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公务员竞争上岗中听证制度的发展阶段在公务员竞争上岗过程中建立听证制度，可以保障公众知情权，从而实现公务员竞争上岗走向公开、公正的重要举措。具体来说，在公务员竞争上岗过程中建立听证制度可以分为三个阶段：事前听证、事中听证和事后听证。事前听证指在公务员竞争上岗之前，主管机关应就竞争职位、竞争资格、竞争形式、录用人数、评判委员会等各方面规定和要求举行听证会，竞争的游戏规则有着清楚的了解，为以后的监督打下了基础。事中听证指在公务员竞争上岗的过程中，主管机关应就竞争的关键环节举行听证会，便于广大公众进行充… 相似文献
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辽宁省锦州币推行国家公务员制度工作从1994年开始启动，市辖乡镇机关的推行工作从1995年下半年开始，到1996年8月，整个工作基本结束。在乡镇推行工作中，他们按照党政同步，加强指导，解决难点，积极稳妥的工作思路，坚持以《国家公务员暂行条例》和省市实施方案为总原则，紧密结合乡镇实际，深入研究，大胆探索，采取切合实际的政策和措施，较好地解决了乡镇机关推行工作的难点问题，为建立一支适应农村经济发展、受人民群众欢迎的基层机关公务员队伍创造了有利条件。解决难点。由于职位设置是一顶新接触、又要求较高的工作，所以是推行… 相似文献
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最近,湖南省人民政府以湘政发[1995]16号文件印发了《湖南省国家公务员制度实施意见》。 《意见》指出,建立和推行国家公务员制度,是找国政治生活中的一件大事,也是我国政治体制改革和干部人事制度改革的重要内容。实施国家公务员制度必须以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以经济建设为中心,贯彻积极稳妥的方针,统筹规划,分步实施,逐步完善,紧紧结合机构 相似文献
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我国公务员制度的实施及发展徐颂陶《国家公务员暂行条例》（以下简称《条例》）在去年８月１４日经李鹏总理签发正式颁布，并于１０月１日开始施行。中央、国务院于去年９月份专门召开了全国推行国家公务员制度工作会议，对推行工作进行了部署。紧接着，《国家公务员制度... 相似文献
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公务员制度实施成就与发展展望 总被引：1，自引：0，他引：1
建立和推行国家公务员制度,是党和国家的重大决策,是人事管理制度的重大突破,也是我国干部人事制度改革的重大成果。自1993年8月《国家公务员暂行条例》(以下简称《条例》)颁布以来,至今已10周年。在党中央、国务院的领导下,各级政府人事部门认真 相似文献
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谁也不会忘记，仅仅在 7年前，“国家干部”还是足以引人自豪又颇令别人羡慕的身份，而今天，“国家干部”观念已逐步被人淡化。“国家干部”作为计划经济体制下一种区别于农民、工人以及非国有所有制人员的职业划分和人事管理机制在建国以来运行了长达 40多年。这些年中，如果有了“国家干部”这个身份，就有了“吃皇粮”的资本，如果你不具备这种身份，那么，你就是有多么过人的才华，你都会被“国家机关”拒之门外 !就像人们形容的，是龙你得盘着，是虎你得卧着。 为着这个身份，多少人漫长的等，苦苦的追，有人不择手段，有人趁机谋利… 相似文献
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我国公务员考录制度的组织实施,畅通了人才的流动渠道,促进了人才资源的合理配置,为党政机关开展工作提供了坚实的人才支撑。同时,公务员考录制度中仍然存在诸多问题亟待完善,公务员考录的信度、效度、专业性有待提升,需要科学合理设计考试内容,创新优化招录考试方式,合理配置招录管理权限,切实强化招录法制保障。 相似文献
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"LSM"公务员激励理念是公务员激励机制存在与作用的文化场,各项激励制度都要在这个文化场中进行设计;激励制度是界定公务员行为的权利边界和行为空间,有利于指导公务员与公务员团队的行为,产生一种发自内心的自我约束激励;激励方法为"LSM"机制的实现提供了可靠的实现途径。所以说,"LSM"公务员激励机制中,激励理念、激励制度、激励方法这三大要素对这一系统均有其独特作用,它为政府的使命与公务员个人价值相统一提供了一个良好的中介系统。该机制促使公务员能够达到一种自我激励的最高境界,使公务员将政府使命目标内在化为公务员个体目标,产生激励的正共生效应,从而提高政府行政效能。 相似文献
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建立和推行国家公务员制度,作为我国改革开放进程中干部人事制度的一项重大突破,是邓小平人才人事理论的生动实践,是我国改革开放不断深入在干部人事工作领域的深刻反映,体现了建立社会主义市场经济体制的内在要求。党的十一届三中全会以后,随着我党工作重心的转移,经济体制改革不断推进。从1984年党的十二届三中全会提出我国实行有计划的商品经济,到1992年党的十四大提出要建立有中国特色的社会主义市场经济体JUN2003二、内在机制开始发挥作用,公务员管理步入科学化轨道制,我国在经济领域经历了深刻的变革,高度集中的计划经济体制被逐步… 相似文献
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《国家公务员暂行条例》于1993年8月颁布后,经过试点探索,已在全国普遍推行。为了保证这一重大改革的顺利实施,笔者认为,应该注意以下四个方面的问题: 一、注意操作方法,实行“三个结合”。一是与机构改革相结合。国家公务员制度包含许多具体内容。有的内容自《国家公务员暂行条例》生效之日起就可以实施;有的则待创造条件,经过探索之后才能进行;也有很多内容是以机构改革为前提条件的,如职位分类、职位设 相似文献
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《人事与人才》1995,(8)
建立和推行国家公务员制度,是深化干部人事制度改革的重大步骤,是政治体制改革的重要内容,是我国社会政治生活中的一件大事。随着《湖南省国家公务员制度实施意见》的出台,我省国家公务员制度进入了全面实施的关键时期。省政府要求,今年年底前,全省各级行政机关国家公务员制度实施工作全面展开,初步入轨运行,然后逐步完善,力争用两三年的时间在全省范围内基本建立起国家公务员制度。为了实现这一目标,我们必须坚持正确导向,加大宣传力度,为实施工作顺利进行创造良好的舆论氛围和社会环境。 第一,要进一步明确国家公务员制度宣传工作的指导思想。近几年来,我们在对国家公务员制度的宣传方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但力度不 相似文献
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对实施公务员制度中几个问题的认识徐颂陶纪念《国家公务员暂行条例》颁布一周年编者按：建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事。它既是政治体制改革中的一项重要内容，也是建立社会主义市场经济体制的需要，对于加强勤政廉政建设、提高工作人员素质和政... 相似文献
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随着《湖南省国家公务员制度实施意见》的出台,我省国家公务员制度进入了一个全面实施的关键时期。各级政府、各个部门按照省政府的部署认真实施,行动积极、步子稳妥、组织严密、进展顺利。但是,也有的地方和单位对这项工作重视不够、抓得不紧。因此,为了实现省政府提出的“今年年底前,全省各级行政机关国家公务员制度实施工作全面展开,初步入轨运行”的目标,我们必须进一步提高认识,明确任务,加大力度,加快步伐。 一、要进一步加深对建立和推行国家公务员制度重要意义的认识 第一,建立和推行国家公务员制度是深化干部人事制度改革的关键步骤。党的十一届三中全会以来,干 相似文献