新形势下加强新一代党外干部教育培训工作的思考

党外代表人士是我国人才资源的重要组成部分。党外代表人士的教育培训工作是统一战线的一项基础性、战略性工程。努力探索具有统一战线特色的办学路径与方法,确立具有社院特色的教学内容和体系,特别是在新世纪新阶段确立培养新一代党外干部教学内容和体系,有利于培养统一战线人才,充分发挥社会主义学院作为统一战线的人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地的作用,是加强社会主义学院正规化建设的必然要求,也是发挥中国特色社会主义政治制度特点和优势的必然要求。     

浅谈党外干部的教育培训

全国干部教育培训工作会议强调,要大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置.对党外干部的教育培训是其中的一个重要部分.对党外干部的教育培养要以政治培训为主,以能力培养为着力点,为全面建设小康社会提供党外人才支持和智力支持.     

办好社会主义学院 加强党外干部教育培训工作

《社会主义学院工作暂行条例》的颁布,极大地推动了我省各级社会主义学院建设和我省党外干部教育培训工作。当前我省党外代表人士队伍建设呈现新的发展态势,办好社会主义学院成为统一战线实现政治共识教育的必然要求。     

党外干部教肓培训的思考

党外干部教育培训要遵循“全面发展,注重能力”的原则,不断提高政治把握能力、合作共事能力、组织协调能力和参政议政能力。     

社会转型时期的党外干部教育培训

在现代社会发生深刻变化的条件下，党外干部教育培训应按照《干部教育培训工作条例（试行）》和全国干部教育培训工作会议精神。积极推进党外干部教育培训工作理念、培训内容、培训方式和手段以及培训体制和机制的改革创新，努力探索一条社会转型时期，具有中国特色的党外干部教育培训新道路。     

加强党外干部工作的对策思考

政党关系的和谐是政治和谐的核心,而党外干部工作是事关政党关系和谐的根本前提和基本保证,本文从四方面提出做好党外干部工作的对策。一、强化根本性,着力营造和谐的党外干部成长的内在机制。二、针对特殊性,努力创造和谐的党外干部培养的外部环境。三、立足长期性,建立和谐的党外干部培养、选拔、使用的制度机制。四、尊重规律性,积极探索符合党外干部实际的行之有效的方法和措施。     

党外干部教育培训创新发展研究——以江西省社会主义学院党外干部教育培训为例

党外干部教育培训事关中国民主政治建设的健康发展,事关统一战线事业的巩固发展。目前,江西省社会主义学院党外干部教育培训取得了一定的成效,但仍然存在着一系列的问题亟待解决。必须通过需求调研创新、调训体制创新、培训机制创新和培训内容创新,不断提高党外干部教育培训的科学化水平。     

抓好基层党校干部教育培训工作的思考

基层党校是培养基层党员和基层领导干部的学校,在培养和造就大批适应新形势、新任务、具有领导现代化建设水平的高素质干部队伍,发挥了极其重要的作用。我们要努力探究干部教育培训新路子,进一步搞好干部教育培训工作。     

刍议党外干部教育培训的有效实施——社会主义学院办学中的若干问题思考

社会主义学院作为培训、轮训党外干部的主渠道,如何把脉办学中的问题,破解发展瓶颈,切实发挥基地作用,笔者在对我省地市党外干部教育培训调研基础上,从培训特点、办班种类、课程设置、教学组织、办学制度和学习管理等方面入手,把握社会主义学院办学中的一些规律性问题,进一步探讨党外干部教育培训体系构建路子.     

进一步加强青浦区党外代表人士教育培训工作的调查思考

党外代表人士是党和国家事业长远发展的重要人才资源。做好党外代表人士的教育培训工作。是巩固、发展、壮大爱国统一战线的需要;是坚持中国特色政治发展道路的需要;是实现人才强国战略的需要。从上海青浦区党外代表人士教育培训工作的现状和问题看,进一步提高党外代表人士教育培训工作的针对性和有效性,是当前亟待解决的一个问题。     

新世纪新阶段加强高校党外干部培养的思考

我党历来重视党外干部的培养。高校是党外知识分子的汇萃之地,新时期,加强高校党外干部的培养具有重大的战略意义。因此,我们必须健全培养机制,完善培养制度,强化高校党外干部的政治素质,着力提高高校党外干部的综合能力;把握规律,正确处理高校党外干部培养的几个关系。     

关于加强高校党外干部培训工作的思考

高校党外干部是我国干部队伍的重要来源之一,认真做好高校党外干部的培训工作在新形势下具有重要意义。高校党外干部培训要以培养"立场坚定、作风正派、素质过硬、全面发展"为目标,创新培训内容、形式和管理机制,不断提高干部思想政治素质、业务水平和解决问题的能力。     

新形势下做好党外干部培养选拔工作的一些思考

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一项基础性工作,在党和国家事业全局中具有特殊的重要作用.要在科学发展观指导下,全面掌握统战政策,紧密结合具体实际,积极探索工作规律.立足当前、着眼长远,遵循党外人才的成长规律,实现党外干部队伍的可持续发展.     

关于做好基层党外干部培养选拔工作的思考

党外干部的培养选拔工作是党外代表人士队伍建设工作的重要方面。长期以来,永平县委高度重视党外干部的培养选拔工作,不断加大工作力度,取得了显著成绩,但不可否认的是实际工作中还存在一些困难和问题。有必要从思想认识、制度机制、重点环节把握等几个方面进行加强,努力开创党外代表人士队伍建设新局面。     

提升党外代表人士教育培训效能的思考

培养是党外代表人士队伍建设的基础环节,培训是实现培养的重要途径。提升党外代表人士教育培训的效能,必须正确处理好培养与培训的关系,“着眼培养进行培训”,适应培养的新趋势,把握住培训在培养中的着力点,实现“在培训中培养”的目的。     

新形势下加强高校党外知识分子工作的若干思考

党外知识分子在高校具有重要的地位和作用,做好新时期的高校统战工作,必须充分认识新形势下高校党外知识分子工作的重要性和特殊性。要以江泽民同志“三个代表”的思想为指导,从三个方面探求高校党外知识分子工作的新途径。     

新形势下福建省党外代表人士教育培训工作问题研究

习近平总书记在中央统战工作会议上强调,用才之基在储才,储才之要在育才。党外代表人士教育培训是统一战线的一项基础性、战略性工程。加强和改进新形势下党外代表人士培训教育工作,是适应国内外新形势新变化的必然要求,是坚持我国多党合作制度的重要保障,是加强党外代表人士队伍建设的关键所在,是推进四个全面战略、实现两个一百年奋斗目标的迫切需要。本课题组通过召开座谈会、书面征求意见等形式,全面总结福建省党外代表人士教育培训工作的现状经验,针对党外代表人士教育培训工作中存在问题,联系福建省实际情况提出对策建议。     

完善党外干部选拔任用机制的理性思考

选拔任用党外干部是巩固党的执政基础、整合执政资源、提升执政方式乃至提高党执政能力建设的必然要求．是坚持和完善多党合作和政治协商制度的客观要求,是实现全面小康目标、构筑和谐社会的内在要求,历来受到中国共产党的重视。但在目前党外干部任用的过程中还存在这样那样的问题,还存在诸多影响党外干部任用的因素,笔者在对这一问题认真分析的基础上,对完善党外干部任用问题进行了深入的理性的思考。     

党外干部教育培训规律和培训需求的调研报告

中组部2010年6月给中央社院下发了课题《党外干部教育培训的针对性实效性问题研究》,本调研报告是其中的一个部分。本次调研通过整理分析调研数据和相关资料,进一步明确了新世纪新阶段党外干部的成长规律和教育培训规律,对党外干部成长出现的规律性现象进行了分析归纳,尤其是对党外干部的共识教育需求有了较为全面的认识。在此基础上提出了完善中央社院教育培训格局和教学内容布局。教育培训格局为以共识教育为目的、求同存异为原则、自我教育为手段,提高参政议政能力。教学内容布局为以坚定走中国特色社会主义道路为主题,以基础理论、政治素养、统战政策、能力培养为内容。