总结经验坚持改革 积极实行党政机关目标管理责任制

近年来,河北省各级党政机关积极实行目标管理责任制。起步较早的地方和单位,在总结经验的基础上继续改革创新,使这项工作有了新的提高;一些起步较晚的地方和单位,也抓紧研究制定了实施方案,有的着手普遍实行,有的正在积极进行试点。实践证明,在党政机关实行目标管理的办法是可行的,是富有成效的。     

建议实行代表任期目标责任制

从目前到明年底，新一届县乡人大代表将陆续选举产生，履行作为国家权力机关组成人员的职责。人大代表的履职活动和工作质量，直接关系到人大作用的正常发挥。那么，如何使人大代表在任期内更好地履行职责？笔者认为，人大代表既然是一种职务，不妨借鉴其他职务的考评模式，尝试实行代表任期目标责任制，由选民或原选举单位对其进行考评。     

曲靖地区坚持实行民族团结社会稳定目标管理责任制

为了维护民族地区的团结和稳定，为民族地区经济建设和社会发展创造良好的社会环境，使广大干部群众把更多的精力投入到社会主义现代化建设中去。从1991年起，曲靖地委和行署对少数民族人口在30％以上的172个村公所（办事处）及责任单位的民族团结社会稳定工作实行目标管理责任制，年中进行检查、年末进行考核验收，兑现奖惩，并将此纳入对村干部的政绩考核内容。各县市还结合实际，把少数民族人口在20％以上，民族工作量大的乡村也列入考核和奖惩范围。主任制的具体内容：——村公所（办事处）党支部重视民族工作，把团结稳定工作列入重要…     

对领导干部应实行任期目标责任制

近几年来,一大批德才兼备的中青年干部走上了党政机关和企事业单位的领导岗位。这对加强各级领导班子建设,从组织上保证社会主义现代化建设和各项改革的顺利进行;对推进干部新老交替与合作,废除实际存在的干部职务终身制,改革我国长期存在的不合理的干部制度,是一个开拓性的创举。但是,仅仅更换一批干部,并不能完全解决我国干部管理制度中的问题。个别新提到领导岗位上的干部,已开始出现吃“俸禄”,不思进取的苗头。因此,如何科学地用好管好各级领导干部,已成为深入改革干部制度的一个新课题。笔者认为,要消除过去干部管理方面的弊端,保证领导班子长期充满生机与活力,     

目标管理责任制有奇效

目标管理责任制有奇效河北省宣化县妇联乡镇妇联实行目标责任制后，妇联组织出现了哪些变化？是否有助于妇联干部素质的提高？是否适应农村经济体制改革的需要？带着这些问题，我们对沙岭子镇妇联近几年来实行目标责任制情况进行了调查。该镇位于张宣之间，交通便利，全镇...     

继续搞好目标管理责任制

目标管理责任制在我国实行近10年,从无到有,从小到大,由低到3高,走过艰难的历程,同时闪耀着光辉的足迹。它在促进我国社会主义物质文明和社会主义精神文明建设中发《挥了重要作用,逐渐被各级领导和广大群众所认识、所     

党校开展目标管理的思考

我国改革开放以来,一些企事业单位,相继采用目标管理的方法,并在动员职工参加管理、提高管理水平、提高经济和社会效益等方面,取得了明显成效。目前。目标管理不仅在企事业,而且在一些党政机关也受到重视。     

县级党校的呼应

县级党校在基层干部教育培训方面发挥着重要作用。胡锦涛总书记曾指出:地、县党校是党校体系的大头,加强地、县党校工作,确保培训质量,是提高干部素质一项重要措施,要切实把地、县党校办好。习近平同志也强调:办好县级党校,对于加强基层干部队伍建设,夯实党的执政基础具有重要意义。《党校工作条例》明确规定:县级党校主要轮训副乡科级党员领导干部和基层党员干部。据统计,当前全国县市以下党政机     

云南省人民政府关于在全省实行利用外资目标责任制的通知

各州、市人民政府,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局,中央驻滇和省属各大型企业、集团公司,各类国家级开发区: 为了深入贯彻落实《中共云南省委、云南省人民政府关于进一步改善投资环境,扩大开放,全面实施西部大开发战略的若干意见》(云发〔2000〕14号)的有关政策措施,充分调动各地区、各部门和企业引进外     

天津市人民政府办公厅关于实行保护发展森林资源目标责任制的通知

<正>津政办发[2012]85号有农业的区县人民政府,有关委、局:为保护森林资源,改善生态环境,加快绿色天津建设,促进经济社会可持续发展,根据市委、市政府《关于贯彻落实〈中共中央、国务院关于加快林业发展的决定)的实施意见》(津党发[2004]13号)和《中共天津市委天津市人民政府关于加快林业发展建设绿色天津的意见》     

陕西省统计局积极推行目标管理责任制

建立公务员考核制度是公务员管理的一项基础性工作，是推行国家公务员制度的一项重要内容，它直接为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。因此，早在1986年，我局就开始推行岗位年度考核制，制订了《陕西省统计局目标管理责任制考核办法》。经过几年的试行，积累了一定的经验。     

县级党校教学改革思路

高台县委党校李义新同志在《县级党校改革的思考》来稿中提出了目前县级党校教学改革的思路: 一、改变办学形式,拓宽办学渠道,走纵横结合的路子。一是主体班次与其它班次结合。在保证完成县委交办的轮训、培训任务,办好计划内主体班次的前提下,挖掘內部潜力,充分利用师资、设施充裕     

统战工作怎样实行目标管理

１９９７年,我市统战系统实行了统战工作目标管理责任制,对各项统战工作的开展起到了有力的推动作用。实行统战工作目标管理责任制的中心是：明确统战工作任务,使之具体化,并把统战工作的责任落实到基层。推行这项制度,我们坚持把握好四个环节。第一,确定好年度责任...     

坚持和完善民族团结目标管理责任制

文山壮族苗族自治州砚山县居住着汉、壮、苗、彝、回、瑶等11种民族,总人口44.5万人,其中少数民族人口占64.12%,高出全州比例8个百分点。因此,扎实有效地抓好民族团结目标管理责任制的落实,促进民族团结,维护社会稳定,为全县经济发展和社会各项事业不断进步营造安定、和谐的社会环境,就成为全县各级党委、政府的一项重要工作,体现了全县各族人民的共同愿望和根本利益。一、提高认识,建立机构,加强领导多年来,为切实加强对民族团结目标管理责任制工作的领导,县委成立并适时调整充实由一名县委副书记任组长,政法委书记、宣传部部长、政府分管…     

略论聘用合同制干部的目标责任制管理

为适应经济体制改革的需要,近几年来,全国各地在干部制度方面都相应地进行了一些单项改革的探索。实行乡(镇)干部聘用合同制,就是一个重要方面。这一制度的实施,在废除干部“终身制”、打破“铁饭碗”,实行干部能上能下、能进能出等方面作了许多有益的尝试。实践证明,乡(镇)干部实行聘用合同制是我国干部制度发展史上的一个重大突破。本文试就聘用合同制干部目标责任制的管理问题,谈一点粗浅的认识。     

从县级党校特点出发深化党校教学改革

从县级党校特点出发深化党校教学改革段耀廷县级党校要适应新形势，提高教学质量，发挥好＂阵地＂、＂溶炉＂作用，关键在于从县级党校的特点出发，深化党校教学改革。一、从县级党校的特点出发是党校教学改革的落脚点党校是一贯强调理论联系实际的，但在教学中并没有真正...     

浅谈如何办好县级党校

本文针对如何办好县级党校,提出应从同级党委重视、积极发挥党校作用、打造精干师资队伍和加强软硬环境建设四个方面入手,并总结了近年来中共新民市委党校的一些做法和经验,以期为县级党校进一步发展提供借鉴。     

目标管理岗位责任制──公务员管理的有效形式

涟源市自１９８１年开始推行目标管理岗位责任制,经过近２０年的努力,现在已基本形成了责任制、考核制、奖惩制相互配套的目标管理体系。涟源市推行的目标管理岗位责任制的一个主要特征是,以党委和政府在一定时期的工作目标为中心,明确工作任务、职责和要求,使每一位工作人员心中有“大目标”,手上有“明细帐”,头上有“紧箍咒”,从而调动其工作积极性和主动性。实践证明,推行目标管理岗位责任制,是公务员管理的有效形式,是优化群体功能的有效手段。他们的做法是在积极争取市委、市政府领导高度重视的前提下,狠抓以下三个环节：…