黑龙江省人事厅转发关于《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知

黑人发[2008]37号各市(地)、县(市)人事局,省直各部门人事(干部)处:现将《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人事部2008年第9号令)转发给你们,请遵照执行。     

福建省人民政府办公厅转发国务院关于《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知

各市、县(区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:经省政府研究同意,现将国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)转发给你们,并结合我省实际提出以下贯彻意见,请一并贯彻执行。一、统筹安排,抓好落实。实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康,提高工作效率,促进经济发展的一项重要措施,也是落实社会福利制度的重要体现。职工休假是一     

关于调整机关工作人员工资标准的实施方案

根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。     

关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案

根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。     

关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见

根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于从 2 0 0 1年 1 0月 1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》 (国办发〔2 0 0 1〕 70号 )精神 ,结合我省实际 ,制定如下实施意见 :一、实施范围机关、事业单位工作人员和离退休人员 ,从2 0 0 1年 1 0月 1日起 ,按照国办发〔2 0 0 1〕 70号文件规定 ,分别执行调整后的工资标准和相应增加离退休费。二、有关政策(一 )机关、事业单位离休人员按照同职务同条件在职人员的增资额增加离休费。1 .离休前有职务的人员按离休时或 1 993年模拟套改时的职务及职务…     

江西省人民政府办公厅关于认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知

各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）精神，认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，经省政府同意，现就有关事项通知如下：     

河南省人民政府办公厅转发省人事厅财政厅关于从2001年10月1日起调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费实施意见的通知

根据国务院关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的决定，制定本实施方案。     

省人民政府关于印发贵州省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法的通知

各自治州、市人民政府,各地区行署,各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:现将《贵州省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》印发给你们,请遵照执行。     

机关事业单位工作人员工伤保障问题探讨

于欣华在《理论导刊》2011年第10期撰文认为,机关事业单位工作人员工伤保障长期以来游离在工伤保险之外,如何将机关事业单位全部纳入工伤保险保障范围,是国家“十二五”规划社会保障事业的重要课题。实践中,机关事业单位参加工伤保险存在费率设置、资金来源、制度衔接和部门利益四大困境。应结合现实情况,针对机关事业单位工作人员性质及资历等具体实际,科学设定工伤保险费率以及恰当的保险制度对接措施。     

机关事业单位养老保险政策问答

今年,本刊第二期刊登了"顺乎民心合乎民意——福建省机关事业单位养老保险正式开通‘两条通遭’"等报道后,不少干部和职工来电来函表示满意,并咨询机关事业单位养老保险有关情况。为此,本刊记者采访了有关部门。现就机关事业单位养老保险的参保范围和对象、养老保险费的缴纳比例、养老金支付范围及项目、缴费年限、视同缴费年限与连续工龄的关系、退休人员领取养老保险金年龄的规定、基本离退休(退职)费支付比例有关政策问题聚焦如下:     

对机关事业单位养老保险制度改革的建议

目前,机关事业单位职工养老保险仍处于试点阶段,国家尚没有统一的政策,在实际工作中他们同其他单位一样,也遇到了一些困难和问题,影响和制约了机关事业单位职工养老保险工作的顺利开展。机关事业单位在养老保险制度改革方面已远远滞后于企业,加快改革步伐已是刻不容缓。机关事业单位工作人员养老保险制度改革,是社会保障制度改革的重要组成部分,是推行公务员制度和深化事业单位管理体制改革的重要配套措施。我国现行的机关事业单位工作人员退休制度,对保障工作人员的基本生活,促进各项事业的发展,维护社会稳定,曾发挥了重要作用。这一制度由于是在计划经济体制下建立起来的,已经难以适应建立社会主义市场经济体制的要求,必须进行改革。逐步将机关事业单位纳入统一的养老保险制度,研究出与企业职工基本养老保险制度相衔接的办法,实行统一的社会保险制度。     

事业单位人事制度如何改革

根据事业单位人事制度改革的基本思路 ,过去长期沿用的以管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法将被改变 ,事业单位的人事制度将与党政机关的人事制度脱钩 ,逐步取消事业单位的行政级别 ,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。据介绍 ,事业单位人事制度改革的目标任务是 :建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制 ;建立一套适合科、教、文、卫等各类事业单位特点 ,符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位规律的具体管理制度 ;逐步形成人员能进能出 ,职务能上能下 ,待…