加强公安指挥中心建设的思考

加强公安指挥中心建设，一要强化指挥调度职能，提高快速反应能力，建设实战型公安指挥中心；二要强化综合协调职能，提高内外服务能力，建设服务型公安指挥中心；三要强化参谋、助手职能，提高信息综合能力，建设研究型公安指挥中心；四要强化技术保障职能，提高科技应用能力，建设科技型公安指挥中心。     

对公安指挥人才培养的思考

高素质的公安指挥人才是建设现代警务指挥机制的重要保障。作为各级政府领导的决策参谋和突发公共安全事件的指挥员,履行辅助领导决策、综合信息研判、先期危机处置和科学危机预警等职能,应当具备信息研判能力、先期处置能力、现场把控能力、预案编制能力和沟通协调能力。公安类高等院校培养公安指挥后备人才队伍,需要明确公安指挥人才培养目标;打造公安指挥人才培养教学团队;加强人才培养的实践实训基地建设。     

公安应急处置机制建设研究

为了对突发事件进行全过程、全方位的应急处置,我国公安机关的应急处置机制建设应该重视和加强以下工作:建立突发事件信息收集网络和分析中心,形成科学、灵敏的预警机制;建立以公安指挥中心为基础的指挥机制;建立高效的应急协调机制;建立公安应急公关机制;建立应急管理学习机制;完善应急处置的法律体系.     

关于公安机关应对突发性事件预警机制的思考

突发事件的处置离不开公安机关的参与,加强公安机关预警机制建设,对及时发现危害,及时预警及控制事态起重要作用。预警机制建立主要应加强几方面的建设:建立联动预警系统,发挥公安机关在治安管理中应急信息的收集、报告、通报和评估作用;加强与信访部门的联系与沟通;坚持专门工作与走群众路线相结合的方针,推行社区警务战略;运用现代科技手段;加强公安指挥中心建设;设置分级预警信号;与媒体建立良性的运行机制;制定突发事件应急预案;加强战术训练和实战演练,提高警种间的协作配合能力。     

公安指挥中心指挥方式研究

"公安指挥中心指挥"与"公安现场指挥"二者同为警务指挥活动,但指挥环境、指挥技术装备、指挥机构设置、指挥类型、指挥特点等均有明显的区别,特别是指挥方式有重大不同。公安部门急需改进公安指挥中心的指挥方式,以大力提高其指挥效能。     

打击防控“飞车劫夺”犯罪对策研究

打击防控“飞车劫夺”犯罪对策 :注重对该类犯罪的情报收集与分析研究工作 ;加强公安指挥中心指挥软件研究开发 ,提高指挥调度水平 ,研究改进指挥调度方法 ;因情施策 ,调整处警模式和方法 ;加强协同 ,集中警力打歼灭战 ;实施心理战 ;适时公布案情 ,发动群众 ,加强阵地控制 ,建立奖励机制 ;加强对群众的防范教育工作 ,建立适宜的警情公示制度。     

公安指挥中心指挥方式研究

"公安指挥中心指挥"与"公安现场指挥"二者同为警务指挥活动,但指挥环境、指挥技术装备、指挥机构设置、指挥类型、指挥特点等均有明显的区别,特别是指挥方式有重大不同。公安部门急需改进公安指挥中心的指挥方式,以大力提高其指挥效能。     

构建警务参谋体系的设想

警务参谋工作是当前警察工作至关重要的组成部分。随着警察工作环境的日益复杂和各方面对警察执法行为关注的日益密切,警务参谋工作的作用日益凸现;作为参谋工作客观载体的警务参谋机构也日益引起关注。笔者界定警务参谋机构是公安机关内部由参谋人员组成的行使信息解析、行动策划、辅助决策和辅助指导职能的组织。其职能包括:首长参谋机关职能;首长指挥机关职能;警务工作领导职能等。警务参谋机构组织结构为二维构建模式。     

对公安机关社会工作人才队伍建设有关问题的思考

公安机关社会工作人才队伍建设是整个公安队伍建设的重要组成部分，在和谐社会构建中必须将其摆在更加突出的位置上。应当通过科学合理的配置警力资源、完善岗位设置、加强教育培训、创新激励机制、理顺内外关系、动员社会力量参与等方式，大力加强公安机关社会工作人才队伍建设。     

公共安全危机视阈下公安应急管理能力建设的问题与进路

应急管理是公安机关维护公共安全、保障社会稳定和人民群众生命财产安全的重要一环,在应对公共安全危机方面具有不可替代的作用,对于构建和谐社会、提高社会幸福指数具有重要的意义。新时期,如何提升公安应急管理能力建设,提高应对处置突发事件的水平,已成为公安工作亟需破解的重要课题。近年来,公安应急管理能力建设取得了一定成效,但仍存在应急预案不完善、应急机构不健全、应急力量不专业、应急处置不科学、应急保障不到位等问题。为进一步提升风险防范、指挥决策、队伍协同、事故救援、善后恢复等能力,公安机关应着力完善应急预案编制、调配应急机构设置、统筹应急力量建设、优化应急处置机制、加强应急保障措施。     

论公安指挥谋略训练

公安指挥谋略具有施谋主体和对象特定、合法性和目的综合性等特点。强化公安指挥谋略训练是提高公安机关执法战斗力的必然选择,必须从改进公安局长训练模式、提高公安民警谋略应用意识,加强公安院校公安指挥谋略教学研究三方面进行。     

推进联合作战指挥人才队伍建设的对策思考

联合作战是信息化战争的主要作战样式,联合作战指挥人才队伍是我军打赢未来信息化战争的重要保证。加强联合作战指挥人才队伍建设是我军面临的一个新课题,必须深刻认识其在军事斗争准备中的重要地位和作用,科学把握本质与内涵,统筹整合军事教育资源,健全完善相关政策法规,以有效推动我军联合作战指挥人才队伍建设。     

关于加强基层公安机关实战指挥体系建设的思考——以无锡市公安局惠山分局的实践为例

城市公安分局既是最基层的领导指挥机关,也是综合性的勤务实战单元.加强基层公安机关实战指挥体系建设,需要以建强实战化、智能化、一体化的多功能指挥中心为龙头,明确指挥中心的发展方向和功能职责,整合指挥、情报、信息、装备、技术等资源,消除障碍、打通壁垒,通过探索形成科学高效的勤务运作机制,扎实推进科技化建设应用和职业化实战警队建设,从而有效实现公安机关实战指挥体系转型升级,不断提升整体防控水平和效能.     

“罗尔事件”中实行行为的刑法审视

藏区因特殊地理环境、特殊警情和情报主导警务模式的需要,扁平化指挥体系建设势在必行。结合藏区实际情况,应通过解决基础设施建设、改革运行机制、加强信息化技术应用、建立高素质的指挥队伍等扎实可行、有效实用的措施,大力推进县级公安机关扁平化指挥体系建设,以实现警情的快速反应、迅速处置,真正实现警务指挥质效的提高,增强公安机关动态防控能力。     

藏区县级公安机关扁平化指挥体系建设之我见——以甘孜州某县为切入点

藏区因特殊地理环境、特殊警情和情报主导警务模式的需要,扁平化指挥体系建设势在必行。结合藏区实际情况,应通过解决基础设施建设、改革运行机制、加强信息化技术应用、建立高素质的指挥队伍等扎实可行、有效实用的措施,大力推进县级公安机关扁平化指挥体系建设,以实现警情的快速反应、迅速处置,真正实现警务指挥质效的提高,增强公安机关动态防控能力。     

陕西文化人才队伍建设的路径选择

人才是经济社会发展最重要的资源，也是建设文化强省的关键。为此，必须着力加强陕西文化人才队伍建设。以提高文化人才队伍整体素质为基础，以培养和发展高层次文化人才队伍为重点，以打造地域特色优势人才队伍为核心，以创新人才培养发展体制机制为保证，打造一支规模适度、素质优良、结构合理的文化人才队伍，为陕西文化大发展大繁荣支起人才队伍支撑。     

论公安机关维护国家经济安全的职能

经济安全是国家安全的重要内容，在新的形势下，公安机关要强化预警、防控和协作三大机制，充分履行打击、服务、参谋三大职能，有效维护国家经济安全。     

加强人才培养 提高职工队伍素质

如何培养与推进农网智能化建设、加强与＂三集五大＂等相匹配的高素养、高技术、高技能、高活力的人才队伍建设,是摆在县供电企业面前刻不容缓的问题。加强人才培养,应注重营造人才培养环境,更新人才培养观念,探索人才培养模式,最终提高队伍素质。     

浅议警务机制改革——以广西公安机关社会管理创新为视角

多警种联合处警工作机制是广西公安机关社会管理创新中的新举措。实行多警种联合处警警务机制有其必要性,构建符合广西治安状况特点的现代警务机制,切实提高公安机关应急反应、治安防控和打击犯罪的能力,应思想上提高对新警务机制认识,体系上确保指挥体系与实战需要相适应,人员素质上提高民警处警综合素质与能力。     

公安机关关于警务指挥应急预案体系建设思考

当前社会治安形势日趋复杂,各类突发事(案)件呈多发状态,公安机关按照应急预案体系建设的总体要求编制了数量可观的应急预案,但是在其建设中依然存在一些亟待解决的问题。警务指挥是处置突发事(案)件作战行动的核心要素,为此公安机关应当立足于警务指挥的创新发展,从提高对应急预案的重视、以服务实战为目的规范预案内容、把握科学原则编制应急预案、完善应急预案的后续管理等方面来加强公安机关应急预案体系建设,以满足警务指挥与实战处置的需要。