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相似文献
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1.
关于党外干部队伍建设的思考与探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是党外干部成长的根本政治保障.社会主义民主政治的大力发展为党外干部提供了广阔的空间和舞台。党外干部队伍建设的工作实践告诉我们:领导重视、统一思想是工作推进的前提;物色选拔、识人用人是建立党外干部队伍的基础:开拓创新、齐抓共管是壮大党外干部队伍的关键。要提高认识,加强协作,营造党外干部工作的良好氛围;创新方式,加大党外干部培养力度.拓展培养锻炼平台,建立并完善党外干部培养锻炼机制;把握各项工作契机,拓宽视野,提供平台。加强引导工作.动态关注党外干部队伍建设;聚焦重点,加大党外干部实职安排力度,从而推动党外干部的选拔任用工作。  相似文献   

2.
党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,高校作为培养和输出党外干部的重要源头,其在党外干部培养选拔工作中起着不可忽视的作用。本文结合对安徽省不同类型的31所高校统战部人员的问卷调查分析,阐述了加强高校党外干部培养选拔的重要性和新时期高校党外干部的特点与现状,指出了目前培养选拔高校党外干部存在的主要问题,进而提出了今后培养选拔高校党外干部的若干措施。  相似文献   

3.
党外代表人士综合评价体系研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
党外代表人士在我国现代化建设和构建社会主义和谐社会中的作用越来越重要,因此党外干部的选拔培养工作愈发迫切.建立党外代表人士综合评价体系是做好党外干部选拔培养工作的一项基础性工作,如何科学合理地设定评价指标,如何有序良性地运行评价体系,从而使评价结果真实有效,就成为需要研究的重要问题.  相似文献   

4.
广西社会主义学院举办的党外中青年干部培训班以学制长、规格高、学历规范、培训效果好等特点,逐渐成为“党外干部培训品牌”。课题组对党外中青班的培训理念、培训内容、培训机制、培训方式、培训管理、培训经验进行介绍和总结,并针对广西党外中青年干部队伍的现状,提出了科学推进党外中青年干部教育培训工作发展的新思路、新举措,为探索创新党外中青年干部培训的路子提供借鉴。  相似文献   

5.
党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。新时期,关注党外干部成长,加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是中国共产党坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力,本文尝试从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面为促进党外干部成长提供一些建议。  相似文献   

6.
党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。新时期关注党外干部成长,加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长必须依靠多方合力,本文试图从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面,为促进党外干部成长提供一些建议。  相似文献   

7.
党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是爱国统一战线的重要力量。新时期,关注党外干部成长,加强党外干部队伍建设,是加强民主政治建设的需要,是中国共产党与党外人士合作共事的基础,也是中国共产党坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力,本文尝试从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面为促进党外干部成长提供一些建议。  相似文献   

8.
党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,是我国新型政党制度的重要主体。“政治三力”即政治判断力、政治领悟力、政治执行力要求的提出,不仅使领导干部的政治能力建设得以具象化表达,也为党外干部提升政治能力提出了具体的实践要求。政治判断力是党外干部提升政治能力的基本前提,政治领悟力是党外干部提升政治能力的关键遵循,政治执行力则是党外干部提升政治能力的根本要求。在新的历史条件下,党外干部加强政治能力建设应从凝聚政治共识、心怀“国之大者”和加强政治历练三个方面着力,不断提升自身的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。  相似文献   

9.
本文所指的区县党外干部,主要是指区县厅级和处级党外干部,这是一个特殊的干部群体,有着自身的特点和成长规律,值得认真探索与实践。本文从完善党外干部培养选拔机制入手,提出“一加强,六完善”的办法,既有利于加强党对党外干部培养选拔的领导,又有利于整合各种资源和力量,有很强的针对性和操作性。  相似文献   

10.
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。能不能建设一支高素质的干部队伍,将直接影响到我们事业的成败。党外干部和党员干部一样,都是国家干部。建设高素质的干部队伍理所当然地应包括党外干部在内,如果没有一支高素质的党外干部队伍,要想建设高素质的干部队伍是不可能的,至少这支队伍是不全面的。在全省行政事业单位,党外干部占有很大比重,而在全省各类专业技术干部中,党外干部占的比重就更大,约为70%。长期以来,  相似文献   

11.
社会转型时期的党外干部教育培训   总被引:3,自引:0,他引:3  
在现代社会发生深刻变化的条件下,党外干部教育培训应按照《干部教育培训工作条例(试行)》和全国干部教育培训工作会议精神。积极推进党外干部教育培训工作理念、培训内容、培训方式和手段以及培训体制和机制的改革创新,努力探索一条社会转型时期,具有中国特色的党外干部教育培训新道路。  相似文献   

12.
做好高校党外干部培养选拔工作的基本途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
新时期做好党外干部的培养选拔工作具有重要意义,而高校历来是培养选拔党外干部的源头,因此.做好高校党外干部的培养选拔工作至关重要。面对高校培养选拔党外干部中出现的问题,要积极探索其有效的解决途径.为巩固和壮大新世纪新阶段党的统一战线贡献力量。  相似文献   

13.
运用相关理论进行实证分析发现,党外干部的成长是个体自身、组织培养和发展环境等多因素共同作用的结果。鉴于此,有必要在分析党外干部成长制约因素基础上,探讨明确党外干部成长方向、创新党外干部培养机制、强化党外干部教育培训、注重党外干部修养等有效路径。  相似文献   

14.
建立适应党外干部成长规律的干部选拔任用体系对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》。做好党外干部的选拔作用工作有重要的借鉴和参考作用,要做好这一工作,必须推进党外干部选拔任用的科学化、程序化、规范化、建立科学有效的培养体系、选拔体系、任用体系和管理体系。  相似文献   

15.
大连市党外干部队伍建设情况、问题与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
大连市党外干部队伍建设呈现出:党外干部的安排进展较快;党外干部的任职领域和层次有较大突破;党外干部的结构有较大改善,知识层次明显提高;新一代党外干部思想观念开放、思维活跃,作用发挥较好等特点。党外干部关心社会经济政治问题,参与政府科学决策和社会民主管理的意识增强。党外干部大多在人大、政协和党派兼任职务,在参政议政、民主监督方面等发挥了积极作用。  相似文献   

16.
1996年以来,中共长沙市委着眼于加强党外干部培养、深化合作共事工作、推进民主政治建设,坚持连续巧年在每年春节后的第一周,召开全市党外领导干部和县处级党外后备干部座谈会.党外干部谈工作、讲体会、提建议,市委领导与党外干部面对面交流,为党外干部鼓劲加油,帮党外干部释疑解惑,促党外干部健康成长,构建了市委领导与党外干部互动交流的平台.  相似文献   

17.
影响党外干部成长的主客观因素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
党外干部的成长是党外干部在国家政治体系中发挥作用的重要环节,纵观近年来我国党外干部成长及发挥作用现状,党外干部的成长必然受到许多方面因素的影响。分析影响党外干部成长的主客观因素,对今后加强和改善党外干部工作,充分发挥党外干部作用有着十分重要的意义。  相似文献   

18.
高校历来是党外干部、知识分子、民主党派集中之地,是我们党统一战线工作的重要阵地,又是为社会输送党外优秀干部的人才资源库。尤其是地方高校在升格合并重组后,各民主党派经过重新整合,基层组织进一步健全,队伍不断壮大,党外干部培养选拔工作面临诸多新情况新问题,这就迫切需要夯实基础制定规划,储备一批层次较高、结构合理的党外后备干部;优化配置统战工作机构,提高统战干部自身素质;树立前瞻意识和战略眼光,使党外干部培养选拔工作及早进入决策者视野;特别重视无党派人士工作,并纳入后备干部总体规划。  相似文献   

19.
党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,推进党外干部工作科学化是党外干部队伍建设的重要内容,对我国多党合作事业的长远发展与社会主义民主政治建设意义重大。党外干部工作科学化是个系统、复杂的社会大工程,党委组织、统战部门只有在根据党外干部的不同情况,体现党外干部特点、符合党外干部成长规律而制定的原则指导下开展工作,才能有效推进党外干部工作的科学化。  相似文献   

20.
选拔任用党外干部是巩固党的执政基础、整合执政资源、提升执政方式乃至提高党执政能力建设的必然要求.是坚持和完善多党合作和政治协商制度的客观要求,是实现全面小康目标、构筑和谐社会的内在要求,历来受到中国共产党的重视。但在目前党外干部任用的过程中还存在这样那样的问题,还存在诸多影响党外干部任用的因素,笔者在对这一问题认真分析的基础上,对完善党外干部任用问题进行了深入的理性的思考。  相似文献   

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