挂职干部眼中的“群众工作法”

到胶南市滨海街道挂职前,老干局的领导告诉我,挂职要取得成功,必须拥有一个法宝,那就是群众工作法。以前对此不是很理解,经过近一年的挂职生活后,我才慢慢理解了这句话。什么叫群众工作法?比方说,村民对村里发展党员工作感到不满,跑到办事处讨说法,你把事情原委搞清楚后,给村民详细讲解了发展党员的流程。最后,村民意识到自己的误解,道声对不起就回去了。这就是群     

“四家工作法”为民解难

“把来访群众当家人,热情接待;把群众来信当家书,细读真办;把群众诉求当家事,不推不拖;把信访工作当家业,全心坚守。”走进市信访办的接待大厅,醒目的“四家工作法”宣传牌立即映入眼帘,让每名上访群众不由得心生温暖。     

“穷窝窝”向“明星村”的嬗变

“前有荒滩、后有荒山,靠地养家、靠天吃饭,有女不嫁峡口湾”,曾经的冕宁县复兴镇建设村是当地有名的“穷窝窝”。如今,这里被誉为凉山州的“华西村”。2012年,建设村人均纯收入突破1．5万元,村党支部先后荣获“全国创先争优先进基层党组织”、‘‘全省先进基层党组织”等称号。昔日的“穷窝窝”一跃成为安宁河源头的“明星村”。     

江西省赣州市：“三送”工作法得民心

近年来,赣州市先后组织近十万名党员干部下基层,开展＂送政策、送温暖、送服务＂工作,（以下简称＂三送＂工作）,创造了新时期开展群众工作的好经验。开创＂双向全覆盖＂新路径。在＂三送＂工作中,赣州市深入推进党员干部直接联系群众的＂双向全覆盖＂工作法,     

信阳创新“四家工作法”

近年来,河南省信阳市推行群众工作“四家工作法”,把信访群众当家人,把群众来信当家书,把群众之事当家事,把群众工作当家业,探索建立群众工作新机制,营造了和谐稳定大环境。     

峨边：“亲情工作法”架起干群“连心桥”

近年来,峨边彝族自治县结合彝区实际,探索出基层党组织沟通服务群众的新途径——“亲情工作法”,在工作中充分发挥党员干部“九大员”作用,创新彝区群众工作方法,加强彝区社会管理,形成了亲睛式的党群干群关系,夯实了党的群众基础。     

修文:“3+3”工作法促进农村和谐

<正>为充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐的作用,逐步实现村级重大事项决策制度化、规范化、民主化、科学化,修文县结合实际,在全县开展村级组织决策"三议三公开"(简称3+3)     

杨再炼“十个一”工作法(下)

正六是添"润滑剂",矛盾纠纷劝一劝。党员干部既要问民需、解民忧,更要化民怨,做群众工作的"润滑剂"。婆媳不和、邻里口角这些鸡毛蒜皮的小事要管,边界纠纷、扯皮打架的大事更要管。及时把心里"疙瘩"解开了,大家才会一心一意地搞发展。七是当"意见箱",群众意见听一听。村委会设立了"连心箱",群众可以随时将自己对村"两委"和党员个人的意见、建议投入连心箱中,村"两委"值     

实施“三个三”工作法 推进基层服务型党组织建设

宝坻区坚持服务党员强自身、服务群众赢民心、服务中心促发展,不断创新基层党组织的服务方式、完善服务功能、提升服务能力,坚持不懈为群众办实事、做好事、解难事。     

联系群众“五小工作法”

近年来,中铁电气化局集团公司党委在认真总结创先争优活动经验的基础上,建立了“外树形象抓联创、夯实基础抓三包、联系群众抓五小”的项目党建长效工作机制（简称三项工作法）。其中,“五小工作法”既足实践证明有效的工作机制,也是今后一个时期贯彻落实党的十八届三中全会精神、做好群众工作的重点。     

“老”支书的“三句话”

杨满福于1986年任原州区三营镇孙家河村村主任,1997年任村支书至今。老支书在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩:孙家河村2009年被自治区命名为民族团结示范村;2010年被评为自治区农村党员现代远程教育示范站点,被固原市委、市政府评为社会治安综合治理平安村,被原州区委命名为先进基层党组织;2011年被原州区委、政府评为发展县域经济先进村。     

推行“三下三进”工作法联系服务群众

淇县创新基层组织服务群众的方式,在全县各乡镇推行了以“工作建制下设、工作重心下移、工作力量下沉,乡镇主要领导进区接访、乡镇干部进村办公、村组干部进户恳谈”为主要内容的“三下三进”工作法,建立了乡村干部联系服务群众的工作机制,进一步转变了乡村干部作风,密切了党群干群关系,促进了社会和谐稳定。     

渑池县：“三分之一”工作法打通“最后一公里”

河南省渑池县在全县干部中推行包乡镇、包行政村、包重点企业、包项目、包信访案件等“七包责任制”,每周抽出“三分之一”时间深入基层一线,切实解决一批关系群众切身利益的问题和实际困难,使服务群众落实到实际行动上。每位县级干部和各局委负责人都有一本《三贴近工作手册》,上面详细记录了他们分包项目、     

打开通向群众的“心门”

他用脚步丈量小岗的蓝图，鞋底总是沾满泥土；他同村民一起修路，双手磨满了水泡；他为了小岗的发展竭尽全力，对群众的冷暖万般牵挂；他担任两任村官，呕心沥血带领群众求发展；六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康……我眼含热泪读完沈浩的事迹，澎湃的心情久久不能平静，他扎根基层、无怨无悔、立足岗位、埋头苦干、恪尽职守、     

宣河镇：理顺“三气”遏制滥办酒宴风

广泛宣传,根基厚植有人气。宣河镇通过会议、座谈、聊家常等形式开展宣传,引导群众就如何治理滥办酒宴歪风进行讨论,让群众深刻认识危害性,初步形成了治理共识,凝聚了民一心。据不完全统计,参与讨论会议的群众比例高达90％以上。依法治理,有据可依最服气。该镇召开村民小组会议和村民代表大会进行讨论表决,明确了治理范围,形成了违反规定的3条具体违反规定处理办法。     

冉冉升起的“明星”——江川县江城镇明星村党建工作纪实

抚仙湖畔这个名为“明星”的村子，并非过去在政治、经济上如何似玉石珠宝样璀璨而得名，而是因为它依山傍水，风景秀丽，古人以星星倒映在明亮如镜的湖面上闪闪发光，而给它取的一个很美的村名。近年来，这个辖5个党支部．有党员110名的村党总支带领村民走上了富裕的小康之路。2007年农村经济总收入3401万元，农民人均纯收入4522元，同比增631元。2003年、2007年被省委、省政府授予“文明村”；     

郑沟村的“绿色银行”

一个村子建设得好,关键要有一个好党支部。村党支部带领村民脱贫奔小康．只要有规划,有措施,真抓实干,群众拥护。就一定能把工作做好。     

“一线工作法”富民强村

<正>2014年起,水城县全面推行一线工作法,构建基层导向型管理机制,按照"乡镇为主、部门自愿、行政村全覆盖"的原则,精心选派305名县、乡机关干部挂任各村(居、社区)党组织第一书记,对本村(居、社区)工作全包干、负总责,确保各项工作稳步推进,工作效率明显提升。一线工作法书记勤作为     

抚仙湖畔明珠璀璨——江川县明星村记事

2007年10月22日，抚仙湖畔一向宁静的明星村被一阵阵机器的轰鸣声所打破，村庄不远处的山坡上人头攒动，挖土机忙个不停：     

“一线工作法”营造健康社会心态

社会管理,说到底是对人的管理和服务,涉及广大人民群众切身利益。创新社会管理,归根结底也是为了更好地服务群众、维护群众利益。只有深入田间地头,为民办实事,才能培育健康的社会心态,为加强和创新社会管理奠定坚实基础。