入世后加快我国私营经济发展的对策思考

当前我国私营经济的发展尚缺乏公平的竞争环境 ,企业的内部治理也存在着诸多问题。加入WTO将给私营经济的发展创造更公平的竞争环境和广阔的发展空间。入世后 ,私营企业将是我国参与国际竞争的重要生力军。     

浅析中国名牌企业“短命”现象

1、没有航标使企业陷入黑暗。企业战略是企业长远发展定位的导航系统。如果企业缺乏发展规划，就无法营造强劲的竞争态势，最终丧失其生存条件。海尔集团的战略发展轨迹和线条是很清楚的：1984—1991年实施名牌战略；牌子打响之后，1991-1998年实施多元化     

出口食品企业对推进产品“同线同标同质”的困难反映

<正>当前,食品出口发展形势严峻。调研发现,出口食品企业内销产品占国内消费市场的份额不大,且销售额整体增长速度缓慢。企业普遍反映在推进产品"同线同标同质"方面面临较多困难。一是面临恶性竞争。由于国内消费者观念尚未转变和监管体系不完善,高品质出口产品在国内市场低质低价竞争中反而处于劣势,出现"劣币驱良币"现象。二是缺乏内销渠道。出口企业对国际市场敏感,对国内市场产品定位、目标客户、销售渠道、营销模式、竞争方式缺乏了解,难以在与国内同业竞争中抢占市场。三是建设品     

国企如何提升核心竞争力——以创先争优促进科学发展

一个缺乏核心竞争力的企业,虽然可能因偶然的机遇兴盛于一时,却不可能长久地赢得竞争;只有建立在强大核心竞争力基础上的发展才是健康可持续的     

回流的人才也要欢迎

在激烈的市场竞争和人才竞争中,不少企业深感人才的缺乏影响了企业的发展,有的企业甚至出现技术人才严重流失,技工队伍青黄不接,关键岗位后继乏人的人才危机现象。为了解决人才缺乏的问题,许多企业纷纷出台措施,千方百计地引进人才、留住人才。但是,对于是否重新接纳曾经从单     

走向战略联盟

我国保安服务业成立20年来,在党中央和各级政府的大力支持下,得到了长足发展,取得了令人瞩目的成就。但由于我国保安服务企业的主管部门是公安机关,长期以来实行的是公安机关管办合一,政企不分,政资不分,形成行业封锁,画地为牢的格局,企业缺少竞争,缺乏经营活力,特别是企业经营管理者缺乏市场经营和现代企业管理知识,缺乏长远的发展规划和战略思想,短期行为较为严重,这些也是我国保安服务业不能做强、做大,导致企业集约化、规模化、现代化发展水平较低的主要原因。如何寻求突破,开创保安事业的新局面,是值得我们共同研究探讨的重要课题。战…     

私营企业诚信问题研究

中国加入WTO后,市场竞争将从国内的不完全竞争转变为全球开放性竞争,由于长期以来缺乏诚信文化培植和信用制度建设,我国私营企业在发展中面临诚信危机。私营企业要在激烈的市场竞争中取胜,应高度重视诚信建设,拓展企业的生存发展空间。     

党组织在企业文化建设中的整合

中国入世后,企业竞争将进入文化主导的时代。一个缺乏文化支撑的企业,将首先被淘汰出局。整合和提升企业文化必须成为企业党组织的关键业务,并作为党建工作与经济工作相互融合、联动发展的重要载体。建设企业文化,是企业党政的共同任务,而党组织应主要做好以下三项工作:     

民营企业核心竞争力及其发展

市场经济体制的发展,加快了各个企业之间的竞争。由于民营企业所处的地位与环境特殊,因此更需要增强实力以面对竞争。然而,民营企业由于存在着财力与物力不足等问题,导致其发展动力与核心竞争力缺乏。因此,必须针对存在的问题,结合民营企业的独特性制定科学的战略规划,以增强企业的核心竞争力。     

企业与员工同步发展之我见

国有企业经过一系列改革，大多数在激烈的竞争中生存并取得了一定的发展，但要长足发展，尚存不足。仔细分析，其原因除缺乏有核心竞争力的产品外，重要的是未建立企业与员工同步发展的机制。不少国企有企业发展目标，但注重员工发展不够；企业效益增长与员工利益未整体挂钩；管理者有积极性，但员工缺乏积极性，难以实现企业与员工价值的最大化。因此，重视每一位员工，给他们合理定位，挖掘他们潜能，不仅是经营者所要思考的问题，更是企业思想政治工作中的一个重要课题。     

企业信用档案建设与企业市场竞争力

市场竞争是一个多层次、全方位的竞争体系。其中,信用竞争是市场竞争的一个关健内容。如果一个企业缺乏市场信用,无论它其它方式的竞争实力如何强,它的整体竞争实力是一定会大打折扣的。笔者认为,国有企业在增强自己的市场竞争力的建设中,     

信息观念应如何转变

市场经济实际上是信息经济,企业要适应市场变化,就必须具备信息观念,运用市场信息指导生产经营活动。对此,绝大多数经营决策者较为明确。目前的问题是,有些企业在利用信息方面缺乏多元化思维,表现为简单地、直接地就信息用信息,缺乏综合处理、合理取舍能力;眼前的和产销性的信息运用较多,缺乏长远眼光和技术信息战略,信息的开发运用效果不够理想,不能适应市场经济和外向型经济的客观要求,因而不能有效竞争市场尤其是国际市场。从日本、台湾、香港、南韩等国家和地区企业竞争国际市场的经验看,企业     

加强乡镇企业与高校的结合

<正> 在当前新技术迅速发展的时代,经济竞争主要是科技的竞争,实质上就是人才的竞争。“人是生产力中最活跃最积极的因素”。乡镇企业要想在市场经济条件下的激烈竞争中立稳脚根,就必须重视企业的人员素质。事实证明,乡镇企业经过十几年的发展,苏、鲁、浙等地乡镇企业总产值虽已占当地工业总产值的一半以上,有“半壁江山”之誉,但乡镇企业已遇到了前所未有的挑战,特别是中西部地区。其主要原因是管理人员和技术人员的严重缺乏,致使管     

克服我国展览业零散化的经济思考

近几年我国展览业连续保持高速的增长速度,目前正迈入世界展览业大国行列,但产业总体发展状况仍表现为小、散、乱、差,整体缺乏竞争优势。我国展览业要取得竞争优势,应采取发展展会规模经济、增加展会附加值、增强展览企业自身的竞争力、完善展览业运行环境等对策措施。     

论多元经营企业的人力资源开发与管理

在市场经济条件下,铁路多元经营企业面临着激烈的竞争,这种激烈的竞争,实际上就是人才的竞争。企业要想生存发展,要想在市场竞争中占有一定的份额,就必须解决人力资源的开发与管理问题。作为一项全新的事业,铁路多元经营企业起步较晚,而且主营业务大多是依托主办单位,在人力资源的开发与管理上存在许多弊端。一是人才知识结构单一。由于铁路多元经营企业大多依附于主办单位,从业人员特别是管理人员都由主业安排,这些人多为本企业生产技术管理人员,只具备行车指挥、机、车、工、电等单一专业技能,缺乏营销、经营管理知识,驾驭市场能力差,不适…     

可持续发展中小企业的分析研究

今天的中国经济快速发展,企业之间的竞争越来越激烈。中小企业如何在这竞争的浪潮中,摆脱夭折的命运,更加有力地促进中国经济健康快速的发展?本文从中国中小企业的现状出发,分析中国中小企业缺乏可持续发展的因素,研究实现中国中小企业可持续发展的对策。希望能对我国中小企业起到一定的指导作用。     

发挥科技先导作用 振兴山区乡镇企业

<正> 一、开发科技人才,奠定振兴山区乡镇企业的科技基础劳动力是生产力中最活跃、最积极的因素,劳动力素质的高低直接影响生产力发展的水平。从我们英山县的实际情况看,过去乡镇企业之所以落后,一个突出的问题就是劳动力素质差,先进适用技术不能推广应用,缺乏商品经济生产的观念。而当今企业的竞争是科技的竞争,科技的竞争是人才的竞争,只有拥有一大批掌握先进科学技术的劳动者,才能使企业在优胜劣汰的商品经济竞争中立于不败之地。因此,振兴乡镇企业不抓科技不行,抓科技不抓人才开发更不行,这就要求把科技人才开发作为振兴山区乡镇企业的基础工作来     

制度创新:国有企业改革与发展的前提

国有企业在技术、人才、设备等方面的很多优势,是其他类型的企业所不能比的。但当前相当一部分国有企业缺乏活力。国有企业为什么就不能把自己的优势发挥出来呢?一个重要的原因就是缺乏持久的创新能力。创新是国有企业永续经营长效发展的根本动力,它不仅能为国有企业赢得竞争上的优势,而且为企业今后的发展提供新鲜血液。企业的创新所包括的内容很多,如产品创新、技术创新、经营创新、体制创     

我省应对加入WTO的思路研究

加入WTO是一个双向的市场开放过程。在我们对外国产品和企业开放国内市场的同时 ,也为我省的产品和企业带来了进入世界市场的商业机会。但是 ,能够进入别国市场的产品只是我省的比较优势产品 ,能够争逐世界市场竞争的企业也只是我省具有国际竞争优势的企业。无论从哪个方面来衡量 ,我省产业都缺乏竞争力 ,产业优势和企业竞争优势还比较潜在 ,属于后发优势。     

房地产企业战略联盟绩效影响因素及评价模式

为了在激烈的市场竞争中继续生存和获得长久竞争优势,越来越多的房地产企业开始采取战略联盟的方式;尽管关于企业战略联盟的理论和实践已取得较深入的发展,但关于房地产企业战略联盟的理论还很不完善,尤其是缺乏对房地产战略联盟绩效评价方面的系统和深入分析的研究;本文试图通过对房地产企业战略联盟绩效的影响因素的分析,建立一个较为完整的理论评价模型,从而指导企业更好的采用战略联盟的方式实现可持续的发展。