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1.
郜贤 《共产党人》2016,(5):29-30
选拔培养村级后备干部是造就高素质干部队伍的基础性工作,是实现全面建成小康社会的必然要求。泾源县立足县情,创新思路,在全县推行了村级后备干部"三推两考一培养"制度。即:"三推",就是通过公开推荐、组织推荐和大会推荐三种方式推荐;"两考",就是村党组织对推荐人选进行资格考察、乡(镇)党委对正式人选进行考核评价;"一培养",就是结合实际,按照理论和实践相结合的方式,对村级后备干部进行系统化  相似文献   

2.
为了建设一支符合“三个代表”要求的高素质的农村干部队伍,今年4月至7月,福建省莆田市结合湄洲湾北岸月塘乡领导班子换届选举工作,在全省第一个试行“三推两考一选”(“三推”即:各级领导推荐、一般干部推荐、群众代表推荐:“两考”即:考试、考核:“一选”即:按《党章》和有关法规进行选举)选拔乡镇领导班子成员,在干部人事制度改革方面迈出了可喜的一步。  相似文献   

3.
徐孜 《当代贵州》2013,(6):58-58
贵阳市南明区深入推进干部人事制度改革,在认真做好民主推荐、考察预告、票决、任前公示、试用、交流、诫勉、调整不称职领导干部等"规定动作"的基础上,建立了"三推三测两考"的优选干部机制,让"千里马"脱颖而出。2012年以来,通过"公开遴选"、"履职测试"、"两推一述"、"差额选拔"、"公  相似文献   

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