工作纪律,积极营造风清气正的换届环境,确保换届工作顺利完成。