农民工工伤保险无缝覆盖体现应保尽保

江苏省南通市总工会戴卫民来稿介绍了南通市"建筑企业项目参加工伤保险"政策,实现行业内农民工工伤保险无缝覆盖的做法。长期以来,从事建筑施工的多为农民工群体。由于这一群体安全意识较为淡薄,安全防护能力比较缺乏,加之工作环境相对恶劣等特点,建筑工人成为安全事故多发群体。尽管建筑业是工伤事故的"多发区",却是工伤保险等保障制度的"薄弱区"。据了解,包括工伤保险在内的社会保险一直以来采     

农民工:怀抱希望走近春天

从农村,到城市;由农民,到农民工——他们背井离乡,在中国大地上奔走、徘徊,试图改变自己的命运。这原本应该是农民工的时代——谁也不能忽视这个群体。但是,作为强大群体的一员,农民工却总是被社会边缘化,打入"弱势"。     

流动“断保”何时了

正"2013年12月份的辞职率超过了30%,辞职了他们明年才来找工作,社保就断了,看明年的厂子交不交了。"2013年12月27日,深圳一家鞋企的总经理胡强在接受采访时说。他所提到的社保中断的问题,此前因"一年累计3800万人中断缴纳养老保险"的新闻曾引起人们的关注。社会保障专家郑秉文教授表示,断保人群主要是小微企业就业人群,灵活就业人员和建筑季节工人等等。这些人群职业不稳定、流动性较大,其中以农民工群体居多。     

“新生代”农民工想做城里人

"‘新生代’农民工年纪轻、文化程度较高、观念更新,对农村和土地的感情日益淡漠,进城务工的目的从生存型渐进为追求平等发展。在城里安家、做城里人已成为他们新的憧憬。"日前,全国妇联和中国家庭文化研究会发布一份调查报告,再次将进城务工者中的"新生代"群体推送到前台。     

企业社会工作 ：解决农民工婚恋问题的新路径

改革开放以来,随着城市化的深度发展以及工业化进程的加快,出现了数以亿计的农民工群体。农民工群体是社会工作重要的服务对象,农民工问题是关系国计民生的重大问题。农民工婚恋问题是农村劳动力向城市转移过程中出现的各种社会现象中的一个重要方面,因而成为一个值得研究的领域。研究认为,农民工婚恋问题与企业社会工作关系密切,企业社会工作在解决农民工婚恋问题方面存在先天优势。研究建议,企业社会工作机构和社会工作者应该通过企业、社区场域,并依托工会和党建资源,不断完善社会工作模式,实现以企业社会工作路径解决农民工婚恋问题的常态化。     

提升传播主体性:论新生代农民工媒介话语权的建设

媒介话语权是个人或群体在社会话语系统中实际地位的重要表征。2000年至2013年间,《工人日报》共刊登319篇含关键词"新生代农民工"的新闻报道。对此样本进行内容分析发现,新生代农民工的媒介话语权状况呈现为"弱主体性表达"。新生代农民工媒介话语权的建设,关键在于提升该群体的传播主体性。     

城市融入之推手:新生代农民工的网络媒介素养

新生代农民工的网络媒介素养是其城市融人的推手之一.以河北省石家庄市为例,考察新生代农民工的网络生活景观,从中可以发现问题,提出针对这一群体的网络媒介素养提升对策,以引导其有效利用网络,推动新生代农民工的城市融人力度.     

新生代农民工身心健康问题研究

2010年中央1号文件提出要"着力解决新生代农民工问题",说明新生代农民工群体已经引起中央的高度重视。富士康"连环跳"的阴影还在,新生代农民工的身心健康问题牵动着全社会的心。应从职场压力过大对新生代农民工身心健康危害的问题入手,重视和加强对新生代农民工进行身心健康调适。     

做好农民工工作 促进企业和谐发展

云南建工集团是一个国有大型劳动密集型建筑施工企业，长年使用农民工7至8万人，是自有职工人数的5倍多。近年来，集团工会把农民工工作纳入了工会工作的重要范畴。在做好农民工人会、维护农民工合法权益，提高农民工素质方面做了大量工作，取得了成效。     

本刊启事

董月鲜在《经济预测分析》2007年第30期撰文认为，农民工是介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层，过渡性是农民工群体最基本的特征。农民工的过渡性特征决定了针对这个群体的社会保障制度安排也是过渡性的，社会保障的基本制度安排所提供的是一种“过渡”的途径和机制。针对农民工群体自身构成的复杂性及其对社会保障需求的差别，应该根据具体情况区别对待，以就业方式为标准对农民工群体进行划分，实行分层分类保障。     

新时代工会激发新生代农民工融入城市的内生机制工作探析

农民工群体一直是我国城市化进程中一支不可忽视的重要力量。随着时代发展,新生代农民工逐渐成为农民工群体的主流。因此,将其吸纳进工会组织并为其服务既是党政所托、工会所能、农民工所需的极为重要的工作,也是构建和谐劳动关系、稳定社会关系的基础。本文通过对新生代农民工的职场环境、心理诉求以及社会支持系统的分析,提出了工会组织持续聚焦新生代农民工群体的人力资本、社会资本和心理资本,从而激发新生代农民工融入城市的内生机制,提升其安全感、归属感和幸福感等工会组织做好新生代农民工工作的措施。     

创新国有企业管理机制“四化”工作法倾情农民工

我们公司是一个有40年历史的国有建筑施工企业，企业农民工常年保持在6000多人，已占企业总人数的80％以上，公司根据农民工的实际．结合围有企业原有的一些好的管理方法，学习借鉴了广厦重庆一建公司的“四好”经验，从建立和谐劳动关系出发，逐步摸索出了用“企业化、系统化、人性化、规范化”的“四化”工作方法管理和教育农民工的新路子，取得了企业、农民工双赢的效果。“四化”作法是：     

别让农民工创业昙花一现

据报道,地处重庆的开县,曾以农民工创业率高和创业成功率高闻名全市。该县一个乡镇,在去年农民工返乡创业浪潮中,曾一夜之间诞生了22家企业。创业带动就业,一下子2000多人的"饭碗"问题解决了。可是人们还没高兴多久,短短两个月之内就有超过半数的企业倒闭关门了。浏览近期新闻,类似的消息并不鲜见,这不禁让人产生了农民工创业遭遇"速生速死"的感叹。     

政府培训能否缓解农民工的过度劳动？ —— 基于直接效应和间接效应的分析

基于 2013 年流动人口动态监测调查数据，分析了政府培训对农民工过度劳动的影响。研究结果 表明农民工群体的过度劳动问题严重；政府培训有助于降低农民工群体过度劳动的概率；政府培训通过提升工 资和增加就业机会降低男性农民工过度劳动的概率，而主要通过提升工资来降低女性农民工过度劳动的概率； 政府培训明显降低了农民工群体过度劳动的程度，且对过度劳动越严重的农民工作用越明显。因而，政府部门 一方面应增加针对农民工群体的培训数量，并提升对女性农民工群体培训的专业性，以降低农民工群体过度劳 动的概率；另一方面针对过度劳动较严重的农民工群体，可以采取更加优惠的培训政策，以增加其接受培训的 机会，降低其过度劳动的程度。     

金融危机：农民工回家以后怎么办？

河南省劳动和社会保障厅2008年12月消息：受金融危机等因素影响，沿海一些出口外向型企业出现经营困难、停产或倒闭现象，导致农民工提前返乡。进入11月份，作为全国第一劳务输出大省的河南，农民工返乡人数呈持续增长趋势。截至11月底，总共有120万农民工回流返乡，占全省农村劳动力转移就业总数2150万人的5．58％；其中从省外返回农民工107万人，占省外输出总数1200万人的8．93％……     

首都职工素质建设工程促农民工向工人转型——记北京建工集团、住总集团农民工夜校

<正>农民工群体是首都职工素质教育工程重点群体培训模块的一项重要工作内容,北京市各级工会依托素质工程平台提供的各种教育资源,针对农民工群体开展了丰富多彩的培训活动。     

促进企业和社会进步急需培训新生代农民工

新农民工是企业与社会发展的"潜力股",培训新农民工属民生实事,也是新的希望工程与文化工程,政府、企业等当重视并给力、认真实施此培训,政府买单、企业落实乃关键。渐次实现农民工市民化和以人为核心的高质量城镇化,培训新农民工是过程、是基础、是要务;良好的培训可帮助新农民工就业、创业与缓解用工荒,能有效促进社会发展、文明;良好的培训,利民、利企业、利国家。新农民工培训应上升为国策,要有实际、实在的顶层设计。     

十堰市总工会重视个案维权

至2007年底,全市外出打工的农民工已突破60万人,其中在十堰城区务工约7万人。处于弱势群体的农民工,他们往往缺乏法律常识,自我维护的意识和能力都不强,在权益受到侵害时,往往选择忍忍气吞声或一走了之。如何更好地维护包括农民工在内的职工合法权益,已成为新时期工会工作的一项紧迫而现实的问题。     

《临时夫妻》：说说农民工的精神诉求

我国有1亿多农民工在异乡为生活打拼，如此庞大的群体，他们有着怎样的精神世界？近日，一位河南籍的农民工把自己十多年来打工的经历浓缩在了一部小说中，他要用艺术创作的形式讲讲农民工的情感世界。写小说的农民工叫王子群。     

农民工医疗权益维护浅议

伴随着农民工群体数量的不断增加,农民工的医疗保障问题也成为当前构建和谐社会的主要矛盾之一。现行有关农民工医疗保障制度在运行中存在许多问题,影响着农民工群体的医疗权益,所以要建立一套平等、稳定的医疗卫生保障体制,切实维护好农民工的医疗权益,以促进和体现社会公平。